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疫情期间可以告公司吗下载_疫情期间在家被吵40多次(2024年12月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

疫情期间可以告公司吗

公司每月月底发完工资后，老板娘就会在公司大群出一条通知:某月工资已发到帐，祝大家工作愉快! 接下来公司的一百多位员工就在群里接龙:谢谢老板，老板娘，祝公司生意兴荣! 前几年是没人回的，20年疫情开始后，某天老板的某位亲戚突然在群里发了一段话，大意就是你们这帮人一点都不懂得感恩。现在疫情期间很多公司都在裁员，咱们公司一个人都没裁。你们不应该感谢公司吗?然后发了上面那个感谢语。自始自终老板也没出面打个圆场。然后公司就开始了每个月的最后一天，老板娘在大群里出通知了，一百多号人就开始了感恩语! 大家私下都在说。我们又不是不干活白拿工资，咱们是物流公司，疫情开始后比以前更忙了，咋的，还要裁员? 只是跳槽到同行工资也差不多，当然是熟悉的地方更合适些。我觉得以后大家可以在群里接龙唱:感恩的心，感谢有你.……….是不是效果更好。。。

别看在疫情期间美国的那个福奇闹得欢，差点被第二针疫苗给折腾死的马斯克，暗中早就已经给他拉好了清单。马斯克前几天公开表态，他一定会起诉福奇，发誓要把这个搞死了几百万人的全球祸害送进去。在职期间闲得难受的福奇，见天不寻思好事，非要授意某个P4搞什么病毒加强实验，结果大家都深受其害。世上几乎没有几个人不曾受到过那波儿大疫情的冲击，轻者不堪其扰，重者家破人亡。谁知道福奇治下的那帮疫苗公司们究竟都弄出了些啥东西给大家伙儿注射上？一针不行打两针，两针不行有三针。三针完了还不算，更有疯狂的第四针。地球上近80亿的人口，几乎都成了疫苗公司的小白鼠。在疫情肆虐期间，福奇居然建议大家至少要戴三个口罩，因为三个比两个保险，两个比一个管用。而在疫情快要接近尾声的时候，福奇又说了，其实口罩啥作用都没有。what？这就是当代最顶级的权威？现在好了，清算他的时刻终于要到了。这次有谁相信福奇可以全身而退，为祸了全世界而又不用承担任何责任？ PS：美国的每一针疫苗，福奇都拿到了提成！

「兔总深夜食堂」可能离开这个环境对你来说是最好的选择。【题主】您好，兔总。您和我妈妈一样都属兔，但是她是一个敏感，容易情绪化，却可以为了孩子牺牲一切、能上能下，性格坚韧的伟大妈妈。我回国工作满6年了，是我们省内最高级别的青年海外引进人才，也是我这个专业领域的第一人。工作单位是省会城市211综合大学，副教授，去年成为了副系主任。回国之前在美国读书工作，本硕博+一年工作（加州）。因为是独生子女，父母身体也不是太好，就听从他们的意见回国了。我老公现在超一线城市工作，top消费电子公司工程师，回国前也是在美国读书，本硕+硅谷top芯片设计公司。第一次抽h1b就抽中了，为了想回国尽快和我结婚，在疫情期间跳到了现在的公司回国工作，然后买房，结婚。我们没有小孩，在一起十多年了。去年开始，我身体出现了一些问题，失眠，情绪问题，面部神经痉挛，陆陆续续治疗了一年，现在开始好转。一开始以为只是工作太累，自己太拼，后来慢慢通过心理咨询发现背后的诱因可能是工作环境和周围的人事。我是一个对自己要求很高，想把一切能做好的事情都做到最好的人。我明白不是所有人都和我一样自律，有一样的要求，但是我认为我的工作性质是具有特殊性质的，我不是普通的公司职员，我是一个高校的教育者，身上的责任或者说对自我的要求是要有一定标准的。如果教育者的底线是无底线，会让我开始质疑自己，怀疑自己努力的价值，感觉到和周围一切都格格不入。因为单位出现了一些很毁三观的事情，材料做假数据作假这些都不算，师生关系混乱，学生跳楼整个宿舍保研，还有涉及qj未成年人等，当然我没有具体的证据。但是最让我失望的是，随着“人大教授事件”的爆发，其中一个被学生举报的事件最终处理结果也就是党内严重警告处分。这种上下一心的做法，让我更加觉得失望，看不到希望。因为当初回国其实有很大一部分原因是因为父母，所以我想换个环境回美国。因为这几年一直全身心投入教学与工作，不停输出，也许也是时候停一下，去美国休整一下，或者读个书，去看看世界的不同领域。正好老公也有机会调回公司的美国总部，目前已经通过内部的面试所有流程，hr开始走其他手续和签证等等的流程。老公的工作在国内也升到了一个瓶颈期，如果想要更好的发展肯定是要回到湾区总部的。现在唯一也是最大的压力就是来自于父母。在父母眼中，我那体制内的体面、还有光环的工作丢了太可惜，尤其是我父亲。他们都很爱我，一辈子的努力和付出在花在了我身上。我理解他们的担心，怕我们以后万一去了美国过得不如在国内，又怕万一我老公对我不好。父母为了孩子总是各种操心，不管是对的还是不对的。但是，我只是感觉现在的工作环境会让我迷失自我，我不想变成自己最讨厌的人，也不想和那些我不认同的人一起工作到老。一直这样自我怀疑，自我安慰的日子让我的情绪时好时坏，我不想让自己憋成一个心理病人。没有人能保证自己所做的选择都是好的，但是作为一个成年人，我认为我有能力也愿意为自己的选择承担后果。即便将来有什么变数，我不认为我会没有能力养活我自己。区别只是在于，我出去旅行是坐经济舱还是头等舱，我是一年吃一次米其林餐厅，还是想吃就去吃。我不能说我不在乎物质，但是有多大能力就做多大的事情。我不想因为不愿意放弃别人看来光鲜亮丽的生活，而委屈自己，毕竟我的生活是我自己过的，开心与不开心我是最有发言权的。我老公是一个很能提供情绪价值的人，我们感情很好，在一起时间也长，相互很了解，也彼此支持。他的态度就是我想去美国就去，不想去就不去。因为我们不在一个城市，谁有空就去对方的城市，高铁3小时，交通很方便。所以，每次工作不开心，我就是去老公那边换个环境养养心，舒缓情绪，本质上还是治标不治本。说到这，其实您可能感觉到我好像没有什么具体问题想要请教。只是暂时不能得到父母的支持和理解，想要单纯分享一下自己的感受。谢谢您！

身陷生存危机，这个CEO雷霆手段，堪称教科书典范 2020年疫情复工期间，一篇《云南某企业CEO骂HRD的邮件》疯传了朋友圈。起因是云南某企业的CEO让HRD（人力资源总监）提交一份关于疫情下人工成本的报告，寄望这份报告能够提出关系到公司生死存亡的解决办法。可是，这份报告虽然洋洋洒洒上百页，而且图文并茂，唯独没有提出什么实质性的建议。这让CEO十分愤怒，失望、恐惧、悲哀，所有的情绪都在这份邮件里彻底地爆开了。这个CEO为公司的生死存亡深感无力，他在邮件里声嘶力竭，“你知道吗？公司就剩最后一口气了！你知道吗？公司快死了！董事长为此已经连续两天没有休息了！在企业生死存亡期，我需要的不再是数字游戏！更不需要你那些花花绿绿的图表！我需要你从人力资源的角度告诉我，企业怎么可以活下去？”最后的结局是，人力资源部因犯下了“十宗罪”而被公司撤除，这个HRD也因此辞去了职务。案例中这个HRD最致命的问题是，他缺乏最基本的风控意识，在公司生死存亡的危机中，他根本没有及时敏锐地判断出公司的当下处境，仍然自以为是地以常规方式，按部就班地提出自己的方案。这份方案尽管逻辑缜密，分析到位，但是得出的结论和给出的建议，都是针对常态化的公司管理运作，根本无法应对疫情冲击下公司面临的生存危机和压力，也错失了一次难得的见证自己职业能力的绝佳机会。所以，这个HRD很难领会到老总的心思，更不可能给出高层想要的东西，结果被劈头盖脸地臭批了一个顿，不仅自己出局，而且还让整个人力资源部为自己陪葬，其中的教训十分深刻。这个教训就是，我们在面对职场上的危机事态时，不仅需要敏锐的觉察力和风控意识，而且在策略上绝不能按照常理出牌，只能采取非常规的雷霆手段，一击必中。从这个角度来看，案例中的CEO未尝不是在采用超常规手段，努力化解公司面临的生死绝境。他怒怼HRD，他绝望般的声嘶力竭，以及撤除人力资源部，逼迫HRD辞职，这些矫枉过正的举动，无不是超出了人们的常理推断。他的这些雷霆手段，也许正是为了速战速决，为的是在最短时间内凝聚起整个公司的力量，群策群力，投入到这场生死殊斗中，给出雷霆一击，斩获全胜。 #职场干货# #职场做事# #职场#

律师们，你们真的了解那些法律系统吗？𐟤” 你们知道吗？有些法律系统其实并没有你们想象的那么靠谱。比如，某个叫al某pha的法律操作系统，价格混乱得让人头疼。有的律师被忽悠得5K成交，有的则被告知5K/3年。但实际上，这些所谓的“底价”，你们可以去问问你们微信里的负责人，他们心里最清楚。去年疫情期间，很多公司裁员，但这个al某pha竟然连一点赔偿都不给核心员工。重点来了，一个公司如果对自己的员工都不好，你怎么能指望他们对购买他们平台的律师好呢？说不定咱们哪天被割韭菜了都不知道。所以，律师们，擦亮眼睛𐟑€，别被那些看似光鲜亮丽的法律系统给忽悠了。价格固然重要，但更关键的是，这个系统到底能不能真正帮到你。毕竟，法律这东西，可不是闹着玩的。

以岭药业市值大跌，连花清瘟疗效遭质疑以岭药业在三年疫情期间凭借钟南山院士的“连花清瘟可以治疗新冠”的言论，迅速走红，股价接连涨停，市值大幅增长。然而，随着新冠病毒致病力及毒力的减弱，国家全面放开防疫政策后，80%的人感染新冠后又在极短的时间内转阴。在此期间，许多感染者发现连花清瘟对治疗咳嗽、发热、浑身酸痛等症状帮助不大，甚至对治疗新冠的效果也有限。因此，连花清瘟的售价大幅下跌，以岭药业的股价也持续震荡下跌，市值减少了约411亿元。根据以岭药业公布的年度业绩预告，公司预计2022年净利润为21.5亿元至24.19亿元，同比增长60%至80%。然而，尽管公司业绩表现良好，但公司股价却在不到两个月的时间内下滑了45.61%。公司实际控股人的个人身家也从284亿元减少至155亿元，缩水约130亿元。疫情三年已经过去，我们迎来了充满希望的明天。选择专家夸大宣传的“流量”药物，不如尝试传统的中医艾灸。在闲暇之时，使用道医扶阳灸刺激经络腧穴，可以达到保健养生、百病不侵的目的。希望各位在今后的日子里，坚持艾灸，健康生活，开心快乐每一天。

疫情期间，我一个朋友计划贷点款（也是做旅游的），但个人征信早花了，也知道贷下来的成功率不是很高，而经不起贷款公司的人三翻五次的邀请，并发来申请额度的短信给他看：可贷30万只是需要一个担保人。我朋友兴趣就上来了，就把亲妹妹拉过来，手续很简单，她妹妹字都没签，就扫扫脸，钱就下来了。他是高兴，当她妹细细研究一下借贷合同，才发现真正的贷款人是他妹妹，她妹妹不高兴了，立马打银行电话，报警，这不是欺骗吗？套路！民间有句话“打死人偿命，骗死人不骗命”，这也算是传统文化吧？！营销的过分推广就是欺骗，这是我个人认识吧！换个角度考虑一下，银行可以这样随意的放贷，对贷款人来说，假如我不在意征信，还款是不是也可以很随意？正常借贷己是商业行为嘛。

𐟏 快速打造专属办公空间：折叠隔间设计 𐟌 随着新冠疫情的持续，许多员工暂时无法返回办公室，这对企业重新规划工作环境带来了挑战。设计师普拉萨德ⷦ 𜥾𗥅‹（Prasad Ghodke）提出了一种创新的解决方案，他设计的折叠式隔间可以在几分钟内快速搭建一个独立的工作空间。 𐟏⠨🙧獦Š˜叠隔间利用办公室的墙壁，通过弹出式设计，可以迅速形成一个封闭的工作区域。无论是家庭的小房间、公司的工作空间，还是咖啡馆的任何角落，这种专用办公桌系统都能迅速搭建一个功能齐全的工作区。 𐟒𚠦Š˜叠隔间设计包括一个折叠椅，桌面空间充足，可以放置电脑、办公用品，甚至咖啡或茶水。侧面的小袋子可以用来存放笔本，两边的折叠屏风将周边环境隔离开来，形成一个相对独立的办公区域，确保安全距离，提高工作效率。 𐟌🠥œ襅쥅𑥌𚥟Ÿ，使用者只需戴上口罩、找到WiFi即可开始工作。这款产品不仅操作简便，而且最大限度地利用了空间，非常适合疫情期间使用。

𐟎‰婚礼预算分配指南𐟒 𐟎ˆ 疫情期间，线上学习备婚小知识，让婚礼预算不再超支！ 𐟍𝯸 酒席费用是婚礼筹备中的大头，约占预算的30%。想要节省，可以选择套餐优惠、更换地点或降低品质。 𐟎‰ 婚庆公司费用占总预算的15%，包括策划、布置、制作及婚庆人员费用。 𐟑颀𐟎䠥››大金刚（主持人、摄影、摄像、化妆）费用占总预算的8%，建议先咨询已婚朋友或网上查看价格。 𐟒 婚戒和三金费用占比18%，许多新人青睐国际大牌对戒或裸钻定制。 𐟑— 婚纱、西服及婚纱照费用占总预算的7%。 𐟎 婚品、喜糖、婚车费用占比7%。 𐟌Š 度蜜月费用约占8%。 𐟒𜠥隧伥䇧”詇‘预留5%，以备不时之需。 𐟒ᠨ𖊦娶Š多的新人选择DIY婚礼物品，可根据实际情况调整预算。 𐟌Ÿ 祝大家备婚顺利，婚礼梦想成真！

外卖打包袋推荐：亿弘笑脸塑料袋𐟍𝯸 疫情期间，我的公司不得不关闭，之后找了很久的工作也没有找到合适的。于是，我决定自己开个小店。✨ 其实，中午和晚上来店里吃饭的人并不多，主要还是靠外卖。外卖做得好，除了食物的口感和价格，打包也非常重要。如果汤汁洒出来，食客的体验会很差𐟘”。最近我找到了一款非常不错的塑料袋——亿弘笑脸塑料袋。这款塑料袋采用聚乙烯材质，质量非常好，不容易漏。无论是放饭菜还是汤，都完全OK。而且有多种尺寸可选。大尺寸的塑料袋可以放两盒饭，沉重力也很强𐟑。除了我们这种外卖商家可以用，我觉得小卖部、水果店也可以用，它的质量真的很不错𐟑Œ。

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