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台湾猎头公司权威发布_厦门猎头公司前十名(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

台湾猎头公司

【“中企用三倍工资在全球招揽科技人才”，西方如临大敌】围绕中国与西方科技人才竞争一事，美媒《华尔街日报》在11月27日发表的一篇报道中渲染称，中国与西方争夺科技主导权的关键战线出现了最新迹象：为与美国硅谷等科技中心争夺技术优势，中国企业正用惊人的薪资吸引科技人才，有的企业甚至给工程师开出了三倍工资的诱人条件。果然，一些西方国家情报机构在此事上再度“谈华色变”，打着保护知识产权的名号，试图采取更多手段加以监管。报道也注意到，面对部分西方势力的恶意揣测，中方曾明确强调，中国与外国进行人才交流与其他国家没有什么不同，中国尊重知识产权规则，任何有关涉嫌窃取知识产权的报道都是毫无根据的诽谤。与此同时，有业内人士直言，如何划定可接受的人才招聘范围是“一项非常困难的任务，也很难执行”。德国企业蔡司半导体制造技术（SMT）是全球顶尖的半导体组件制造商。根据这篇报道的描述，去年秋天，这家科技巨头传出了一些“令人不安的消息”，因为“有中国公司的猎头试图挖走它的员工”。知情人士透露，能够接触到蔡司敏感技术的员工收到了中方企业代表的电子邮件、电话以及职场社交平台“领英”的消息，对方开出的条件十分丰厚——加入中国公司最多可拿到三倍于现有水平的薪资。知情人士说，尽管最终没有员工被挖走，但这一事件很快引发了德国情报机构的关注，德方担心这可能会给中企提供获取知识产权的“后门”。知情人士表示，对此事的调查仍在进行中。在《华尔街日报》看来，这则消息是中国和西方争夺科技霸权关键战线的最新迹象。眼下，西方政府收紧对华科技限制的势头，可能会在特朗普第二总统任期内延续下去，许多中国公司希望通过吸引先进半导体和人工智能等领域的顶尖工程师来推动自身发展。报道指出，中国科技公司把招揽人才的注意力放在了几处科技中心，比如欧洲的部分地区和美国硅谷，以及台湾地区。然而，这又成了美国和欧洲官员的“眼中钉”，他们正考虑是否采取更多的措施对中方行动加以“监管”。报道称，虽然目前美国和欧洲对大多数中国公司的招聘仍然相当开放，但欧洲情报官员说，他们一直在关注与中国有关的行为者招揽欧洲科技公司专家的事情。美国情报机构在最新的威胁评估中也称，中国正试图通过招揽人才成为科技超级大国。领英和中国职场社交平台脉脉的数据显示，自2021年以来，有中企雇佣了数十名曾为阿斯麦等西方公司从事光学工作的工程师和其他员工。还有数据显示，一位大约十年前离开阿斯麦的中国工程师，后来在中国成立了一家竞争对手公司。一名阿斯麦前员工称，他在2020年离开公司后的两年里，每月都会收到中国招聘人员的消息。他还说，中企特别执着，一直希望在领英上与他建立联系，但他从未回应。

花旗大裁员背后：外资银行的优势与困境最近外媒爆出花旗集团完成了大规模裁员，人数高达5000人，预计本周将结束全面改革。其实，外资银行在中国市场的地位早已不如从前，拿着高薪的员工们也面临着不小的压力。市场上找到同样薪酬的工作确实不容易，大家都要精打细算做预算管理。祝福这些小伙伴们都能顺利拿到赔偿，未来可期。回想十年前，我刚做猎头的时候，花旗银行组建了一支特殊的团队，名为“国际精英团队”。这个团队成员的构成非常国际化，有纯美国的外籍员工、会说日语的、能讲韩语的，剩下的几乎都是台湾人。这个团队之所以特殊，是因为花旗银行计划在古北开设一家支行。古北社区的形成对上海的发展有着特殊的经济意义。当时，Citi、HSBC、UOB、DBS和SCB是海外留学生毕业最想去的地方，光鲜亮丽。其实，外资银行在拓展客户方面的难度远高于中资银行。客户不仅需要具备一定的英语理解能力，而且对于复杂的理财产品，如外汇挂钩、结构性理财、QDII共同基金等，风险揭示和双录过程并不友好。因此，外资银行一般采用高低搭配的原则。基础职级的一般称为BD，主要负责获取客户信赖和客户基础信息；高职级的一般称为CRM理财经理，主要是协助BD关单。作为前线BD，经常需要在热闹的商圈经报备后设立摊位，分发公司介绍和服务范围等。尽管背靠花旗银行这个大树，但前线BD并没有因此获得高贵的光环，依然需要放低身段博取来往陌生客户的信任。外资银行的公平竞争机制、明确的晋升通道和一体化的管理培训，给了当时一批有朝气、有梦想、有才能的年轻人施展才华的舞台。可以说，这段时期的外资银行零售业务类似财富管理行业的黄埔军校，孕育了国内第一批有实力、有能力的财富管理人员。我周围许多优秀的候选人也是出自于此。外资银行凭借优质的客服服务，在中国个人财富管理行业兴起的初期，获得不少高净值客户的青睐。然而，随着中资银行客户服务的提升和人民币产品的多元化，外资银行的优势正在逐步被侵蚀。更令人担忧的是，第三方财富管理行业的崛起，行业内的人才竞争变得异常激烈。