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公司没买社保权威发布_公司没买社保怎么投诉(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

公司没买社保

成都这家S*️⃣设计公司避雷指南 𐟚訯𗥤祮𖦳覄，这家公司一定要避雷： 𐟔 上班两个月了，竟然还没给买社保！ ⚠️ 公司要转型，部门被裁撤，想辞退员工却不想赔偿。人事部门找各种理由劝退员工，真是没良心！ 𐟘ᠥ𙠦œŸ的同事因病住院，人事却以能力不足为由直接辞退。人家还在病假中，就这样被无情地抛弃了。这种人真是冷血！ 𐟒⠨𞞩€€员工时，说客户反馈不行，但具体哪里不行却不说。威胁员工不签字离职就不发工资和项目提成。这种做法真是太缺德了！ 𐟓œ 最后，我会申请劳动仲裁，并已保存相关证据。虽然不相信成都有劳动法，但还是想试试。希望大家在选择餐饮设计合作公司时也能避开这家公司。对待员工都这德行，老板的人品可想而知。

「网传被开除的小西天保安大爷被调岗」要给他调个轻松岗位他没听清！这解释有点调皮了，还给大爷休息两天是吧，希望领导好好对待老人家，今天官媒也查到老大爷所属的物业公司（隰县兵港物业管理有限公司）去年参保人数为0，我刚在企查查上查了一下该公司，22年成立，两年年报确实显示0人买社保！

没买社保工伤赔偿？别急着私了！ 𐟤” 遇到工伤怎么办？尤其是公司没买社保的情况，很多人可能会感到迷茫。别担心，今天我们来聊聊如何正确处理这种情况。 𐟔 为什么要走工伤流程？ 𐟏† 工伤赔偿标准高：即使公司没买社保，员工依然有权要求赔偿。而且，如果工伤达到一定等级，赔偿金额可能非常高。 𐟓‹ 赔偿项目全面：包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金以及停工留薪期间的工资等。 𐟒𘠥…쥏𘧧了的原因：如果公司没买社保，所有赔偿都得自己掏钱。即使买了社保，报销工伤后每月的社保费用也会增加，所以很多公司不愿意走工伤流程。 𐟛 ️ 工伤流程怎么走？ 1️⃣ 申请工伤认定（关键一步） 𐟓… 时限：员工申请需在事故发生后一年内，公司申请则需在30天内。 𐟓‘ 材料：需提供工资支付凭证、考勤记录、工作证等证明劳动关系和工伤事实的材料。如果公司不承认，可能需要通过劳动仲裁确认劳动关系。 2️⃣ 进行劳动能力鉴定 𐟔젥œ褼䦃…稳定后，需要进行劳动能力鉴定，以确定享受相应的工伤保险待遇标准。 3️⃣ 获得工伤保险待遇 𐟎 完成前两步后，工伤赔偿金额基本确定。如果用人单位不履行支付义务，劳动者可以申请工伤保险基金先行支付，后续再由用人单位偿还。 𐟒ᠥ…𖤻–建议 ❗ 别轻信“百分百成功”的承诺：真正的律师不会做出这种保证。 ❗ 不要自行走医保报销：否则后续处理会非常麻烦。 𐟒젥悦žœ你有关于劳动纠纷的问题，欢迎在评论区留言交流！我们也会尽力解答你的问题。

𐟓ž分期乐催收太烦人？乐享贷账单成谜𐟤” 最近真是被分期乐的催收电话和短信搞得头大。新公司刚买社保，他们就找上门来了。我试着回复了一下催收，结果马上被加好友，说是分期乐的工作人员。我问他们乐享贷是不是他们公司的，他只说公司叫分期乐，没正面回答我的问题。关于我的欠款，具体借了多少我已经查不到了，账单根本看不到。我记得大概借了3万左右，但已经还了6万多了，现在却告诉我还欠2万8。有没有好心人能告诉我该怎么办？打什么电话才能停止还款？这确实太离谱了。重点说一下，我不是什么老赖，只是不知道为什么钱越还越多了。后面才没有继续还的。

𐟓ž分期乐催收困扰？乐享贷问题大揭秘𐟒𘊰Ÿ˜ᥤ饤馎奈𐥈†期乐的电话和短信，新公司刚买社保就被联系上了。尝试回复催收后，对方立刻加我微信，自称是分期乐。当我询问乐享贷是否与他们有关时，他只说公司叫分期乐，没有正面回答我的问题。 𐟔关于我的欠款，具体金额我已经查不到了，账单根本看不到。记得大概是3万左右，但已经还了6万多了，现在却被告知还欠2万8。有没有好心人能告诉我该怎么做？打什么电话才能不再继续还这笔钱？这确实太离谱了。 𐟒ᩇ点说一下，我不是什么老赖，只是不知道为什么钱越还越多了。后面才没有继续还的。

某团生活费逾期怎么办？试试这些方法！最近遇到了某团生活费逾期的问题，真是让人头疼。首先，我尝试联系资方，但效果并不理想。无论怎么联系，对方总是让我尽快处理，否则他们会联系公司或者户籍地址。于是，我决定采取其他措施。我联系了公司，提交了抑郁症和焦虑症的病例报告。这样一来，对方就不敢再继续催我了。目前，我已经两个月没有收到电话和短信了。如果你也遇到了类似的情况，并且确实有困难，不妨试试以下方法：提交病例报告：如果你有其他平台的欠款，并且有两个月内的病例报告证明，可以尽快提交给某团生活费。这样他们可能会与你协商处理。联系公司：如果公司购买了社保，可以通过公司查到你的联系方式。联系公司后，可以说明情况并请求帮助。联系户籍地址：如果公司无法联系到你，他们可能会联系你的户籍地址，包括村里。提前与家人沟通好，让他们帮忙解决问题。希望这些方法能帮到你！如果你有更好的建议或者经验，欢迎分享！

𐟓Š 一图搞懂工伤赔偿那些事儿 𐟒𜊥𞈥䚥𐏤𜙤𜴥œ襷夽œ中受伤后，常常搞不清楚哪些费用是由公司承担，哪些是由社保支付。别担心，下面这张图帮你一网打尽！首先，如果你所在的公司没有购买社保，那么所有的赔偿费用都将由公司承担。这是最简单明了的情况。如果你的公司购买了社保，那么赔偿的部分会有所不同。具体来说，医疗费用通常是由社保支付的，而伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等则是由公司承担。这张图帮你清晰地了解了工伤赔偿的各个方面，让你在工作中遇到受伤情况时，能够更好地维护自己的权益。记得收藏哦！ 𐟓Œ

工伤赔偿纠纷？别急，五步教你搞定！ 𐟑𗢀♂️家人工作中受伤，赔偿问题谈不拢？别急，先别急着去法院，试试这五个步骤，或许能帮你完美解决纠纷。 1️⃣ 确认工伤保险首先，得搞清楚公司有没有给你家人买工伤保险。这很重要，因为后续的赔偿流程都跟这个有关。 2️⃣ 申请工伤认定如果公司买了工伤保险，那就让公司在一个月内去申报工伤。如果没买，那你得赶紧收集劳动关系的相关证据，在一年内去申报工伤。记住，无论公司有没有买保险，职工都有权利申报工伤，而且必须在一年内完成。 3️⃣ 劳动能力鉴定等社保局认定了工伤，并且医疗期满后，你可以向社保局申请劳动能力鉴定。这个鉴定需要在社保局指定的机构进行，一共分十级，从1级到10级。建议等身体大致康复后再去申请鉴定。 4️⃣ 重新鉴定如果对鉴定结果有异议，可以在收到结果后的15天内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。 5️⃣ 落实工伤待遇如果和公司达不成一致意见，可以申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在收到裁决后的15天内向法院起诉。法院判决后，如果对方拒不执行，可以尽快向法院申请执行。 𐟔” 以上就是处理工伤赔偿的基本步骤。

【不缴纳社会保险金如何赔偿】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮子们，最近我发现了一个超级重要的法律知识！公司没有给员工买社保，必须补缴𐟓ˆ，而且还要支付经济补偿𐟒𕯼同时，用人单位还得承担赔偿责任𐟘᯼这不是不公平吗？！𐟙„ 𐟌Ÿ接下来，我会给大家详细解释一下具体的法律条款：𐟌Ÿ 𐟓Œ经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿𐟒𜣀‚ 𐟓Œ根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： -赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失𐟎； -承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用𐟧𞯼› -承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用𐟗‘️； -承担基本养老保险有关的罚款等费用𐟒𘯼› -赔偿给劳动者造成的其它费用𐟓„。 𐟒갟𛰟’갟𛰟’갟𛦉€以，宝子们一定要懂得维护自己的权益！如果你的公司还没有给你买社保，赶紧去跟他们谈一谈！如果他们不愿意补缴，那就拿起法律武器来保护自己吧！𐟒갟𛰟’갟𛰟’갟𛊊还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

客服外包：低价背后的管理智慧 1. 𐟤” 你有没有想过，为什么客服外包的价格能做到这么低？其实背后是资源整合和合理分配的管理制度在起作用。 𐟐𖠨ﴥˆ𐳰00元一个月的工资，说实话，如果是给任何人，连狗都不会愿意干。你觉得呢？我亲自试过，如果不是直播类型，大促期间，对于一个有经验的老手客服来说，接待10个店铺完全没问题。 𐟒ᠦœ务质量？现在的客服已经不需要动太多脑筋了。培训流程、工单投诉、差评处理，这些在成熟的客服公司都有一大批案例。客服只需要参加系统培训，然后淘汰一批，剩下的就能胜任工作。 𐟒𜠤𘾤𘪤𞋥퐯𜌥悦žœ你自己请4个客服，按照3000元每月的工资来算，还要买社保，工资可能还要更多。这笔账怎么算都是外包划算。

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