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离职公司迟迟权威发布_最聪明的辞职方式就是辞退(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

离职公司迟迟

塔普网球避雷指南：学费难退，员工欠薪 𐟚観覄啦！塔普网球可能存在风险，近期有关于塔普网球的负面消息传出，尤其是学费难退和员工欠薪的问题。据报道，塔普福建总部的公司以及其他地区可能已经出现了问题，建议大家在报名、续费或应聘前谨慎考虑。 𐟓⥅쥼€信：亲爱的塔普网球会员及朋友们：你们好！我们非常遗憾地以这种方式与大家沟通。首先，我们不得不承认，塔普网球确实存在一些问题。自2023年开始，公司便开始拖欠员工工资，至今仍未解决。我们理解公司的资金周转问题，但员工们的生活也因此受到了严重影响。 𐟒𜥑˜工欠薪：自入职以来，我们勤勤恳恳、熬夜加班，甚至在高温下工作。然而，公司却迟迟未能按时发放工资。员工们不得不刷信用卡、用花呗，甚至向亲朋好友借钱来维持生计。目前，员工欠薪时长从1个月到12个月不等，社保也未能及时缴纳。 𐟓…退费流程：对于会员的退费请求，公司表示正在处理中，但退费流程似乎并不顺利。有会员反映，自1月份开始就没有上课，但退费却一拖再拖。公司承诺的退费日期一再拖延，甚至员工离职后，去年的报销款及工资也未能结算。 𐟓⦀𛩃覃…况：据报道，塔普福建总部的公司以及其他地区可能已经出现了问题。公司总部的部分员工已经离职，而剩余员工也在艰难地维持着日常工作。希望大家能够理解并支持我们的工作。 𐟒᥻𚨮š 如果你正在考虑报名、续费或应聘塔普网球，建议三思而后行。特别是对于学费难退和员工欠薪的问题，需要提前做好充分的了解和准备。避免因不了解情况而造成不必要的经济损失。 𐟔”提醒：请大家在做出决定前仔细考虑，确保自己的权益不受损害。如果有任何疑问或需要进一步的了解，可以随时联系相关部门或机构进行咨询。希望大家能够做出明智的选择！

合创汽车被曝解散上海分公司！官方未回应近日，合创汽车被曝出已解散其上海分公司，并拖欠被裁员工的赔偿金。这一消息迅速在业界和消费者中引发广泛关注，然而，截至发稿时，合创汽车官方尚未对此事作出正式回应。据报道，合创汽车上海分公司的所有员工已被裁撤，而公司原本承诺在10月31日前支付给被裁员工的N+1赔偿金，至今仍未兑现。多名已离职员工表示，他们正在等待赔偿金的发放，但公司却迟迟没有动静。这一行为引发了员工们的不满和担忧，也让外界对合创汽车的财务状况和经营稳定性产生了质疑。上海市市场监督管理局因无法通过注册地址联系到合创汽车上海分公司，已将其列入经营异常名录。这一消息进一步加剧了外界对合创汽车经营状况的担忧。合创汽车，原名广汽蔚来，由广汽集团和蔚来汽车于2018年共同成立。广汽提供生产线，蔚来提供软件支持。然而，随着市场变化，蔚来遭遇困境，广汽转而专注于广汽埃安的运营，蔚来最终退出合作。合创汽车随后引入珠江投管集团作为新合作伙伴，并经历了高层、股东和公司名称的变动。今年2月，有自称合创汽车员工的人士在网络上透露，公司近期对高层进行了大规模清洗，包括总裁杜兰在内的多名高管在去年年底离职。今年6月，合创汽车前员工在公司门口拉横幅维权，横幅上写着“合创汽车不退还员工跟投款”。据了解，2018至2021年间，合创汽车实施了员工持股计划，涉及50余人，金额超过1亿元。自2023年下半年起，公司经营出现问题，7月开始裁员，但员工退股退款迟迟未能兑现。高管甚至表示从7月起工资不保证，建议员工自谋出路。 7月的大规模裁员后，合创汽车广州总部仅剩50余人维持公司基本运营，这些员工将搬迁至南沙区办公，公司或计划进行重组。然而，这一系列举措并未能缓解合创汽车的财务困境。除了员工赔偿金问题外，合创汽车还面临着车主维权的问题。有车主在公开平台上反映数月无法进行车辆保养和维修。同时，有媒体报道称，车主通过拉横幅的方式维权，横幅上写着“合创汽车不退离职员工跟投款”和“求珠江投管保护员工，合创汽车还我血汗钱”等诉求。面对这一系列问题，合创汽车官方却一直保持沉默，未对此事作出任何正式回应。这进一步加剧了外界对合创汽车未来发展的担忧和不确定性。业内专家指出，合创汽车作为新能源汽车行业的一员，近年来面临着激烈的市场竞争和财务压力。公司需要尽快采取措施解决当前的问题，恢复经营稳定性，否则将面临更大的风险和挑战。

上图长和国际F座12楼的陕西鸿安丰源建设工程有限公司咸阳湖畔书屋和星火大道欠薪超过3个月有余，未签订劳动合同，6月离职迟迟不发放

辞任法定代表人？新法助你！ 𐟤” 你是否已经从公司离职或退出，但仍然担任法定代表人，而公司却不同意变更？或者，你只是帮朋友挂名担任法定代表人，现在却担心风险，想要辞任，但公司却迟迟不给变更？ 𐟒ᠥˆ릋…心，新《公司法》为你提供了解决方案！根据新《公司法》第10条，公司的法定代表人必须按照公司章程的规定，由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。如果担任法定代表人的董事或者经理辞任，那么他们将同时辞去法定代表人的职务。而公司则需要在法定代表人辞任之日起三十日内确定新的法定代表人。 𐟓œ 举个例子，假设你是一家公司的法定代表人，但因为某些原因想要辞任。你可以通过向公司发送书面通知来辞任，公司收到通知后，你的辞任将生效。然而，如果公司拒绝配合变更登记，你可以根据新《公司法》第70条的规定，向法院起诉要求涤除你的法定代表人登记。 𐟏›️ 在2024年7月1日，新《公司法》正式施行后，福州市鼓楼区人民法院就适用新《公司法》判决了一起请求变更公司登记纠纷案件。在该案中，王某因为从某集团公司离职，想要辞任丙公司的董事长和法定代表人，但公司却不同意。王某通过发函、召开董事会等方式尝试变更，但最终无果。于是，王某向法院起诉，要求涤除其董事长和法定代表人的登记。法院最终支持了王某的诉讼请求。 𐟔 所以，如果你也遇到了类似的问题，不要犹豫，及时采取行动，保护自己的合法权益。新《公司法》为你提供了强有力的法律武器，让你的权益不再受到侵害！

𐟘ᩜ𘧎‹茶姬山西加盟商风波𐟘ኰŸ䬨👦—导Œ霸王茶姬山西子公司下发通知，引发了一场风波。员工们纷纷表示，自己的劳动所得并未按时下发，这让人感到十分不满。𐟘ኊ𐟤”据悉，该通知是关于奖金下发的，但一个月过去了，奖金却迟迟未到。员工们纷纷在群里询问情况，希望得到一个合理的解释。然而，上级领导的回应却让人感到失望。𐟘ž 𐟘䥅𖤸�€位员工表示：“我们付出了劳动，就应该得到应有的报酬。为什么要在群里问，因为群里肯定有上级领导（加盟商）的人看到。既然公司答应要给，并且公司的领导也说了会发且已经下发加盟商，那么这个钱到哪里了，也可以说一下吧。”𐟘ኊ𐟘𒦛𔤻䤺𚦃Š讶的是，奖金的发放还存在差异。在职员工和离职员工获得的奖金金额不同，这让人们感到困惑和不满。这种做法是否公平？是否合理？这引发了员工们的热议。𐟤” 𐟘”在这场风波中，员工们并没有针对店长进行指责，而是将矛头指向了上级领导和加盟商。他们认为，问题的根源在于公司内部的管理和决策。因此，他们希望公司能够正视问题，并给出合理的解决方案。𐟙 𐟤𗢀♀️这场风波也让我们看到了霸王茶姬在山西地区加盟商管理方面存在的问题。希望公司能够重视员工的意见和建议，加强内部管理，确保员工的权益得到保障。同时，也希望加盟商能够遵守合同约定，按时足额支付员工的劳动所得。𐟙

新加坡保险误区大揭秘！你中招了吗？嘿，朋友们！你们有没有踩过保险的坑？今天咱们就来聊聊那些常见的保险误区，看看你是不是也中招了。一份保单打天下 𐟌 很多在新加坡打拼的小伙伴们，可能觉得自己在马来西亚已经有保险了，所以在新加坡就不用再买了。觉得自己只是暂时在这里打拼，几年后就会回家，所以不需要额外的保障。但现实是，当你真正需要的时候，你会发现所保的其实很有限，到时候钱包可能会“大出血”。公司有保我 𐟏⊊很多人觉得公司有保险就够了，但其实公司保险通常只提供最基本的保障。小病痛可能还能减轻点负担，但一旦患上大病，超过医药费的部分还是要自己掏腰包。而且一旦离职，公司买的保险也会失效。你真的确定自己会在公司做到退休吗？你的生命是公司的还是你自己的？收入有限，不适合买 𐟒𐊊很多朋友因为收入有限，觉得保险是有钱人才需要的，或者觉得自己不可能那么“幸运”，所以迟迟不买。其实，收入越低，你越需要保险。因为一旦发生意外，可能会拖垮整个家庭。如果预算不够，可以先从最基本的开始，比如住院保险和意外保险，之后再根据经济能力调整。保最基本的就好 𐟏劊很多人以为买了一份保单就可以高枕无忧了，只要不断保就行了。再加上觉得有给自己保障已经很不错了，所以在投保时选择最便宜的，最好是没事还能拿回钱的。但事实是，医药费的通货膨胀率每年都在提高，每份保单的赔偿额也会过时。你以前单身，现在可能有自己的家庭，经济能力和家庭负担也不一样，所以每年都要检测自己的保险是否符合现实情况。我不打算在这里长久工作 𐟌 很多朋友都喜欢说“我不打算在这里长久工作”，一两年后会回家或者不知道什么时候回家等等。但时间其实过得很快，很多说要回家的朋友最终也留在这里了。如果不确定未来会在哪里，你也可以为自己规划一些定期的保障，至少不幸发生时，你和你的爱人都可以得到保障。被朋友坑了 𐟤 很多人因为人情关系买了不适合自己的保险。当你买保险是为了人情而不是自身的保障时，那么这份保单也没有用了，因为你根本就不清楚自己该保什么，不该保什么。如果你对自己的保险有疑问或者需要检视保单，建议咨询专业的保险顾问或机构。感谢大家的阅读和支持！

离职3个月，前领导依旧让我恨意难消 𐟎“ 毕业后的第一份工作，我本以为会是人生中的一块跳板，却没想到掉进了一个无底洞。在那家公司的两年里，我简直被当做软柿子捏，不停地被安排做各种琐碎的事情，成为背景板，甚至被PUA。那时候，已婚未育的我连反抗的力气都没有。原本打算等孩子生了再离职，结果身体每况愈下，工作期间晕倒，时不时发高烧，孩子也迟迟怀不上。我开始迷茫，每天醒来就恐惧去上班，讨厌看到那个领导人前一套背后一套的模样。 𐟘ᠧ𛈤𚎦œ‰一天，我对这份工作的厌烦达到了顶峰，彻底控制不了自己的情绪。内耗让我仅存的理性也消失殆尽，于是我提出了离职。离开公司后，我后悔过，因为那份工作确实不错。可是每当想到那位“笑面虎”领导，我又觉得离开是对的。毕竟3个月以来，我的身体再也没有出任何问题，这就是最有力的证明。 𐟒” 现在没有工作，我偶尔还是会有些落寞。这期间我投了不少简历，也有实力较强的公司主动联系我。可不得不说，第一份工作给我造成的阴影实在太大了。每次提及面试我都会问自己真的还想从事这一行吗？显然我内心是拒绝的。 𐟘” 出生社会的第一课真的是给了我当头一棒。毕业的第一份工作就让我这么难以释怀。前领导啊，我真的恨死你了！

淇奥口腔拖欠工资？慎入！ 𐟚観覄啦！注意啦！注意啦！淇奥口腔存在严重拖欠工资的问题！通过中间人介绍加入淇奥口腔，面试时老板给人感觉爽快大方。然而，离职后工资迟迟未发，打电话过去，老板却开始找茬，指责我影响了工作，甚至说我不该离职。工作期间有问题为何不早说？现在却拿这个当借口。更让人气愤的是，老板接电话时态度恶劣，一副自己没错的样子。他竟然说淇奥口腔从不拖欠员工工资，这真让人心寒！甚至让我别打电话给他，有时间再联系。每次想起这些通话都气得不行！ 𐟏⥎𛩗襺—要钱时，财务一会儿说自己做不了主，一会儿又说没收到考勤记录。这家公司真是让人哭笑不得。在此提醒正在找工作的朋友们，一定要慎重考虑，避免落入无良公司的陷阱！同时，也提醒想要去看牙的患者们，选择医院时一定要慎重再慎重！ 𐟓⦜줺𚦉€述均为真实情况，绝无虚假！希望大家能够引以为戒，避免受到不必要的伤害！

雷军投的明星智驾公司要倒了，雷军不操盘的投资风险也很大！最近有消息称纵目科技今天召开全员会，因业务未达预期自本月起停发工资，只发基本生活费。纵目科技曾经是智驾领域的明星企业，主营业务泊车领域曾经是头把交椅，2022年市场份额5.6%。因此在成立期间完成了A轮~E轮的融资，投资方包括联想、小米集团、君联成业等明星资本，当时估值超90亿元！但是在23年情况急转直下，因软件架构不合理，人员冗余，政治斗争等因素，纵目技术上迟迟没有重大突破，项目开发和交付进度缓慢，最终导致高管不断轮换离职，大客户也被竞争对手抢走。在此过程中纵目三度折戟IPO，2017年1月纵目科技选择新三板挂牌，当年12月就被摘牌了。2022年11月，纵目科技瞄准科创板拟募资20亿元，但是在2023年9月又主动撤单。今年靠着成为小米供应商，准备港交所上市，但是最终也没有成功。今天到了这种山穷水尽的地步，只能说国内很多理工男出身的CEO做初创企业很难，企业刚有点起色就开始内斗，导致最终公司散伙的很多。对照纵目才能看的出来雷军的格局，到现在六千亿市值的大公司老板，依旧给人非常亲民的感觉。老祖宗一直讲低调做人，高调做事，雷军能成事不足为奇！#纵目科技#

辅导员拖后腿，三方协议解约难上加难事情是这样的，之前和A公司签了三方协议，报到实习了一段时间后，B公司又通知我去实习。于是我和A公司那边说好了离职，然后让辅导员帮忙解约三方协议。结果她一直拖着，说要等我确定和B公司签约后再解约A公司的三方。由于B公司的录取结果迟迟不发放，我又去找辅导员，希望能先解约A公司的三方协议。结果她还是不同意。现在我已经毕业了，B公司马上就要发签约通知了，但因为辅导员的问题，A公司的三方协议还没解约。真是服了，用最小的权利来为难自己的学生。

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