当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

公司毁约咨询权威发布_12345律师免费咨询(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

公司毁约咨询

𐟙Œ【二手房买卖违约责任：卖家违约是否需要赔偿】𐟓⊤𚌦‰‹房交易中，如乙方毁约，可能面临以下赔偿责任： 𐟒–1.支付损失包括房价上涨带来的收益，若乙方已缴纳定金、预付款等费用，但甲方拒不履行合同义务，𐟘𑩂㤹ˆ乙方有权要求甲方赔偿签约至解除合同期间的房价增长部分，具体金额需咨询专业评估公司。𐟙‹‍ 𐟑†2.支付违约金违约金的数额依据合同规定，因此在签署合同时应仔细阅读相关条款，必要时可寻求法律援助。𐟙‹‍ 𐟑3.惩罚性赔偿当出现以下两种情况时，乙方有权解除合同、退还已付款项和利息、赔偿损失，且甲方还需承担不超过已付款项一倍的赔偿责任： 𐟘Š（1）房屋买卖合同签订后，甲方未告知乙方即将房屋抵押给他人；𐟓 𐟘ƒ（2）商品房买卖合同签订后，甲方𐟑袀𐟑袀𐟑袀再次将同一房屋出售给他人。𐟙‹‍

𐟓„【应届生违约金可以不交吗】𐟓⊰Ÿ˜㥺”届生违约金不可以不交！你知道吗？签订合同就像踏上了一艘船，而违约金就像是船上的锚，只有交了它，我们才能安心地在海上航行𐟚⣀‚ 𐟓–接下来让我们一起来了解一下违约金的那些事吧。当你和公司签订劳动合同后，如果想要毁约，那么就需要赔付违约金啦𐟘”。但是别担心，并不是所有违约金都需要交，只有符合法律规定的情况下才需要支付哦𐟒ꣀ‚ 𐟒𕤸€般来说，违约金的金额会根据合同的具体内容和履行情况来确定。如果你违约给公司造成了损失，那么公司有权要求你赔偿相应的损失；如果你没有给公司造成损失，那么违约金的金额通常不会太高啦𐟤—。 𐟓‘当然啦，违约金的支付方式也是多种多样的哟。你可以一次性支付，也可以分期支付，还可以用其他物品或服务来抵扣呢𐟎。具体的支付方式，可以在合同中进行约定哦~ 𐟘‰如果你对违约金还有什么疑问，或者在签订劳动合同时遇到了问题，记得要咨询专业人士的意见哦𐟓𑣀‚毕竟，这可是关系到我们未来的大事呢！𐟤—

【跟投顾公司签订的协议能毁约吗】 𐟓Ⱏ“⥤祮𖥥𝯼今天我想和大家聊一聊合同解除的那些事儿！𐟎‰ 解除合同，是不是听着就很让人头大？别担心，让我来给你支支招！𐟤— 首先，合同是可以解除的哦！有两种主要的方式，协议解除和法定解除。𐟓‘ 协议解除就是双方坐下来商量好，达成一致，然后解除合同。这就像是大家一起和平分手啦！✋ 法定解除就像是法律规定的“必杀技”，当出现了特定的情况，比如不可抗力或者一方违约，你就可以通过法律途径解除合同啦！𐟒ꊊ所以，当遇到合同问题时，别忘了先看看合同里有没有相关的解除条款，或者咨询一下专业人士哦！𐟓ž 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

公司毁约offer？教你如何维权！ 𐟓…事情经过是这样的：6月初，我收到了这家公司的正式offer，约定7月1日正式入职。6月20日左右，我跨越南北来到广州准备入职。然而，6月24日，就在我即将入职之际，公司突然告诉我没有岗位了，原因是我的入职时间太晚。 𐟘ᦈ‘气得不行！我已经和对接的人事确认了入职时间3-4遍，而且背调也在6月15日左右完成。临入职前告诉我因为入职时间晚？这简直是在侮辱我的智商！对方想通过微信以这样的理由让我自愿放弃，但这次他们踢到铁板了。我坚持要求尽快与正式人事联系。 𐟒ꤺ𚤺‹居然提出给我内推到其他部门，这简直是画大饼！于是我拒不同意。这是我第一次遇到这种情况，于是提出了两个方案：要么正常给我入职，要么按法律赔偿。 𐟒妜€戏剧化的是，6月28日，也就是入职前3天，公司又反悔了！这次我决定不再忍让，直接要求赔偿。掰扯的过程十分艰辛，但按照法律规定，对方除支付违约费用外，还应支付我来此地产生的车费、住宿费等。 𐟔一开始对方只愿意赔偿试用工资的一半，于是我咨询了学法的朋友，并查了相关的法律条例，整理了所有证据，做好仲裁的准备。最终在我的不懈努力下，要到了一个月的正式工资赔偿。 𐟌Ÿ所以，给所有收到offer的朋友们以及类似情况的朋友们一些建议： 1️⃣ 不要只听信口头offer，至少要求对方发邮件offer，并保留好邮件（转成pdf保存）。 2️⃣ 保留好和人事的一切聊天记录，最好是文字版的。 3️⃣ 最重要的是你的心态！自己的态度一定要坚决，不要因为对方是公司就什么也不敢说。一开始撕破脸没必要，但要不卑不亢，我们背后还有劳动法保障权益呢！ 4️⃣ 做好通话录音，这里最好不要微信语音通话，要电话通话，有条件的可以再用另一台设备进行录屏。 5️⃣ 协商不成的整理好证据做好仲裁准备，offer违约属于缔约过失，可以在线上法院进行投诉！ 𐟒ꩁ‡到类似情况的朋友们，可以在评论区直接问问题，我会尽我所能地帮助你们。

三方毁约？别慌，这里有应对策略！毁约的事情年年有，今年特别多。真的为那些被毁约的妹子们感到难过，但没办法，生活还要继续。毁了offer只能从头再来，甚至可能错过了再找工作的最佳时机。企业毁约有没有预兆？𐟤” 其实，企业毁约是有一些预兆的。比如，我知道的几个公司，违约金都是5000元。有没有发现，这个数字有点巧合？总感觉企业自己已经做好了违约的准备。能否多拿一些赔偿？𐟒𘊊关于是否能多拿一些赔偿，此前特斯拉毁约应届生的事情我已经写过相关的校招三方协议性质。放在评论区，大家可以自行查看了解。从法律性质来看，双方未构成劳动关系，只要按照约定赔即可解除合同。因为没有约定具体时间点前后毁约要多给赔偿，所以如果各位同学担心企业春招过后毁约，建议可以在签约时和企业提一下，看能否加入该条款。遇到毁约怎么办？𐟒ꊊ遇到毁约的情况，一定要稳住心，梳理一下状况。该和企业谈的就和企业谈，该找别人咨询出主意的就找，想办法维护自己的权益。能争取多一点东西就争取，比如让企业开具解约声明、多赔违约金等。处理完之后重新出发，积极准备继续找工作。总之，毁约虽然让人心烦，但也要学会保护自己，积极应对。加油！𐟒ꀀ

应届生如何抉择三方保底？我的亲身经历分享在校招中收到第一个offer时，我面临了一个艰难的选择。那是一家中等规模的公司，风评一般，底薪也有点低。最让我纠结的是，接offer后三天内必须签三方协议，否则就算放弃了。我一直在犹豫要不要签下这个保底，不签怕之后没机会后悔，签了又怕错过更好的机会，解约麻烦还耽误后续工作。𐟘㊊经过一番思考，我决定签下这个保底。以下是我的经历，希望能给有同样困扰的你们一些参考。首先，我是一所经管类专业的本科生，这家公司是中型公司，背后股东在行业内相对有名。工作内容和要求我都能接受。让我犹豫的是，底薪只能勉强养活自己，公司在天眼查上有点负面信息，再加上这是我第一次正式找工作，怕选错行业和工作。𐟤” 我评估了手头上已有的消息和进面的岗位，也在网上了解了一些情况。虽然公司一般，但我还是倾向于接受这个offer。之后，我找导员和就业处的老师咨询了一些关于签三方的事情，比如学校方面的三方可毁约几次，流程复不复杂，有没有时间和条件限制等。老师们给了我一些建议，并明确表示他们会为学生服务，包括后期若出现和企业有冲突或高价违约金等事，他们可以出面协调。𐟑袀𐟏늊签约前，我准备了一些问题，比如工作时间、加班情况、调薪情况、岗位离职率、试用期通过率、正式入职日期、劳动合同、三方解约等，并和HR进行了礼貌沟通。HR姐姐很耐心地回答了我的问题，我也始终坚信HR是公司的门面之一，如果HR都不能好好解答你的问题，那公司可能有问题。𐟒슊总的来说，签三方保底是一个需要慎重考虑的选择。希望我的经历能给你们一些参考，祝大家都能找到满意的工作！𐟒𜀀

【三方协议学校未盖章,毁约要赔钱吗】这样说可就不对了哟𐟘’！三方协议的学校𐟏릲᧛–章确实不算违约，因为此时三方协议都还木有成立𐟤”，更不存在违约一说啦！学校不盖章，协议就成废纸一张，确实不能算违约哦~ 现在你的情况是，其实跟 A 公司也木有形成真正意义上的协议呢𐟘›，他们没理由收你违约金的哈𐟘’！你应该让他们把协议寄回来，然后你就可以去和 B 公司签订三方协议啦𐟓ƒ！注意哦，要让用人单位、毕业生和学校三方都签字盖章才有效呢𐟑~ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【入职7天被违法辞退有赔偿吗】家人们，劳动合同𐟒𜨧㩙䩂㤺›事，你们需要知道！𐟤” 首先，要是公司想依法𐟘„解除合同，那可不需要赔偿，不过前提是得能证明你不符合录用条件、严重违纪或严重失职啥的。要是证明不了𐟘𓯼Œ就随便开除你，那可就是违法解除，得赔偿你。要是公司想解除试用期员工𐟓‘，一样得有够分量的理由，比如你在试用期间表现不行啦，不符合录用条件啦𐟤裀‚要是公司证明不了，那不好意思，就是公司毁约，得给赔偿。《劳动合同法》里可是写得明明白白的𐟓ƒ：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；✅ （二）严重违反用人单位的规章制度的；❌ （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；❌ （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；❌ （五）被依法追究刑事责任的。✅ 明白了吗家人们？要是还有什么不清楚的，赶紧𐟓ž留言问我吧！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【offer有法律效力么,录用着毁约会怎样】 𐟒𜏦fer和三方协议有什么区别？𐟓offer的意思是公司发的录用聘书，以合同形式提供，你签字就表示接受录用意愿并愿意去工作。而三方协议是应届毕业生和单位、学校签的正式协议，对三方都有约束力，也是正式签约。𐟓•两者都是重要的文件，需要认真对待哦！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

中央空调选购必看！合同细节决定成败 𐟓㩀‰购中央空调时，签订正式合同至关重要！ ✨保护你的消费者权益，这些细节不能忽视！ 𐟑‰如何避免被坑？这些关键点一定要注意！ ⷊ1⃣ 选择正规暖通公司授权经销商 ✅正规企业签订的合同才靠谱，建议选择建材商场内的门店，资质有保障。 ⷊ2⃣ 明确售后服务 ✅从安装流程到售后承诺，再到客服团队和售后维修中心，都要一一确认清楚！ ⷊ3⃣ 核实产品信息 ✅核对产品型号和数量，确保无误。 ⷊ4⃣ 详细方案配置 ✅保留最终版配置方案，辅材品牌要备注清楚。 ⷊ5⃣ 检查合同施工条件和其他费用 ✅明确施工条件标准，提前监督装修公司处理避免争议。 ✅合同备注清楚空调施工的其他费用支付方式，如吊车需求、风口标准、风管长度等。 ⷊ6⃣ 制定质量验收标准 ✅合同里必须规定甲方验收合格才可以算所有施工完成，并要求经销商具有验收的标准，避免施工团队质量水平不一。 ⷊ7⃣ 明确违约责任 ✅合同需要双方共同履行，签约时一定要注意：什么情况下算毁约，彼此承担什么责任；什么情况不算毁约，不承担责任；退货等是否明确说明。 ⷊ8⃣ 付款方式要明确 ✅避免转款给员工个人，公司不会授权给员工个人收费资格。若线上转款，提前确认好钱款去向是公司规定账号，保护好自己的钱财！