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公司强迫做事权威发布_女生能接受30厘米身高差吗(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

公司强迫做事

装修那些事儿：水电开槽、备料和碎碎念最近心情稍微好了一点，终于有时间更新装修日记了𐟙。作为一个打工狗，装修真的让我头疼不已。 5月11日到5月13日，这周我们确定了水电点位，开始了水电开槽和备料的工作。说实话，拍照真的让我强迫症发作。自己家里乱成渣滓洞都没关系，但装修现场一乱，我就受不了了（这可能是我的问题）。新小区没有周末不开工的限制，所以装修进度还算可以。不过，我对工艺真的不懂，只能走一步看一步。感觉现在装修和以前不一样了，以前的工长天天盯在现场还要干活，现在的工长更像是调度管理的角色。以前装修图纸是直接给我们的，现在还要自己去要，真是让人头疼。虽然不像外资企业职场那样严格跟进反馈，但我觉得装修公司也不能太水吧。很多小事真的不值得放大，你做好了，我们甲方也不至于要去协调处理这些事情。爸妈总是说过得去就行了，大家都不容易。但我觉得行业准则和做事效率真的有很大的提升空间。明明我也在打工，交了钱给你，你就应该把事情做好。欸……

美国人打压新疆被棉花背后的险恶用心！美国人表面上是打压新疆棉花等新疆产品，其实美国人是在做一个巨大的局，不能把美国人这事情认为他们做事很冲动，其实美国人在做战略方面是非常有思路的，在各方面想方设法去抑制中国发展。 11月29日，优衣库创始人公开说不使用新疆棉的事情持续发酵，不仅在国内社交平台上了热搜，甚至惊动外交部。外交部发言人毛宁主持11月29日例行记者会。会上有外媒记者提问称：据BBC报道，优衣库董事长近日表示，该公司没有使用中国新疆生产的棉花。你对此有何评论？毛宁对此表示，新疆地区的棉花是世界上最好的棉花之一。我们希望有关企业能够排除政治压力和不良干扰，独立自主作出符合自身利益的商业决策。实际上，新疆棉花不是一次了，几年前瑞典HM公司就带头说不用新疆棉花，被中国消费者抵制，基本上在中国市场基本凋零了。 2021年3月，一份H&M的官方声明在互联网上引发了巨大的波澜。声明中，H&M表示关注来自民间社会组织和媒体的报道，无耻的说所谓有媒体说新疆强迫.劳动和歧视的指控，宣称将不再从新疆采购产品。这个公司挑头下，阿迪达斯、耐克等多个公司跟着宣传不用新疆棉花。这是对中国赤裸裸的造谣抹黑和指鹿为马。实际上，这事情就是一个叛国的澳洲女二鬼子和一些反华渣滓、比如德国反华学者郑国恩造谣抹黑中国新疆棉花劳动压迫等，然后欧美就说是真，并因此搞各种反华措施。西方媒体和西方政客勾结在一起，对任何实地到中国新疆调查并发出正确、准确声音的外国游客和记者都扣上亲华、为中国宣传的帽子。可以看到欧美这个心理陷阱和心墙是多么的强大，欧美构建的井盖是多么的厚重；欧美等西方阵营麻瓜又存在那种高人一等的种族主义，他们对中国快速发展一直想找个心理安慰，这些契合了他们需求。所以他们就是宁可信其有，不可信其无，无脑的支持不用疆棉的欧美企业。这是这些企业的动机。美国人尤其上心，背后为的是切断中欧班列等亚欧经济大融合，随便搞个借口而已。欧洲人则是一些傻狗政客跟着美国人装腔作势，损害自己利益也在所不惜，很可能是被美国人拿住把柄。欧美媒体这些造谣本身也伤害了自己企业，比如阿迪达斯因为中国业务失败，导致严重衰退和裁员。大众汽车不得不卖掉新疆工厂和高温（吐鲁番）测试中心，巴斯夫也要卖掉新疆业务等。美国人打压新疆棉花，其实是一石三鸟的目的。第一，打压新疆棉花是为了支持美国棉花和美国棉花采收机器公司。美国棉花实在竞争不过新疆棉花，因为新疆棉花质量好，价格低廉。而美国的棉花质量已经比不上了新疆棉花，所以美国要通过这个造谣的目的来打压新疆的棉花。另外新疆的棉花收采机器价格低廉且品质好，服务好，已经让美国的棉花收采机器退出市场，他们于是拼命造谣我们用人采摘。其实新疆棉花已经98%-99%实现机械化采摘和生产。北疆更是完全机械化采摘了，因为现在机械化采摘快还价格低，我们在去杂工艺和技术达到了，不怕机器采摘质量不够。第二，美国最大的图谋就是要对中国一带一路和亚欧大路桥进行打压。特别是当把新疆的投资、用工和资源产品等等进行抹黑打压后，让新疆的产品卖出不去；新疆的劳动力就业不满足、从而让新疆动荡不安，影响了我们西部的开发，从而让亚欧大陆的融合做不成。因为只要亚欧大陆融合，世界经济重心从北大西洋转移到亚欧大陆来后，美洲将成为世界的孤岛。全世界的经济重心转到亚欧大陆后，中国和欧洲联合起来将彻底的改变整个世界的经济格局，让美国边缘化。这是美国最害怕，最难以接受的。所以他们要破坏这个历史大潮流，这是美国最大的设想和做局。第三，这是对把中国进行脱钩锻炼的一个演练。美国现在在政治上只要把新疆两个字改成中国，那就是可以让他们演练新疆脱钩变成把整个中国脱离出西方市场的效果。因为他们现在造谣绞杀新疆棉花后，基本上整个西方阵营都不怎么敢买新疆的产品了。那反过来说他今后把新疆两个字改为中国，是不是整个西方阵营也不敢买中国的产品呢？他们正在一边做一边测试着。当然，我们还是要对一些挑头的公司，继续更狠的打压，并不断扩大我们的市场让那些公司肉疼，这样才能最有力的回击他们。

装修零增项的秘诀：遇到一个省心的工长装修真的是一场渡劫，踩坑爆雷的例子太多了。从选装修公司开始，我就一直提心吊胆。好在现在硬装结束了，家具也入场了，终于快要安全下车了。我的工长是爱空间的张强，真的非常负责。刚见面的时候，我学着网上那些“放狠话”“提要求”的套路，说如果做不好肯定会追责要求重做，如果不行你们就换一个来。师傅保证说自己有很多年经验，凭良心做事，能做好的肯定做好，态度非常好也有耐心。另外，我是个轻度强迫症患者，做事比较追求细节，自己又是个装修小白，所以也找了第三方监工。过程中提过很多修改意见，工长都很好地接受，没有不耐烦，最终也都是按照我的意愿重新做好。连第三方监工都说：你家这个算很省心的了，遇到好人（工长）了。这个评价真心觉得蛮高的，很感谢我的工长，真诚推荐给大家。

断舍离旧朋友：扔掉奇葩与坏情绪今天来聊聊断舍离，特别是“扔掉”两个旧朋友的故事，顺便把坏情绪也一起打包丢掉！𐟎‰ 朋友A：不负责任的巨婴男 𐟑𖊊我和A是大学同班同学，大学期间关系还算不错。然而，大四之后，他的问题开始显现。他有一门选修课作业忘交了，结果被延毕。这时候我就该意识到他不太负责任了。后来，他没拿到毕业证，找工作自然也不顺利。我所在的公司正好缺一个实习生，他的文笔确实不错，我就内推了他。现在想来，这真是刷自己的人品给他背书。那时候刚毕业，做事确实没过脑子。从八九月到次年1月，他突然说家里强迫他出国留学，钱都交了，过几天就得走，然后强行离职。实习生三天可以走，搞得他的主编和我方寸大乱，赶紧找人接手。我那时候已经挺生气了，但他反复跟我说他也是被家里逼的，家里都把钱交完了，大几万也不能退必须去留学了（这甩锅话术好耳熟）。我也没办法，确实也拦不了人家奔前程。我就问他：那你那只小猫怎么办？要不要我帮你发朋友圈找领养？他说不用了，直接扔了。我：什么？！你有饼吧！他说：小区里那么多流浪猫都能活，它咋不能活。我：握草！你那只猫根本没有野外生存的经验！而且大冬天的丢猫你让它怎么活？！照片发过来我来找寄养！（当时单纯心疼小猫！不是想给巨婴男擦屁股！）他漫不经心地说：不用了我已经扔了~ 后来，我们关系慢慢疏远，变成了微信里不再主动打开的对话框。最近突然想起来，他极少数的找我都是有事情要我办，比如入职保险公司让我买保险、入职电信让我办电话卡。我特么纯纯大冤种！虽然不会答应，但是看到消息也会心烦，索性把这个微信好友“断舍离”了。朋友B：未完待续 𐟓– 这个故事还没完，最近又想起一个奇葩朋友B。他的故事更加精彩，等我慢慢更新。开这个帖子，既是记录也是吐槽。如果有人看，我再更新奇葩朋友B的故事。𐟘‚

我的月嫂简直是天使下凡真是运气爆棚，遇到了一家超棒的公司，给我介绍了一个不仅颜值高、心眼好，还特别认真负责的月嫂。她不仅做事认真，做的饭菜也是色香味俱全。因为我堵奶，她不怕麻烦，随时抱着宝宝来吸奶。在医院的时候，护工都是喂奶粉，为了让我早日通奶，她每天给我弄东西敷在胳肢窝的包块上。因为我的身体比较虚弱，她每天两次用老姜艾叶煮水给我泡脚。从早上七点宝宝醒来开始，她就一直忙到晚上十一点宝宝睡了才休息。她不仅勤快，还不怕辛苦，有点强迫症和洁癖，家里被她整理得干干净净、整整齐齐的。因为天气太热，宝宝总是反复长热痱子，她也随时给宝宝处理。因为卧室睡觉太热，宝宝睡一宿就会出热痱子，她就陪着宝宝睡客厅，自己睡沙发。我一天的任务就是喂奶，简直不要太轻松。遇到这么好的月嫂，真是太幸运了！𐟍€

武汉装修避坑指南：我的半包经历分享最近在武汉找了几家装修公司，真是让我大开眼界。说实话，看完一圈后，我们也没太多精力继续一家家跑。于是，我们决定不再死磕装修公司，而是转向了独立设计师和工长。毕竟，我平时工作也挺忙的，没时间自己动手装修，所以就选择了半包模式：设计师+工长。刚开始在网上看了不少推荐，从百度到朋友介绍，最后对比了5个工长，终于找到了现在的设计师工长。真心觉得，人与人之间都是真心换真心的。每次见面我都会给他买点水，吃顿饭，他也会很感激，干活也更上心。接触了2、3个月，从认识到现在装修，我还是要夸夸这个设计师工长。流程明确，不用催我们单位平时比较忙，经常没时间去现场，但工地上的活永远在有条不紊地进行着。如果需要什么东西，工长会提前通知我们准备好，把下一步需要做的项目一一跟我们说。干活认真，不推卸责任每个工种的工人都干活仔细认真，细节做得连我老公这个强迫症都看了服气。装修中难免会遇到一些问题，但工长从来都不推卸责任，积极配合我们的需求，解决问题，非常好沟通。无增项（只要不改原来订好的方案）到目前为止，家里没有任何增项，都是前期沟通好的。设计师工长做事细致关注工长的工地数量，我一般都会避开有超过5个工地的工长，因为我觉得每个人的精力都是有限的。如果捏了太多的工地，我觉得他没法对我家的工程做到特别细心。安排合理，做事不拖拖拉拉开工不到2周就可以水电验收了，试压通过就可以封槽了。我这个人比较懒，选材料都是设计师催着我们去买材料，还会帮忙砍价格，挑款式，非常有耐心。总的来说，我的装修工程虽然不能说是十全十美，但总体还是顺顺利利的。分享这些经验，希望能给那些和我一样焦虑的姐妹们一些参考，希望大家都能找到自己心仪的设计师，早日住进心仪的房子𐟏 。

接纳每一天的自己：减肥心得分享 𐟍‹ 最近因为公司的事情忙得不可开交，直接断更了，真是有点惭愧。可能也是因为对自己太过于包容，每天回到家洗漱完就倒头睡，完全忘掉还有自律这一回事。先来自我反省一下。说实话，断更了多久我就摆烂了多久，确实没有运动，但反观自己的身体变化，体重也没有反弹。这十几天里，我的食量比之前小了很多，对食物的贪念也少了，整个人感觉越来越轻盈。没事儿就想起来动动，对身体好，也防止脂肪堆积。以下是我这十几天的一些感受：减少自我身材焦虑 𐟍‹ 把注意力从自己身上转移出去，不要无时无刻都盯着自己看，内耗直接减少80%。保持饮食规律 𐟍𝯸 一日三餐能按时吃就按时吃，实在做不到也不苛责自己。每天的时间安排适当放出一些阈值，不强迫自己按时按点做事，减轻自己的心理压力。不要久坐 𐟕𐯸 逼着自己每隔一小时起来活动活动，哪怕就10秒钟！给身体一个喘息的空间。保持愉快的心情 𐟌™ 每天睡觉开开心心！我是一个睡前心情不好就容易做噩梦的人，所以每天睡觉之前泡脚，刻意看提升能量的视频或者搞笑视频，保持睡前心情愉悦。睡醒了第一件事就是开开心心。不对他人抱有过高期待 𐟤 事在人为，自己能控制的只有自己（还对自己做不到100%把控），咱们就不把期望拉到别人身上，对自己的情绪负责。每天夸奖自己 𐟒ꊠ 每天照镜子（全身）并至少夸奖自己一个身体部位很完美！这个真的对减肥超级有用！信我！希望这些小分享能对大家有所帮助！

如何找到适合自己的工作？自我剖析指南最近工作不太顺利，几份工作都做得不稳定。想创造价值，但不知道自己喜欢什么，能力边界在哪。希望有经验的朋友能给我一些人生建议。我希望的工作环境双休、五险一金、没有PUA、氛围融洽、月工资高于8K、周末不加班、不违背良心。我的个人情况学历背景：普通二本金融专业，2018年毕业。爱好1：喜欢整理收纳、打扫、断舍离，有一点强迫症和洁癖。爱好2：喜欢研究各种东西。比如买碗会查材质、执行标准、生产产地、性价比，还会翻品牌的宣传平台，符合心意就购买。旅游时会查避雷贴，做大概行程安排，但会根据当时情况调整。爱好3：喜欢倒腾。断舍离后会将物品送人、挂二手平台、捐赠。有时节俭有时乱花钱，如果有人要，10元也会坐几站地铁给别人。爱好4：喜欢旅行。负责做攻略、定酒店行程。但在外待一个月后，就想在家待，一年内都不想出去旅游。爱好5：喜欢晒太阳、溜达、爬山、偶尔运动。有时精力满满，有时疲惫。爱好6：喜欢脱口秀、律师、中医养生、人性观察、商业观察类解说。外在形象：个子不高、瘦弱，看起来不是很健康，但我认为自己像野草。性格：比较和善爱笑，热心好相处，有时敏感，算是清醒的悲观主义者，但对生活充满希望。我的工作经历租房销售：月薪4k，半年（已倒闭）。莫名其妙面试成功，包住也还行。后来想要我去卖房，压力大，做不来，同时觉得那房子也不好，一次谈话后就离职了。出纳：月薪5k，1年半。莫名其妙面试成功，工作挺好，一年多后因为通勤和低工资离职。出纳：月薪4.5k，2个月。不胜任，业务不熟悉。出错后果严重，办公室氛围不好。数据运营：月薪5k，2个月。不敏感数据，不胜任。销售：月薪1w，1年半（同第一份工作），被裁。每家公司都是我进去后，业务下滑、福利待遇下降、考核变重，走后就还行。其他考虑领导觉得我做事靠谱，希望我继续做出纳，但gap太久，没有面试。虽然稳定，但工资不高太累，暂时不想继续。领导觉得我目标感强，做销售挺好。但推销时我会于心不忍，对业绩看得重，心理压力大。性格内向不主动，不太能说会道。但喜欢和不同行业不同性格的人交流。创业考虑：想过创业，但没有行业经验、资金、比别人占优势的赛道，还是比较谨慎，下不了决心。希望这些信息能帮到我找到适合自己的工作！

如何平衡工作家庭？我的时间管理心得分享在职场中，我是部门的中层，带领着小团队攻克各种项目，绩效一直保持在公司前列。生活中，我是两个孩子的妈妈，尽量尽到照顾和辅导他们学习的责任。在网络上，我还是一个近万粉丝的博主，半年内更新了100多篇笔记，虽然收入不多，但也算是有一些收益。很多人可能会觉得，怎么可能有这么多时间？今天我就来分享一些我的时间管理心得。 𐟔𙠦‰𞥈𐨡妕‘的办法有时候我熬夜写笔记，睡眠不足。为了避免第二天状态不佳，我会在上班午休时补觉，半小时就好。如果前一天工作应酬回家晚了，没检查孩子的作业，第二天我会优先补上。这样即使偶尔计划被打乱，整体方向不会偏，成功的概率至少有80%。 𐟔𙠤𛥧𛓦žœ为导向无意识地刷微信、看视频、浏览网页真的很浪费时间。我会强迫自己带着目的去做事。比如打开某购物平台，是因为我要给孩子买双袜子。我会限制自己半小时内找到并梳理出一个笔记灵感。工作也是一样，开始一件事就一口气做完，要么就先放下。这样效率会提升很多。 𐟔𙠤𘻥Š襯𛦱‚家人的帮助我会告诉老公和孩子我在做笔记，希望他们能在我工作时尽量不打扰我。把自己的意愿和想法真诚地与家人沟通，他们通常都会非常支持。 𐟔𙠥ˆ駔覗𖩗𔧩𚩗𔧚„叠加效益比如周末，我会带孩子去图书馆或咖啡馆。他写作业时，我改笔记；他写完作业后，我帮他检查。找一个大家都舒服的环境，这样大家的效率都高。 𐟔𙠥ˆ𛦄减少琐事以前我有轻度强迫症，脏衣服不过夜、家里每天都要打扫。现在我会刻意改变这种习惯，安慰自己：照顾孩子和写笔记比这些琐事更重要。加班回家晚了，直接外卖解决晚餐，节省时间干些脑力活。其实，时间管理的要义就在于你到底想不想干、意愿有多强。否则别人说再多，自己意志不坚定，那只能是收藏夹里的“鸡汤文”。我是在伪三线小城努力搬砖的二小姐，共勉！

唐晓婷职场课：实战经验分享终于把唐晓婷的职场思维课程刷完了，做了满满的几十页笔记，最后挑了一些交作业。唐老师的课特别适合那些在学校没教、家长没教、职场没人教的小伙伴们。她通过实际案例讲解职场问题，干货满满，适合反复刷。告别标准答案，拥抱实战经验 𐟌 在职场中，没有人会追求绝对的标准答案。因为每个人的经历和受教育程度不同，做事的手法也会有所不同。唐老师强调，可以先搭建一个主体时间框架，关注外界对这个事情本身的硬性要求（比如交付时间、主题内容、风格等），然后再安排要素框架，确认风格细节，最后是自己心理框架。换位思考，找到与领导相处之道 𐟤 在向领导诉说某个项目的辛苦时，说一次就够了，不要不自觉地进入诉苦抱怨的模式，也不要到处说、重复说。否则对领导来说就会形成一种强迫的压力，反而令领导反感。有效的表达是明白诉说的原因，明确表达自己的辛苦，并向一些特定的人表达清楚我们的需求和辛苦。表达不只是诉说，更是对方的输入。构建职场安全感 𐟛᯸ 在职场中，要把自己辛苦之后能够提供给领导、公司的好处都准确地传达给领导。说他们想听的（公司获利、领导获利），这样无论是升职还是裁员，我们都处于有利地位。实现自我解放和自我实现，少诉苦，多说出对方想听的。面对职场变化，如何避免被淘汰 𐟌€ 有时候我们因为有经验，所以产生惰性思维，陷入到“这么有经验，就不再用心”的情况。时代的洪流向前推进时，我们不可避免地要去学习一些新的东西。学新的东西是痛苦的，因为所有要付出精力成本的东西都会让人产生压力。尤其是位置高的人更不愿意学，因为他们的优势可能会被打破。这是思维的固化，和内心的恐惧。因为不想放弃原来的优越感，所以不愿意尝试新事物。如果现实给予的结果是好的，那么这个人的话语权就会增加，这就是一个良性循环。当一个人突破固有思维，打开了新世界之后，这个能力具有迁移性。会减少对于未知的恐惧。自我更新，始终在前进 𐟚€ 过去的成就可能会让人产生懒惰和对未知的恐惧。但人一旦在某个维度获得成绩，就会把这个成绩带到其他的方面，提升自己的学习能力。尝试更多新的事物，使得个人终生受益。每天都在进步，不念过去，不惧未来，学为日进，每天都做新的自己。总的来说，唐晓婷的职场思维课程非常实用，适合那些需要在职场中不断进步的小伙伴们。通过实际案例和深入分析，帮助我们更好地应对职场挑战和变化。

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