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财税公司面试权威发布_财税公司面试需要了解什么(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

财税公司面试

财务人的必读书籍推荐：提升财税知识作为一个在财务领域摸爬滚打多年的基层财税人，我想分享一些个人的经验和感悟，以及几本对我影响深远的书籍。首先，财务基层员工面临着巨大的竞争压力，行业内卷现象尤为严重。我经历了从去年到今年年初的漫长求职过程，发现找工作变得异常艰难。以前投出去的简历总能收到不少回复和面试邀请，但现在却是已读不回，每天投简历到上限也难有回应。有时候半个月才能约到一个或两个面试，而且很多都是为了拉业绩或者不被尊重的岗位。面试等待时间长，工资低得可怜，甚至工作或公司本身也不怎么样。人事部门说一天收的简历够用半个月，根本看不过来，这种不被重视的感觉让人心寒。从这些经历中，我意识到，能力和机遇同样重要。好的职位总是稀缺的，如何抓住机遇，首先需要提升自己的能力。于是，我决定从提高自身开始。以下是我推荐的几本财务书籍：《从总账到总监》：这本书以小说的形式讲述了财务案例和方法，通俗易懂。虽然小企业案例可能接触不多，但书中的财务思维和方法值得学习。《趣谈财务管理》：这本书的作者有着丰富的财务经历和对财务的独特见解，他的书非常值得推荐。《税务筹划》：这本书有很多案例，主要讲述了合理合法的税务筹划方法，帮助财务人规避风险。《肖星的财务思维课》：虽然还没看，但财务思维的重要性让我意识到这本书的价值。《合并财务报表落地实操》：这本书我一直犹豫要不要买，也不知道是否货真价实。如果有看过这本书的朋友，欢迎推荐。通过阅读这些书籍，我希望能够不断提升自己的知识面和财务思维，更好地应对工作中的挑战。

𐟚렦™𚨀Œ优财税公司：避雷指南 𐟚능„位正在寻找代账公司工作的小伙伴们，注意啦！𐟚蠦™𚨀Œ优财税公司位于金水区农业路国际企业中心B座，千万别去！𐟙…‍♂️𐟙…‍♀️ 我亲身经历，四个实习生都跑了，别步我们的后尘。𐟒芊我当初去面试，说好是经理面试，结果面试后周日通知我周一入职。𐟓… 实际情况是单休，周六要培训，3个月后转正，实习工资2000元。听起来不错吧？但实际去了，培训少得可怜，周六几乎都在干活。𐟘“ 经理还会PUA员工，氛围很差，特别看不起实习生。我刚去就遇到大季报，直接上手报税。𐟓ˆ 工作还没半个月，就让我们正式做账报税，每人分多少户，还开小会PUA我们，说这样才会成长，以后重新分户的机会不多。𐟘䊊结果我们接了户后，工作量根本忙不过来。如果不接，工资连2000都没有。𐟒𘠥ˆš接了户没多久，他又把户分走了，还说这是我们没好好珍惜的下场，以后都会外包出去。𐟘ኊ整个公司日常工作一团乱麻，混乱不堪。总之，想面试智而优的人，千万别去！谁去谁倒霉！𐟚늊记住，避雷智而优财税公司！𐟚뀀

财税销售难开单？试试这些方法或许有效！最近在财税销售岗位上摸爬滚打了三个月，感觉真是压力山大。今天终于办理了离职，准备开启新的寻找月入过万的工作机会。经理建议我去试试奢侈品销售，但我总觉得这可能不是我的菜。我那位女同事，换了好几份工作，最后在高考课程上找到了突破口，入职第一个月就月入过万了。或许我也可以尝试一下新的领域。说到财税销售，真的是太难了！如果公司不提供资源，自己又没有这方面的积累，那就只能天天在网上查企业信息，做电话核实。而且电销软件因为反诈不能打财务固话，还要去外地拜访客户，没有报销费用，真是太难做了。我曾经在的那家财税公司，除了不提供资源开单难，其他方面还是挺好的。那时候更年轻的我，面试过正保会计网校，那会儿说要电销、面销、会销，还要自备笔记本，产品还卖得那么贵，我就拒绝了。后来领导们谈好了，只需要我上门找到领导送个文件签个字，就能拿提成，听起来很简单，但最后还是没去，因为那时的办公室太乱太小了，我是个颜控。所以，“遇”到时机、顺序，但凡不一样，结果也会大相径庭。祝大家都能找到适合自己的工作，好运连连！𐟍€

𐟚멁🩛𗯼这家财税公司太坑了！𐟒⊰Ÿ˜ᠦ˜襤馈‘接到一个电话，对方服务态度超级好，问我是否对财税工作感兴趣。我由于刚离职，就问了一下他们的薪资情况。他们一开始说得天花乱坠，但我提到薪资期望后，他们竟然开始挽留我！ 𐟤” 我带着疑惑和期待接受了面试邀请。到了面试地点，却发现前台空无一人！我等了5分钟，打电话也没人接。后来好不容易有人来，却直接把我带到了老板办公室。 𐟘ᠨ€板一上来就问我对财税的看法，然后直接笑了起来，反问我是不是很天真。我问他们的业务模式和薪资情况，老板却说薪资没得谈，还否认了有管理岗位晋升的可能。 𐟘䠦ˆ‘当时气愤不已，但考虑到昨天人事的承诺，还是决定礼貌地离开。这家公司真是太让人失望了！大家一定要小心避雷啊！𐟚뀀

财税无忧避雷指南：面试经历分享最近在找工作的小伙伴们注意了！千万别被“财税无忧”这家公司给坑了！我那天同时面试了两份工作，结果两边都过了。想着这家公司离我家近，我就把另一边的offer给推了。结果等了好久，等来的却是无尽的等待和失望。事情是这样的，7月4号晚上，我收到了“财税无忧”的面试通过通知。他们说具体入职时间待定，让我等通知。结果等到7月6号，我再次询问入职时间，他们却说总经理这几天都不在，暂时定不下来。这也就算了，毕竟公司可能有点忙。可是，更气人的是，7月6日下午，我又收到他们的消息。说虽然我和他们的工商外勤岗位很匹配，但目前公司工商业务量不多，所以暂时不打算加人。还说我的资料已经被纳入公司资料库，有需要再联系我。这是什么鬼？耽误了我这么长时间，最后来一句“有需要再联系”？更搞笑的是，他们还说职位是上面让他们打开的，这些话也是上面的意思。实在抱歉啦，小姐姐。实在不好意思，主要他们也出去了一直没机会沟通。你们说过了我就把另一个地方推了，现在你们这样搞，真是让人无语。总之，大家找工作的时候一定要慎重，千万别被这种公司给坑了。避雷避雷避雷！𐟚뀀

财务证书含金量排行榜，哪本最值钱？嘿，财务小伙伴们！最近是不是在为考证书发愁？别急，今天我就来给大家捋一捋各种财务证书的含金量，看看它们到底有多值钱。准备好了吗？Let's go！注册会计师（CPA）𐟑‘ 首先，咱们得说说CPA，也就是国际注册会计师。这个证书简直就是财务界的“奥斯卡”，拿到它基本上就等于打开了升职加薪的大门。备考过程中，你不仅能学到一堆专业知识，还能在视野、思维和能力上得到质的飞跃。考试一般每年一次，大概在8月下旬。国际注册会计师（ICPA）𐟌Ÿ 接下来是ICPA，这个证书的使用范围更广，全球认可。相比CPA，它的考试难度稍微低一点，每年有3到5次机会，容错率低，通过率也高。拿到这个证书，你不仅能升职加薪，还能纳入国家财税人才库，享受地方政策补贴和个税抵扣等好处。考试时间一般是每年3到5次，都是中文考试，只考两科。税务师、税务筹划师𐟓œ 税务师和税务筹划师也是不错的选择。这两个证书都有签字权，能提高收入和获得证书津贴。在面试财务管理岗位时，很多公司都会要求有这两个证书之一。相比之下，税务师和税务筹划师的考试难度适中，有主观题也有客观题。通常来说，考完注会的税法之后，同年备考税务师的税一、税二和涉税服务实务，刷刷历年真题就能过。中级会计𐟓ˆ 中级会计证书是财务从业者从小白到精英的必经之路，性价比相当高。大多数财务从业者5年以上都有这个证书。考试每年一次，约在9月。中级经济师𐟓Š 中级经济师在特殊单位（尤其是体制内和国企）特别有用，奖励、评职称和加薪都直接挂钩。考试每年一次，大约在11月份。财务BP数字化管理师𐟒𛊤𘺤𚆩ấ𚔥›𝥮𖥓应“数字化经济下财务转型”的号召，财务BP数字化管理师应运而生。这个新兴职业涵盖了财务数据分析、财务报表编制、财务预算管理等多个方面。不仅需要专业的财务管理知识，还需要熟练运用数字化工具和技术。目前市场前景非常好，薪资也比传统财务高出30%左右。考试每年3次。初级会计/财税实操证书𐟓š 初级会计和财税实操证书是财会小白的必备门槛证书。可以从事出纳、会计岗等基础工作，比如考票、报税、登凭证等。考试每年一次，约在5月。财税从业人员（实操技能）等级证书𐟓 最后是财税从业人员的等级证书（初、中、高级），每年有3到5次考试机会。虽然这个证书的知名度没有前几个高，但在某些单位也是加分项。好了，今天的财务证书含金量排行榜就聊到这儿。希望对大家有所帮助！加油吧，未来的财务大咖们！𐟒ꀀ

银行计划财务部，一文读懂！在银行界摸爬滚打了这么多年，我想和大家聊聊银行计划财务部这个话题。无论你是刚入行的小白，还是已经在银行界摸爬滚打多年的老手，这篇文章都可能对你有帮助。背景概念 𐟓Š 首先，咱们得搞清楚几个基本概念。大银行一般会有财务会计部和资产负债部。财会部主要负责传统的财税管理、预算、会计核算和报表，还可能涉及一些全行考核、中间业务收支和集中采购。而资产负债部则负责流动性管理、利率定价、业务经济可行性把关、银行资本管理、货币政策监管沟通以及司库运营，也可能涉及全行考核。这两个部门都需要定期向董事会报告经营情况，支持公司治理和监管报送。在小银行或者大银行的分支机构，财务会计和资产负债常常合并为计划财务部，内部再分成两个板块进行管理。进入门槛 𐟎“ 说到进入这个领域，门槛其实不低。一般来说，财会专业背景或者经济金融类背景都可以，但现在基本都是研究生起步。证书当然是个加分项，但更看重的还是之前的工作和学习经历以及综合面试表现。关系户什么的，咱们就不讨论了吧。发展要点（重点） 𐟚€ 最后，咱们聊聊发展。先说结论：尽量去总部！无论是财会还是资产负债，总行和分支机构接触的层面和深度是完全不同的。总行的岗位，除了专门的报销岗，其他岗位都需要主动了解对应监管要求、沟通监管税务、关注市场变化、做总结汇报、提出决策建议，以及和相关业务部门就执行尺度讨价还价。换句话说，自己不专业不认真，行里就没人帮你盯着了，搞不好会拖累全行。而分支机构的岗位，更多是按照上级行的要求执行到位，弹性空间不大，也就少了被很多内部跨部门扯皮的麻烦。所以，个人认为在总行工作的能力发展、跳槽价值、资源积累都远远大于分支机构。还有工作体验、待遇水平、证书匹配、跨部门机会等等，这些都会让你在总行的工作更加丰富多彩。下一篇我会继续聊聊更多细节，敬请期待！

从管培生到总账会计：我的转正之路 𐟓ˆ 去年刚毕业的时候，我找了很多家公司，但大多数都要求初级证书或者会计经验。在线投的简历几乎都石沉大海，要么就是已读不回。一度以为自己这辈子都进不了会计行业了。直到我遇到了壹方，第一次遇到一个HR能那么耐心又细心。因为对财税管培生岗位不太了解，整个面试过程非常轻松愉快！入职后的感受嘛，真是五味杂陈。有时候工作量大得让人喘不过气来，但部门的领导和带我的师傅都特别好。特别是到了总账阶段，都是一对一带的，师傅们特别有耐心，不厌其烦地一遍又一遍解释，还操作给我看。有时候因为我不熟悉流程，导致工作没按时完成，师傅们还主动帮我加班完成，陪我一起检查。我犯错了，以为师傅会骂我，结果他们脾气超好，一点不凶。真的很幸运，毕业后的第一份工作就遇到这么好的良师，让我在会计道路上少走了很多弯路。听同学说她们在其他公司的“待遇”，不是遭白眼就是天天跑腿，突然觉得自己是幸运的，也是幸福的。感恩遇见壹方，遇见我师傅。 2024年7月，我终于转正了，成为一名真正的总账会计。这一路真是感慨万千，有波折有惊喜，有收获有付出。一年了，我想说，我终于熬出头了。对曾经刚毕业面对找工作的迷茫时的自己说一句：机会是留给有准备的人！对于未来，其实是很多未知的事情，但不要过渡纠结也不要给自己设限，但凡有机会，但凡有平台，那就上，努力付出，总会有回报！哈哈！黄牌牌转红牌牌啦！

重庆悟空财税实习体验：从压力到轻松今年我作为24岁的实习生，曾在重庆悟空财税公司工作过一段时间。总体来说，这段经历还是不错的，但也有一些不太愉快的地方。我最初面试的是客服岗位，但在入职时发现公司有新媒体岗位，而我的专业也与此相关。于是我决定尝试新媒体运营岗位。然而，入职后我被告知主要工作是写脚本和剪视频。由于我之前没有太多相关经验，所以感到压力很大，特别是前一周的试岗期。幸运的是，部门主管非常人性化，不是那种动辄说不行的人。试岗期过后，我逐渐适应了工作，第一个月的工资大约是2000元。到了第二个月，我的工资涨到了7000-8000元（具体数字不便透露）。工作变得相对轻松，收入也令人满意。几个月下来，我的平均工资都在6000元以上。然而，由于需要去上学，我不得不离开了这个部门。总的来说，这个部门的工作氛围非常好，工作本身也变得非常轻松。

24届女生秋招经纬恒润求职全攻略 24届的粉领女生们，已经成功上岸的我们来分享一下秋招的经历吧！这次我们主要回顾一下经纬恒润的求职过程。 𐟓… 秋招初期，我们向经纬恒润投递了简历，这家公司专注于汽车电子产品和系统的研发。我们投递的岗位是北京的财务岗位。 𐟓 求职流程如下：投递简历一面：单面，大约20-30分钟，包括自我介绍、简历面试和专业面试。二面：PPT展示，预计1小时，深入探讨实习经历、职业规划、家庭情况等。 𐟒𜠤𘀩⤸𛨦考察了我们的专业技能，包括审计、应收应付、询证函编制等。他们还穿插了一些专业知识提问。 𐟓Š 二面则更加深入地了解了我们的实习经历、职业规划和个人情况。他们还询问了我们对未来的期望和薪资要求。 𐟓š 笔试部分主要考察了财税专业知识，包括会计、审计和税务的单选和多选，还有一些计算题。 𐟒ᠩ€š过这次经历，我们积累了一些宝贵的经验。对于财务类岗位，建议大家重视收入和税务基本知识的学习。 𐟔š 最后，我们打听了转正比例和流程，以及公司的风评。希望大家也能从我们的经历中汲取一些有用的信息！

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