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天天加班的公司值不值下载_中间人赚差价是否违法(2024年12月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

天天加班的公司值不值

𐟚멁🩛𗦌‡南！这家写字楼公司千万别去！ 𐟑�妹们，听我说！这家写字楼公司真的不能去！一开始说好的6000元工资，结果一进公司，第二天就开始各种考核。还说考核不过只能拿4500元工资，真是气人！𐟘ኊ𐟓‹而且，他们的劳动合同也不正规，像那种万人请奏一样，完全没有保障。最夸张的是，天天加班！我上了十天八天都在加班，六点下班，我6:10出公司，他6:20发信息让我回去开会。𐟕𐯸 𐟑𔩂㤸ꨀ头还PUA你，说你不值6000块钱。现在九月份了，工资到现在都没发。发不出工资来开什么公司啊？我服了！𐟒𘊊𐟓给大家标个位置，大家一定要谨慎一点，千万别踩坑了！

你发现没，现在年轻人越来越不想加班了： 1、工资不涨，加班没劲儿。加班，按理说是多劳多得吧？可不少公司不仅不加班费，工资还多年不涨，奖金更是不要想了。你让人加班，工资还跟不上，那加班就是纯“贡献”。老板天天跟你说“公司在困难期，再坚持坚持”，可这么多年，职工难，老板倒是过得还挺滋润。这种环境，真心对工作投入的人，慢慢也没了心气儿，能摸鱼就摸鱼，能早走绝不多待。 2、透支身体，但回报却不等价。常年累月加班的人，身体能不吃亏吗？这年头，没病没灾还好，一旦出了啥问题，医疗费一摆，一下子就能把攒的工资给耗空。看得清的人都明白，身体比工作重要，这年头医疗成本高，再拼到身上出毛病就真不值了。生活上年轻人被房价压得喘不过气来，健康更成了自己的唯一“本钱”，再这么透支下去，谁愿意啊？ 3、职场一眼看到头，上升轮不到你。很多公司“卷”的是表面，不是能力。多少人拼了几年好不容易熬到升职，却发现领导位置就是那些“元老”的，怎么着也轮不到自己。很多年轻人一上班就看清了：再加班也难熬到管理层。老板们都想着省人力、节成本，但不会真心为基层员工的未来考虑。换位想想，如果注定只能在底层打转，多加班有什么用呢？图个心累吗？ 4、享受生活才是王道。现在的年轻人更注重“生活质量”，这不单指物质上，还包括心情上。看清了现实，反倒让他们更愿意花时间培养自己的兴趣、发展自己的副业。他们知道工作只是生活一部分，不再觉得工作就是唯一的出路。所以，休息时间没事去锻炼、学技能、搞副业，这种多方面发展让生活更有意义，比光加班、陪老板刷存在感值当多了。 5、职场环境“内卷”越来越严重，心力交瘁。加班文化，慢慢变成了“假奋斗”。不管任务量多少，反正就是耗在公司，这种加班说白了就是为了刷个“勤奋”。可这些“被加班”的时间对职业提升没啥帮助，还让人失去休息时间，直接影响状态。没啥成效，反倒让人筋疲力尽，不如准时下班，保持一个好状态，生活和工作才能双赢。

上海上门服务200元一次，值不值？最近，我妈妈因为骨折不得不卧床休息，行动非常不便。我们夫妻俩工作繁忙，每天都要加班到很晚，而且我们住的地方离六院特别远，开车去停车不方便，打车来回费用也不低。考虑到公司最近裁员频繁，我们夫妻俩年纪也不小了，担心一不小心被裁员，生活压力会更大。于是，我们决定请医生上门换药。一开始，我们很难找到合适的医生，护士倒是很容易预约，但老公担心护士不够专业，坚持要找医生。经过朋友介绍，我们找到了一位有近20年工作经验的女外科医生，她动作娴熟，人也很好。经过几天的治疗，妈妈的伤口感染竟然好了。经过一段时间的治疗，妈妈的伤口愈合拆线了，整个过程非常顺利，我们工作也没耽误，妈妈也痊愈了。然而，就在刚刚，妈妈得知每次上门换药需要200元时，非常生气，骂了我一顿。姐妹们，你们觉得200元一次的上门服务贵吗？是不是真的做错了？你们去医院换药一次要多少钱？包括挂号费和来回交通费。

新能源车企入职必看：避坑与优选指南大家好，今天咱们聊聊新能源车企的那些事儿。首先，我得纠正一个大家普遍的误解：新能源车企赚钱。其实，95%的新能源车企都在亏损，裁员降薪的现象也很常见，尤其是那些合资4S店。不过，这确实是一个风口，未来三五年都是增量市场。经过一周的调研，我发现一个确凿的事实：加班真的很恐怖！研发时间被压缩，市场竞争激烈，基本上每天都要加班到深夜。所以，如果你打算入行，一定要做好心理准备。入行前必看攻略研究有争议的车企首先，你得先去了解一下那些有争议的车企，比如赛麟、拜腾、团车等。小破站和公主号上都有很多讲解，千万别一不小心就进了一个大坑公司，履历上留个污点可就不值了。蔚来、小鹏和理想如果你对品牌部感兴趣，那蔚来、小鹏和理想这些公司是不错的选择。多渠道搜索一下，看看有哪些新入场的品牌。比如宾尼法利纳（给法拉利和兰博基尼做造型设计的意大利公司），他们的电动超跑即将进入中国市场，这种公司有机会的话，会是非常华丽的履历。产品专家还是销售？产品专家：这个岗位对学历要求不高，主要解答客户的专业性问题，属于业务部门的前端。销售：主要任务是催单，有经验的4S销售可以胜任。这两个岗位都需要大量的电话访问和带试驾的能力。售后服务有时是单独的岗位。产品专家适合对新能源行业感兴趣的应届生来体验一段时间，能学到很多相关知识。芯片、电池这些技术，上三个月班基本就熟了。了解销售模式目前市场上的新能源车分为五种销售模式： 4S经销商混着卖：卖燃油车的同时也卖新能源车（宝马、奔驰、丰田等）。 4S专营店：由经销商兴建（北汽、广汽、奇瑞、长城、欧拉等）。厂家自建体验中心直销：特斯拉、蔚来、小鹏、理想、极狐、极氪等。经销商加盟商兴建体验中心：统一零售价，线上下单，线下交付，加盟商收服务费（上汽R）。与其他电子消费品混着卖：华为就是典型的例子。现在卖车乱象越来越多，变相涨价、减配等情况时有发生。比如最近的套路是让销售跟客户说这是展车能提前交付去逼单，最后维权顾客一大堆，可怜的销售们名誉受损。别只盯着车企最后，劝大家不要只盯着车企，还有很多公司有大量机会。比如充电桩运营商，还有业内缺乏权威的第三方检测机构去界定智能汽车的交通事故。有了一些车企经验后赶紧跳去这些细分行业，会好干得多。好了，今天就聊到这儿，大家有什么想法欢迎留言讨论哦！

𐟎‰一周搞定Excel！打工人必备技能✨ 最近公司有个实习生因为不熟悉Excel，结果任务完不成，还得无偿加班，最后实在受不了就离职了。作为一个每天准时下班的打工人，我也曾经历过类似的困境。刚来公司时，因为不熟悉Excel，天天加班到深夜。不过，除了加班，其他方面我都很满意。于是，我决定前一个月一边加班一边在家自学Excel。现在终于能每天准时下班了，真是太开心了！分享一些实用的小技巧给大家，希望大家也能像我一样轻松应对Excel，不再加班！ 𐟔𔥮ž用小技巧：快速插入多个空行：选中一行数据，鼠标移到单元格右下角，出现黑色十字时按住Shift键，然后按住鼠标下拉即可。删除重复值：全选数据，点击数据选项卡中的分列，然后选择删除重复值，重复的数据就会被删除。批量删除空行：点击左上角斜三角全选表格，按Ctrl+G进行条件定位，选择空值，然后右键删除所有空行。录入当前日期：点击需要录入日期的单元格，按Ctrl+;（分号），即可快速录入当前日期。单元格内换行：在单元格内输入时需要换行，按Alt+Enter即可。 𐟔𔥸𘧔覓作：批量添加单元格：全选表格，设置单元格格式为自定义格式，在通用格式后面添加“分”，点击确定。两列互换位置：选中调整列，鼠标放在该列边框上，按住Shift键（鼠标变成上下箭头），直接拉到需要调整的位置。表格转换横向：选中内容，复制到一个空白单元格，右键选择性粘贴，勾选转置，点击确定。按Ctrl+空格键可选择工作表中的整列。按Ctrl+Page Up可移到上一个工作表。按Ctrl+Home可移到工作表的开头。 Delete键可从选定单元格中删除内容（数据和公式），不会影响单元格格式或批注。 𐟔𔨇ꥭ榖𙦳•：我自学时跟着亮虎Excel课程学的，一周就把基础的快捷键和函数搞定了。学习内容和工作无缝衔接，工作效率直线提升。如果你也被Excel困扰，强烈推荐试试这个课程！ 𐟔𔦜€后祝愿：希望大家都能上班顺利，升职加薪，不加班！

50人小公司必备！免费试用国产ERP系统公司终于决定引入ERP系统了！之前完全依靠Excel来管理数据，经常出错，账对不上，天天加班，老板还以为我不够努力。现在用了这款ERP系统，真是太方便了！全自动化操作，数据报表一键生成。有时候问题真的不是出在能力上，而是方法不对。以下是我选择这款ERP系统的理由，希望对你有帮助：免费试用：一开始就收费的系统直接被我们淘汰了，先试用再决定是否购买𐟑 功能强大且可定制：最初我们只需要采购系统，没想到它还支持进销存、销售、财务和OA系统，功能太牛了𐟐Œ还可以根据需求灵活定制。界面简单易操作：很多系统的界面太复杂，这个系统越用越觉得好用，太值了。周五上班分享好用的ERP系统～

现在女孩子找对象真是太难了，我家闺女94年的，今年三十了，长得挺漂亮的，就是工作不太好，在私企工作，一个月4000块。亲戚朋友介绍了几个男孩子，好几个都要求有稳定工作的，我就纳闷了，私企上班的没资格谈对象吗？我闺女性格又好，善良体贴，怎么就因为工作问题在找对象上连连碰壁呢？那些要求稳定工作的男孩子，他们眼中的稳定到底是什么？是体制内的铁饭碗，还是大型国企的安稳岗位？难道私企就不能有稳定的发展和不错的前景吗？就拿我闺女所在的私企来说，公司规模虽然不大，但发展势头良好，她在里面也有自己的上升空间。她每天都兢兢业业地工作，为了项目加班加点也是常有的事，通过自己的努力，也得到了领导的认可和同事的尊重。可这些在那些相亲对象眼里，仿佛一文不值。有一次，亲戚介绍了一个在事业单位工作的小伙子。见面的时候，一开始聊得还挺愉快，可当话题转到工作上，得知我闺女在私企，他的态度就明显冷淡了下来。他开始强调自己工作的稳定性，有编制，福利好，话里话外暗示希望未来另一半也有类似的工作。我闺女回来后特别委屈，她觉得自己的价值不应该被工作性质所定义。还有一个男孩，是个公务员，相亲的时候，直接问我闺女有没有考公的打算。闺女说没有，她喜欢现在的工作，有挑战性。那男孩就不太热情了，之后也没了下文。我真的很生气，现在的年轻人找对象都这么功利了吗？爱情难道不应该是两个人相互欣赏、相互喜欢吗？我也和一些朋友聊过这个问题，发现这种现象还挺普遍的。很多男方家庭都希望女方有稳定工作，觉得这样家庭的经济基础才更牢固。可是，稳定并不代表一切啊。私企工作虽然可能面临一些不确定性，但也能锻炼人的能力和适应性。像我闺女，在私企这几年，学会了如何与人沟通、协调项目、解决突发问题，这些能力在生活中同样重要。而且，找对象是要看综合条件的。我闺女不仅漂亮，还做得一手好菜，把自己的生活打理得井井有条。她喜欢读书，有自己的思想，对很多事情都有独特的见解。这些闪光点，在那些只看重工作的人眼里，却被忽视了。我也在想，是不是我们家长在这个过程中也有一些问题。是不是太过于依赖亲戚朋友介绍这种传统的方式，才让闺女陷入这种尴尬的局面。也许我们应该鼓励她拓展自己的社交圈，通过自己的途径去认识更多的人。比如参加一些兴趣小组、志愿者活动之类的，在那里找到志同道合的伴侣。但另一方面，社会的这种观念也需要改变。稳定工作固然好，但不能成为衡量一个人是否适合恋爱、结婚的唯一标准。我们应该鼓励年轻人树立正确的爱情观和婚姻观，不要被世俗的观念所束缚。我闺女现在虽然有些沮丧，但她还是很乐观的。她说她相信总会有一个人欣赏她的全部，而不是只看工作这一个标签。我也希望她能早日遇到那个对的人。同时，我也想对那些正在找对象的年轻人说，不要因为工作或者其他单一的因素就轻易否定一个人，也许你错过了的，正是那个最适合你的人。爱情是美好的，不要让它被一些不必要的条件所玷污。在这个多元化的社会，每个人都有自己的价值和潜力，无论是在私企还是体制内，都可以拥有精彩的人生和美好的爱情。希望大家都能放下偏见，用心去寻找那个真正与自己灵魂相契合的另一半。我也会一直支持闺女，陪她度过这个找对象的艰难时期，相信终有一天，她会收获属于她的幸福！

这样一份年薪50万的工作，大家愿意干吗？职位是销售总监，每天加班到晚上10点30，老板是多年的老朋友，老板没事就喊开会，老板时不时就会问你：你觉得自己值这么多钱吗？每当公司销售业绩不好的时候，老板都用猪、蠢、傻来形容你和你的团队人员，公司无论哪个部门出问题，老板都会责备你不够眼观六路耳听八方。有重要的员工离职，老板会怪你没有提前洞察到她离职的动向，各种pua你，你给团队申请经费团建，老板会回你：你一年拿这么多钱，没看你请大家喝过一次奶茶，吃过一次饭。而且你还知道公司在经营的过程中会存在违规情况，一不小心可能就会被抓。如果是你，你会选择干这份工作吗？#动态连更挑战#

一个烂公司的七大特征 𐟚렩‡到这些公司，赶紧跑！别犹豫… 家族企业，夫妻档公司 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑抨🙦 𗧚„公司里，关系才是王道，你的才华在他们眼里一文不值。开个早会固定口号 𐟓⊦䩦—餸Š都要喊：大家早上好，好，很好，非常好！如果公司靠这几句话洗脑，那明显不够。没有老员工的公司 𐟑𔊨‚ᨂ𑤹‹臣都被裁掉了，大部分只留下新人，主打一个过河拆桥。每个月都有人离职的公司 𐟑‹ 经常有人离职，原因很简单嘛，如果公司好，别人为什么要离职呢？下班就要开会的公司 𐟕’ 上班时你在干嘛？上班就不能开会，一下班就开会？经常监视员工的公司 𐟕𕯸‍♂️ 上班看手机会被叫到办公室喝茶，去个厕所时间长点也要找谈话。公司的监控里永远有双眼睛在盯着你，一举一动全在监视之下。分工不明确的公司 𐟛 ️ 一个人干几个人的活，不管是不是本职工作都是你干，累就不说了，干不好全是你的责任。加班不给加班费的公司 𐟒𘊥Š 班应该要采取自愿原则，加班就要给加班费。无偿加班不说，还不能不加，非加不可！不加就扣钱。领导的人品不好的公司 𐟤슨𚫤𘺩↥Ｉ˜𔩘𓦀ꦰ”，人品不端，捧高踩低，本事没本事，恶心腹黑。发工资不定时的公司 𐟒𐊨🙦 𗧚„公司就一句话：赶紧走！多呆一秒都是对你的不尊重。制度经常变更的公司 𐟓œ 规章制度全看领导心情，今天改一下这里，明天改一下那里。把什么都与绩效挂钩的公司 𐟓Š 你的工资能拿多少永远都不是定数！绩效是什么？美其名日是鼓励大家积极上进拼命拉业绩。结果一个月辛辛苦苦工资到手被扣的怀疑人生。

通勤2小时，值吗？最近，很多朋友都在催我更新这个系列，所以加班加点地整理了一下，感谢大家的支持！ 𐟍“ 现在的工作每天都要和不同岗位、不同背景的候选人交流，大家会问各种问题，其中最重要的两个是薪资待遇和工作地点。很多时候，工作地点比薪资更重要，尤其是在一线和准一线城市，通勤时间已经成为工作日24小时中的重要部分。 𐟍“ 说到我自己，之前在央企工作，先是在公司附近租房子，走路10分钟就到。结婚后，我们在周边买了房子，开车10分钟。每天的通勤时间大约20分钟，这样的幸福生活持续了4年左右。最近换了工作，一般坐地铁上班，加上走路时间，总共1个小时，往返就是2个小时，接近每天工作时间的四分之一（现在工作比较灵活，但如果加班的话也可以在家进行）。 ❤️❤️ 下面来说一说通勤时间两小时的感受：生活被压缩了在国企时，每天五点多到家，偶尔加班也就六点多，晚上有充足的时间休息、娱乐和学习。现在早的话七点半，晚的话八点多到家。再加上第二天要早起，睡觉时间从十二点提到了十一点。晚上明显变短了，感觉回到家，吃了饭，放松一下就要洗漱睡觉啦哈哈。身体没有很累可能是我一直有健身的习惯，周末会补大觉，身体素质还不错。而且我很喜欢现在的工作，对这份事业有热情。另外，老公几乎每天都会先来找我，然后一起回家，所以并没有累的感觉。总结通勤时间肯定是越短越好，但是很多时候好工作和短距离不能兼得。依个人经验，至少要从3个方面来考虑通勤时间： ❤️一是情绪角度。当我们干自己热爱的事业，生活幸福、家庭和谐的时候，很多困难就会变得渺小，变得可以接受。 ❤️二是身体角度。通勤时间过长，对身体和精神的损耗还是比较大的，特别是工作压力也大的话，要慎重考虑。我最近就有些耳鸣，正在努力调节𐟘ꊢ䯸三是经济角度。这份工作给多少工资？平台好不好？晋升空间有多大？这决定了我们值不值得付出时间成本，甚至以后为了工作改变住所。 𐟑𛰟‘𛰟‘𛠩ƒ𝦃𓨦钱多活少离家近的工作𐟑€𐟑€ 大家有什么看法，欢迎一起关注讨论哦𐟤”𐟤”

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