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外包公司赚钱权威发布_为什么不建议程序员去外包(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

外包公司赚钱

软件外包为何还能火爆？背后原因揭秘 𐟤” 你有没有想过，为什么软件外包这个行业总是那么火爆，尽管有人说它像“狗屎生意”？其实，背后的原因还挺复杂的。思维定势𐟧 首先，很多软件外包公司的思维已经固化了。他们习惯于拿到项目，拉起队伍就能赚钱的模式。相比之下，搞产品研发、运营和销售的风险太大。投入的真金白银可能换不回预期的收入，甚至可能赔得底朝天。这种不确定性，是很多外包公司不愿意承受的。市场现象𐟓Š 市场上有这样一个现象：搞外包的永远搞外包，搞产品的永远不会去搞外包。两者之间有明显的界限，很少有人能从外包跳到产品研发的池子里。这也导致了软件外包公司的思维更加固化。寻找方向𐟧튦œ‰些人找不到方向，找不到替代品，这也是一个原因。在不确定性和风险面前，他们宁愿选择稳定的外包项目。总结𐟓 所以，尽管软件外包有时候被认为是不靠谱的生意，但它的火爆背后有着复杂的原因。市场和公司的思维定势共同作用，让这个行业依然充满活力。你怎么看呢？欢迎在评论区留言讨论！

UI设计培训毕业生的上海求职经历分享 𐟎芥䧥彯𜌦ˆ‘是5月17号从UI设计培训机构毕业的，22号就开始找工作了。现在终于拿到offer，下周一就要入职了。虽然找工作的时间不长，可能也就面试了几家，但整个过程还是挺跌宕起伏的。设计专业的重要性 𐟓š 首先，很多公司在筛选简历时都会要求你是设计专业毕业的。我虽然不是设计专业，但面试时作品集还不错，公司最后还是决定在原有薪资基础上给我降薪。现实就是这么残酷，虽然作品集过关，但专业不对口还是会减分不少。在上海找工作，设计专业真的是个加分项。外包公司的工作体验 𐟒𜊊我去的公司也是外包公司，我有个朋友也在外包公司工作。她公司特别讲究效率，第一天做了七个页面，公司嫌少，第二天做了十几个，还是嫌少。公司理想状态是让她一天做30个页面，简直像生产队的驴一样使唤。我入职的那家公司也是这种风格，从面试开始就强调要经常加班，随时待命。自研公司的悠闲生活 𐟌🊊我有个朋友在自研公司工作，她公司属于那种钱多事少的类型。每天很少加班，因为公司自己有项目，研发质量注重，进度不赶。工作主要是不断改进优化，不像外包公司那样不断接单赚钱，像流水线一样。朋友说自研公司的工作轻松很多。总结 𐟓 总的来说，找工作的过程虽然不顺利，但也让我看到了不同公司的工作风格和文化。希望我的经历能给大家一些参考和帮助。祝大家都能找到心仪的工作！

百科词条编辑的真相，你知道多少？𐟤” 这个问题其实有两面性，一方面是参与官方的百科词条编辑活动，另一方面是找别人代做词条。先说说官方的活动吧，比如最近的douyin词条编辑活动，有现金奖励，吸引了不少人参与。可是，名额有限，很多人都抢不到。能拿到奖励的毕竟是少数，大多数人还是只能望奖兴叹。再说找第三方代做词条，这种情况也不容易。审核不过的原因有很多，比如句子读不通、没有参考资料、没有学术期刊等等。有些还涉及到培训，时间也长，真的不如自己动手写稿子。不过，有些企业和品牌更倾向于做商业词条，但大多数都不太成功。要不然也不会有那么多外包公司。所以，普通人想通过这个赚钱，真的不容易。总的来说，百科词条编辑虽然看起来诱人，但实际操作起来并不简单。普通人还是踏踏实实写稿子吧。

有美籍华裔在川普“胜出”说，米国经历了生死存亡考验，而井里任然依旧。奇怪吗？一点不奇怪。看了一个视频，入职八年的大手银行某员工，为了抵制被裁员选择在单位吊脖子，然后被同事救下。井里别说所谓锅有上市公司了，就连所谓民营企业，例如某团，例如绝对大多数快递公司，绝大部分雇员都相当于外包为TM赚钱。等到真有这些外包个体出了重大人身事故，得过许久，他们才会羞答答站出来说，他是我司员工。那个入职八年体质里的正式员工为嘛被强逼辞职呢？为了保老员工们的既得利益，当然首当其冲的是领导层。逼他们辞职后，重新签订合同，立马变身外包公司的打工仔，月薪三千了。我艹，还不如体质大省体质下的合同制员工，五线八线的小地方。而在这样小地方，十年左右的体质里打工仔，早就都是外包身份了。可能遭遇一年内遭遇两次合同的尴尬。体质指定的外包户不是傻子，不赚钱立马变相跑路。结果是再重新跟外包员工签合同，降薪而已。这已经算知足的了，毕竟每月能到手两千多。在超市呀，饭店呀哪怕卖某劳，打工仔若交劳保，一个月剩下一千多。我认识一个八零后小哥，四十多了，可不是所谓农民工，只是出身平民家庭。在超市工作，月薪两千五，自己交劳保，大饭店端盘子的服务员也这标准。而一个刚入职在某个行业的公务员，到手就有八千多，还不算公积金等等。一个三甲医院二十四五小姑娘，每月公积金两千五，等同体制外的毛收入。一个前年底退休的保安行业打工仔，原来在百货公司工作，被强行划出体质后，只好进了外包的保安公司，每月收入两千整。他为了退休金能上三千块，每个月强行留出一千一，只留自己九百块用于家庭开支。结果咋样？想着退休后拿三千退休金再干几年保安工作，一个月进账五千，美滋滋滴。结果不是那么回事，到退休时，外包老板解雇了他。原因是，老板说，惦记这份两千工资的人多了，你有三千退休金，还是把位置让别人吧。马户和又鸟的天下，不是让人无语的问题，是翻江倒海之势谁也拦不住呀大重置按钮按下了耗子𐟐€尾汁

市面上客服外包公司太多了，有很多打着招商的幌子去割韭菜，那么这个行业到底怎么样呢，作为一个做了三年的客服外包公司，应该是最有发言权的，如果某一家客户外包公司加盟说的是投资少，上手快，好赚钱，利润高，店铺资源有保障，这些都是割韭菜的表现，真正的电商客服外包行业是一个比较小众的，就是赚取人效差，当地客服薪资不能太高，适合三四线城市或者是小县城去做，不打算自己找商家的不要做，这是一个需要慢慢积累，长坡厚雪的行业，客服外包行业起步的时候没有这么暴力，前两个月能保本就不错了，只要你能沉淀两个月，慢慢的学会自己找商家，这绝对是一个好的项目，有很多人呢往往就是一开始沉不住气，一上来就想挣快钱，那么这个行业就不适合你，你只要客服人员稳定了，商家可以慢慢的积累，哪怕你一个月找五个商家，一年就是60个商家，第二年你真的可以躺着挣钱，管理好客服收取管道收益，客服外包这个行业受市场环境的影响非常小，没有太大的波动，不管是市场经济好还是市场经济不好，客服外包这个行业，一直在增长，这真的是一个好行业，但不一定适合每个人，如果说你有耐心，想要在家乡有一份长期稳定的事业，可以考虑一下这个项目

长春学校餐饮公司抢学生外卖扔垃圾桶，还要把学生往车上拉“教育一顿”，学校回应要求外包公司给学生道歉，但“学生怂了，她不敢来”，这种说法不得不怀疑学生要是来了，会被学校和食堂两方合伙“教育两顿”。问题一，为什么外包公司的人抢东西，只是赔礼道歉，警察呢，不报警吗。问题二，为什么回宿舍必须经过食堂。我认为这里面肯定不只是食堂的问题，食堂是靠学校赚钱的，如果学校领导是站在学生这一方，外包绝没有这个胆子明目张胆的抢劫和打人。好好查查学校领导吧。还有学生，学校不报警你自己报呀？

AI制药公司的三大商业模式及入局策略 𐟌Ÿ 主要的商业模式 CRO模式：转移研发风险 AI技术预测药物，为传统制药企业或其他公司提供外包服务。自研管线模式：自行承担研发失败的风险将药物和技术专利掌握在手中，一旦成功上市或达到特定变现节点（如临床前研究），即可通过专利转让或收费方式赚钱。技术平台模式：专门做技术平台将AI制药软件售卖给其他公司进行预测研发，但目前国内真正做到收费的公司极少。 𐟌Ÿ 选择商业模式的主要考虑因素资金情况：自研管线所需资金极高，不缺钱的公司可以直接选择自研管线。资金不足的公司可以先通过CRO做外包赚钱，再用赚到的钱用于自研管线。定位差异：自研管线对制药经验和资源要求更高，传统药企出身的公司掌握大量制药相关理论，而CRO更适合跨界创业的玩家。盈利速度和风险：目前CRO在国内更受欢迎，盈利速度更快，变现模式更明确，且不需要承担后续临床试验的风险成本。 𐟌Ÿ 入局玩家类型名校博士教授创业：如晶泰科技，由MIT量子物理博士归国创业。高校教授转化研究成果：如华深智药，由UIUC终身教授彭健创立。互联网巨头：如百度和腾讯成立的百图生科和云深智药平台，利用自身积累的AI算法经验快速入局，阿里则凭借算力优势迅速建立起上下游关系。传统药企：拥有深厚药物研发经验，在此基础上成立AI制药研发团队。资本创业、基金孵化：现金流加持充足。 𐟌Ÿ AI技术在药物研发中的优化程度目前尚未出现一种突破性的核心技术能证明AI能替代或优化CADD的流程。传统药物研发基本流程包括：药物发现（数千个候选化合物，2-4年）临床前研究（10-200个候选药物，1-3年）临床研究申请及审批（约半年）临床试验（1-10个临床药物，2期是最大的挑战，6-7年）药物审批上市（包含4期临床试验，1个上市药物，约1年）其中AI优化的部分不到40%，主要在药物发现和临床前研究，60-80%的临床试验成本无法被AI优化。

干了一年零三个月的维保，下个月就要失业了！昨天领导叫我去办公室说：现在维保价格低，公司亏损不赚钱，公司打算外包出去了，让我干到月底，提前找着工作。还有两个月就要过年了，现在我下岗，年前我怎么办？本来废寝忘食的考个一消证，想找个轻松点的工作，结果被下岗了！还没有把这件事告诉家里人，不知道怎么说，打算周末的时候说，到了不惑之年一事无成，有些迷茫！

伊朗总统：欧美连我们处决一个罪犯都要关注却对以色列杀害无辜妇女儿童毫无反应来点石锤的微博视频

为什么现在的电商客服外包越来越火呢，而客服外包加盟啊，是一条赚钱又不费力的创业路线，为什么这么说呢，首先通过加盟电商客服外包平台，你不用担心从头开始操作自己的企业，一切啊都是平台包办，轻松而省心，直接复制就可以了，每组客服小姐姐在工作量饱和的前提下，它的产值可以做到1万5左右，根据客服服务的能力而决定，打个比方，如果呀我们只做一组客服，接十家店铺，一个店铺的产值大概是两千，那么十家就是两万，减去客服的薪资6千到7千左右，一个月还能有1万的一个利润，订单的价值随着店铺的接单量多少发生变化，接单量越低，接单的费用也就越高，接单量越高，接单量的费用也就越低，从行业的大数据来看，客服外包项目适合中小城市，且适合长期来做，项目本身是非常稳健的，主要是当地的客服公司要把工好，低于三千五的人均薪资，是完全可以操作的，工资越低当然你的利润也就越高，有兴趣的朋友可以给我点个关注

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