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公司丧假最新视觉报道_丧假怎么请范文(2024年12月全程跟踪)

内容来源：威名网所属栏目：热点更新日期：2024-12-03

公司丧假

某公司管理欺压员工，发话：“家里死人了，先臭着”。丧假是国家法律，蒲晓江的言论不仅挑战国家法律，更挑战做人的良知底线，他爹妈死的时候，是不是臭着了。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，丧假要支付工资。也许是把一些人想太好了，没有考虑到有些人就不遵从法律给予丧假，他们的想法是让死人先臭着。所以制定法律的时候要考虑到有些人是没有底线的，要制定细致，还要对于恶性违法给予严惩。我个人认为，要把丧心病狂的阶级欺压纳入治安处罚法，说出“家里死人了先臭着”这种话，不应该只受到道德批评、舆论指责，更应该因挑战劳动法罚个大出血，更应该因挑战公共秩序而牢里蹲几天。目前这里是个法律真空地带，故敢挑战法律，践踏做人底线，法无禁止即可为，法无严惩随便踏。「家里死人先臭着领导如此狂言尽显无知」「领导放狠话家里人死了先臭着」

法定节假日拒绝加班，工资照发！每到节假日，是不是心里都有点小忐忑？生怕老板一个消息，加班的“噩耗”就来了？别担心，劳动法给你撑腰！𐟒ꊊ𐟌Ÿ【法定节假日，我们的权利不容侵犯！】𐟌Ÿ 根据国家的《劳动法》，法定节假日是明确规定要带薪休假的！这是员工休息的时间，公司不能强制要求加班。如果公司在法定节假日要求你加班，你有权拒绝，而且拒绝加班不构成旷工。工资一分不少，全都要拿！𐟒𘊊𐟚룀拒绝加班，理直气壮！】𐟚늦ƒ𓨱ᤸ€下，好不容易盼来个长假，你计划着和家人出游、宅家追剧或是好好休息，这时候老板要求你加班，别怕，勇敢地说“不”！因为你有法可依，拒绝得理直气壮！𐟘Ž 𐟒𐣀工资照发，福利不减！】𐟒𐊦›𔦣’的是，即使你拒绝了加班，工资也会一分不少地打入你的账户。记住，这是你的合法权益，任何单位都不能以任何理由克扣！𐟒ꊊ𐟓【法律依据，心中有数！】𐟓 《劳动法》第五十一条明确规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”所以，下次再有同事或朋友问起，你就可以自信满满地告诉他们啦！𐟑颀𐟏늊𐟒ᣀ小贴士：如何优雅拒绝加班？】𐟒እ𝓧„𖥕毼Œ拒绝加班也要讲究方式方法。你可以提前和领导沟通好你的假期计划，表达你对工作的热情，但同时也强调休息的重要性。毕竟，只有休息好了，才能更好地投入工作嘛！𐟘‰

𐟙Œ【公司丧假扣工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来给大家分享一下丧假的相关知识！𐟒갟’갟’ꊩ斥…ˆ，丧假是劳动者享有的法定休假权利哦！𐟎ˆ𐟎ˆ𐟎ˆ按照我国相关法律规定，在丧假期间，用人单位必须依法支付工资，可不能扣减哦！𐟘ᰟ˜ᰟ˜ከ恦˜聾쥏𘤸祁‡扣工资，那可就是违法行为啦！𐟙…‍♂️𐟙…‍♂️𐟙…‍♂️不过别担心，我们可以先和公司协商，让他们补发扣掉的工资。𐟤𐟤𐟤要是协商无果，我们还可以收集相关证据，比如工资条、考勤记录等等，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，来维护我们的合法权益！𐟑袀𐟒𛰟‘袀𐟒𛰟‘袀𐟒𛊥﹥•毼Œ丧假的具体天数通常会根据直系亲属关系的不同而有所区别哦！𐟤”𐟤”𐟤”所以在请假之前，最好先了解一下相关规定，以免出现不必要的麻烦。𐟑€𐟑€𐟑€ 好啦，今天的分享就到这里啦！希望对大家有所帮助哦！𐟘˜𐟘˜𐟘˜

𐟙Œ【丧假法律规定的天数】𐟓⊦ 𙦍𓥊観•律规定，若员工直系亲属（通常包括父母、配偶及子女）不幸离世，可依据实际情况获得1至3天的丧假。𐟙‹‍ 若遇异地直系亲属离世，且需赴外地办理丧事，公司可根据具体行程额外给与路程假。𐟙‹‍ 值得注意是，在享受此待遇下，员工假期内的薪酬须按常发，但往返路费则须由员工个人承担。𐟙‹‍ 【法律依据】《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。𐟙‹‍

𐟒죀公司放假工资如何计算】𐟔𐟔 𐟎‰公司放假工资怎么算？看这一篇就够了！𐟎‰ 𐟤”年休假、探亲假、婚假、丧假𐟤”：这些假期工资=劳动合同约定的工资！𐟘Ž完全不用担心收入问题，好好享受假期吧！𐟒– 𐟘艹ž因劳动者原因造成单位停工、停产𐟑€：在一个工资支付周期内，工资=劳动合同约定的工资！𐟙Œ公司要保障你的基本收入哦！𐟤 𐟘娶…过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动𐟑Š：工资不得低于当地的最低工资标准！𐟥𚤽†是别担心，公司还是会给你发工资的！𐟤— 𐟙Œ其他情况𐟙Œ：具体情况可能会因公司规定和法律法规而有所不同。𐟓„建议大家在放假前了解清楚公司的政策，或者咨询人力资源部门。𐟓ž这样可以避免不必要的困扰，让你更加安心地享受假期！𐟎ˆ

𐟙Œ【假期公司不发工资违法吗】𐟓⊥œ谟˜Ž𐟘Ž𐟘Ž法定节假日期间，公司不发工资通常是违法的𐟘Ž𐟘Ž𐟘Ž！劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。但是，如果是公司自行安排的假期，且与员工事先有明确约定不发放工资，或者员工在假期内未提供正常劳动等特殊情况，则需具体分析。一般而言，如果您遇到假期公司未发工资的情况，建议先与公司人力资源部门沟通协商。若协商无果，可收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⩇要的事情说三遍，维护自身合法权益！𐟓Ⱏ“Ⱏ“

𐟙Œ【公司统一放假无工资违法吗】𐟓⊥…쥏𘧻Ÿ一放假但不支付工资，这种行为到底违不违法𐟤”？需视具体情况而定𐟘。如果是法定节假日𐟎ˆ、带薪年休假𐟎‰、婚丧假𐟤𕣀产假𐟤𐧭‰法定应支付工资的假期，公司不支付工资，那肯定是违法的𐟙…‍♂️！但如果是公司额外给予的非法定假期𐟎，双方在劳动合同中有明确约定不支付工资，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么公司可以不支付工资𐟤𗢀♂️。总之，判断公司统一放假无工资是否违法，关键在于所放假期的性质以及劳动合同中的相关约定𐟓„。建议您仔细查看劳动合同和相关法律法规，以维护自身合法权益𐟒ꣀ‚

【丧假包括爷爷奶奶吗2024】 𐟘”爷爷𐟑𔥥𖥥𖰟‘𕧦𛤸–，公司却没有丧假，这可怎么办？别担心𐟤—，员工可以跟公司协商解决哟𐟘‰！ 𐟓⨁Œ工本人结婚𐟎Ž或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时𐟎�Œ可以根据实际情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假哦𐟓„！需要注意的是，直系亲属包括父母、配偶和子女哦𐟧。爷爷奶奶虽然很亲近，但根据国家规定，他们可不包含在丧假范围中呢𐟘…。如果路程比较远𐟚—，企业还得额外给职工放路程假呢𐟚‰！在这期间，公司都得照常给员工发工资𐟒𐥓毼Œ这点可是很重要的呢𐟤—！所以说，爷爷𐟑𔥥𖥥𖰟‘𕥎𛤸–没有丧假，不过员工可以和公司商量呀𐟤！大家要了解清楚相关政策𐟓„，保障自己的权益哦𐟘‰！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

奶真的走了

男子因外婆去世向公司请了2天丧假，结果到发工资时比上个月少了不少，便找财务询问。财务说没错，你别没事找事啊。男子闻言，脸色立马就变了：我叫张伟，刚踏入职场两年的我，竟然因为外婆的去世请了两天的丧假，却在发工资的时候发现，这个月的工资比上个月少了不少。事情的经过让我心里一直耿耿于怀。那是一个阳光明媚的秋日，天蓝得像洗过一样，我正坐在办公室里面，一边喝着咖啡，一边和同事闲聊。突然接到了妈妈的电话，她的声音透着哭腔：“伟，外婆去世了……”听到这个消息，我的心一紧，眼泪在眼眶里打转。外婆从小就对我很好，每次放假都让我去她家住，她会为我做各种好吃的。我心里深感不安，决定请假回家处理后事。第二天，我向公司请了两天的丧假，经理很理解地点了点头：“懂的，伟，家里有事你先处理好，别担心工作。”我觉得心里舒服了许多，毕竟外婆在我心中是无可替代的。两天的时间，我陪着妈妈和亲戚们一起为外婆操办一切。在沉重的气氛中，看着周围的人都流下眼泪，我的心也随着每一滴眼泪而揪紧。外婆的 ** 安静地躺在白色的棺木里，阳光洒落在她的脸上，仿佛在说：“没事的，我走得很安详。”葬礼结束后，我心里一阵空落落的，仿佛世界失去了什么重要的东西。回到工作岗位后，我努力调整自己的状态，想着要为外婆好好工作。可是，当我拿到工资单时，心里却一沉。清晰的数字映入眼帘：这个月的工资少了，这怎么可能呢？我心中疑惑，赶紧跑去找财务。 “张伟，这是什么情况，我的工资怎么少了？”我焦急地问道。财务 ** 抬头看了我一眼，面无表情地说：“没错，你别没事找事啊。” 听到这话，我不仅愣住了，脸上的笑意瞬间消失。难道因为我请了丧假就被扣工资吗？我心里一阵委屈，想告诉她外婆的事情，但话到嘴边又咽了回去。外婆已经不在了，我还要跟谁争辩呢？我平静下来，努力控制自己的情绪问道：“为什么会这样？按照规定，我请的丧假应该有工资才对呀。”我尽量让自己语气柔和，以免让事情变得更加糟糕。 “这一点我就不知道了，你还是自己去找经理吧。”财务无奈地耸了耸肩，似乎对我的问题没有丝毫关心。我回到经理的办公室，深吸了一口气，敲了敲门。“经理，可以麻烦您一下吗？”我试探性地问，脸上挂着一丝强颜欢笑。 “进来吧，伟。”经理愣了一下，看出我情绪不太对，关心地问，“怎么了，有什么事说吧。”我把事情的经过详细告诉了他，途中几次哽咽，讲到外婆时，眼泪又情不自禁地涌出了眼眶。经理听完，脸色也变了。“抱歉，伟，我不知道这件事情。这是我们的失误，我会尽快帮你解决。”他的语气温和，给我带来了一丝安慰。最终，经过几天的沟通和协调，我的工资问题得到了妥善解决。尽管如此，失去外婆的痛苦依然在我心头挥之不去。生活还要继续，我知道她希望我坚强，努力工作，就像她常常鼓励我一样。站在窗前，望着窗外的蓝天，我默念：“外婆，您一定要保佑我，我会好好生活的。”这一刻，我感受到了一种无法言喻的力量。

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