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联心劳务公司权威发布_联心劳务公司全称(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

联心劳务公司

昆山联滔电子厂打工记：端午假期与住宿环境不知不觉在昆山联滔电子厂已经快一个月了，整体感觉还不错。住宿条件挺好的，空调没有固定温度，调到16度也很舒服。两个独立卫浴，各方面都挺满意的。端午放三天假，虽然有点短，但考虑到如果跑路又要花钱住酒店，吃老本，还是决定先稳定下来。心里想着，总比在外面不工作要好。在这里下早班休息也不花什么钱，去别的地方跑路、抽血，真是怕了。上个月半个月的工资一共是3000元，每小时24元，还是挺不错的。下个月工资会涨到27元每小时。这里属于立讯系统，不过招工时叫昆山联滔。建议大家想做小时工的话，找外地的劳务公司，昆山本地的中介一般都是同工同酬加3块左右的补贴，算下来没有小时工划算。环境也不错，有点像大学校园，就是有点偏，距离周庄古镇12公里左右。附近有个小众的古镇，周末去玩还是挺不错的。希望自己能坚持到9月，跑路太花钱了。奉劝各位有工作就不要乱跑了，学生出征，寸草不生！

11月6日，有网友通过短视频平台发布信息，称自己的亲属在山东青岛一工厂内“加班猝死”，中介公司不予处理。从视频中看，一名年轻男子手里端着遗像站在TPV冠捷科技的门口，有女性家属大声哭喊。 7日，记者联系到了当事人刑女士，据其介绍，死者是自己的哥哥邢丕侠，今年39周岁，今年10月6日进入冠捷科技(青岛)有限公司工作，10月16日去世。10月16上午10时55分，死者因在工作岗位晕倒身体不适无法继续工作，请假回宿舍休息，当天下午14时30分左右去厕所后没有出来，50分钟后家属发现其昏倒在厕所，意识丧失，送往医院后于16时51分诊断为心源性猝死。值得注意的是，10月6日至10月15日，8天死者累计加班41小时。目前，邢女士表示，冠捷科技和中介公司采取拖延手段，不积极处理邢丕侠工作中猝死的事情，而公司则称是委托中介公司招的人，员工是与中介公司签的合同，属于劳务派遣形式。公司会牵头组织劳务公司一同来协商处理此事。近年来猝死不再是一个陌生的话题，猝死发生后死者权益维护也成了热门话题。对于劳务派遣的单位来说，能否以劳务派遣为由推卸责任？对此，北京来硕律师事务所李肖峰律师表示，劳务派遣单位是用人单位，依法应当履行用人单位对劳动者的义务，劳动合同签订双方是劳务派遣单位与被派遣劳动者。也即是说，作为劳动合同签订方，劳务派遣者的工伤保险由劳务派遣单位负责。但是这并不意味者用工单位不需要承担责任。依据《劳动合同法》第九十二条，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。此处损害的确立应以用工单位对损害的产生存在过错或者负有法定义务为判断条件。而长时间的加班对劳动者的身体损害无疑是巨大的，因此在本案中，用工单位无法以劳务派遣为由将责任全盘推至中介公司。 #法律知识# #普法文章#

8天加班41小时39岁男子工作期间猝死【8天累计加班41小时，39岁男子工作期间猝死，涉事公司：属于劳务派遣】公司回应男子8天加班41小时后猝死 11月6日，有网友通过短视频平台发布信息，称自己的亲属在山东青岛一工厂内“加班猝死”，中介公司不予处理。从视频中看，一名年轻男子手里端着遗像站在TPV冠捷科技的门口，有女性家属大声哭喊。#男子8天加班41小时工作中猝死# 7日，潇湘晨报联系到了当事人刑女士，据其介绍，死者是自己的哥哥邢丕侠，今年39周岁，今年10月6日进入冠捷科技(青岛)有限公司工作，10月16日去世。邢女士展示的劳动仲裁申请书显示：邢丕侠于2024年10月6日入职冠捷科技(青岛)有限公司，在TOI中后段从事叠纸箱工作。 10月6日至10月15日工作8天累计加班41小时，10月16日工作至上午10时55分，因在工作岗位晕倒身体不适无法继续工作，请假回宿舍休息，公司未派人陪护。最后打卡记录显示时间为2024年10月16日上午10时55分，上午11时10分左右回到宿舍，当天下午14时30分左右去厕所后没有出来，50分钟后家属发现其昏倒在厕所，意识丧失。冠捷科技宿舍宿管当场拨打120，下午15时30左右120到现场，就近前往青岛市海慈中医医疗集团北院区(青岛市红岛人民医院)抢救，16时51分初步诊断为心源性猝死。邢女士表示，冠捷科技和中介公司采取拖延手段，不积极处理邢丕侠工作中猝死的事情，因此发布视频，向社会和媒体求助。记者拨打了冠捷科技总机电话，工作人员告诉记者，公司一直在和邢丕侠的亲属进行协商和谈判，在11月6日、7日均与家属有接触。该工作人员还表示，公司是委托中介公司招的人，员工是与中介公司签的合同，属于劳务派遣形式。公司会牵头组织劳务公司一同来协商处理此事。（潇湘晨报)

𐟌Ÿ总经理述职报告：升职加薪的秘诀𐟌Ÿ 尊敬的领导和同事们：自2023年2月起，我有幸担任某某集团总经理一职。在董事会的英明指导和全体同事的共同努力下，我们克服了重重困难，取得了一系列令人满意的成绩。现将一年来的工作情况汇报如下，敬请审议。 𐟓Š 一、职责履行情况 2023年，我们秉承“夯基础、扩规模、求发展”的方针，深化内部管理，优化运营机制，全年产值达到2.19亿元，超额完成了董事会制定的2亿元目标。建立发展机制：结合全会精神，我们积极探索，撤销了分公司，简化了管理链条，实行了项目部和联营合作的经营模式，为公司制度的有效执行创造了条件。完善管理制度：我们出台了一系列管理制度，加强了企业形象宣传，提升了公司对外形象。工程建设与管理：我们承建了多项工程，严格把控施工安全、质量、文明施工及成本，实现了预期目标，取得了显著成绩。解决历史遗留问题：我们成立了结算小组，聘请专业律师，积极解决历史遗留问题，为公司资金回笼和运转效率提升创造了条件。市场拓展与服务多元化：我们壮大了市场经营力量，承接了多个项目，成立了装饰分公司和专业劳务公司，为公司“走出去”奠定了基础。 𐟔 二、存在问题与不足尽管取得了成绩，我们也清醒地认识到工作中的问题和不足：思想认识统一：员工的责任心和主观能动性有待加强，我们将重视团队建设和思想作风建设。工程施工管理：与规范化、科学化管理还有差距，我们将全面推行项目责任管理，加强过程控制。基础管理：工作不够细致，我们将建立健全的文件体系，提升基础管理水平。项目管理人才：优秀的项目管理人才较为匮乏，我们将加强人才培养和引进。市场开拓：尚未真正走出江宁，我们将注重技巧和方法的突破，争取更多市场资源。 𐟓‹ 三、2024年工作计划 2024年，我们的目标是建设和谐、稳定、可持续发展的某某集团，成为周边地区最具影响力的建筑施工企业。我们计划完成总产值4亿元，实现利润2300万元，创建多个文明工地和优良工程，确保重大安全性事故为零，工程交付质量合格率达到100%。我将加强学习，提高自身素质，与公司领导班子一起，带领全体员工解决存在的问题，促进企业健康长远发展。以上是我的述职报告，如有不足之处，敬请指正。谢谢大家！

在海外成本要10亿美元的工程，竞标的时候，国有大型基建企业为何会以9亿美元竞标，这不是找亏损么？不是的，因为账不是这么算的，在国企账面中是亏损不假，但中国赔不了。让国企盈利就是为了上缴利税，只要利税的账是盈，中国就赢。这个财务账是怎么算的呢？是以国民经济总体运行的角度来算的。海外10亿美元的工程，国企竞标9亿美元看似账面亏了1亿美元，但那9亿美元的项目融资，可是由中国国家开发银行等金融机构，通过发行债券等方式筹集资金，贷给该国政府或该项目的呀。利息在哪？除了银行赚取的发债手续费与贷款利息，就是国内老百姓买的信托，债券，不少就是建设债，就留在国内了。这部分利息本身就要缴税，就要消费，消费层级再征缴一道增值税。而这还仅仅是融资贷款的利息部分。一个总项目承包，涉及设计成本，人工成本，材料成本，建设成本，税收成本，运输成本，行政办公支出与公关费等等。设计用的谁的设计？就是中国各个设计院的设计；人工成本用的是谁的人？除了当地临时工，大多就是中国工人；材料是谁的材料？大多是国内的材料；建设分包方是谁？国企是总包，分包的时候，不少就是分给国内的私企，再由私企进行劳务与工程分包，完成一个个分解项目。税收谁吸收了呢？海外工程实施过程中所缴纳的各种税费，大多数就在中国。中国企业的海外工程营业税很少，仅百分之一，但是项目可以产生的增值税与个税可不少。为国企海外工程提供服务的劳务公司，建材供应商，物流公司，保险公司，机票代理公司，工程机械公司，建筑设计公司等等，都是在中国缴税。而且，还能促进建材等工业品，工程设备的出口，港口吊机用谁的？中国振华嘛。建材与设备谁拉过去的？中国远洋嘛。为海外项目提供原料和服务的钢铁厂，铝厂，机械厂，石化厂，船公司，设计建造商务办公楼，工业园区的设计与建筑公司。为项目提供融资，发债银行和金融机构，提供保险的保险公司，保安公司，运输公司等等，都要在中国纳税和缴费。而与项目相关的一切中国公司，用的最多的肯定是中国雇员嘛。即便在海外工作的中国工人，收到工资肯定要寄回家嘛。营业税，增值税，个人所得税与消费，实际大多就是被中国吸收掉了。国企账面上有1亿美元的亏损，但在中国税务总局的账上，多缴的是2亿美元。而且，中国对海外项目提供了9亿美元的定向贷款不假，可这笔钱实际上却从来没有出过中国。与各国央行的美元储备一样，就在美联储的美元账号上，美联储键盘一敲的事。中国对海外项目的贷款，同样如此，不是给人现金，而是开个镜像，大多是核销，专款专用，审计权在贷款发放方。由中国银行跟外国核对一下，再拨给中国国企。工程是海外的，可材料与设备大多就是在国内采购的，付的就是人民币。海外工作的中国工人，收的也肯定是国内的人民币嘛，转汇与结汇都不需要。国企又没有偷税漏税的必要，税收更容易锁住，那从融资到税收环节，实际上都是可控的，账目是可以算清的。由于电建仅是一间企业，不操税务总局的心，所以在晏雄算来，项目亏损了1亿美元。但在发改委何一峰与国资委郝运的账上，亏损1亿美元的项目，实际是赚了1亿美元。总之，基建工程是实体，不是金融，不是仅赚了账面的1亿美元数字，由此带动的就业岗位增加，产能扩大与出口增长，是按10亿美元的工程项目总造价来的。这就是宏观经济学与微观经济学给出的答案了。#热点新知#

实话！中国人真是太有才了，搞出了个劳务派遣公司，说白了就是个中介。这可倒好，死命地压榨员工待遇，宁愿把钱给中介，也不给员工。劳务派遣公司的兴起，本意是为了方便劳动力市场的供需匹配，优化资源配置，从而减少失业问题和人力资源浪费。它们的存在能够协助企业与求职者之间，建立更有效的联系，同时帮助求职者获取更多的就业机会，拓宽职场发展路径。然而，随着时间的推移，这一行业在运行和发展过程中，出现了诸多问题，尤其是管理方面的混乱，和对劳动者权益的侵害，逐渐引起了社会各界的广泛关注。在这一行业内，有些劳务派遣公司和劳务中介公司，钻法律的空子，滥用劳务派遣机制，肆意剥削员工的基本权利。这些公司经常通过各种手段，降低员工的薪酬标准、福利待遇及工作条件，有的甚至不签订合法劳动合同。这些做法严重违反了劳动法律法规，导致许多劳工，生活在水深火热之中，他们的生活质量受到严重影响，对于未来生活的信心与安全感大幅流失。内部来看，一些企业领导为了逃避法律责任，选择采用劳务派遣的方式雇佣员工。这种做法使得企业在面对劳务纠纷时，能够将责任推给第三方派遣机构，从而置身事外，同时还可以节省一部分人力成本和管理开支。这种短视的做法，不仅损害了企业的长远利益，破坏了商业道德准则，也让劳动者的权益，受到了进一步侵害。面对这一问题，政府方面需要，着手修订和完善现有法律体系，特别是对劳务派遣的相关规定，做出更严格的监管，确保劳动者权益得到有效维护。此外，加大对违法企业和个人处罚力度的同时，也要提高公众的劳动法律知识水平，从而更好地保护劳动者的合法权利。企业方面，应承担起社会责任，摒弃追求短期利益的行为。企业领导人需树立起正确的用工观念，切实保障员工的权益，并与员工构建基于平等和尊重的劳资关系。与此同时，社会各界也应参与到这一问题的解决中来，呼吁企业领导和管理者，重新审视他们对劳务派遣的态度和做法，从根本上转变传统的经营思维和管理模式。只有在政府、企业和劳动者三方共同努力下，才能够有效遏制劳务派遣行业当前的乱象，促进劳动者权益得到有效保障，进而营造出一种更加公正、公平、和谐的社会环境。只有这样，劳动者才能实现自我价值，感受到真正的尊严与尊重，推动整个社会迈向更加美好的未来。

真心奉劝！进厂打工前一定要三思！最近看到很多人都在讨论进厂打工的事情，真心希望大家在做出决定之前，能好好考虑一下。毕竟，进厂打工可不是一件轻松的事。首先，别轻易相信那些所谓的“中介”或者“劳务公司”。很多人都说自己能帮你找到好工作，但实际情况可能并不如你想象的那么美好。尤其是那些主动加你微信的，或者你自己要微信的，真的要擦亮眼睛，不然可能会被坑得很惨。我之前就遇到过一次这样的情况。来苏州之前，联系了一个所谓的“劳务公司”，对方说自己是从东北来的，看起来特别真诚。聊了一段时间后，我就订了票，准备去面试。结果到了地方，发现情况完全不一样。之前聊的那些承诺全都变了，甚至还让我交了各种费用，比如住宿押金、体检费等等。最夸张的是，连买笔都要用微信支付2块钱！真是让人无语。更糟糕的是，到了厂区后，发现宿舍条件非常差。上下铺十个床位，安排了九个人住。原以为这样安排是为了防止员工做不下去，结果发现其实是为了省钱。而且吃饭的地方也很差，周边也没有便利店或者超市，只有一个黑心小超市，态度还特别差。最让我崩溃的是，微信联系的那个所谓的“厂务HR”从始至终都没出现过。去的时候总是有时间就会过去，感觉完全不负责任。而且一路都是站着过去，行李箱都一层落一层，最后下车还把我朋友的行李箱轮子给弄坏了。晚上联系了那个劳务公司要赔，但情况很复杂，感觉没戏。总之，真心奉劝大家在进厂打工之前一定要三思而后行。多看看那些关于厂区的真实评价和反馈，别轻易相信那些看似热情的中介或者劳务公司。希望大家都能找到一份满意的工作，而不是像我一样经历这么糟糕的事情。

会计新人必知的10条财务知识作为一个有三年工作经验的会计，看到很多新人对会计行业还不太了解，我决定为大家科普一些工作中常见的财务问题。 ☂️哪些专票不能抵扣销项税？为员工集体福利购买的物品，比如微波炉和饮水机；餐饮服务、娱乐服务、旅行社和饭店类的专票不能抵扣销项税。 ☂️抄税清卡后才能买发票吗？是的，每个月必须抄税清卡后，企业才能申领发票。 ☂️哪些情况公司可以不给员工交社保？退休返聘人员；未毕业的实习生；兼职员工；劳务派遣人员。 ☂️开票盘有几种？有两种：白色的是金税盘，黑色的是税控盘，功能是一样的。 ☂️作废了的发票要不要装订在账本上？不用，也不能扔掉，税局抽查找不到会罚款。 ☂️开票都要插进税控盘吗？是的。开具电子发票、普票和专用发票都要插入税控盘（唯独开具通用机打发票可以不插盘）。 ☂️个人可以开具发票吗？可以，去税务机关申请，税率是3%。 ☂️哪些情况对公账户可以转私人账户？发放工资；提取备用金；股息分红；支付违约金和赔偿金；偿还公司向个人的借款。 ☂️公司零申报不能超过6个月吗？一般纳税人不能超过6个月，小规模没有规定。 ☂️一般纳税人发票联丢失，只有抵扣联，怎么处理？根据《税务总局关于简化增值税发票领用和使用程序有关问题的公告》第三条第三款规定，一般纳税人丢失已开具专用发票的发票联，可将专用发票抵扣联作为记账凭证，专用发票抵扣联复印件留存备查。希望这些小知识能帮助到会计新人，了解这些还不够，建议大家多提升实操技能，学会实操能提升工作效率，工作起来会更加得心应手。下面推荐几个提升实操的实用工具：加图会计：真账系统的案例都来源于真实工作，实用性更强，小白上手更快，好好跟着练习一两个月，日常工作基本就没问题了。会计雅苑：会计、审计咨询平台，专门从业人员必备的公主号，会实时更新一些实务案例，多多关注可以在以后的职业道路上避开很多雷。中国会计视野论坛：已经在工作的会计人可以关注，上面有许多资源模版，遇到会计难题可以在这里求助解决。

自动翻译机，境外务工人员的交流利器！为了生计，老爸和几个伯父打算去境外打工。我担心他们语言不通，生活和工作上会有很大的不便，阻止他们赴外工作。但老爸非说劳务派遣公司会给他们配个翻译，而且也不会给安排需要语言交流的工作。耐不住老爸的执拗，还是让他同伯父出国打工了。没过多久老爸就打来电话诉说语言不通的苦，劳务公司提供的翻译一个人要服务30多个人，需求翻译帮助的时候经常联系不到人；虽然工作在流水线不需要外语沟通，但日常生活却无法应对。买个东西，鸡同鸭讲了半个小时还是没买到想要的。于是我给老爸邮过去了一台讯飞翻译机4.0，他收到开心了半天，操作简单，很容易上手，老爸用了半天就很熟练了，拿到手第二天用它就能跟外国人讲笑话了。他们工厂有来自全球各地的打工人，之前语言不通也从不交流，有了它以后，老爸跟谁都能聊两句，成了厂子里的“国际交流大使”。我选的这台自动翻译机屏幕很大，老爸有点老花眼，也能清楚看到屏幕的内容。用它翻译又快又准，让老爸的生活更加便捷，当子女的也更放心了。

《北海历险记》 2 出了湛江火车站，我联系了黄总。他给我交待了两件事，第一，有位电焊工师傅，在北京上的车，同样来湛江项目，和我坐的是同一趟车，姓李，给了电话号码，要我联系他，两个人一起去项目。第二，湛江项目暂时还没有开工，要我们两个先去北海的一个项目做几天，等湛江项目正式开工了再过来。他还告诉我到湛江的麻章汽车站坐大巴车去北海，在北海的南珠汽车站下车后再联系他。一般的人都是四肢发达，头脑简单，我这个人，四肢不发达，头脑更简单。此时此刻，一去一万里，危险如群狼环视。而我竟然毫无察觉。劳务公司的老板，都知道降低成本，一般都不会在工地还没开工时，就把安全员安排进来，都是开工好久了，安全员还没影子，总包的鞭子在屁股后面甩得啪啪响了，还要拖——多拖一天就多节省几百块钱。当然，这是我此次湛江之行，交了学费之后的觉悟，是事后诸葛亮。到了北海的南珠车站，黄总又电话告诉我，工地在北海的一个港口里面，进工地要先办入场证，而近几天，南海有军演，港口有军用物资，人场证要等几天，叫我们先打的到东来宾馆住下来，把入场证办好了，再带我们入场。这个时候，我才开始有了一点疑惑和担忧，头一次遇到进场有这么多的麻烦。一变再变，这会不会是一个陷阱？我把自己的想法告诉爱姐，爱姐要我别多想，说人家骗我，人家图啥？我既不是年轻的美女，也不是有钱的富翁。可是，2023年上半年，有太多关于有人被骗到缅甸的恐怖信息在网上传播，在我的心里，缅甸早被人家渲染成了人间地狱。他们不会把我骗到缅甸去吗？我开始复盘从湛江火车站到南珠汽车站，这一路的情形。李师傅，男，30岁左右，1米8的个头，精壮干练，他说他是黄总介绍来的，还说黄总这个人很好打交道，他说这话的时候，我心里有种怪怪的感觉。怎么这么巧，坐了同一趟车？到了湛江火车站，为什么一定要我联系他一起来？会不会李师傅根本就不是从北京来，而是早就在湛江火车站等我？李师傅到底是同事？还是绑匪？不管爱姐怎么看，我必须开启“防人之心不可无”的模式。我告诉爱姐，从现在起，要随时保持联系。（未完）

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