当前位置：网站首页 » 新闻 » 内容详情

公司要裁员了怎么办下载_公司要裁员了怎么办赔偿(2024年12月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-29

公司要裁员了怎么办

【单位想裁员故意调岗怎么办】 𐟤”调岗那些事儿，你必须知道！𐟘 𐟓⥤祮𖥥𝥕Š！今天我们来聊聊调岗这个话题。𐟓⊊首先，企业要调岗，必须要有合法合理的依据哦，不然就是违法行为啦！𐟘𑨦是企业想借调岗来解雇员工，那员工有权拒绝的，要是企业因此解除劳动合同，员工还可以要求赔偿呢！𐟒𐊊𐟓Œ所以，我们要注意保存相关证据，比如调岗通知书、与公司的交涉记录等等。𐟓Œ 𐟓还有，看看你的劳动合同里关于工作岗位和调岗的具体规定。𐟓 要是企业的调岗行为违反了合同条款，或者程序不合法，比如没跟你商量好，或者不是基于实际需求，那就是非法的，你可以通过劳动仲裁来保护自己的权益哦！𐟒ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【公司裁员不发工资怎么办】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥅쥏𘦋–欠工资怎么办？教你几招轻松解决！𐟘ᰟ˜ᰟ˜ኊ打工人最讨厌的事情之一就是公司拖欠工资𐟘䯼但是别怕，今天我就来给大家分享一些应对方法𐟤—，让你能够轻松解决这个问题！𐟒ꊊ首先，我们要做的是尽可能地搜集相关证据𐟓„，比如劳动合同、工资单据、考勤记录、工作电子邮件等等，这些都能证明你和公司之间存在劳动雇佣关系，并且你应该得到的工资数额也能明确体现。𐟤” 接下来，可以尝试和公司进行友好协商𐟑，向人力资源部门或者高层管理者提出合理的支付工资请求。也许公司只是一时疏忽，这样就能顺利解决问题啦𐟘ƒ！如果协商无果，别担心，我们还有其他办法𐟘Ž！可以向当地的劳动监察部门投诉𐟓ž，他们会对此事展开深入调查，并进行妥善处理。当然，你也可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请𐟓„，要求公司支付拖欠的工资以及可能产生的经济赔偿。如果对仲裁结果不满意，别放弃𐟤š！你还有权向当地的人民法院提起诉讼𐟒”。不过在这个过程中，一定要关注法律时效性⏰，确保自己的合法权益能够得到有效维护哦！𐟑€ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

𐟒죀公司裁员赔偿标准是怎么规定的】𐟔𐟔 𐟘𑧪然被裁，别怕别怕！让我来帮你算一算赔偿标准𐟙‹‍♀️首先，我们来看看你的工作年限𐟓–从xxxxx年到现在，你已经在公司工作了年，这可是一笔不小的数目哦𐟒𐥅𖦬᯼Œ再来看一看你的月工资𐟒𕦯个月的收入还是很可观的吧𐟘根据这个工作年限和月工资，你就可以算出公司应该给你赔偿的金额啦𐟧𐥾—要和公司好好协商哦，争取拿到自己应得的赔偿！如果还是有迷惑或不知道如何办的友友，可以找专业人员咨询排忧解难哦！𐟤

【公司以待岗为由变相裁员怎么办】 𐟘𑤼业强令职工待岗，劳动者该如何应对？𐟤” 𐟓⥮子们，今天来给大家分享一些关于企业强行要求职工待岗的法律知识𐟓š，一定要认真看哦！𐟒ꊊ𐟌Ÿ首先，如果企业强行要求职工待岗，职工可以提出要求继续履行劳动合同，或者与企业共同协商解除劳动合同。这两种方式都可以保障你的合法权益哦𐟘Ž！ 𐟌Ÿ其次，如果在企业待岗期间，企业没有发放工资或者停止缴纳社保，那么你可以要求单位在补发工资的基础上，进一步向单位索取经济补偿金。这可是你的合法收入，一定不能轻易放弃！𐟒𐊊𐟒ᦜ€后，如果你遇到了企业强行要求职工待岗的情况，不要慌张，要及时采取法律手段维护自己的权益。同时，也要注意保留好相关证据，比如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，这些都将对你的维权起到重要作用𐟓„。还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟒죀劳动者拒绝续签劳动合同会被辞退么】𐟔𐟔 𐟌𜦋’绝续签劳动合同会不会被辞退？𐟌𜊰Ÿ‘‰最近收到一些宝宝们的私信问我，劳动合同到期不续签，公司单方面裁员怎么办？事实上，𐟌𜥜褸€定的条件下，𐟌𙥑˜工拒绝续签劳动合同是不会被辞退的。 𐟒갟’꨿™种情况一般涉及两个条件： 1.𐟌𜧔褺𚥍•位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形从而终止固定期限劳动合同的。 2.如果用人单位自始至终都没有提高劳动合同的续约条件，即使劳动者拒绝续签劳动合同，用人单位也应当支付劳动补偿。 𐟌𙰟Œ𙥛 此，职场宝宝们在续签合同前一定要认真查看合同的条款，谨慎考虑是否续签，是否有对您不利的条款或变化。同时也要和直属领导和公司HR充分沟通，以便获得准确的信息和指导哦。✌️

老板说要裁掉一半的人，心都凉了！今天上班的时候，听到同事们在窃窃私语，说公司要裁员一半！𐟘𑂠我当时就愣住了，心里像被一块大石头压着，喘不过气来。想想自己在这家公司也干了不少年头了，每天勤勤恳恳地工作，虽然工资不算高，但胜在稳定，氛围也不错。现在突然说要裁员，我真的有点不知所措。同事们都在议论纷纷，有的担心自己会被裁掉，有的则觉得这是公司为了长远发展必须做出的决定。𐟤”⠨ﴥ𜌦ˆ‘能理解公司的难处，但一想到自己可能会失去这份工作，心里就七上八下的。回到家后，我躺在床上辗转反侧，怎么也睡不着。𐟘”⠦ˆ‘开始思考自己的未来，如果真的被裁掉了，我该怎么办？是继续找工作，还是转行做其他的？我知道，现在最重要的是保持冷静，不能被情绪左右。𐟒ꂠ我会努力做好自己的工作，希望能给公司留下一个好印象。同时，我也会开始寻找其他的出路，为自己做好最坏的打算。希望这次裁员的风波能够尽快过去，让我们都能安心地工作。𐟙 #寻找热爱表达的你#

前领导背调说坏话？这样应对！最近有个学员跟我吐槽，说他在前公司被裁员的时候，为了争取N+1的补偿，和前领导闹得特别不愉快。结果空窗了一年，好不容易拿到个offer，却被前领导在背调时疯狂说坏话，最后offer黄了。他实在咽不下这口气，问我该怎么办。和领导处好关系 𐟤 首先，大家要知道，职场中打工人和领导的关系还是很重要的。就算平时有啥摩擦，大家把误会解开就没事了。一个很实用的办法是，提前打听到领导的喜好，离职前给领导送点礼，然后好好沟通一下。告诉他你很多时候也是身不由己，平时多有得罪，希望大家彼此把误会解开。这样一来，很多问题都能迎刃而解。曝光前领导 𐟓⊥悦žœ前领导真的搞得你没了工作，那你就让他众叛亲离。直接在网络上曝光他，让他社死。这种方法虽然有点极端，但有时候效果非常好。毕竟现在网络的力量还是很大的，大家都会站在你这边。走法律程序 ⚖️ 如果以上方法都不奏效，那就走法律程序吧。起诉背调公司，理由是涉嫌诋毁你的声誉导致offer被取消。背调公司大概率会庭外和解，这个时候你就拿到了前领导污蔑你的证据。接下来可以起诉前领导，要求赔偿经济损失。这个时候，他肯定会跪下来求你。总之，遇到这种情况，大家一定要冷静处理，不要冲动。毕竟工作机会还是很多的，不要因为一个不愉快的经历就放弃。加油！𐟒ꀀ

一个朋友在某手机大厂上班，收入非常高，到了40岁，被裁员了，每个月给8万8千的补贴，连续给12个月，之后第二年会减半，连续2年发工资，以后就要自己找就业，签了保密协议，不允许把现在的技术带到同行的公司去，朋友在想，在家呆两年就呆废了。去任何手机厂家都不会要了，去配套企业也不会要了。大家能给出什么好的建议不？二次就业怎么办？

我今年52岁了，再干1 0年也就退休了。但公司说要裁员，找我谈话，给我两个条件，让我二选一，一是降薪一半，以后领6000元工资，照常上班。二是通过协商解约签字，补偿50万元走人。我今年都 52 了，本想着再熬个 10 年就能舒舒服服退休，享享清福。可这老天就爱跟人开玩笑！那天，我像往常一样走进公司，心里还盘算着今天的工作安排。突然，领导把我叫进了办公室。一进去，我就感觉气氛不太对，心里“咯噔”一下，有种不好的预感。领导一脸严肃，开门见山地说：“老王啊，公司现在面临一些困难，要裁员。你这儿呢，有两个选择。”我一听，脑子瞬间嗡嗡的，这都什么事儿啊！他接着说：“一是降薪一半，以后每个月就领 6000 块，还照常上班。二呢，就是协商解约，签字拿 50 万走人。”我当时就愣住了，心里那叫一个乱啊！回到家，我饭也吃不下，坐在沙发上直发愣。老婆看我这模样，着急地问：“咋啦？魂不守舍的。”我把这事儿跟她一说，她也傻了眼。 “这可咋办？降薪一半，咱以后日子过得紧巴巴的。可要是拿 50 万走人，万一找不到合适的工作呢？”我愁眉苦脸地说道。老婆想了想，说：“要不咱拿 50 万走人，自己做点小生意？” 我摇摇头：“做生意哪有那么容易，搞不好血本无归。” 那几天，我是吃不好睡不好，上班也没心思。心里一直在纠结，到底该怎么选。同事们知道了这事儿，也七嘴八舌地给我出主意。有的说：“老王，降薪就降薪呗，好歹有份工作。”有的却说：“拿 50 万走，搏一搏，说不定有更好的机会。” 我心里烦得很，感觉这两个选择就像两座大山，压得我喘不过气来。这天晚上，我翻来覆去睡不着，望着天花板，心里不停地琢磨。突然，我想到自己这么多年在公司的付出，还有那已经不再年轻的身体。我咬咬牙，心里有了决定。我选择了拿 50 万走人。虽然未来充满了不确定性，但我想趁着还有点精力，去闯一闯，说不定能走出一条新的路来。至于以后会怎样，谁知道呢？但我相信，只要努力，总会有出路的。大不了去送外卖跑滴滴。亲爱的朋友们，要是您遇到这样的情况，会怎么选呢？#我要上热门#

𐟒죀聘用合同到期没有续签怎么办】𐟔𐟔 如果你的聘用合同到期了，但雇主没有续签，你可能有权获得经济补偿哦！𐟤”𐟒𐊤𝆦˜ﯼŒ具体情况可能会有所不同。一般来说，如果是因为雇主的原因导致合同无法续签，比如公司裁员或倒闭，那么你可能有资格获得补偿。𐟘𐟑袀𐟒𜊤𘍨🇯𜌥悦žœ是因为你自己的原因导致合同无法续签，比如工作表现不佳或违反公司规定，那么你可能就无法获得补偿了。𐟘”𐟚늦‰€以，如果你遇到了这种情况，最好先了解一下你的具体情况和法律规定，再决定是否要采取行动。𐟒𐰟“„

专栏内容推荐

1920 x 1317 · jpeg
公司裁员，会优先裁掉哪些员工？作为员工该怎么办？|裁员|劳动合同法|劳动合同_新浪新闻
素材来自:k.sina.com.cn
1125 x 1500 · png
听说公司要裁员怎么应对？
素材来自:itslaw.com

697 x 432 · jpeg
公司要裁员如何赔偿？企业该如何合法裁员？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
1125 x 1500 · png
听说公司要裁员怎么应对？
素材来自:itslaw.com

600 x 358 · jpeg
公司大规模裁员，该怎么办？_法议网
素材来自:59fayi.com
1080 x 1080 · jpeg
公司违法裁员怎么办？5种方式告诉您劳动维权这样做丨法律讲堂
素材来自:sghexport.shobserver.com

720 x 405 · jpeg
被公司裁员了，我应该怎么办 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1920 x 1317 · jpeg
公司裁员，会优先裁掉哪些员工？作为员工该怎么办？|裁员|劳动合同法|劳动合同_新浪新闻
素材来自:k.sina.com.cn
502 x 412 · png
一年半呆过两家公司，公司又裁员怎么办？网友：降薪去大厂熬两年|裁员|降薪|大厂_新浪新闻
素材来自:k.sina.com.cn