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公司试岗是什么意思直播_为什么不建议年轻人做厨师(2024年12月全新视觉)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

公司试岗是什么意思

秦皇岛这家公司千万别去！𐟚늩斥…ˆ，这家公司试岗七天是无薪的。第一天去的时候，感觉组长和同事都挺好的，工作内容也不难，所以就决定留下。然而，后来发现这里人员流动性很大，最长的也就两个月，还有很多是老板的亲属。工作内容也不像正式的文员，要做很多表格、售后服务、客服和统计，简直像牛马一样！虽然这些我都能接受，但最让我无语的是，过了七天试岗期后签了一个所谓的“劳务合同”。表面上看挺正式的，实际上只是个内部合同，法律上根本不生效。第十二天下班时，突然告诉我明天不用来了！？我发誓我没做错任何事，一直在认真学习，突然就被炒了，理由只是我的性格不适合。请问一个统计数据的售后需要什么样的性格？我是销售需要谈客户吗？真的很不理解如果不满意为什么试岗的时候不说呢？而且当天前一分钟还在让我签保险协议，后一分钟就让我签离职协议了，真是比坐过山车还刺激。奉劝大家千万别去这家公司，去了就是最大的牛马！#找工作别走弯路

找工作还要出卖“肉体”？近日，西安一网友吐槽自己的遭遇，引发关注。在这个看似平静的社会里，有时候，一些阴暗的角落会让人触目惊心。近日，西安的一位网友在求职过程中，就遭遇了一场令人难以置信的“潜规则”风波，瞬间在网络上炸开了锅。故事发生在11月，当大多数人都在为生活奔波忙碌时，这位网友却在求职路上遭遇了前所未有的尴尬和愤怒。她原本满心欢喜地去西安优凯淘公司面试，期待着能有一份稳定且收入不错的工作。然而，事情的发展却远远超出了她的预料。在11月5日的面试中，公司负责人陈某向她描绘了一幅美好的工作蓝图：工作内容轻松简单，主要是配合经理处理一些事务，偶尔会有商务应酬。这样的描述让她觉得这份工作还算可以接受，于是决定在11月6日去公司试岗。然而，试岗的第一天，她就感到了不对劲。公司另一名负责人杨某在和她谈话时，开始暗示她所谓的“应酬”可能会有身体接触。当她追问具体是什么意思时，杨某竟然直言不讳地说：“就是拉一下、抱一下、摸一下。”听到这样的话，她震惊之余不禁怀疑自己是不是听错了，难道找工作还要出卖自己的“肉体”？她不敢相信自己的耳朵，但又不敢轻易放弃这份工作。于是，她决定再向陈某求证。陈某的回复更是让她彻底心寒：“你不是想到了吗？我还说啥呀。”甚至还说：“我觉得你性格挺好的，处个对象也行。”这样的话语无疑是在赤裸裸地暗示她，这份工作背后的“代价”是什么。愤怒之余，她决定将自己遭遇的事情曝光出来。于是，在11月6日晚，她在网络上发了一篇长文，详细讲述了自己的求职经历以及所遭遇的“潜规则”。这篇帖子迅速引起了网友们的关注和热议，大家纷纷表示愤慨和谴责。 11月7日，华商报大风新闻的记者也闻讯而来，实地探访了这家公司。然而，当他们来到公司注册地址时，却发现这里竟然是一家代账公司。代账公司的工作人员表示，每隔一两周就会有女生来这里应聘，但都会被指引到另一楼层的实际办公地址。记者随后前往涉事公司所在的楼层，却发现大门紧闭，周围也没有明显的公司门牌等标识。物业工作人员表示，这个房间是8月份以私人名义租下的，他们也不知道这个公司是干啥的。他们还透露，之前上去催缴物业费时，发现里面都是女孩在坐着刷手机，感觉很神秘。这样的描述无疑让这家公司更加可疑。而更让网友们震惊的是，警方也介入了调查。据公安雁塔分局相关工作人员表示，他们接到了相关的报案后，立即派民警实地了解情况，并将公司负责人带回单位调查。目前，这件事正在进一步处理中。这场风波无疑给求职者们敲响了警钟。在求职过程中，我们不仅要关注薪资和待遇，更要警惕那些隐藏在背后的“潜规则”。对于那些试图用不正当手段来诱惑或逼迫求职者的公司和个人，我们应该坚决说“不”，并勇敢地站出来揭露他们的真面目。同时，我们也希望相关部门能够加强监管和打击力度，让那些试图在求职市场上浑水摸鱼的不法分子无处遁形。只有这样，我们才能共同营造一个公平、公正、健康的求职环境。

沈阳传媒公司前台试岗遭遇骗局事情是这样的，我在6月14号去面试前台，并加了老板的微信。第二天，也就是15号，我去了公司试岗。试岗的第一天，我问老板我是否可以留下，他让我再试一天。于是，16号我又去了公司。 16号那天，公司里又来了一个前台试岗。因为这家传媒公司需要两个前台，所以在中午的时候，这个新来的前台去问人事是否有试岗工资。人事回答说有。于是我也去问了我的人事，她让我去问坐班人事。我去问了那个男的，他回答说每天有60%的工资。我想了想，觉得还可以接受，就决定继续试岗。下午的时候，我再次问老板我是否可以留下，他说需要在我和另一个前台之间选择一个。我告诉他那我肯定留不下，只是想试岗两天看看。如果他说没有工资的话，我根本不会在公司待下去。昨天，老板告诉我我不适合前台职位。我去问他要试岗工资，他却说没入职凭什么要工资。于是我去找了这个人事，就是上面的对话内容。我想问的是，既然你答应了我的工资，为什么现在又不认账了呢？现在就是不回信息，这是什么态度？

试岗三天没工资？教你几招轻松搞定！最近我也遇到了试岗三天不给工资的情况，真是气得我牙痒痒。其实很多公司都会说试岗三天没有工资，说是彼此的磨合期，但这其实是不合法的。我就来分享一下我的经历，希望能帮到你们。当时面试的时候，HR说有三天的试岗期，但没提工资的事。我也没多想，就上了三天班。结果三天后，公司说我不合适，我就去问他工资怎么算，结果告诉我没有薪资！这肯定不行啊！虽然我工作时间短，但从我上班的第一天开始，就已经和公司产生了劳务关系，工资是一定要发的。那如果公司真的不给工资，该怎么办呢？态度要坚定 𐟒ꊩ斥…ˆ，你得明确告诉公司，这份钱是你应得的。别不好意思，该争取的还是要争取。不要轻易妥协 𐟚늤𛖤𛬥糖𝤼š象征性地给一点，比如几十块钱一天。但这个时候你千万不能松口，要按照你约定的月薪资㷥𗥤𝜥䩦•𐃗3来算。沟通要有策略 𐟓ž 如果公司不同意，就让他们和老板沟通。可以让你老公给老板打电话，录音是必须的。明确表示工资要按照正常发，老板不同意的话，就表示愿意等，等老板有时间再谈。态度一定要强硬！最后，老板可能会怕你闹事，同意结算工资的。亲身经历 𐟒ኦˆ‘当时的经历就是这样，老公打了通电话就解决了问题。关键就是你的态度要坚定，别怕麻烦。所以，大家遇到这种情况，千万别怵！该争取的还是要争取，毕竟工作嘛，大家都不容易。希望这些小技巧能帮到你们！

试岗期间需“陪睡”的西安某公司，你火了！女生应聘的是正儿八经的总经理助理职位，面试时公司人事说工作职责就是配合总经理工作。结果试岗的时候，领导说第一节课必须“陪睡”谈恋爱，看看是否合格。这已经不是恶不恶劣的问题了，而是明目张胆的违法犯罪，应聘女子一气之下找公司人事理论，哪知道人事的回复炸裂三观∶“你（不同意）不去就是了，没什么的！” 这样的奇葩公司还有谁？试岗女员工气的直接把聊天记录发到了网上，一夜间轰动半个网络。这下好了，这家把“陪睡”说的轻飘飘、水水灵灵的公司“知名度”有了，相关信息被网民扒了个底朝天！试岗期间需“陪睡”、“谈恋爱”究竟是不是玩笑话，还是说以前就有这样的“公司文化”，相信随着当地警方的深入调查，这家公司将很快现出原形！

试岗七天的那些事儿 𐟤” 最近找工作，发现好多公司都有个七天试岗期，真是让人无语。所谓的试岗期，其实就是公司拿工作态度来说事儿，搞得跟试用期似的。你说，要是你辛辛苦苦干到第七天，下班后突然被告知不合适，这心情得多糟糕？真是让人笑呵呵。我还记得有一次，面试的时候问HR有没有实习期和试岗期，她一脸自信地说：“我们有三个月的试用期，但薪资不变哦！”我当时就愣住了，心想这试用期和试岗期有什么区别？结果一问才知道，所谓的试岗期就是一周，真是让人哭笑不得。这一周的试岗期是怎么说的呢？HR解释道：“主要是看工作态度，一般你当天来就能知道合不合适。如果是自离或者公司劝退，都是没有薪资的。”听完之后，我真是无语了，这试岗期简直就是个幌子，纯粹是为了找个理由不给你钱。所以啊，大家在找工作的时候一定要问清楚，别被这些所谓的试岗期给忽悠了。毕竟，工作是双向选择的过程，公司也在挑选你，你也在挑选公司。希望大家都能找到合适的工作，不被这些乱七八糟的试岗期所困扰。𐟒ꀀ

𐟓„【公司试岗一天没有工资合法吗】𐟓⊰Ÿ˜𑨯•岗一天没有工资？太过分了吧！𐟙„ 𐟤”𐟌Ÿ大家好呀！今天我想和大家聊一聊关于试岗期间工资的问题。𐟒𜊩斥…ˆ，我要明确表态，𐟒麗‘认为试岗一天没有工资这种做法是不合理的𐟑Ž。 𐟒‍♀️根据相关法律规定，在劳动者提供了正常劳动的情况下⭐，用人单位应该按照双方约定的工资数额和方式，按时足额地支付劳动报酬𐟒𐣀‚这是用人单位的法律责任，也应该是劳动者应得的权利𐟒ꣀ‚ 𐟙‹‍♂️而且，劳动报酬是通过用人单位与劳动者协商确定的𐟤。如果一方不愿意支付，那可不行哦❗这就像是签订了合同，双方都得遵守呀𐟘œ。 𐟓⦉€以，在此我想提醒大家，在找工作的时候，一定要提前了解清楚用人单位的工资政策𐟓𑯼Œ确保自己的合法权益得到保障哟𐟙Œ。 𐟑‰𐟒–以上就是我今天要和大家分享的内容，希望对大家有所帮助。大家有什么看法，

【女子试岗第一天称遭“陪睡”暗示？西安警方介入调查】据鲁中晨报，11月6日，西安一女生称应聘某公司总经理助理，一开始只要求配合经理工作偶尔应酬，试岗时却被要求必须陪睡，聊天记录显示该公司陈总还要跟女生处对象。11月7日，涉事公司工作人员表示：“他这么说，你不去就是了，没什么的。”另据boss直聘客服表示：“这个事情我们已经看到了，平台是不允许违法、违规的这种行为存在的，我们会有专门的工作人员去跟进处理。”西安市公安局雁塔分局11月7日通报，针对网传“女子试岗第一天称遭'陪睡'暗示”信息，警方高度重视，已第一时间介入调查，后续将依据调查结果依法处理。新京报我们视频的微博视频更多详细内容请查看原文>>网页链接

重庆市仓茂科技有限公司面试陷阱揭秘前天下午，我接到了重庆市仓茂科技有限公司的面试通知。到了公司，发现整层楼里除了我，只有另外一个人。接着，又进来一个人，总共三个人。面试开始时，先是让我做一个自我介绍。虽然我觉得他们根本不想听，但还是照做了。然后，HR开始介绍他们的小程序项目。接着，他们问我是否愿意参加第二天的试岗（无工资）。我感觉所有参加面试的人都被叫去试岗了。试岗的内容是：HR先详细介绍了一下他们的小程序项目，然后让我们去工位上写使用体验和改进措施。他们真的是很会“白嫖”啊！他们能从这次试岗中得到什么：增加了注册和使用小程序的用户数量。免费获得了试岗人员的建议和措施，这比市场调研还管用。而我得到了什么呢？浪费了时间。耗费了精力。积累了怨气。这比那些只叫你去面试充KPI的公司还可恶。希望大家在面试时不要抱有侥幸心理，避免掉入类似的陷阱。

试岗无薪资？别去！𐟚늦œ€近去了一个公司试岗，结果发现完全是个大坑！公司里的人年纪都挺大的，三四十岁的样子。每天早上一到公司，所有人就得站成两排，开早会、做游戏，还得汇报前一天的工作情况。刚去的第一天，就有个老员工在那训人，说得特别难听，态度还特别凶。整个公司氛围特别压抑，员工之间都是表面关系，感觉特别虚假。真心劝大家一句，试岗无薪资的工作千万别去！不仅影响自己的心情，还浪费时间和精力跟他们扯皮。简直是得不偿失！