公司新进员工自我介绍下载_公司新进员工自我介绍英文(2024年12月最新版)
甜姐儿的传奇:从温柔微笑到放飞自我 第一次见到甜姐儿是在九年前,我刚加入这家大石油公司不久。有一次,我们参加了同一个行业协会的研讨会。她介绍自己来自公司另一个部门,已经在公司工作了十年。她的声音柔和,脸上总是挂着甜甜的微笑,给人一种非常亲切的感觉。那天在回公司的路上,我无意中发现她肩上和脚踝上有两个玫瑰花纹身,这让我有些惊讶。在我们文化里,纹身通常与黑社会有关,但眼前的甜姐儿却让人觉得温暖。 大约两年后,我的小印经理离职了,甜姐儿接替了她的位置。甜姐儿的管理风格与小印经理完全不同。她总是面带微笑,话语亲切,让人如沐春风。她不过问组里的具体工作,但当组员抱怨工作量大时,甜姐儿有办法让上级批准增添新员工。短短两年内,我们组的员工增加了一倍。甜姐儿的逻辑是,一个经理手下最多只能有四个下属才是最有效的管理。于是她准备再招一个经理,并专门来找我谈,鼓励我申请这个新经理的职位。 说实话,我更喜欢技术工作,刚开始并没有答应。后来她又找过我两三次,我勉强同意试试看。当经理职位在网上发布后,所有的人都觉得这个位置对经验和学历的要求是针对我的情况量身定做的。人力资源通知我面试后,甜姐儿还专门给我传授了面试技巧。面试过了两三天,甜姐儿把我叫到她的办公室,委婉地告诉我新经理另选他人了。其实我对这个职位兴趣不大,所以并没有太在意。然而,组员们却一下子炸开了锅,因为新来的经理是另一个部门的一个普通员工,几乎不符合职位描述的任何一条要求。有个年轻气盛的同事非常生气,甚至因此请了三个月的精神压力假。他回来后还是有些意难平,当面一条条地质问新经理到底符合哪一条,新经理无言以对。哈哈,他也太孩子气了。 新经理上任后,甜姐儿彻底放飞了自我。她对组里的事情更加不管不问了。有个新员工回忆说,进公司近一年只在第一天跟甜姐儿说过话。我仔细一想,在甜姐儿离开公司前的半年里,我居然也没跟甜姐直接交流过。甜姐儿完全成为了存在于邮件里的经理。
#2025考研指南# 考研必须要会的英文语法:动词+反身代词identify oneself (as)的用法 Identify Oneself (as) 用法:该短语用于表达某人介绍自己或表明自己的身份、角色或职业时使用。其中,“oneself”指的是主语本身。 例句: 1. She identified herself as the CEO of the company when she introduced herself to the new employees. - 当她向新员工介绍自己时,她表明自己是公司的首席执行官。 2. During the meeting, John identified himself as a senior engineer in the research and development department. - 在会议中,约翰表明自己是研发部门的一名资深工程师。 3. At the conference, the speaker identified
外贸交接攻略:防流失秘诀 在外贸公司,员工离职是常见的事,但如何做好离职前的交接工作至关重要。如果你负责接手离职同事的客户,以下是一些实用的建议: 1️⃣ 询问离职同事是否要用自己的邮箱与客户告别 如果离职同事亲自与客户告别: 交接信的写作思路: 简单说明因个人原因离职; 介绍后续工作由谁交接,包括其工作年限、行业经验和在公司年限; 强调内部信息已转达清晰,不会影响客户,有问题可随时联系自己; 表达歉意。 重点是让客户知道交接会顺利进行,突出新人员的特点和素质。 如果离职同事没有和客户告别: 可以用离职同事的邮箱发邮件告别。原因是用自己邮箱联系客户可能会让客户觉得内部抢客户,影响公司形象和客户关系,且客户不认识你可能会不理睬。用离职同事的邮箱可以更体面地表达公司立场和正面原因,增加客户好感。记得附上自己的邮箱地址。 ⚠️注意:模板参考仅限订单客户和A级、B级客户,C级客户可能无需发交接邮件,直接推新品即可。 2️⃣ 新负责人联系客户 老业务员发完后,新负责人用自己邮箱后续跟进或用离职同事邮箱打招呼,介绍自己要有针对性,如说明是某公司谁谁谁,接替之前谁谁谁,希望后期合作愉快。邮件中不要讲前同事不好,语气要和善。不要说自己是新手请客户指教,欧美客户可能会嫌弃,要展示专业。 3️⃣ 客户告别后 新负责人可以用自己的邮箱或离职同事的邮箱与客户保持联系,介绍自己并希望未来合作愉快。不要在邮件中提及前同事的负面信息,语气要和善。展示专业素养是关键。 外贸业务员离职可能会给公司带来损失,要么带走客户资源,要么新接手员工不了解邮件往来沟通导致客户流失。外贸企业需借助工具将客户资源沉淀在企业内部,通过私域运营持续营销,不受人员变动干扰。
安可创新二面全攻略:自我介绍到反问技巧 斥 ,经典的自我介绍环节必不可少。 职业规划:分享你的职业目标和长远规划。 砩ṧ㯼详细介绍你在项目中遇到的难点和解决方法。 团队合作中的优势和短板:结合具体项目,谈谈你在团队合作中的长处和短处。 关注岗位前沿技术:展示你对所在岗位前沿技术的关注和学习。 知识复盘:分享你对学过的知识进行复盘的经验和方法。 反问环节: 递岗位的具体工作职责:询问你在该岗位上的具体职责和工作内容。 新员工培养体系:了解公司对新员工的培养计划和体系。 (面试官非常友好,每次回答后都会给予回应,并对你的回答进行总结,提升面试体验)
中国人保面试全攻略:10大必答问题 1. 自我介绍:请用2-3分钟简单介绍一下自己。 栥 쥏𘤺解:你对中国人民保险集团有哪些了解?为什么想加入我们公司? 行业趋势:谈谈你对保险行业的看法及其未来发展趋势。 业务认识:请谈谈你对保险这项业务的认识。 ᠦ 𘥿价值观:如果作为中国人保的员工,你认为什么是保险行业的核心价值观和使命? 𑠥适应:假如成功入职人保集团,你会如何快速适应新的工作? ꠥ力应对:谈谈工作中你遇到压力时会怎么办? 学习方式:面对新技术,你习惯现学现用还是有计划地学? ⠦赋能:谈谈你对数字赋能保险行业的重要意义的理解。 团队合作:团队合作中,如果与团队成员产生矛盾并且沟通困难,你会如何解决? 领导经历:请描述一次你成功领导团队完成项目的经历。 专业选择:你不是专业相关的,为什么选择我们?
黑龙江中储粮面试心得分享 大家好,今天我想和大家分享一下我在黑龙江中储粮面试的经历和一些心得。希望大家能从我的经历中找到一些有用的参考。 为什么想加入中储粮? 从企业的角度来看,中储粮是国家重要的粮食储备和管理机构,承担着保障国家粮食安全、维护农民利益以及促进农业持续发展的重要任务。作为一个对国家稳定发展有向往的人,我希望能加入中储粮,为国家贡献自己的一份力量。 从个人角度来看,我大学主修的专业与求职岗位非常契合,希望在相关领域深耕。中储粮为员工提供了良好的发展平台,符合我的职业观念。进入中储粮后,我可以迎接更多的机遇和挑战,不断提升自己的能力,从而实现自己的职业价值。 你的个人优势是什么?✨ 首先,我有很强的学习能力和良好的心态。面对新的工作,我能快速上手,遇到问题也能积极面对,通过多看、多听、多学来提升自己,不拖团队的后腿。 此外,我还非常吃苦耐劳,有很强的上进心。我从小在农村长大,对粮食有着特殊的情怀。哪怕是大部分人抱怨的户外工作,我也能适应并乐在其中,更好地为公司贡献。 自我介绍 自我介绍在面试中非常重要,一定要包含学校和专业,还有在校园或工作中的经历,给面试者一个好的印象。回答问题时不要慌,可以先思考几秒钟,搜索一下相关的框架思路,再结合问题填充细节。这样无论怎么问都能答到点上,容易给面试官留下好印象。 面试心得ኊ黑龙江中储粮的面试主要是半结构化面试,大家一定要充分准备,不要胆怯。希望我的分享能对大家有所帮助!祝大家都能顺利通过面试,找到心仪的工作!
60道中国移动AI面试真题及答案解析 ️⃣ 自我介绍:请用1-3分钟自我介绍。 㯸 2️⃣ 品德与诚信:你如何理解诚信正直?有这方面的经历吗? 튳️⃣ 销售争吵:如果你是销售岗位和客户发生争吵,有可能是哪些原因造成的,如何解决呢? 㯸❌ 4️⃣ 同事怀疑:如果在工作中,有一个同事没有任何依据的怀疑你破坏公司流程,你应该怎么办。 尟䔰㯸 5️⃣ 创新解决方案:请回忆一下,你用一个创新的方法去解决一个常规问题的经历,当时是怎么做的?结果怎么样? ᰟ簟 6️⃣ 岗位了解:你对该职位的了解是什么,为什么要应聘该岗位? 㯸 7️⃣ 培训与工作:新入职的员工,目标在一周内进行培训了解公司的全部业务,但你手上还有工作,怎么办? 䔰️ꊸ️⃣ 任务管理:如果你在工作量较大的情况下,是如何保质保量完成任务,并避免出现疏漏的? 䔰✅ 9️⃣ 失败经历:讲述一个失败的经历,并且是如何走出挫折和困境的? 갟 职业规划:如果被移动录取,对于未来3-5年,你个人的职业发展规划是怎么样的? 㯸 压力管理:讲述一段有压力的经历,以及你如何看待这些压力? ﰟꊰ堥事争执:如果有两个同事在某次会议上就一个问题起了争执,互不相让,你该怎么做? 尟㯸❌튰䝠团队误解:假如你在项目组和某些同事形成了小团体,导致其他同事误解并且报告领导,你该如何处理? 尟㯸 时间与优先级:面对紧急任务时,您通常如何安排时间和优先级如何确保按时完成任务? 䔰 ꠧ랤在面试这个岗位时,你认为与其他候选人相比,你最大的竞争优势是什么? 尟䔰갟 学习新事物:请列举一个具体的例子,讲解一下你如何学习一个全新的事物,具体做了什么? ᰟ䔰갟 ᠥ 入原因:中国移动?你对中国移动的业务和企业文化了解多少? ᰟ䔰㯸튣中国移动#⠂ #中国移动面试#⠂ #中国移动ai面试#⠂ #中国移动AI面试#⠂ #中国移动校招#⠂ #中国移动校招面试#⠂ #职场密码# #1年1度购物狂欢# ⠣ai面试#⠂ #面试题库#
如何与违纪员工进行有效谈话? 谈话记录格式及要点 事件描述:对违纪事件进行定性描述。 地点:谈话地点。 时间:具体日期和时间。 谈话人:业务部门负责人、人力资源部门、安保部门人员等。 被谈话人:违纪人员。 身份证号码:被谈话人身份证号码。 见证人:工会人员。 记录人:记录人(可与谈话人为同一人)。 谈话流程 开场白:首先向被谈话人介绍自己和见证人的身份,说明本次谈话的目的,要求被谈话人如实回答和反映问题。 事件复述:要求被谈话人将当时事件过程复述一遍,如果被谈话人不愿复述,谈话人自己根据所了解的情况进行复述,并询问复述的内容和当时情况是否一致。 关键点确认:对事件的关键点,尤其是确定违纪行为的内容,谈话人可视情况进行归纳总结并向被询问人确认。 不一致之处:对于被谈话人讲得内容与实际情况不一致的地方,谈话人应当立即指出。 第三人在场:在谈话人拒不承认错误时,询问事件发生时是否还有第三人在场。 奖惩规定:告知被谈话人公司新的奖惩管理规定,以免其以不知制度规定来进行抗辩。 签字:如果被讯问人还要辩解应当允许,但重复辩解的应当制止。谈话结束后要求签字。 注意事项 见证人签名:在被谈话人拒绝签字时,应由见证人在下方写清楚“被谈话人**拒绝签字,特此证明”的字样并签上名字。 策略灵活:由于不同的违纪事件千差万别,不同的违纪人对待错误的表现也不尽相同,因此在谈话时应当注意策略,而不是照搬本要点,应注意要随机应变。 工会见证:对于一般简单的违纪行为或者员工抵触不强烈的,可不要求工会人员进行见证,工会见证的目的主要是为被谈话人拒绝签字进行见证,以保证谈话内容的真实性。
如何在纽约职场中应对第一次大型社交活动? 在上班的第二周,我有幸参加了公司在纽约、夏洛特、纳什维尔和罗利办公室的聚会。刚来纽约办公室一周,就又要记住一堆新名字,真是挑战不小。不过,公司氛围很好,即使大家一开始没有和我建立深厚的友谊,也会尽力保持友好。 主动介绍自己 由于平时工作主要用Slack,大家没见过面也很正常。作为新人,我有充分的理由主动上前打招呼。无论对方是否能记住我(基本上就是“终于见到你了”),主动介绍自己至少能让对方觉得我是个性格不错的人。我错过了两次介绍自己的好机会,尤其是当对方正在和别人聊得火热时。不过,最后在酒吧打了个招呼,顺便说了句“对不起,之前没介绍自己”。 㠥辨话题类型 几次尝试加入同事们的谈话,但当他们在抱怨一些具体的事情时,我就很难插话了。一方面,我没有上下文信息,另一方面,这种话题本来就不适合新人。 但如果大家在聊吃吃喝喝这些轻松的话题时,我就可以自然地加入讨论。不用刻意找谁说话,自己舒服就好。毕竟在酒吧,来来去去很正常。 Be open minded 我们办公室的多样性很好,亚洲员工大概占了15%。入职前我有点紧张,因为以前没有和亚裔美国人一起工作过。但相处下来,觉得他们很随和,这可能和家庭背景有关。无论和什么肤色的人相处,最重要的是尊重对方的观点。 有趣的是,有个同事对恋爱对象的称呼总是用“partner”(我以为她是因为不知道我的性取向才这么问,但我在说了是男朋友后她还在用“partner”)。 三天的聚会虽然很累,每天都在奔波,睡得也不好,最后一晚我们转场三次,最后买了一百多美元的麦当劳当夜宵。回到自己家时已经是凌晨4点半了。但借这个机会接触了平时没机会一起工作的同事,了解他们的趣事,真是宝贵的经历!
面试技巧——自我介绍(上) ◆介绍基本信息 我叫XXX,今天来这边面试的是XXX岗位 ◆讲和贵公司的“缘起” 我之前是通过XXX渠道了解到的公司(如果有内推,这点一定要讲,如果内推者稳定性高,也会辅助提高HR对我自己之前也了解过你的第一印象),咱们公司(别管进没进,反正“咱们”就对了,先拉近距离),我对于公司在文化上面还是非常认可的,我也关注了公司的公众号(只需提前花2分钟翻翻公司公众号宣传的啥内容居多),平时经常会看看,最近也看到推送出来: ①很多员工团建的内容,让我感受到咱们公司是一个特别尊重员工的企业。 ②很多行业干货信息分享、培训活动,让我感受到咱们公司是一个特别注重员工成长的企业。 ③很多前沿信息、技术荣誉,让我感受到咱们公司是一个特别注重品牌创新和新质生产力(工贸一体、实业类公司这个词可以讲,是国家目前在大力倡导的内容)的企业。 所以我对于X公司(具体可以称呼业内对该司的简称,如“字节”)还是很有好感的,所以一到投递简历就立刻先投了X公司(不是第一个投的也没关系幽默地说:所以我就把第一意向放在了贵司,之前因为没有面试过嘛,怕太紧张了错失进贵司的机会,我就也参加了其他几次面试,积累经验做好充足准备之后才到您面前进行这次面试)。 #动态连更挑战# #传递正能量# #轻知计划#
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