各公司社保前沿信息_五险公司交70%自己交30%(2024年12月实时热点)
自己交社保的四种方式,你知道吗? 姐妹们,今天我要和大家聊聊自己交社保的那些事儿!很多人因为公司不提供社保,或者干脆就是自由职业者,不知道该怎么交社保。别担心,我来给你们分享四种自己交社保的方式,绝对干货满满! 找挂靠公司代缴?别做梦了!늊首先,很多人会想到找挂靠公司代缴社保。听起来挺方便的,但实际情况呢?费用高得吓人,而且还有骗保的风险。你不仅要承担公司部分的费用,还要支付个人部分的费用,钱包瞬间瘪了。更糟糕的是,如果涉及到生育、工伤和失业等保险,这种行为是违法的!所以,强烈建议大家不要走这条路。 回户籍地交居民社保?慎重考虑! 如果你长期在外地工作,这个选项可能不太适合你。居民社保的费用虽然低,但只能缴纳养老和医疗保险,而且报销比例和养老待遇都不高。如果你在外地工作,还是考虑其他选项吧。 灵活就业人员缴纳职工社保?不错的选择!对于那些没有固定工作的人或者自雇人士来说,这个选项相当不错。虽然费用比居民社保高一点,但可以缴纳养老和医疗保险,而且以后的养老待遇更好,医保报销比例也更高。对于那些想要自己交社保的人来说,这绝对是个好选择。 正常缴纳五险?你也可以!ꊊ最后一种方式就是正常缴纳五险,费用和正常的职工社保差不多。虽然注册公司的流程可能会有点麻烦,但对于那些有一定动手能力的人来说,这绝对是个非常合适的选择。费用上和代缴挂靠差不了多少,但合法合规。 总之,自己交社保其实有很多种方式,关键是要根据自己的实际情况来选择。希望这些信息能帮到你们,祝大家都能顺利交上社保!
自己交社保和公司交社保,哪个更划算? 近两年,工作真是难找啊,尤其是对于刚毕业的大学生和失业的朋友们。不过,不管我们身处何种境地,社保都是必须要交的。 那么,自己交社保和公司交社保到底有什么区别呢?医保报销、养老金待遇等方面会不会有所不同呢?今天我们就来详细讲解一下。 首先,我们来看看三种社保的区别: 公司交社保 1️⃣ 城镇职工社保:主要适用于企业上班族袀自己交一小部分,公司交大部分。 自己交社保 2️⃣ 灵活就业社保:主要适用于个体户和自由职业者袀裀 3️⃣ 城乡居民社保:主要适用于未成年人和老年人袀。 ✅三种社保的待遇也不同: 城镇职工社保≈灵活就业社保 > 城乡居民社保 接下来,我们具体看看这三种社保的区别: 1️⃣ 城镇职工社保袀𘠥 保险: 个人缴纳8%,公司缴纳20%。 个人缴纳的部分进入个人账户,公司缴纳的部分进入统筹账户。 𘠥保险: 个人缴纳2%,公司缴纳10%。 一般报销比例为70-80%。 有个人账户,每月有入账。 𘠧育保险: 报销生产费用、有生育津贴、有产假。 𘠥𗥤🝩飀失业保险:基本都由公司缴纳。 2️⃣ 灵活就业社保袀芰𘠥 保险: 个人缴费比例20%,以当地职工平均工资的60%-300%为基数,可以选择档次缴费,多缴多得。 𘠥保险: 报销待遇和职工社保相同,但不一定有个人账户。 𘠧育保险: 报销生产费用,部分地区不能缴。 𘠥𗥤🝩飀失业保险:灵活就业社保不能缴。 3️⃣ 城乡居民社保袀 个人交+政府补贴一部分,主要交医疗保险和养老保险,一年交几百到上千不等,可以选择档次。 总的来说,居民社保缴费少,保障也少。职工社保因为有公司出大头,缴费多,但保障更好。灵活就业社保则介于两者之间。 ✔️缴费金额:居民社保<职工社保<灵活就业社保 ✔️保障待遇:居民社保<灵活就业社保<职工社保 ✔️保障范围:居民社保<灵活就业社保<职工社保 这并不意味着城乡居民社保不值得买,尤其对老年人和未成年人来说,它是一个重要的兜底。 无论自己交社保还是公司交,都属于国家基础福利。配好社保,还可以考虑商业保险作为补充,加强保障。
公司不交社保?教你三招搞定! 如果你所在的公司没有给你交社保,或者缴费基数很低,不要担心,这里有三种方法可以帮你解决问题,甚至还能拿到双倍赔偿! 第一步:写一份“被迫解除劳动关系通知书” 如果你决定离开这家公司,首先写一份“被迫解除劳动关系通知书”。在通知书中,明确指出公司未为你缴纳社保,你不得不提出被迫离职。然后,通过EMS邮寄给公司,记得收件人写公司的全称。完成工作交接后,你就可以潇洒地走人了! 第二步:投诉社保局或劳动监察 去社保局投诉或劳动监察,告诉他们公司没有给你交社保。你也可以拨打12333进行投诉。 第三步:提交劳动仲裁申请书 写一份劳动仲裁申请书,理由就是公司未为你缴纳社保。同时,把劳动合同、快递单和解除通知书的复印件都提交给仲裁委。 仲裁立案后,会通知公司。这时,公司为了避免麻烦,很可能会找你协商。要知道,未交社保的投诉,如果公司处理不当,社保局会对其进行罚款,严重的话,还可能封掉公司账户。所以,为了避免更大的损失,公司通常会选择妥协,与你协商补偿费用。这样一来,除了仲裁的经济补偿金,你还能获得一大笔社保赔偿。双管齐下,问题一并解决! 企业不缴纳社保还拖欠工资怎么办? 可以与企业协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。如果协商不成或者达成了和解协议但对方不履行,可以向调解组织申请调解。调解无果的话,还有更强大的武器——向劳动争议仲裁委员会申请仲裁! 遇到劳动纠纷、不签合同、拖欠工资等问题,都可以咨询专业人士,他们会尽力为你提供帮助。
公司不交社保?教你两招轻松拿赔偿! 知道吗?公司不缴社保是违法的!医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等都是劳动者的合法权益。如果公司敢侵犯我们的权益,罚款和滞纳金就是他们必须面对的后果! ᩝ⥯种不公平待遇,我们可不能忍气吞声!你可以坚决要求公司补缴社保,或者直接解除劳动合同,并要求支付经济补偿。我们劳动者不是任人宰割的羔羊,要勇敢地维护自己的权益! ᧬줸招:拨打12333社保局电话,维权就在一瞬间! 劳动法明文规定,员工入职一个月内必须购买社保。所以,一旦你发现公司没有为你缴纳社保,立即拨打12333社保局电话,向相关部门反映问题。提供相关材料后,社保局会迅速介入调查。一旦查实公司未缴社保,他们将责令公司补缴,确保你的权益得到保障! ᧬줺招:拿起法律武器,申请劳动仲裁,让公司无处遁形! 如果你觉得公司的行为已经严重侵犯了你的权益,那么不妨考虑申请劳动仲裁。撰写一份详细的劳动仲裁申请书,明确提出因公司未缴社保而被迫离职,并要求经济补偿。同时,准备好劳动合同、解除通知书等相关材料,一并提交给仲裁委。在法律的庇护下,你的权益将得到最大程度的保障! 劳动仲裁流程其实并不复杂,让我来为你揭秘: 1️⃣提起仲裁申请:首先,你需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书,明确陈述你的诉求和理由。 2️⃣仲裁申请受理:仲裁委员会会在收到申请后的五日内进行审查,如果认为你的申请符合条件,就会正式受理。 3️⃣发送仲裁通知书:仲裁委员会会向你和公司发送仲裁通知书,告知开庭的时间和地点。 4️⃣提交答辩书:在收到仲裁通知书后,公司需要在规定时间内提交答辩书,回应你的诉求。 5️⃣仲裁审理:开庭当天,你和公司都有机会陈述自己的观点和理由,仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实进行裁决。 6️⃣仲裁裁决:如果仲裁委员会裁定公司应该为你缴纳社保但拒不执行,你可以向法院申请强制执行。这样,你的权益就能得到最终保障! ꦉ以,面对公司不缴社保的侵权行为,我们不必害怕和退缩!拿起法律武器,用这两招助你轻松拿到赔偿!让我们一起努力,维护劳动环境的公平与和谐!芊襦果还解决不了,需要主张仲裁,或者需要通过法律程序拿回工资,需要主张赔偿金的都可以留言,收到消息一一帮助(5000元以下的暂时无法处理哦)
公司不交社保?教你如何高效维权! 颀琥湤悦你们发现公司竟然没有给你们交社保,或者交的基数低得离谱,千万别默默忍受!我有一个超有效的方法,不仅能让你拿到高额补偿,还能让公司乖乖认错!赶紧看过来! 首先,拿起笔来写一份“被迫解除劳动关系通知书”。一定要写清楚,因为公司不交社保,你不得不选择离开。写完之后,记得用EMS邮寄给公司,收件人一定要写公司的全称。交接完工作,你就可以潇洒地离开那个不把你当人看的公司了! 接下来,分两步走: 1️⃣ 先去社保局投诉或者劳动监察,告诉他们公司的恶劣行为。或者直接拨打12333投诉,让相关部门来为你撑腰! 2️⃣ 然后,再准备一个劳动仲裁申请书。因为公司没给你交社保,你提出被迫离职并要求经济补偿金。别忘了把劳动合同、快递单、解除通知书复印件都提交给仲裁委。 仲裁立案后,公司就会收到通知,这时他们就知道你可不是好惹的。他们可能会主动找你协商,因为未交社保的投诉一旦处理不好,社保局可是会对他们进行罚款的!严重的话,还可能封掉他们的账户! 这样一来,除了仲裁的经济补偿金,你还能拿到一大笔社保赔偿。双管齐下,一次性解决问题,简直不要太爽! ⭕ 小贴士:试用期不缴纳社保是违法的!人社部有明确规定,试用期也得给你交社保!所以小伙伴们,如果在试用期发现公司没给你交社保,一定要勇敢维权! ꠥ悦你还有不懂的地方,随时问我哦!让我们一起守护自己的权益,绝不手软!
7月15日起,年报补报指南来啦! 嘿,老板们!注意啦!上次的年度申报截止日期是6月30日,但现在好消息来了,2024年7月15日起,你还可以补交年报哦! 如果你是在2023年12月31日注册的公司,但还没来得及进行年报,那赶紧在7月30日前完成年度申报吧!不然的话,可能会有罚款哦,而且公司还会被列入经营异常名录,影响可是不小的。时间还挺充裕的,赶紧行动起来吧!ꊨᥦ妖超简单 登录国家企业信用信息系统:首先,打开国家企业信用信息系统的网站,输入你的登录信息,选择企业信息填报。 填写基本信息: 通信地址:就是你的注册地址啦。 主营业务活动:你实际从事的主要业务活动是什么。 经营状态:选择“在业”。 从业人数:12月31日在你公司工作并取得工资或劳动报酬的人员数,包括劳务派遣人员。 资产状况填写: 资产总额:企业年度资产负债表的期末数。 所有者权益合计:资产负债表中的所有者权益期末数。 负债总额:资产负债表中负债总额。 营业总收入:本年主营业务收入+其他企业收入。 纳税总额:企业全年实缴各类税金的总和,注意不包括员工个税、残保金、水利基金和工会经费。 社保信息填写: 参保各险种人数:报告期末12月参加社保的职工人数。 单位缴费基数:年度单位缴纳当年1-12月社保申报表中单位缴费基数总额累计。 本期实际缴费金额:本年度单位实际缴纳总金额(不含个人缴纳部分和滞纳金)。 单位累计欠缴金额:欠社保总金额,如果还没缴纳社保,填写0。 提交并公示:根据页面提示填写企业或个体户年报信息,完成后点击“提交并公示”。 经营异常解除步骤 完成补报:补报完成后,进入经营异常名录列入公告。 查看异常原因:查看自己被标注异常的原因。 下载申请表格:填写相关申请表格。 提交书面申请:携带相关资料向所属地的企业经营异常名录管理机关提交书面申请。 等待审核:审核通过后,工商局会送达《移出异常名录决定书》。 小贴士 年报逾期的话,企业会被工商行政管理部门标记为异常状态。不过,只要补报未报年份的年度报告并公示后,可以申请移出名录。工商行政管理部门会在收到申请之日起5个工作日内作出决定。 所以,老板们,赶紧行动起来吧!别让你的企业因为年报问题而被列入异常名录哦!갟
摇号太麻烦?直接收购公司车牌指标吧! 想要快速获得车指标,摇号太麻烦?那就直接收购公司车牌指标吧! 车指标的获取方式主要有两种: 1️⃣ 摇号:分为个人摇号和公司摇号。 非京籍人员参与摇号需满足以下条件:持有《北京市居住证》并在北京市近5年内连续缴纳社保和个人所得税。 公司摇号则需要上一年度有5万以上的税收才能参加。 2️⃣ 直接收购公司户车指标:这是最快获得车指标的方式。 在收购前,需要注意以下几点: 查询公司名下是否有车指标,可以通过小客车指标系统进行查询。 𐠦〦奅쥏𘦘縷榜负面消息或舆情,可以在各大网站进行查询。 办理变更手续:先进行税务股权转让,然后是工商变更,最后是银行账户变更。 通过以上步骤,你可以合规地获得公司户车指标,省去摇号的麻烦。
创业公司初期需要聘请专业会计师吗? 最近和一个已经创业好几年的老板聊到小公司是否需要聘请专业会计师,他认为在创业初期,由于流水不大,选择代账公司是一个不错的选择。代账公司通常与税务部门有更多交涉,能够避免很多问题。对于内账流水不大的情况,完全可以自己处理。 然而,如果聘请一个会计师,以西安为例,基本工资大约需要4000元,再加上社保等费用,一个月的花费大约为6000元。而且,如果税务稽查到公司,法人可能需要自己承担处理费用。他认为,小公司的会计师需要做好各种杂事的准备,因为公司会尽量压缩成本。选择代账服务就要接受服务有限的事实,一个价钱一个服务,大家各自阶段各取所需罢了。
「个股公告点评」「a股」$广西能源 sh600310$10月24日晚间披露三季报,公司2024年前三季度实现营业收入29.17亿元,同比下降80.27%;净利润4.5亿元,同比增长1987.94%;扣非后净利润1.86亿元,同比扭亏;基本每股收益0.31元。报告期内营收下降是由于上年同期油品业务收入较大,上年末剥离该业务,本期无油品业务收入;净利润增长是由于公司持有的按公允价值计量的其他非流动金融资产损益变动增加;各水电厂流域来水增加,水电生产业务利润增加;自发电量同比增加,购电成本减少,电力销售业务利润增加。评:社保基金闻着味就过来了。
一图搞懂工伤赔偿那些事儿 䚥襷夽中受伤后,常常搞不清楚哪些费用是由公司承担,哪些是由社保支付。别担心,下面这张图帮你一网打尽! 首先,如果你所在的公司没有购买社保,那么所有的赔偿费用都将由公司承担。这是最简单明了的情况。 如果你的公司购买了社保,那么赔偿的部分会有所不同。具体来说,医疗费用通常是由社保支付的,而伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等则是由公司承担。 这张图帮你清晰地了解了工伤赔偿的各个方面,让你在工作中遇到受伤情况时,能够更好地维护自己的权益。记得收藏哦!
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