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公司代扣项前沿信息_帮其他公司代付款项怎么做分录(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

公司代扣项

#越南公司注册# 越南公司是否只能招聘越南本地员工? ——越南公司可以招聘外国人当员工，工资是越南公司支付的，越南公司需要在越南给这个员工交社保，个税是越南公司代扣代缴的

𐟚訥🥟𙤸“升本涉嫌偷税漏税𐟚芰Ÿ”近日，西培专升本引发关注，被指存在偷税漏税行为。据悉，该公司因未依照规定期限公示年度报告，已被杭州市萧山区市场监督管理局列入经营异常名录。更令人震惊的是，该公司还因扣缴义务人不履行代扣代缴义务，被处以巨额罚款。此事件引发广泛讨论，人们纷纷质疑西培专升本的经营行为。𐟤” 𐟓œ根据相关报道，西培专升本在经营过程中存在多项违规行为。不仅未按规定公示年度报告，还存在扣缴义务人未履行代扣代缴义务的情况。这些行为严重损害了市场公平竞争原则，也损害了消费者权益。𐟘ኊ𐟔婒ˆ对此事，杭州市税务局已对西培专升本进行行政处罚，罚款金额高达193087.89元。这一处罚无疑是对西培专升本行为的严厉打击，也警示了其他企业要遵守法律法规，诚信经营。𐟑♂️ 𐟒᦭䤺‹件提醒我们，企业在经营过程中必须严格遵守法律法规，做到诚实守信。同时，消费者也应提高警惕，选择正规渠道进行消费，以保护自身权益。𐟛᯸

𐟓ˆ每月报税指南：你了解这些税吗？新成立的公司都需要进行记账和报税。记账其实就是会计根据企业的流水和票据，把企业的收支做成账目，并申报给税务局。那么，企业每个月需要交哪些税呢？让我们一起来看看吧！ 𐟓Š 增值税：增值税是企业最主要的税种之一，根据企业的销售额和采购额计算。 𐟓Š 企业所得税：企业所得税是根据企业的利润来计算的，通常在年底进行汇算清缴。 𐟓Š 个人所得税：如果企业有员工，还需要为员工代扣代缴个人所得税。 𐟓Š 印花税：印花税是根据合同金额来计算的，比如签订合同、购买股票等。 𐟓Š 城市维护建设税和教育费附加：这两项税是根据企业缴纳的增值税和消费税来计算的。 𐟓Š 其他附加税：根据不同地区和行业，可能还有其他附加税需要缴纳。每个月的报税过程可能有些复杂，但了解这些税收种类和计算方法，可以帮助企业更好地管理财务和合规经营。

每天500元收入，如何合法避税？如果你每天收到500元的收入，总共收到20次，是否可以算作零星收入呢？𐟤” 首先，让我们看看这个问题的背景。有人提出支付给个人10000元劳务费，并询问是否可以每天拆成500元付款，并且不开票。𐟧 𐟓Œ 从税务角度来看，这种支付方式存在风险。根据《个人所得税法》第九条第一款的规定：“个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人”。这意味着，如果你作为支付方，未进行个人所得税的代扣代缴，这是不符合税法规定的。 𐟓Œ 此外，根据《个人所得税法实施条例》（国务院令707号）第十四条第一款的规定：“劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次”。因此，如果你在20天内连续收到咨询费，这些收入应当被视为同一项目的连续性收入，企业应当按照10000元代扣代缴个人所得税，而不能以500元进行申报。 𐟓Œ 所以，简单来说，如果你每天收到500元，总共20次，这并不算零星收入。相反，根据税法规定，你需要按照10000元进行个人所得税的代扣代缴。 𐟓Œ 最后，记得在处理税务问题时，咨询专业的税务顾问或机构是非常重要的。他们可以为你提供专业的建议和指导，确保你的税务处理符合法律规定。

𐟙Œ【公司发完工资后有扣工资违法吗】𐟓⊥…쥏𘥜襏‘放工资后又扣工资是否违法𐟘𑯼Ÿ需视具体情况而定𐟘！若公司无正当理由或未经法定程序扣工资𐟘᯼Œ则属于违法行为𐟘ᣀ‚比如，未依照劳动合同约定的工资标准足额支付𐟘᯼Œ或者扣除的部分不符合法律规定的情形（如代扣代缴个人所得税、社保费用等法定扣除项目）𐟘ᣀ‚ 但如果公司能证明扣工资存在合法依据𐟤”，比如员工给公司造成了经济损失𐟘导Œ且扣除的部分未超过员工当月工资的 20%𐟤”，并保证扣除后的工资不低于当地最低工资标准𐟘导Œ那么这种扣工资的行为可能是合法的𐟤”。建议您先与公司沟通𐟤，了解扣工资的具体原因𐟤”，若认为公司违法扣薪𐟘᯼Œ可收集相关证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁𐟤。

𐟙Œ【公司从来不发工资明细违法吗】𐟓⊰Ÿ’奅쥏𘤸发工资明细？违法！𐟒劰Ÿ䔤𝠦˜縷榛𞩁‡到过公司不发工资明细的情况？这可能涉嫌违法哦！𐟓ƒ根据我国相关劳动法律法规，公司有义务向劳动者提供详细的工资支付清单，包括支付单位、时间、对象、工作天数、加班时间、应发项目及数额、代扣代缴、扣除项目和数额、实发工资数额以及支付形式等内容。 𐟒ꥷ娵„明细不仅是劳动者了解工资构成和计算方式的重要依据，更是保障劳动者合法权益的关键环节！如果公司拒不提供，劳动者有权向劳动监察部门投诉，要求公司依法改正！𐟙Œ 𐟑‰同时，在维权过程中，劳动者要注意保留相关证据，如工资条、银行流水等，以证明工资发放存在问题。𐟒ꀀ

境内公司雇佣境外个人在境外工作要代扣代缴个税吗？需要。《中华人民共和国个人所得税法》第二条　下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。第六条　应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。第十一条　居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。对您有帮助，欢迎点赞、收藏和关注

𐟙Œ【房产公司老板被扣工资违法吗】𐟓⊢œ袜袜襮𖤺𚤻쯼Œ今天我来给大家分享一下关于公司扣工资是否合法的问题𐟘ƒ！ 𐟒婦–先，我们需要明确一点，公司扣工资必须要有合法的理由𐟙„！一般来说，公司可以根据员工的工作表现、工作成果或者公司的规章制度来扣工资𐟤”。但是，如果公司没有明确的规定，或者规定不合理，那么扣工资就是不合法的𐟤쯼 𐟒奅𖦬᯼Œ我们需要看一下公司内部的薪酬制度和管理规定是否合法合规𐟧。如果公司的薪酬制度和管理规定不符合法律法规，那么扣工资也是不合法的𐟤诼 𐟒妜€后，我们需要看一下公司是否有与员工协商一致的代扣项目𐟘。如果公司有代扣项目，那么需要员工同意才行𐟤“。 𐟘ƒ总之，我们要综合各种因素来判断公司扣工资是否合法𐟤”。如果公司扣工资不合法，我们可以通过法律途径来维护自己的权益𐟘Ž！

【单选题】某企业根据“工资结算汇总表”结算本月车间管理部门职工工资总额462000元，其中代扣职工房租40000元，企业代垫职工家属医药费2000元，实发工资420000元。该企业会计处理中，不正确的是( )。 A.借:管理费用 462000 贷:应付职工薪酬-工资 462000 B.借:应付职工薪酬-工资 40000 贷:其他应付款一职工房租 40000 C.借:应付职工薪酬--工资 2000 贷:其他应收款-代垫医药费 2000 D.借:应付职工薪酬--工资 420000 贷:银行存款 420000 【解析】甲企依据“工资结算汇总表”完成本月车间管理部工资结算，总额462,000元，含代扣代付项。代扣房租40,000元入其他应付款，代垫医药费2,000元入其他应收款。职工实收工资420,000元。会计处理A项“借：管理费用462,000；贷：应付职工薪酬-工资462,000”，车间管理人员的工资应计入“制造费用”科目，未反映代扣代付，错误。 B、C、D项正确。答案：A #余姚学会计#初级会计实务#

我公司统一组织员工体检，由公司统一向医院支付体检费，该笔体检费需要并入员工的工资薪金所得代扣代缴个人所得税吗？答：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。对于任职受雇单位发给个人的福利，不论是现金还是实物，依法均应缴纳个人所得税。但对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。