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陈娟的公司前沿信息_绝色阳光陈娟周康免费阅读(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

陈娟的公司

【信泰人寿河南分公司被罚68万元，涉欺骗投保人、被保险人或者受益人】河南金融监管局发布行政处罚决定书，对信泰人寿保险股份有限公司河南分公司（下称“信泰人寿河南分公司”）及其相关责任人进行了处罚。根据行政处罚决定书，信泰人寿河南分公司的主要违法违规事实包括：编制或者提供虚假的报告、报表、文件、资料；给予投保人、被保险人、受益人保险合同约定以外的保险费回扣或者其他利益；欺骗投保人、被保险人或者受益人。河南金融监管局依据《中华人民共和国保险法》第八十六条、第一百一十六条、第一百六十一条、第一百七十一条第（一）项的规定，对信泰人寿河南分公司作出罚款68万元的行政处罚决定。这一处罚结果再次强调了保险机构应严格遵守法律法规，确保经营行为的合规性。对于保险行业的健康发展和消费者的合法权益保护具有重要意义。袁祥海作为信泰人寿河南分公司的主要负责人，对公司编制或者提供虚假的报告、报表、文件、资料负有责任，被警告并处以罚款2万元。信泰人寿河南分公司陈娟，存在给予投保人、被保险人、受益人保险合同约定以外的保险费回扣或者其他利益，以及欺骗投保人、被保险人或者受益人的违法违规行为，被警告并处罚款4万元。此次处罚决定的作出，体现了监管部门对保险行业违法违规行为的零容忍态度。对于保险公司及其从业人员来说，遵守法律法规、诚信经营是基本的职业要求。来源：蓝鲸财经

上海，两名已婚员工在办公室搞地下恋情，家属知道后，将两人暧昧聊天截图曝光到公司群里，并大闹一场。谁知两人毫不收敛，还在办公室当众亲嘴。同事们忍无可忍，联名向领导举报，很快，男子就被开除。男子严重不服，将公司告上法庭，法院判了。（案例来源：潇湘晨报） “滴滴滴”，小陈的工作群里一连弹出来好几张照片，小陈很不爽，都下班了，这领导怎么还不让人消停。她骂骂咧咧的点开图片，图片里的文字将她瞬间惊呆了。图片是刘超和陈娟的聊天记录，言语非常暧昧：你晚上加班吗？我想一直看着你，我爱你，我老公看到我们聊天记录了说调查我。这真是惊天大瓜。刘超和陈娟都是他们车间的同事，而且都各自结婚，有了家庭，还搞这种事情，真是不知廉耻，有伤风化。几个月前，公司里就有他们的八卦流出来，两个人举止亲密，下班时候虽然不顺路，陈娟还是坐刘超的车，而且做副驾。起先大家都只是猜测，一看这些截图，那可真是实锤了。真是人不可貌相。其实，他们的暧昧关系远不止在公司的这些，私底下更是疯狂，一次两人手挽着手从酒店开开心心的出来，被刘超的妻子碰见，因为没有证据，所以她并没有声张。后来，她慢慢的调查，坐实了他们的关系，恨得咬牙切齿，一定要让这对狗男女身败名裂。于是，她趁着刘超睡着，解开密码，将两人暧昧的聊天截图发到了他们工作群里，让他们在公司彻底抬不起头来。刘超妻子考虑的很周到，她怕领导看不见，还特意将这些截图私发给了公司总经理。这下，整个公司炸了锅，第二天一上班，他们的事成了爆炸性新闻，大家七嘴八舌，讨论的热火朝天。总经理当即把刘超叫到办公室，狠狠地批评了一顿，并让他回家，马上去处理。刘超前脚刚走，后脚陈娟的丈夫就赶到了，没找着奸夫，便当着所有人的面将陈娟辱骂了一顿，并甩了一个耳光。陈娟的脸火辣辣的烫，她真想找个地洞钻进去，但毕竟是她理亏，一句话都没说。这场大戏热闹了两三天，便慢慢的淡了，大家都以为，闹到这种地步，两人肯定在一个车间待不下去，有一个人会辞职，再不济，肯定不敢再如此放肆。但是，他们低估了这两人的脸皮程度，更夸张的事还在后面。两个多月后，小陈从卫生间出来，到窗户旁边去呼吸一下新鲜空气，谁知，他竟看到刘超和陈娟在楼梯拐角抱着接吻。场面相当激烈，非常投入，小陈吓得叫出了声，同事们这才纷纷赶来。看到如此不堪的一幕，大家彻底忍不了，都开始数落。这毕竟是办公场所，这么多人在，竟如此不知收敛，就算再急不可耐，也得分场合吧！但刘超丝毫没有认识到他们的问题，还狡辩，这是他们两个的私事，其他人管不着。世道真是变了，偷情都不背人，如此正大光明了，简直颠覆了三观。大家可不会任由他们把车间氛围弄得如此乌烟瘴气，大家直接写了一份联名举报信，要求公司严肃处理刘超和陈娟。很快，领导经过调查，发现大家反映的情况属实，便以刘超严重违反公司规定为由，将他开除。刘超对此严重不服，他认为，工作是工作，生活是生活，不能将两者混为一谈，自己工作上并没有失误或过错，所以不能因为私生活，将自己开除。于是，他申请了劳动仲裁，要求公司赔偿他23万余元。人证物证俱在，证实了他俩的不雅行为，对其他同事已经造成严重的不良影响，所以，仲裁对他的请求不予支持。刘超没有死心，又一纸诉状将公司告上法庭。那么，法院会支持刘超的诉求吗？ 1、刘超和陈娟都已经结婚，两人还婚内出轨，在工作场所肆无忌惮。《民法典》第1043条规定：夫妻应当互相忠实，互相尊重，互相关爱；家庭成员应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。从婚姻家庭角度而言，刘超和陈娟的行为已经违背了夫妻忠实义务，给家庭和谐稳定带来了很大困扰。 2、在办公场所亲吻，违背了公序良俗，更破坏公司形象。《民法典》第8条规定：民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。刘超和陈娟东窗事发后，两人还不知收敛，反而变本加厉的在公司亲吻，严重损害公司的工作秩序和形象。 3、公司开除刘超符合法律规定。《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的。公司的管理制度中明确规定，员工有不良行为，道德败坏，影响公司声誉或者在公司内部造成严重不良影响，公司有权解除劳动合同。根据微信聊天记录，同事们的证明，可以确定刘超严重违反公司制度。公司先是通知工会解除刘超劳动合同，工会也明确回复同意，这才辞退刘超，符合法定流程。最终，法院认定公司解除劳动合理合法，驳回了刘超的诉求。刘超不服，提起上诉后，二审法院维持原判。（人物均为化名）对此您怎么看？ #一年一度开学季#

「京铁微视角」北京局集团公司天津车辆段紧盯作业安全项点，每日进行安全预想和安全提示，作业人员落实作业标准，确保安全生产。（陈娟摄）

「京铁微视角」北京局集团公司天津车辆段针对季节性特点和货车车辆状态，稳步推进车辆秋检秋鉴各项工作，确保车辆运行安全。（赵金辉张喆陈娟摄）

大妈因1元车费，竟然怒扇司机1耳光，最终审判结果大快人心胡师傅是一个老司机，没想到就因为多管大妈要了1块钱，被扇耳光。可大妈还是不解气，居然还打电话举报了胡师傅，那么这个胡师傅和大妈究竟有何恩怨呢？事发当天，胡师傅正开着公交车行驶在繁忙的道路上,忽然,一位穿白衣服的中年大妈匆匆上了车。只见她从包里掏出一块钱,往投币箱里一丢,就打算找位子坐。正当她要找座位时,驾驶座上传来一个男声:"阿姨,不好意思,从西站往后的站点,车费现在是两块钱一位。您还得再投一块钱。" 陈娟闻言,脸色骤变。"什么?不是一直都一块钱吗?你这分明是在宰我?"她皱着眉头,语气不善地质问道。胡师傅无奈地解释:"阿姨,这是公交公司新规定的,从西站往后的站点,从现在起车费都得两块钱一位,不分老少。我只是照章办事。" "放屁!你们这是欺负我们老百姓!凭什么就你们车涨价?分明是趁火打劫!"陈娟（化名）暴跳如雷,身体都气得发抖。这一吵一闹间，车厢里的乘客纷纷侧目。有的好心人赶紧上前去劝,让大妈消消气,别为难司机。谁知陈大妈不领情,非但不消停,反而变本加厉。只见她"腾"地一下蹿到驾驶室跟前,手指着胡师傅的鼻子破口大骂:"你们这帮司机就是蛀虫!平时对乘客爱答不理,现在还来多要钱!真不要脸!" 胡师傅被这突如其来的辱骂弄懵了,差点没控制住方向盘。他强压怒火,故作镇定地说:"阿姨，您消消气。要是还有什么不满,您可以去投诉公司,在这里吵也解决不了问题啊。" "你还敢狡辩?看我今天不好好教训教训你!"陈大妈气急败坏地嚷着,抬手就是"啪"的一记耳光,重重扇在胡师傅脸上。车里的乘客炸开了锅,有的惊呼连连,有的掏出手机报警。而陈大妈还没消火,一把扯过车厢里挂着的国旗,撕扯几下后狠狠摔在地上,还用脚猛踩了几下。胡师傅彻底怒了,厉声喝道:"大妈,国旗神圣不可侵犯!您再不住手,就是公然违法了!" 可陈大妈根本不听,转过身又是"啪"地一巴掌甩在胡师傅脸上。胡师傅被打得眼冒金星,一个趔趄,险些撞上旁边的车流。多亏他经验老道,及时稳住方向盘,这才没酿成大祸。乘客们见状,赶忙一拥而上,七手八脚将陈大妈按倒在座位上。胡师傅抓紧时机,一个急刹车,把车停到路边,然后拨打110报了警。没想到，几天后,胡师傅竟然收到公交公司一纸投诉,说他无端殴打乘客、强行多收费,分明是陈大妈使的阴招。胡师傅气不过,找出车载监控和乘客的证词,状告陈大妈故意寻衅滋事、侮辱国旗,把官司打到了法院。法庭上,陈大妈仍嘴硬不认错,振振有词地说都是司机太不像话,逼得自己出手教训他。而当法官问及她踩踏国旗一事时,陈大妈却默不作声,显然心虚了。法官当庭宣判,被告人陈娟犯危险方法危害公共安全罪,判处有期徒刑4年。陈娟一听,顿时两腿发软,险些瘫坐在地上。她怎么也没想到,为了一块钱车费发这么大火,最后竟把自己送进了监狱。这个案件告诉我们，我们应学会理性对待眼前的困难,用智慧化解矛盾。可不能像陈娟这样,一冲动就动手打人，跟个超雄似的！大家对此怎么看？欢迎在评论区留言讨论，我们下期再见。 #热点引擎计划# #百家快评#

浙江杭州，65岁女子和丈夫去西藏旅游，把光装修就花了200多万的别墅，交给物业看管，可万万没想到，他们玩了15天回来后，发现别墅被烧的面目全非，烟熏了15个小时，烧了10多天，竟然没被发现，女子认为物业根本没巡逻，物业说巡逻了，是别墅被树挡住了没发现。物业经理只给女子转了1000元就想不了了之，女子彻底怒了。（案例来源：1818黄金眼）晚饭后，陈娟和丈夫坐在沙发上看电视，是关于西藏的一个纪录片。看着西藏空灵纯净，又神秘而深沉的美景，丈夫突然对陈娟说：“老李啊，咱们这岁数了，再不出去走走，怕是以后腿脚不便，有心无力了。” 他们都65了，这个年纪进藏，身体还允许，等以后年纪越来越大就吃不消了。可这辈子，不去一次西藏，会遗憾终生。陈娟动心了，于是，夫妻俩决定来一场说走就走的旅行，报团，攻略，开始筹备进藏。陈娟是个顾家的女人，这一走就要半个月，说实话，她还真有点不放心，毕竟家里的别墅，光装修就花了200多万。而且，冰箱里瓜果蔬菜，肉类海鲜应有尽有，走之前根本消化不完。也就是说，他们出行前如果断电，那么冰箱里的东西就都坏掉了，如果不关电闸，又怕不安全。思来想去，陈娟找到物业，她反复叮嘱物业经理小张：“张经理，我们这次出去时间长，大概半个月，麻烦你们多留意下我家，要是有什么异常，比如发生火灾或者进小偷，一定要及时通知我们。” 张经理满口答应，让他们放心走，玩的开心，把房子交给物业就放心吧。这半个月来，夫妻俩没接到物业的电话，以为家里啥事没有，可当他们结束旅行回到家，一打开房门立马吓得瞠目结舌。只见家里乌漆麻黑，面目全非，火虽已熄灭，但留下的痕迹却触目惊心。陈娟火冒三丈：“咋会这样？我明明交代过物业的！保安难道都没巡逻，没及时发现吗？”因为生气，她声音颤抖，陈娟一个电话把陈经理叫来，面对陈娟的质问，他显得有些局促不安，他解释说“陈阿姨，我们确实有巡逻，但小区面积大，而且您家别墅被树丛遮挡，火势初期我们没能及时发现……” 陈娟看了小区监控，这一看不要紧，她更是火上浇油。 “没发现？是你们根本没巡逻！浓烟熏了十五个小时，持续十多天，你们竟然没发现，这就是你们的服务？我交物业费，不是让你们拿着钱不办事的！” 在陈娟看来，他能原谅物业一时疏忽，没及时发现灾情，但是，15个小时都没发现，只能说明他们失职。可物业的处理方式，更让她生气，她花了200万精心装修的家就这么毁了，物业只给予了一些微不足道的补偿。然后，陈经理觉得自己工作失职，给她转了1000元红包，然后就不了了之了这个结果她接受不了。所以，陈找到媒体，希望讨一个说法。要出远门一定要断火断电的！自己管好自己喽，不能把自己交给别人。物业有不可推卸的责任，保安的失职，还有物业管理漏洞，物业就是给业主看家护院的，业主的家院看不好，还要物业坐在空调屋里收钱吗？物业推责，业主有权利控告。明摆物管失职，还大言不惭说有巡逻，还说微信转账1000元，百万与千元数额相差甚远！那么，从法律角度，该如何认定这件事呢？ 1、物业明显失职。《物业管理条例》第三十六条，物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。” 陈女士与物业公司之间，存在物业服务合同关系。陈女士在出行前明确告知，物业公司需多留意其住宅，并在发现异常时及时通知。然而，物业公司在火灾发生初期，未能及时发现并采取措施，导致火势扩大并持续多日，最终造成陈女士家中严重损失。这明显违反了物业服务合同中的约定，物业公司应当依法承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿陈女士因火灾造成的财产损失。 2、物业有责任，保护业主的人身和财产安全，应该承担侵权责任。《民法典》第九百四十二条规定，物业服务人应当按照约定和物业的使用性质，妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分，维护物业服务区域内的基本秩序，采取合理措施保护业主的人身、财产安全。” 物业公司未能尽到其应尽的安全保障义务，导致陈女士家中发生火灾而未能及时发现并控制，显然违反了《民法典》中关于物业服务人义务的规定，因此物业公司应承担相应的法律责任。 3、物业应该赔偿陈娟的损失。《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。” 物业公司因巡逻不到位、未能及时发现火灾并采取措施，导致陈女士家中遭受严重损失，其行为存在过错。根据《民法典》的上述规定，物业公司因其过错行为侵害了陈女士的财产权益，应当承担侵权责任，包括赔偿陈女士因火灾造成的直接和间接损失。对此，你怎么看？（人物均为化名）

大家好，我叫陈娟，出生在一个书香家庭。我的父母对我既严格又强势，他们为我规划了一切。从小到大，我几乎没有机会去选择自己的兴趣爱好。渐渐地，我成了大家眼中的“别人家的孩子”。大学毕业后，我进入了职场，开始了实习生的生涯。那时我遇到了陈翔——我的男友，还是大我两届的学长。我们本不太熟悉，但命运让我们在同一家公司相遇。在初入职场时，我一度因为没有经验而频频犯错。有一次，我提交的方案被上司狠狠批评，我跑去消防通道哭泣，心情十分低落。就在我情绪低落的时候，陈翔悄悄出现在我身后，递给我一包纸巾，耐心开导我：“你刚刚工作，出错很正常，别灰心，谁都有这个过程。以后有问题，可以来找我。”他的温暖话语让我重新振作，我跟他请教问题，并得到了很好的帮助。最终，方案顺利通过，工作态度也得到了上司的认可。为了感谢陈翔的帮助，我请他吃饭。他很绅士，根据我的口味点了菜，但他谎称去洗手间，提前结了账。我感到有些愧疚，便邀请他周末一起看电影，“这样吧，周末我请你，你总不能抢我这次机会吧？”陈睿答应了我的邀请，我们的关系也因此变得更加亲密。那天晚上，我无法入眠。我从未认真谈过恋爱，不知道如何定义“喜欢”。但和陈翔相处的点点滴滴让我感到心跳加速，也许这就是所谓的心动吧。我们的关系渐渐变得微妙，每天都会分享日常生活，也聊很多工作以外的话题。我能感觉到，陈翔对我有好感，也许他已经开始为我们的未来做打算了。三年前的跨年夜，他向我表白了。我答应了他，我们开始了甜蜜的恋爱生活。但随着感情的深入，我也不得不面对一个现实问题：我的父母强烈反对我和陈睿在一起。他们希望我找个家庭条件更好、门当户对的伴侣，而陈翔来自一个贫困的四川农村。我和父母因此争吵不休，我决定搬到单位宿舍，和他们的关系变得紧张。然而，陈翔一直在我身边支持我，他告诉我会证明给我父母看，自己一定能做出一番事业。但我知道，父母短时间内可能难以接受他。于是，我决定带他回家见见他的父母，也许能化解一些误解。我和陈翔一起回到了他的家乡，长途跋涉了十几个小时，终于到达了他的家。陈睿的父母热情迎接我，让我有些感动。然而，意外的事情发生了——陈翔的大嫂突然给我塞了一个纸团，上面写着惊悚的警告：“快跑！在这里过夜很危险，他们在你的饭菜里下了药，陈翔根本不喜欢你……”。我感到毛骨悚然，急忙逃离了那个是非之地，飞速回到长沙。我辞掉了工作，彻底断绝了与陈翔的联系。那一刻，我深刻体会到“门当户对”的含义：知根知底才是最安全的选择。这段经历让我更加明白，人生中的每个选择都至关重要。无论是爱情还是家庭，最终决定你未来的，不仅仅是感情，还有理智和判断。希望大家都能做出最适合自己的选择，追求幸福，而不是被误导。对于人生的选择，你怎么看呢？欢迎留言，点赞，关注！

广东一男子，和妻子感情不合分居，然后和保姆同床共枕17年，并在去世前立遗嘱，将价值900万房产和公司部分股权交由保姆继承。不料，却遭到妻子百般阻拦。保姆不服，将妻子诉至法院，一审判决男子遗嘱部分有效，妻子不服上诉，二审有了不一样的看法！（案例来源：裁判文书网）杨英梅翻看着手机里刘振河的照片，眼泪吧嗒吧嗒落在了手机屏幕上。她不能白白付出17年，最后什么也得不到，她死都要和陈娟掰掰手腕。在杨英梅心里，并不认为自己是第三者。故事要从17年前说起。当时，陈娟和丈夫刘振河闹矛盾分居，彼时，刘振河51岁，年过半百的人，身上多多少少有些毛病，刘振河需要一个人照顾自己的衣食起居。杨英梅就是这个时候，以保姆的身份出现在刘振河的生活里的。在杨英梅之前，陈娟给刘振河找过两个保姆，可都没干两月，就走了。就杨英梅稳定性还高一点，陈娟把刘振河的生活起居交给她，也放心。陈娟酷爱打麻将，很少顾及家庭，夫妻俩也是因为此事，感情越来越淡的，分居后，陈娟就更是对刘振河的生活不闻不问，一心扑在打麻将上。这不，才让杨英梅有了可趁之机。一开始，杨英梅也只是想做一个本分的保姆，挣一份工资，把女儿供到大学毕业。可逐渐的，她发现刘振河和妻子陈娟感情不好，再加上，刘振河经济条件尚可，于是她就有了别的想法。在刘振河家工作的第二个月，杨英梅就和刘振河发生关系了。那天傍晚，杨英梅洗完澡，披着半湿的头发，从客厅往卧室走的时候，只见刘振河眼睛直勾勾的盯着她看。她老脸一红，小跑回卧室，对着镜子一看，原来新买的睡衣挺透的，而且她还故意解开了两个扣子。就在她对着镜子欣赏自己还尚可的容颜时，突然卧室门被推开了，刘振河从背后一把抱住了她，她没有反抗，而是心甘情愿的顺从了刘振河，两人颠鸾倒凤之后，确定了关系。从那天之后，杨英梅就搬到了刘振河的卧室，两人开启了同居生活。刘娟对此也是睁一只眼闭一只眼，反正她和刘振河已经没感情了，就剩一张结婚证了，无所谓。杨英梅和刘振河的同居生活，过了17年。在刘振河65岁左右的时候，杨英梅多次提出，想要一个名分，她不想这么不清不楚的跟刘振河过日子。于是刘振河向法院提出诉讼离婚，诉请法院判决他和陈娟解除婚姻关系。然而，一审没有判离。杨英梅听到这个结果，有点气急败坏，她要求刘振河继续上诉。可是，谁也没想到，刘振河再次提起离婚诉讼，却在二审审理期间，突发脑梗死亡。这时，杨英梅拿出刘振河生前立好的两份遗嘱，两份遗嘱均表明，刘振河名下的300平米、价值900万元的房产，以及公司股份由杨英梅继承。可当杨英梅继承刘振河遗产时，却遭到陈娟阻拦。 1、杨英梅一气之下将陈娟诉至法院，要求法院判决遗嘱的合法有效。杨英梅称，17年来，陈娟对刘振河不管不顾，她和刘振河不是夫妻胜似夫妻，是她照顾刘振河晚年生活的，刘振河对她的感情很深。经法院审理，本案为遗赠纠纷。刘振河生前于2017年所立打印遗嘱，经鉴定系刘振河所签名确认，该遗嘱与其2016年的遗嘱中，对遗产处理意思表示一致。《民法典》第657条规定：赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。一审法院认为，关于刘振河遗产的处理部分合法有效。最终一审判决，刘振河名下的三栋均为100平的房屋中的一套归属杨英梅，另外两套归属陈娟。 2、二人对一审判决均不服，提起上诉。陈娟表示，遗嘱形式不合法。刘振河在与她婚姻存续期间，和杨英梅同居17年，违背了人伦道德，违背了公序良俗，违背了夫妻间忠诚义务。其遗赠行为严重侵犯了夫妻共同财产权，更是涉嫌重婚犯罪。另外，杨英梅在明知道刘振河有妻子的情况下，还长期与他同居，冒充刘振河妻子办理死亡证明，违背公序良俗。《民法典》第8条规定：民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗，将公序良俗确定为民法的基本原则。民事活动应当尊重社会公德，不得损害社会公共利益，陈娟坚称，两份遗嘱均无效。 3、二审法院认为，刘振河超出日常生活需要对夫妻共同财产进行处分，单独将大额夫妻共同财产赠与他人。而杨英梅明知刘振河有配偶而与其长期同居并接受大额财产的赠与，显然也不能视为善意第三人。最终，二审判决，两份遗嘱既剥夺了陈娟对夫妻共同财产平等处理权和合法财产继承权，也违背公序良俗，应认为无效。对于此事，你有什么看法，欢迎评论区留言！文中人物均为化名

要点脸吧！上海，一名男子和已婚女在办公室做出不雅动作，两人长期保持不正当关系，同事们无法忍受后联名举报男子，男子被单位开除。男子不服，将单位告上法庭，法院这样判了！刘超在某单位工作，他的妻子温柔善良，家庭幸福美满。然而这段时间，刘超的妻子感觉丈夫不太对劲，对家里的事也不上心了。她心中有疑问，但是偷偷观察了一阵也没看出来啥。她又趁刘超不注意翻看了他的手机，结果让她大吃一惊。原来，她发现丈夫和一名女子聊天的语气非常亲密，内容更是大尺度，早已经超越了一般朋友或者同事的关系。这名女子是谁呢？她强按住内心的怒火，悄悄向刘超的同事打听，这才知道，原来和自己关系亲密的女子居然是他的一名女同事。对于他俩的关系，刘超的其他同事早就感到不满了，于是向刘超的妻子讲了很多。据同事说，这名女同事名字叫做陈娟。自从刘超和陈娟看上眼以后，两人的关系就越来越密切。刚开始，两个人还是有所顾忌，从来不会在同事面前暴露他们的不正当关系。渐渐的，两颗躁动的心越来越不安稳，两个人不但在办公室眉来眼去，甚至还会在大庭广众之下动手动脚。对此，办公室里的人刚开始还忍着，毕竟这是属于人家的个人比较隐私的事，也不太好多过问他们的事。但是，随着刘超和陈娟越来越出格的举动，大家都越来越反感他们。毕竟这办公室里是工作的地方，天天看着他们感情的火花四溅，实在让大家感到气氛微妙。特别是有时撞见刘超和陈娟亲密的举动，大家都难免尴尬，这让大家都没有了好好工作的心情。直到有一天，有同事撞见刘超和陈娟在办公室接吻，他们终于坐不住了。如果说这是两名单身男性和女性的故事，那么在办公室里发展成一对恋人，倒也不失为一段佳话。关键就在于，刘超和陈娟是各自有家庭的。刘超和陈娟的另一半在得知两人的不正当关系以后，曾多次来到办公室吵闹，搞得办公室乌烟瘴气，让同事们没有了一个良好的办公环境不说，还时常要劝架，这让他们感到身心俱疲。 7名同事忍无可忍，一起发了一封联名举报信，要求单位开除这两个人。单位在收集到证据以后，根据单位的规定和两人解除了劳动关系。然而刘超认为，这是自己的个人私事，公司无权因为这个原因而开除自己，和自己解除劳动关系，因此向单位进行提出了索赔，共计23万元多。单位请出了多名证人，证明刘超在工作期间和已婚女子保持不正当关系，并且在办公室举止不雅，违反了单位规定。因此，最终仲裁部门支持了单位的做法。刘超感到不服，又将单位告上法庭，坚持要求单位赔偿自己的经济损失，那么法院是如何判的呢？ 1、刘超和陈娟因为寻求刺激，不仅建立不正当的关系，而且在办公室多次发生不雅的举动。《民法典》第八条规定，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。刘超和陈娟他们两个人这样的做法，已经违背了公序良俗，对于单位和家庭的影响都非常不好。 2、刘超和陈娟两人因为不正当的关系，搞得他们和家庭的关系非常紧张。《民法典》第一千零四十三条规定，家庭应当树立优良家风，弘扬家庭美德，重视家庭文明建设。夫妻之间应当互相忠实，互相尊重，互相关爱；家庭成员应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。作为已经有家庭的已婚人士，应该对婚姻中的另一半忠实和尊重。刘超和陈娟在婚姻之外，还和异性保持不正当关系，是破坏婚姻家庭关系的重要原因。 3、法院的判决《劳动合同法》第三十九条规定者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。法庭进行审理后认为刘超违反单位的规定。在办公室。和已婚人士保持不正当的关系，并且在公众场合有不雅的举动，已经严重违反了单位的规章制度。单位基于此而和刘超解除劳动合同，是符合劳动法的规定的。因此，法院驳回了刘超的诉求。刘超仍然感到不服，又提起了二审，不过二审仍然维持了原判。对于这件事，您认为如何呢？

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