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五大猎头公司权威发布_五大猎头公司在广州(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

五大猎头公司

𐟌Ÿ适合男生的五大自考专业推荐𐟌Ÿ 𐟌Ÿ工程造价𐟌Ÿ 考试课程：工程项目管理、房屋建筑工程概论、建设工程合同条款、工程造价确定与控制、建筑工程定额预算就业方向：建筑公司、建筑部门工作 𐟌Ÿ电子信息工程𐟌Ÿ 考试课程：信息资源管理、计算机信息处理技术、多媒体应用、信息技术导论、信息安全工程、电子电路EDA技术就业方向：电子公司电子系统设计、多媒体与音频视频编码工作 𐟌Ÿ计算机科学𐟌Ÿ 考试课程：离散数学、计算机结构原理、操作系统、数据库系统原理、计算机网络原理、高等数学就业方向：互联网技术开发工作、政府部门计算机软件或系统开发等工作 𐟌Ÿ工程管理学𐟌Ÿ 考试课程：财务管理学、建筑施工技、工程造价确定与控制、工程项目管理、工程招标与合同管理、工程监理就业方向：建筑行业施工管理、企业工程开发研究管理、建筑部门管理工作 𐟌Ÿ人力资源𐟌Ÿ 考试课程：管理学原理、管理思想史、人员素质测评与理论方法、公共关系学、人力资源管理、劳动关系与劳动法就业方向：企业HR及行政方向工作、猎头相关工作

自考五大热门专业，轻松考公考编！宇宙的尽头是编制！𐟌 如果你正在考虑自考，那么以下五大专业绝对是你的不二之选。它们不仅好考，还能帮你轻松考公考编，甚至还能涨薪晋升！ 𐟌Ÿ 人力资源管理专业优势：企业刚需岗位自考最简单的热门专业通过率高，拿证快工作相对稳定，待遇较好就业方向：管理咨询领域猎头行业或劳务派遣公司HR或HRBP岗位 𐟒𐠥𙳥‡月薪：￥13.3K 𐟌Ÿ 汉语言文学专业优势：不考数学，简单好过女生自考的首选专业考公考编可选择的岗位多就业方向：高级文案、品牌宣传策划、新媒体等工作党政机关文职岗位企事业单位的公务行政教师资格证，做老师 𐟒𐠥𙳥‡月薪：￥7.7K 𐟌Ÿ 视觉传达设计专业优势：就业岗位多，薪资可观专业实用性强考试笔试少，实践课多，小自考毕业快就业方向：平面设计、装饰设计、视觉设计师、UI设计师、资深平面设计师、高级视觉设计师等 𐟒𐠥𙳥‡月薪：￥15.6K 𐟌Ÿ 学前教育专业优势：简单好过，不用考数学社会需求量大，技能实用度高工作稳定，女生自考热选专业可以考教师编制，从事教育工作就业方向：幼师、幼儿教师、早教老师、主班教师、学前教育教师、幼儿园教师等 𐟒𐠥𙳥‡月薪：￥7.1K 𐟌Ÿ 会计专业优势：专业垂度高企业刚需岗位考公考编热门专业工作时间越长薪酬越高就业方向：税务师事务所、税收筹划、企业内部审计、普通企业出纳、会计、财务总监、财务主管、仓管信贷部门人员、贷款审核 𐟒𐠥𙳥‡月薪：￥9.5K

考企业人力资源管理师证书的五大好处考取企业人力资源管理师证书有哪些好处呢？让我们一起来看看吧！ 𐟓ˆ 稳定的就业形势人力资源管理是一个不分行业的职业，任何公司或事业单位都需要这类人才。它受经济环境和科技发展的影响较小，因此就业趋势相对稳定。 𐟏⠤𘊥𒗥🅥䇊证书是敲开好工作平台大门的钥匙。没有职业资格证书，很多用人单位是不会录取求职者的。由于HR工作的入门门槛较高，没有职业资格证书，很多单位会拒之门外。因此，考取该证书是你成为真正的HR的必经之路。 𐟌𑠥𙿩˜”的发展方向 HR不仅可以在企业单位一路晋升到人力资源总监，进入公司决策层，还可以做职业培训讲师、企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，甚至可以自创人力资源服务公司、劳务派遣公司等。 𐟓š 提升专业技能对于工作经验少的HR来说，在考证学习中，可以积累人力资源专业的相关知识，深入了解人力资源六大模块。 𐟒𐠥›𝥮𖨡娴𔊥›𝥮𖥤祊›支持和吸引大家提升职业技能，对于企业人力资源管理师，按照对应级别可享受1500-3000元国家补贴。总之，考取企业人力资源管理师证书不仅能提升你的专业技能，还能为你未来的职业发展打下坚实的基础。

【英特尔寻求外部“空降”CEO】据报道，英特尔正在寻找新任CEO，重点考虑外部候选人，已聘请高管猎头公司Spencer Stuart协助寻找新领导。

【#英特尔考虑外聘CEO#】知情人士称英特尔正在考虑外聘CEO来接替基辛格，并已聘请高管猎头公司SpencerStuart来确定潜在的继任者。其中一位知情人士说，英特尔董事会还向最近离职的董事Lip-BuTan提出了要约，询问他是否有兴趣任职。

成功者的五大特征，你知道吗？为什么有些人毕业几年后就能在事业上遥遥领先？其实，这背后隐藏着一种叫做“潜力”的东西。一个朋友在高端猎头公司工作，他告诉我，很多年纪轻轻就成为大厂高管或者创业成功的人，都是因为拥有这种潜力。那么，如何判断一个人是否有潜力呢？其实有五个关键特征：好奇心：对专注的事情保持好奇心 𐟧 首先，好奇心是关键。但这种好奇心必须是有目标感的，能够启迪你进一步探索和思考。比如，很多CEO在面对一个不了解的领域时，会主动搜集资料、向人请教，逐渐在心中形成一幅清晰的图谱。向竞争对手学习：平心静气地学习 𐟓š 成功的创业者或职场高手，不会想着如何击败对手，而是专注于向竞争对手学习，让自己变得更强大。他们不关心是否超越对方，只在乎如何提升自己。逆境中的定力：沉得住气 𐟌꯸ 一位资深HR朋友告诉我，看一个人有没有潜力，不是看他在顺风顺水时的表现，而是看他在遇到逆境时的反应。顺境时，大家可能都显得意气风发、干劲十足，但只有在逆境中，才能真正看出一个人的能力和毅力。有脑子的执行力：计划、期限和反思 𐟓… 执行力不仅仅是列出一堆目标那么简单。有脑子的执行力包括：有聚焦（找到最重要的目标）、有计划（将目标拆分成步骤）、有期限（不要拖延）和有反思（经常复盘）。这样能从各种角度“榨干”目标的剩余价值。经得住死磕：不服输的精神 𐟒ꊤ𘺤𚆦ž清楚一个问题或者找到一个解决方法，不惜投入全部的努力，这就是死磕精神。这种精神代表着不服输的精神和彻底解决问题的韧劲。我身边很多高潜力的人，无论是创业还是做高管，都有这种死磕的精神。这五个特征不仅仅是成功的标志，更是我们每个人在追求目标时应该具备的态度和品质。希望这些特征能帮你更好地认识自己和他人，找到属于自己的成功之路！

2024年下半年，你会迎来哪些惊喜？ 𐟌Ÿ 2024年的后半年，你的生活会有哪些意想不到的变化呢？是收入增加、感情升温，还是家庭和睦？让我们一起看看未来半年的可能吧！ 𐟒ᠧ”Ÿ活惊喜：在经历了许多挑战和困难之后，2024年的后半年可能会带来意想不到的惊喜。那些曾经让你感到困扰的人和事，可能会在某个时刻圆满解决，带来一种全新的感受。 𐟒𐠩‡‘钱惊喜：在金钱方面，你可能会在2024年的后半年遇到一些好运。比如突然中奖、抽奖得奖，或者在工作上得到晋升，或者在理财方面有所收获。那些曾经欠你钱的人，也可能会在这段时间内还清债务。 𐟒‘ 感情惊喜：感情方面，你可能会在某个转角处遇到让你心动的人，或者与旧日的恋人重逢，再次走到一起。你们之间的感情会更加深厚，带来美好的姻缘。 𐟒𜠥𗥤𝜦ƒŠ喜：在职场中，你可能会在2024年的后半年遇到新的机遇。你可能会晋升、被猎头公司看上，或者获得更好的工作机会和待遇。这是一个充满希望和期待的时期。 𐟔€‰择一张图片，看看你未来半年的运势如何吧！无论遇到什么挑战，都要保持积极乐观的心态，因为未来充满了无限可能。

「听见微博」「微博声浪计划」李阳林老师是我和这档节目的老朋友。她在22年录过两期《以变应变》，一期是22年4月疫情期间录制的《OKR的坑与法：老板&员工谁更需要被拯救？》以及22年12月份的《年终盘点：做好OKR的五大标准》。将近两年没见，我们约了在望京喝咖啡叙叙旧，也更新下各自的近况。聊到她现在在和锐仕方达创始人黄小平一起合作开课。我在18-19年刚创业时，映天下就是锐仕方达的客户，我也有机会认识了黄总，但没有机会深聊。借着这个契机，我约了黄总一起来录一期播客。黄总（Steven）在这期节目里非常真诚地分享了他的个人与公司发展历程：19岁参军，后加入互联网创业，从猎聘网离职后于2008年创立锐仕方达，公司从几人发展至数千人规模。节目里谈到了两个魔咒，一个是猎头行业的百万顾问魔咒，也就是长期以来，猎头顾问业绩达百万后容易出现分裂单干的现象。还有一个是清华郑晓明老师提出的中国式合伙人是“四同企业”：一开始叫同心同德，到第二步就同床异梦，第三步是同室操戈，最后同归于尽。在近一个小时的对谈里，Steven跟我们分享了他在锐仕方达推出的CPM合伙人机制：采取利益分配机制，鼓励成熟顾问开分支，根据业绩浮动分配比例，解决行业规模瓶颈。他也谈到了“中国合伙人”的挑战，包括情感关、分手关、代际沟通成本增加等。整期播客很好地回答了一个问题，那就是为什么锐仕方达能够成为国内最大的猎头公司？几个核心的关键点：合伙人机制、数字化系统以及企业文化，到底如何决策和选择？相信我们都能从这期播客里找到答案。【主播】艾勇（新浪微博：@艾勇），专注DTC商业变革和企业数字化转型。播客「DTC Lab」、「成为巴菲特」主理人。【时间轴】 00:50 瑞士方达创始人黄小平做客节目，介绍个人经历及公司 01:18 瑞士方达创始人讲述创业经历及猎头行业规模问题 03:16 猎头行业的百万业绩瓶颈与瑞士方达的合伙人机制 16:27 合伙人制度中的难题：感情、规则与关系区别 17:27 企业合伙制模式、利益分配、合伙人管理及企业文化建设的讨论 28:36 瑞士方达数字化系统建设与应用经验分享【BGM】 Tried-And-True - Imprismed 【Staff】视觉设计：彬总制作监制：hecBPN超声播的微博音频

韩国求职必备：经典简历模版分享在韩国职场打拼多年，每周都能收到猎头公司发来的各种职位推荐𐟘‚。这些推荐不仅让我积累了丰富的经验，还让我收集了不少精彩的简历模版𐟘ƒ。一个好的简历模版不仅能提升你的面试印象分，还能更好地展示你的能力和经验‼️ 这次我发现了一个非常经典且几乎不会出错的简历模版✅️，赶紧分享给正在韩国求职的朋友们♥️。这个模版简洁大方，内容充实且有自己的特色。如果你能准备一份这样的简历，那你在众多竞争者中就能脱颖而出☝️。你在用心准备你的简历吗？加油𐟑

科瑞外包欧美外企，要不要去？家人们，急需帮助！最近我收到了一家公司的面试邀请，前期是和科瑞签的合同，后面有机会转正编。岗位合同期限是1年，公司承诺在1年内会提供其他岗位。现在我有点纠结，要不要接受这个机会？首先，这家公司是财务500强之一，总部在美国。虽然前期是外包岗位，但公司已经明确表示会在1年内提供正式岗位。作为一个有志于职业发展的人来说，这确实是一个很好的机会。然而，我也有点担心稳定性。毕竟，之前没有正式在编的offer，只是口头承诺。做猎头这么多年，我也见过不少候选人因为稳定性问题而犹豫不决。稳定性方面，公司已经给了我明确的承诺，并且这家是上市公司，对于人才流失也是有损失的。而且，这家公司在行业内口碑很好，抗风险能力也比较强。总的来说，我会从公司规模、未来的职业发展、升职加薪等方面综合考虑。如果正编申请成功率很高，那我可能会考虑接受这个机会。毕竟，能够进入这样的公司，对未来的发展是非常有帮助的。大家有没有什么好的建议？欢迎留言讨论！

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