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婉拒公司调岗权威发布_拒绝公司调岗千万别这么干(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

婉拒公司调岗

#动态连更挑战# “懒得演了！”山西，小西天保安大叔透露真相，第一次被辞退完全属实，可因为舆论压力大，景区被迫将他返聘，可没想到回来的工作，竟然在200多台阶的庙里，不仅不让大叔说话，还不准和游客合影，气愤的大叔直接辞职，狠狠打了景区的脸！ 10月15日，一位游客拍摄的视频中，保安大爷笑谈因为游客增多，自己的工资从1700元涨到了2200元。可没过几天就让大叔感到了现实的残酷。 10月18日左右，网上传出大爷因为透露工资被公司辞退的事。这一消息瞬间点燃了网友的怒火，大家纷纷向相关部门进行反映。 ? 随后当地文旅局解释不是辞退，而是把大叔安排在了更轻松的工作。可这番解释并未平息众怒，反而引发了更多质疑：调岗的真实原因是什么？新岗位的待遇如何？ 10月27日，大爷主动在网络上宣布辞职，据大爷本人所说，是因为景区不准他和游客说一句话，每天只能一个人孤零零地守在庙里，因此他不受这种窝囊气。第一次被辞退是因为自己向媒体透露了工资水平，后来被领导叫去谈话，领导以大叔离岗买药为由将他赶走。舆论再次发酵，网友们对景区的做法表示强烈不满。 10月30日，小西天景区官方终于正式回应，称大爷是因健康原因辞职，景区曾多次挽留，但均被婉拒。这番回应与大爷本人的说法存在出入，也未能打消公众的疑虑。而且当地文旅局始终闭口不谈，因此这事挺复杂的，真相好像被一层迷雾遮住了。保安大爷的遭遇，不仅仅是个例，更折射出公共资源管理中的一些深层次问题。这让人不禁怀疑，该项目是否进行了公开招标？如果没有，那么景区的安保服务是如何外包出去的？从最初的“调岗”说辞到后来的“个人原因辞职”，官方的解释前后矛盾，难以自圆其说。小西天景区保安大爷工资事件，为我们敲响了警钟。所有涉及公共利益的项目，都应该接受公众监督。只有这样，才能提升政府部门的责任意识和履职能力。最后，要鼓励公众积极参与公共资源管理。小西天景区的保安大爷遇到的问题，可能只是个例子，背后还有更多类似的情况。希望通过对此事件的反思，能够推动公共资源管理的完善，让每一位劳动者都能得到应有的尊重和保障，让社会更加公平正义。这个事件也警示我们，互联网时代，任何事情都可能被放大，透明度和公信力至关重要。希望相关部门能吸取教训，认真思考，积极改进，情感与百姓相连，利益为民众谋取。

毛主席重回井冈山，发现陈毅警卫在这里工作，随即为他调岗。 1965 年，全国局势趋稳，毛主席决定重返井冈山。在这趟旅程中，警卫员汪东兴发现了曾经陈毅元帅的贴身警卫陈兴发。毛主席下令为陈兴发调岗，以发挥他作为革命老战士的才能和经验，但陈兴发婉拒了，他表示守护井冈山这片革命土地是一种荣幸。陈兴发出身贫寒却心怀大志，投身红军后屡建奇功。他在战场上机智勇敢，头部中弹受伤仍奇迹般挺过来，跟随肖劲光、粟裕等南征北战，后成为陈毅的贴身警卫，参与重要秘密任务。上海解放后，他任招待所所长却主动申请调回老家江西为百姓服务。 1977 年，毛主席纪念堂落成典礼，陈兴发受邀参加，活动后他拜访肖劲光和粟裕。1980 年，因头部枪伤复发，陈兴发离世，享年 71 岁。陈兴发的一生平凡却充满传奇色彩，他用坚持和信仰书写了普通红军战士的光辉人生。他和无数默默无闻的革命者一样，是中国革命不可或缺的部分，他们的精神永远铭刻在我们心中。我们应铭记他们的故事，珍惜来之不易的幸福生活。

1965年，毛主席重返井冈山，警卫员汪东兴发现陈兴发，曾是陈毅警卫员。毛主席得知后，欲为其调岗，但陈兴发婉拒，愿守护革命土地。陈兴发一生投身革命，历经战火，头部重伤仍坚持战斗。后任陈毅警卫，参与秘密任务。上海解放后，他主动申请回乡服务。1977年，陈兴发受邀参加毛主席纪念堂落成典礼，重逢老首长。1980年，他因旧伤复发离世，享年71岁。陈兴发虽默默无闻，却以信仰和坚持，书写了红军战士的光辉人生。

24秋招：华友与中伟的求职经历分享 𐟌ˆ 华友钻业：一场不期而遇的面试经历在华友钻业的面试中，我经历了从自我介绍到课题相关问题的询问，再到实习收获和困难解决的探讨。面试官还问了我为什么六级考得好而四级考得不好，这让我有些措手不及。最后，面试官提到了一些前期的工作安排和基本情况。总体来说，这是一次比较常规的HR面试。然而，面试结束后，我被告知需要转到前驱体和品质岗位再进行一次面试，国庆后等待通知。这次面试过程有些莫名其妙，因为我也没投过有色岗位，而且早上九点突然通知我下午土点半之前去面试，面完又让我换岗继续面……上回也是，投了提前批让我去面管培生，下午三点微信通知我下午四点面试然后挂了，每次都很突然。真的是没有offer，不然真不惯着。按照原本的流程，应该是上午一面，下午二面（群面），晚上就发offer了。我一面完不想被调岗还问他能不能直接就参加下午的二面，结果被婉拒了。 𐟌Ÿ 中伟新材料：效率与专业的完美结合在中伟新材料的面试中，我首先进行了自我介绍，并介绍了我的项目课题。接着，面试官问了我为什么选择长沙，以及我的实习经历和科研中遇到的困难及解决方法。在一面结束后，我直接开始了二面，二面的问题与一面相似，但多了两个技术问题，包括XRD和对电池材料的认识，最后还有反问环节。整个面试过程非常高效，先是宣讲会后直接投简历筛选面试，一面结束后直接开始二面，然后昨天下午面完今天下午就发offer了。这种效率让我非常喜欢。

不经他人苦，莫劝他人善。那位压制了我近十年的领导，今日终得退休。同事邀我同往办公室，向领导告别，我以级别不足为由婉拒。同事劝我放宽胸怀，我却难以做到，内心真实感受难以言喻。这十年光景，个中艰辛唯我自知，夜半时分，常感窒息，唯有默念“人在屋檐下，不得不低头”，期待解脱之日。如今他退我亦将退，心中五味杂陈，难以释怀。领导原是我们同事中提拔，共事期间或许无意间有所冒犯，但我坚持自己的行事准则，至今无悔。未曾料到，他上任后对我百般压制。作为部室副职，他重选副手，并明确工作由主任与新副手负责，实则将我边缘化。我虽表面淡然，内心却波涛汹涌。更甚者，他质疑我的专业能力，散布负面言论，致我调岗，远离钟爱的事业。我据理力争，保住副职之位，却难逃被闲置的命运。及至他退休前夕，又从我手下部室提拔新人，再次排除我于核心之外，我虽已习惯，却仍感心寒。尤为难忘的是，父亲患癌住院期间，我请假陪护，与另两位同事同时请假，唯我独被扣薪。若我计较，势必牵连同事，只得隐忍。父亲离世，单位非但未予慰问，反因超假扣薪，此等不公，令人愤慨。尤其那些与他交好的人，长期请假不扣薪，对比之下，更显不公。我尽力释怀，寻求宽恕，但心结难解。幸而家庭和睦，支撑我度过难关。中医言我郁结于心，需自我排解。往事如烟，年岁已高，不再计较。人在做，天在看，因果循环，自有定数。展望未来，愿生活美好，一切向好。

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