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工作10年以上公司裁员补助标准解读_解聘10年以上员工赔偿(2024年11月精选)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-26

工作10年以上公司裁员补助标准

【医疗期满辞退医疗补助费】 𐟚谟“⤽ 了解劳动合同法的N种情况下的裁员赔偿吗？𐟔𐟒𜊊𐟌ˆ今天我们来聊一聊，哪N种情况下用人单位可以裁员，以及该如何赔偿！𐟓ƒ𐟒𘊊𐟎旅…形1️⃣：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。 𐟒ꨵ”偿方案：提前30日通知劳动者本人或额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。𐟓„𐟒𐊊𐟎旅…形2️⃣：经济性裁员 𐟓‰赔偿方案：按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。𐟓‰𐟒𐊊𐟎樓𛧖—补助费 ✨情形1：医疗期满或医疗终结被劳动鉴定委员会鉴定为5-10级的，用人单位应支付不低于6个月工资的医疗补助费。鉴定为1-4级的，需办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。𐟒𐊊✨情形2：用人单位解除劳动合同不必支付医疗补助费的情况：劳动者被鉴定为1-4级。𐟚밟’𐊊𐟘怎么样，这些条款你都get到了吗？记得点赞收藏哦！𐟓Ⱏ‘ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟓„【超过医疗期可以解除劳动合同吗】𐟓⊢œ…《医疗期结束后，想接触劳动合同的看过来》𐟓⊥䧥彰ŸŽˆ！今天我要和大家分享一些关于医疗期结束后解除劳动合同的小知识𐟓„。 𐟒ꩦ–先，我们来了解一下经济补偿金和医疗补助金。如果劳动者在医疗期结束后仍无法工作𐟙，用人单位可以解除劳动合同，但需要支付经济补偿金和医疗补助金𐟑袀𐟒𛣀‚经济补偿金的标准是每工作1年支付1个月工资，医疗补助金的标准是6到12个月工资𐟒𐣀‚ 解除劳动合同的方式有很多种，比如公司与员工协商一致解除𐟓‹、员工依法向公司辞职𐟒𜣀在公司有拖欠工资等行为时员工依法单方面解约𐟓„，或者公司依法裁员𐟓“等。 𐟓⥰伙伴们，如果你们在工作中遇到了类似的问题，一定要及时咨询专业律师，以保障自己的合法权益哦𐟒꯼

2024年11月，上海，一90岁老人把亲生女儿告上法庭，只因不满失业中的女儿，每月只给自己3000元赡养费，老人要求把费用加到6000元。女儿无奈极了，说自己每个月靠领补助过活，哪拿得出那么多钱？她提出要把每月赡养费降到2000，老人不同意，父女对簿公堂，法院判了！邹某退休后一直住在上海的老小区里。近年来，他的身体每况愈下，行动不便，需要人照顾。邹某就觉得女儿邹玲蓉每月3000元的赡养费不足以维持生活开支，尤其是他认为需要雇一名保姆，每月至少5000元的费用，而这些都应该由女儿承担。于是，邹某提出将赡养费从3000元增加到6000元。在他看来，自己的要求并不过分，因为这是为日常生活和护理费用所需，邹玲蓉对此表示难以接受。邹玲蓉的生活并不宽裕。由于年龄偏大，她在几年前被公司裁员后再也没找到合适的工作，如今只能靠每月领取的失业补助维持生活。她向父亲解释自己的经济状况：“我现在连自己的生活都很难维持，每月给您的3000元赡养费已经是竭尽所能了。”她甚至提出希望将赡养费降到2000元。但邹某对此完全不能接受，他认为：“女儿赡养老人是天经地义的，父母再难再苦都把孩子养大了，做儿女的哪有不管父母的道理？” 事实上，邹玲蓉与父亲之间有着一段难以愈合的隔阂。邹某年轻时性格暴躁，经常因为家庭琐事与妻子发生争吵，甚至动手伤害。最终，邹玲蓉的母亲选择离婚，从此母女俩相依为命。然而，当时邹玲蓉还是个孩子，离婚后仍被判给了父亲抚养。母亲离开后，邹某很快再婚，这段婚姻给邹玲蓉带来了更多苦涩的记忆。继母对她态度冷漠，甚至有意疏远父女感情。成年后，邹玲蓉与父亲的联系逐渐减少，但她始终牢记赡养的责任。几年间，邹某多次以各种理由向女儿提出增加赡养费的要求，有时甚至威胁要起诉。这次，他终于采取了实际行动，认为女儿必须支付更多费用来雇保姆。值得注意的是，邹某的保姆实际并非全职护理人员，而是他的前妻。邹某声称，二婚前妻是为了帮他料理生活才重归于好的，因此他的女儿理应为此支付费用。邹玲蓉在感到无奈之余，也向法院提起了反诉，要求降低赡养费到2000元。她在诉状中指出，自己经济状况堪忧，已经无法负担目前的3000元标准。她还强调，父亲名下实际上还有7至8万元的存款，并非完全没有经济来源。案件进入审理阶段后，法院查明了一系列关键事实。首先，邹某确实有存款，可以支付日常开销；其次，他提出的“保姆费”缺乏合理性，并不能证明雇保姆是必须的支出。此外，邹玲蓉虽然失业，但目前的经济状况并未出现突然恶化，且一直按时支付3000元赡养费。最终，法院裁定驳回双方的诉讼请求，维持原来的赡养费标准。法官表示，3000元赡养费已经能够满足邹某的基本生活需求，而邹玲蓉也未能提供充分证据证明自己确实无力继续支付。这场家庭纠纷让人唏嘘不已。一方面，邹某年过九旬，身体健康每况愈下，他需要照料，这本是人之常情。但另一方面，女儿邹玲蓉也身陷经济困境，在尽了自己最大努力后仍然感到力不从心。这场官司的背后，显然不仅仅是赡养费的多少，而是家庭关系多年来积累的矛盾爆发。案件结束后，邹玲蓉在接受采访时坦言：“我从来没有想过不赡养父亲，但每个人的能力是有限的。我已经尽了自己所能，但他似乎并不理解我的难处。”而邹某则表示：“我年纪大了，只希望能过得好一点，也不想和女儿闹僵。” 这起案件折射出的是赡养问题在现代社会中的复杂性。父母对子女有养育之恩，子女对父母有赡养义务，但当两代人经济压力悬殊、情感矛盾深重时，法律的裁定只能暂时平息纷争，难以修复彼此的隔阂。或许，真正的和解与理解，才是这个家庭最需要的东西。

【广州失业补助金领取条件及标准2024】 𐟘Ž广州失业保险领取条件，你必须知道！失业了别慌，来看这篇攻略！𐟘Ž ✨条件 1️⃣：失业保险累计缴费满 1 年或以上，或者不满 1 年但有领取期限。 ✨条件 2️⃣：非本人意愿中断就业，比如被公司裁员啦。 ✨条件 3️⃣：已办理失业登记，并且有求职需求哦，要做个积极的求职者𐟒ꣀ‚ 𐟓⧬楐ˆ条件的小伙伴们，赶紧去申领失业保险金吧！别忘了关注政策变化，合理规划自己的职业生涯哦！律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

普通女生趁现在考二级建造师证，机会难得！最近几年，大环境真是让人心寒，大厂裁员、编制减薪、传统行业跌落神坛，失业率飙升！如果你没有高学历或者一技之长，真心不建议你在传统行业里内卷。打破信息茧房，冲一冲风口行业，才是普通人逆袭的关键！找对风口，起码少走10年弯路！有些行业现在冷门，但未来十年很吃香，比如二级建造师证。现在知道的人还不多，但市场需求量很大，薪资待遇、社保待遇都很好。强烈建议普通人考个二级建造师证，趁现在冷门，早点占坑，早点享受红利，以后考证竞争压力有多大就说不定了。为什么看好二级建造师？工资收益二建如果一般注册在你所在的工作单位，每个月工资至少提升1K-2K，某些收益好的公司到年终奖还会一次发放几万的补助，真的是不要太香！职场晋升二建是建筑行业的一项职业资格，也是建造工程师的敲门砖。很多公司要求项目经理必须有这个证书，后期的晋升道路没有这个资格证，即使你工作再努力，也没办法向上晋升的。社保如果你是宝妈或者自由工作者，考个二建，就可以兼职，不仅生活保障有了，还会给你交五险，以后失业、养老、生育等都有保障。如果是自己缴社保，一年至少花一万多不说，后期报销的比例也不高。如何报名考证？报名地址：人事考试网考试时间：6月初考试，考前一个星期要打印准考证报考条件：满21周岁，中专毕业，满2年工作经验即可报名考试内容：法规、管理、实务备考资料推荐？教材：官方指定教材，考点全面；网课讲义，精炼考点网课：张吉建工特训课，对知识点抽丝剥茧，总结口诀与技巧，实战性强，拔高效果明显备考经验分享？管理可以用列表格的方式记忆管理的知识点，横轴是名称，纵轴是不同点，这样对比着来记忆，管理的内容就会比较好记。法规要尝试用理解的方式去记忆，脑海中可以模拟场景，这样记忆会比较快，而且记得准，多参考历年真题相关知识点。实务历年考点不太固定，灵活性比较强，近几年来实务的主观题偏向于实际操作，所以建议大家往这方面攻。总之，趁着现在二级建造师证还冷门，赶紧抓住机会吧！早考证早点享受红利！

𐟓„【失业补助金领取条件及标准2024】𐟓⊢œ谟Žˆ失业保险大揭秘！𐟎ˆ✨ 嗨，亲爱的朋友们𐟘˜！今天我要和大家聊一聊失业保险。失业保险不仅是一项重要的社会保障制度，还可以给我们带来𐟒𐤸€些实实在在的福利哦！下面就让我们一起来了解一下失业保险的领取条件和停止领取的情况吧𐟧！ 𐟒𜩢†取条件： 1.按规定参加失业保险，且所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年𐟘Ž。 2.非本人意愿中断就业，比如公司倒闭、被裁员等𐟘„。 3.已办理失业登记，并有求职要求𐟙‹。 𐟒𐥤𑤸š保险金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府确定，但不得低于城市居民最低生活保障标准𐟤—。 𐟚륁œ止领取的情况： 1.重新就业，比如找到了新工作𐟑颀𐟒𛣀‚ 2.应征服兵役，要为国争光啦𐟤𘢀♂️！ 3.移居境外，要开始新的生活啦𐟌！ 4.享受基本养老保险待遇，比如退休了𐟘„。 5.在劳动教养或判刑收监执行期间，先专心改造吧𐟘…。 6.无正当理由，拒不接受当地政府指定的部门或机构介绍的工作，这可不行哦𐟙…‍♂️！ 7.法律、行政法规规定的其他情形，具体可以查看相关法律法规𐟓„。失业保险虽然不能让我们一夜暴富，但在困难时期却能给我们提供一份基本的生活保障𐟤—。所以大家一定要了解清楚相关政策，合理利用失业保险哦𐟒꯼

【2024年经济补偿标准中都工资怎么计算】 𐟘ƒ𐟧大家好呀！今天我要和大家分享一些关于𐟓ƒ用人单位依法解除劳动合同的知识𐟓ƒ！你是否曾在工作中遇到过此类问题𐟤”？是否对相关的经济补偿感到困惑𐟤ﯼŸ别担心，让我来为你解答𐟧！ 𐟓Œ首先，我们来了解一下协商解除劳动合同的经济补偿金计算方式𐟓Œ。根据工作年限和月工资，你将获得相应的补偿𐟒𐣀‚ 𐟓Œ接下来，我们来看因病或非因工伤解除劳动合同的情况𐟓Œ。这里有一个计算公式𐟓„，工作年限、月工资以及医疗补助费都会影响你的补偿金额哦𐟤—！ 𐟓Œ如果是因为不能胜任工作而被解除劳动合同，也别担心𐟓Œ。同样有经济补偿，但具体计算方式可能会有所不同哦𐟘‰！ 𐟓Œ另外，客观变化、经济裁员等情况下也会有相应的经济补偿𐟓ƒ。记得要了解清楚自己的权益哦！以免被公司“坑了”𐟘’！ 𐟓Œ最后，我们来谈谈逾期给付经济补偿金𐟓Œ。如果用人单位延迟支付，你将获得原经济补偿金的额外补偿𐟒𐯼记得要保护好自己的合法权益哦！如果你对以上内容有任何疑问或需要更详细的解释𐟓‹，随时告诉我𐟘‰！欢迎大家分享交流自己的经验和看法𐟙‹‍♀️！让我们一起互相学习，共同进步吧𐟒꯼ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟓„【劳动合同补偿金工资计算标准】𐟓⊰Ÿ“⦉“工人必看！𐟒𜧔褺𚥍•位和劳动者解除劳动合同的经济赔偿金标准计算及依据来啦！𐟤銰ŸŒŸ用人单位解除劳动合同的经济赔偿金计算方式有以下几种： 1.协商解除：工作年限㗦œˆ工资，超过12年的按12年算𐟘ƒ。 2.因病或非因工伤解除：工作年限㗦œˆ工资+医疗补助费，重病加50%，绝症加100%𐟤—。 3.不能胜任解除：工作年限㗦œˆ工资，超过12年的按12年算𐟘。 4.客观变化解除：工作年限㗦œˆ工资𐟘。 5.经济裁员解除：工作年限㗦œˆ工资𐟘。 6.逾期给付解除：原经济补偿金+额外经济补偿金（原经济补偿金的50%）𐟘。 𐟌Ÿ用人单位不支付经济补偿金的赔偿金：应得工资收入㗲5%赔偿金2=医疗费用㗲5%𐟘。 𐟌Ÿ劳动者解除劳动合同的经济赔偿金计算方式有以下两种： 1.违法解除：录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用𐟘ƒ。 2.劳动者违反保密条款：被侵害的经营者的损失（或侵权人因侵权获得的利润）+合理的调查费用𐟘ƒ。 𐟓以上就是用人单位和劳动者解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据啦，记得收藏哦！𐟘œ

【公司裁员怎么赔偿员工n+1】辞退员工N+1经济补偿，到底是怎么一回事𐟧？！ ⭕️详细规定来了！！ 𐟎ˆN+1中的N，是指在本单位的工作年限； 𐟎ˆN+1中的1，是指代通知金。 𐟌ˆ具体计算公式如下： 1.计算方法𐟥𓯼š职工在本单位的工作年限，每满一年补偿一个月；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半个月。 2.计算基数𐟤鯼š月平均工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。最高不超过当地职工月平均工资的三倍。 3.上限𐟤—：职工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 𐟑‰享受条件：在《劳动合同法》实施前，符合条件的人群可以适用；在《劳动合同法》实施后，只要该两种情形在《劳动合同法》实施后结束的，仍然可以适用。 𐟑‰赔偿情形： 1.劳动合同期满𐟧：如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签，用人单位应当支付终止劳动合同经济补偿。 2.协商一致解除劳动合同𐟧：用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同，用人单位应当支付终止劳动合同经济补偿。 3.劳动者被迫解除劳动合同𐟧：用人单位存在过错，劳动者被迫解除劳动合同，用人单位应当支付终止劳动合同经济补偿。 4.用人单位破产、解散或者被撤销𐟧：用人单位破产、解散或者被撤销，应当支付终止劳动合同经济补偿。 5.劳动者患病或者非因工负伤𐟧：在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，由用人单位依照规定支付劳动者医疗补助费，劳动者据此解除劳动合同的，并用人单位支付终止劳动合同经济补偿。 6.劳动者不能胜任工作𐟧：经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，劳动者据此解除劳动合同的，并用人单位支付终止劳动合同经济补偿。 7.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化𐟧：致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，据此劳动者解除劳动合同的，并用人单位支付终止劳动合同经济补偿。 8.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同𐟧：在上述情形下，用人单位应当支付终止劳动合同经济补偿。以上这些情形，你𐟑€明白了吗？还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

失业+分手，摩羯男却说？今年的五月初，我和摩羯男正式分手。五月底的时候，我因为公司裁员而失业了。那天，我告诉他自己很难受，被老员工欺负了。他安慰我说：“至少你离开了，你有能力找到更好的工作，这家公司和同事都太糟糕了。”听完他的话，我的眼泪差点流下来。这是他给我的温柔吧？只要你受委屈，他就会站在你这边。后来，因为工作和家庭的压力，再加上分手的打击，我一直在胡思乱想，身体也出了很多问题。我决定给自己一个短暂的休息时间。一个月过去了，但我的身体状况依然不好。摩羯男忍不住问我：“你要休息多久？已经一个月了。” 我回答：“可能还会再休息一段时间，直到我拿到失业补助吧？”他接着问：“多久钱会发下来？”我告诉他：“政府说两个礼拜。”他沉默了一会儿，然后说：“所以你还要再躺两个礼拜才去工作？” 当时我觉得他真是凶巴巴的，其实我只是想休息一下。几天后，他告诉我：“不希望你休息后变得懒惰。”这大概是他的一种“关心”方式吧？𐟤　