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公司面试后勤权威发布_为什么不建议年轻人做厨师(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

公司面试后勤

40+岁求职：保险行业的真实体验最近，有同事开玩笑说，公司离职人员的退休终点就是卖保险。没想到，我也走到了这一步。其实，之前我对此纠结了很久，毕竟网上关于保险的负面消息不少，什么拉人头、传销之类的。不过，最终我还是决定去面试，主要是因为我闺蜜的推荐。她做保险好几年了，从来没找我推销过，唯一一次是我买了她的一份儿童牙齿险。因为她家小朋友牙齿需要矫正，用这个险在私立医院整牙，价格非常便宜，保险公司还直付，每次免费挂号，省了不少心。于是我也跟着买了。后来发现，这个保险真的很划算，每次就诊都有专人挂号、陪诊、付费，小朋友拔牙、洗牙、涂氟、定期检查都免费，省了不少心。为了这次面试，我参加了三次友邦的活动，感觉还不错。有高考志愿填报讲座，有从北京协和医院请来的健康讲座，还有关于个人养老金的讲座。这些活动都是免费的，可以根据自己的兴趣选择参加。面试前，公司要求查学历，最低要求大专（特别优秀的可以放宽到大专），其他人本科、硕士、博士都有。一面：后勤面试第一面是后勤面试，问了我为什么选择保险和为什么选择友邦。我实话实说了。二面：主管面试第二面是主管面试，问了我对友邦的了解、对个人养老金的了解，以及对参加活动的建议。还问我是不是认真考虑做保险。三面：群面最后一面是群面，两位面试官让我们自己准备PPT介绍。发现面试官中有清华美院的、海外留学的、创业失败的，还有公务员辞职的。面试官很诚恳，针对每个人的介绍提问并给出建议。她说了一句话，大概意思是保险行业不好做，不要听到很多年薪百万的案例就头脑发热。实际上可能见了很多人、跑了很多地方，很久都没有收入。另一方面，现在的保险销售员要求素质较高，学习能力和沟通能力要强，还要抗压、抗挫折。当时感觉她在劝退大家。（后来我找推荐人确认了一下，她说公司是想让应聘者想清楚，不要冲动。）因为公司要投入大约一个半月进行培训，耗费人力和资源，意志不坚定的很难坚持下来。后来发现的确有好几个面试没有通过的。总的来说，这次面试经历让我对保险行业有了更深入的了解，也让我对自己的职业方向有了更清晰的思考。

转行客服面试被拒？找到原因了！刚从土木国企劳务派遣出来，干了三年的技术资料员和行政后勤，终于决定回家转行做客服。客服的工资一个月五千，和之前的差距不大，工作强度也低一些，而且离家近，真的是超想进去啊！可是约了两次面试都被当场拒绝了，真心求帮助！第一次面试：大夜班打字晚九早七，上二休二第一次面试是在一个大夜班的环境下进行的，时间从晚上九点到早上七点，上两天休两天。我先递交了简历，然后做了一份心理测试题，接着就是八人群面。一进去大家挨个自我介绍，我是第四个。前三个都是运营运维转行或者客服跳槽，都有经验。轮到我时，我说没有经验，但还是自我介绍完了。面试官问我为什么从国企离职，我说常年在外地，想回家发展。接着问我有没有具体事例表现你适合客服，我说有一次村民来闹拆迁款，我安抚了他的情绪，然后通知相关领导过来解决。面试官反问我：你没有解决吗？我这不争气的嘴巴：我只能安抚他的情绪，事情还是领导解决的。我的内心：拆迁款我咋解决？毫无意外我被pass了。第二次面试：二线外呼，排班制吸取上次的教训，我在家练习了一天的自我介绍和事例介绍。这次也是八人面试，我们都没外呼甚至客服经验。我排第二个。第一个女生只介绍了她的专业和上一份工作，才两句话。问她：这里有瓶饮料，顾客说喝了食物中毒要求赔偿2000，你是客服怎么办？这个女生结结巴巴没回答上来。到我了，我非常流利的自我介绍我和客服的职业匹配点。面试官问我为什么要从国企离职，这一次我有备而来啊，因为常年在外地出差，不符合我的职业规划。又问我为什么不在原行业再找工作要转行呢？我回答：这个国企已经是这个行业中的顶尖公司了，其余公司也不会比他更好的福利待遇，我在里边也做到我这个岗位的顶尖水平了，而且这个行业不可避免需要长期在外地出差工作，不符合我的职业规划。继续问我：你的职业规划是啥？我内心开心（这个问题我也查过面试术语了）回答：我的期望是两年熟悉公司客服岗位，再考虑晋升或转岗。问第三个人：你是一个客服，顾客说买的饮料喝食物中毒了要求赔偿，你怎么办？第三人沉默了。我当时坐在那里，傻了：为什么不问我这种问题，我可以回答啊！您身体现在好些了吗？腹泻后要适当喝点电解质水补充体力。给您带来了不好的购物体验，非常抱歉。您当天有没有吃过其他食物，医院说您是因为这瓶饮料导致的食物中毒吗？按照规定，您需要提供您因为喝了这瓶饮料导致食物中毒的检测报告才可以进行赔付。可是他都不问我，一点机会都没给我[哭惹R][哭惹R][哭惹R][哭惹R]

𐟓‹各岗位行政职责大揭秘！ 𐟔 探索行政岗位的职责，我们为您整理了一份详尽的说明书！ 𐟌Ÿ 行政前台： - 负责来访接待，引导候选人完成面试。 - 日常办公用品的采购、发放及登记。 - 前台、办公环境卫生监督及会议室管理。 𐟒𜠨ጦ”🤸“员： - 协助制定行政及安全管理工作计划。 - 审核、修订行政管理规章制度。 - 承办公司相关法律事务。 𐟓š 行政助理： - 准备会议文件报表，协助主管完成日常工作。 - 传达相关通知，分发文件给公司相关人员。 - 组织新员工入职培训，熟悉公司业务。 𐟎‰ 行政BP： - 负责所管辖楼层的日常行政运营。 - 制定和优化职责内的制度和工作流程。 - 完成VP的会议、行程安排及差旅报销等事宜。 𐟎ˆ 行政活动专员： - 策划、组织各类行政活动，如员工团建、年会等。 - 负责活动的筹备、执行和后期总结工作。 - 协调与其他部门或外部机构的合作。 𐟛 ️ 资产管理专员： - 建立固定资产、低值易耗品台账。 - 调查低值易耗品的使用周期，确定摊销比率。 - 负责固定资产购买的初审及备案。 𐟛᯸ 行政主管： - 建立和完善企业行政管理制度，并监督执行。 - 管理公司的后勤服务工作，包括伙食、卫生环境等。 - 负责公司大型会议、接待和活动的总体规划和管理工作。 𐟑” 行政经理： - 组织制定公司行政费用预算并实施。 - 建立和维护公司的公众形象。 - 负责办公用品的采购、管理和发放。 𐟎頨ጦ”🦀𛧛‘： - 协助总经理制定公司发展战略规划。 - 负责公司的内部管理系统正常运行。 - 领导公司行政事务工作，保障后勤支持。

开封旅游虽美，但工作机会并不多 22号抵达开封，到30号为止，我已经面试了近十家企业，但最终决定不在开封找工作了。开封的工作环境确实让人失望，许多企业的工作压力和待遇并不理想。以下是我面试的一些经历：第一家：正弘物业财务前台，月薪3700元，每周休息四天但需要调休，春节期间不能连续休息。工作时间为早八晚六，但经常需要加班催物业款，每个季度最后一个月几乎每天都要加班，平时每周也有加班。第二家：轮胎仓库的后勤岗位，工作环境较差，类似农房，冬冷夏热。虽然老板人不错，但工作条件让人难以接受。第三家：旅行社电话销售岗位，底薪2000元，周日周一休息，六个月后有社保。人事小姐姐很好，但主要工作就是打电话，缺乏新鲜感。第四家：鱼耀生物，销售水产改良剂。这家公司直接告诉我他们现在是淡季，前期可能开不了单，等到明年三四月份才是旺季。第五家：某汽车改装运营，试用期工资2500元，转正后3000元。老板不投入资金，账号只有一千多粉丝，之前找的两个运营都没有效果，我觉得自己难以胜任。第六家：东风汽车销售，工资5000元，每天直播四个小时，自拍自剪自发四个视频，还要做客服和后台管理（相当于一个人干三个人的活），工作时间几乎忙不完这些事。第七家：TB日用品带货，距离较远，开车半小时才能到。工作时间为夜场，从晚上11点到凌晨2点，底薪第一个月3000元，第二个月3500元，第三个月4000元，无社保。第八家：某物业岗位，工资2500元加社保，工作时间为早上八点半到下午五点半。我去试岗的那个小区都是老年人，我不是本地人，所以和老人沟通也是个问题，而且工资较低。第九家：某景区直播岗位，工作时间为早八晚六，节假日有加班，每天直播四到六个小时，春节不能请假，工资3500元无提成，转正后有社保。这份工作比销售还苦，工资还低。第十家：某书法机构前台岗位，试用期底薪1500元加200元绩效和全勤，转正后1800元加200元绩效和全勤，无社保。总的来说，开封虽然适合旅游，但并不适合年轻人找工作。希望这些经历能为同样在开封寻找工作机会的你提供一些参考。

今天，我面试了一位 47 岁的大哥，应聘仓库管理员一职。这个岗位通常无需我亲自面试，但人事主管因年龄问题拿不定主意。我曾交代后勤岗位年龄最好不超 35 岁，特别优秀的放宽至 38 岁。人事主管介绍，这位大哥给人踏实之感，此前在单位干了二十年管理岗，无奈单位倒闭后失业。他体力有限，做管理又因年龄大被拒。而我们公司仓库虽工作量不大但物料杂，人员更换频繁，成了管理软肋。我见到大哥时，他面相忠厚，个头不高，肤色偏黄且两鬓白发多，但很精神。他在我示意后才坐下，细节令我满意。交谈中，得知他妻子是超市收银员，家中两个孩子分别上高中和初中，双方父母在老家，他们是独生子女，压力巨大。失业后他打过零工、跑过外卖，却渴望稳定工作。他语气中透着无奈和酸楚，眼神满是渴望与祈求。我告诉他公司虽有年龄要求，但规定是死的，人是活的。他眼神瞬间一亮。我相信对工作有渴望的人不会差，欢迎他加入公司。他激动得眼眶微红，握手时我能感受到他的颤抖。我对人事说大哥无试用期，直接拿转正工资，我坚信他会做好这份工作。在这个充满挑战的时代，我们不应只看年龄，更应看到一个人的能力与渴望。希望大哥能在我们公司发挥他的价值，为仓库管理带来新的气象。

“怕了！”上海，女子是一家医疗器械公司的销售员，双方约定月薪2.4万，月度绩效6000元，年薪约36万元。没想到，女子在年底结算工资时，却因为迟到，被扣了20.94万元。协商未果后，女子申请劳动仲裁，仲裁委给予支持，可公司却不服仲裁结果，辩称：这是公司的考勤制度，违反了就要扣钱！法院这么判了！（案例来源：上海市高级人民法院icon）刘雨大学毕业之后，应聘到了一家医疗器械公司，经过面试后，刘雨担任销售员兼后勤人员。双方约定，刘宇的月薪为2.4万元，月度绩效为6000元，综合月薪能够达到3万余元，年薪大约为36万。可是让刘雨没有想到的是，在年底领取工资时，公司仅支付给她十几万元。经过财务的核实，原来是刘雨被扣了工资。经有关部门的查询，扣除工资的原因是刘宇多次迟到，违反了公司的相关制度。刘雨听完当时就懵了，因为迟到一年要被扣20多万，这怎么也说不过去。于是她找到老板进行理论，可老板却拿出公司的考勤制度，逐条给刘雨进行分析，那意思就是：扣钱扣的有理有据。关于迟到这件事，刘雨也无力反驳，毕竟自己有错在先。刘雨提出，公司可以适当扣除一部分当做罚款，剩余的归还。可是公司老板根本就不吃那一套，甚至还扬言：不认可公司文化，随时可以提出辞职。刘雨收集证据后申请劳动仲裁，仲裁委决定支持刘雨的诉求，可公司老板却提出不认同。无奈之下，刘雨一纸诉状将其告上法庭，并提出以下理由：刘雨与公司签订劳动合同，合同中明确规定：刘雨的月薪为2.3万元，月度绩效为6000元，综合月薪3万元。双方存在合同关系，就应该按约定履行合同义务。《民法典》第509条规定：当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。公司以迟到为由，共扣除刘雨20多万罚款，并没有法律依据。《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资icon标准，则按最低工资标准支付。本案中，刘雨虽然存在迟到行为，但是迟到并没有给用人单位造成经济损失。为此公司无权对其进行罚款。那么法院该如何判决呢？本案争议的焦点在于，被告以迟到为由罚款是否合法？《劳动争议调解仲裁法icon》第48条规定：劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院审理认为，现有法律中，并没有直接规定迟到就要扣工资的具体数额以及方式。鉴于用人单位有相应的劳动规章制度，且劳动者在知情情况下，迟到的时间就应该视为劳动者未提供劳动时间。另法院认为，用人单位没有罚款权。综上法院判决，核算刘雨缺勤被扣除的工资为12万余元，公司应返还19万余元的工资差价。对此你怎么认为？（文中皆为化名）

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避雷指南：这家公司你千万别去！最近我应聘了一家叫宁夏朗雅互联网有限公司的地方，职位是行政专员，主要负责一些后勤和办公室日常工作。面试过程很短，几分钟就搞定了，然后告诉我有个复试。第二天早上8:20我准时到公司培训复试。心里还在想，怎么还没入职就要开始培训了？结果第二天一到公司，培训就开始了。讲了一大堆公司文化和领导介绍，还放了各种公司聚会的PPT给我们看。培训完后，负责人一对一地开始培训，其实就是带我们去跑市场。我当时就有点不对劲了，问带我的那个经理我们去干嘛。她跟我说要去学习两三个小时，回访一下老客户，感觉可以的话就下午复试。我问是什么产品，她没回答，我又问了一遍，她才说是POS机。我当时就有点不高兴了，直接下电梯走了。家人们，遇到这种情况一定要赶紧跑！别问我怎么知道的，血泪教训啊！

国企生存法则：心眼子再多也不怕！在国企工作，心眼子多并不算什么，关键是要懂得如何保护自己。以下是一些实用的建议： 𐟑堥Œ事的“顺手帮忙”要谨慎：小事可能有大问题，能不帮就不帮。 𐟓 口头请求别轻易答应：要用文字确认，得到对方肯定后再行动。 𐟒𜠨𔢥Šᣀ人力和后勤部门别得罪：这些人脉关系你可能想象不到。 𐟓‹ 事事有反馈：上面交代的任务要件件有着落，有事多汇报，没事也多跑跑。 𐟤 逢人只说三分话：公司里没有永远的朋友，只有暂时的利益团体。 𐟑堤𘎥Œ事相处要无害化：不背后说人坏话，不参与站队行为，学会闭麦。 𐟚련🜧滥🃧œ𜥰却能力一般的人：这种人背后的关系你可能得罪不起。 𐟓 按规矩办事：刚入职时保持老实人设，不做规章之外的事。 𐟑‚ 领导的夸奖别当真：本质是要你死心塌地干活，给多少钱办多少事。 𐟒𜠥…쥏𘧦𛥼€谁都能转：不把自己当回事，不把别人当回事，任何不兑现的承诺都是无意义的。国企虽然条条道道多，但至少薪资待遇、制度规章都是公开透明的。想进国企一定要把握校招这个好机会，通过网申笔试面试就能考进去。简历尽可能突出亮点，跟着王雪松学国企笔试技巧和面试经验，上岸国企轻轻松！

在职宝妈如何高效备考MBA？大家好，我是林晨陪你考研的学员，今天想和大家分享一下我的MBA备考经历，希望能给正在努力的小伙伴们一些参考。本科背景与职业规划 𐟎“ 我本科毕业于一所985院校的工商管理专业，毕业后在一家学校工作了五年。因为家庭原因，我决定定居天津，于是开始考虑考MBA。第一次报考河北工大，分数是177分，但没能上岸。虽然有点不甘心，但我觉得自己还有潜力，于是决定二战。高效复习心得 𐟓š 这次我吸取了上次的教训，制定了一个高效的学习计划。每天早上六点起床，开始复习英语和专业课。晚上则利用时间复习政治和面试相关的内容。虽然工作比较忙，但通过合理规划时间，最终以219分的成绩顺利上岸天津财经大学全日制MBA，综合成绩排名第四。复试心得分享 𐟓 中文面试：展示个人才能 𐟎䊊在复试中，中文面试部分需要尽可能展示自己的优秀一面。我本科是工商管理专业，但后来从事了教师行业，还兼任学校的后勤助理。这给人一种跨行业的感觉。林晨团队的指导老师对我的工作进行了详细了解后，建议我在自我介绍中突出强调在后勤部门管理的同时考取教师资格证的经历。这样瞬间就解决了我工作生涯中的一大问题。此外，还需要准备职业生涯规划、公司管理中存在的问题等题目。对于专业知识和政治素养，平时要多积累，考前再看点时事政治，基本做到有话可答即可。英文面试：避免给自己挖坑 𐟌 英文面试部分要注意避免给自己挖坑。之前我一直认为自我介绍照着网上找的改改写写即可，但辅导老师告诉我，如果自我介绍里提到了家乡、本科学校、兴趣爱好等，复试老师很有可能会根据这个再进行提问。所以要么对每一个都准备到位，要么就不要提及。于是我整理了包括家乡、兴趣爱好、学校介绍、职业规划等十几个题目，还在老师的模拟对练中补充了个人优缺点、怎么平衡后勤和教学时间等问题。对这些问题进行多次背诵，先做到整题记忆之后，再挑重点的句子当做万能句。这样在复试中不会因为没准备这个题目而一下子无话可说。例如我喜欢做每周计划，这既可以当成我的优点来介绍，也可以当做我解决困难的办法。去年和今年的复试我都被问到了介绍家乡，而且如果遇到题目不会回答，复试老师一般会酌情换题，所以英语口语复试并不会下不来台，只是有分数高低的差别。感谢与祝愿 𐟒– 能够在这个年纪，以在职宝妈的身份上岸，我真的很感谢林晨陪你考研团队的帮助。如果我的经验对你们有所帮助，我会感到非常荣幸。祝愿大家都能顺利上岸，实现自己的梦想！

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