当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

通讯公司职位权威发布_通讯公司职位描述(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

通讯公司职位

高光时刻：西电通信工程硕士的职场选择大揭秘在今天这个充满竞争的时代，拥有一份理想的工作显得尤为重要。作为西安电子科技大学通信工程专业的硕士毕业生，正值求职季，他面临着四个绝佳的职业选择，每一个都具有独特的优势和吸引力。接下来，我们将详细分析这四个职位的薪资、福利与工作内容，帮助大家更好地了解这个令人振奋的职业选择。一、中兴西安：稳健的薪资与长远发展首先是位于西安的中兴通讯，毕业生将以每月27,000元的薪资加入公司。在金融方面，虽然年终奖将在第二年才开始发放，但依然可以期待相对保底的待遇。公司承诺保底两个月的年终奖，整体年薪可达到37.8万元，其中公积金缴纳比例为8%。在工作内容上，中兴的职位与低空通信网关及相关协议开发紧密相关。这不仅涵盖了新兴的低空经济领域，更在未来技术的发展中占据了重要的地位。对于希望在通信行业内深耕的人来说，这个选择提供了丰厚的职业发展空间。二、荣耀南京：高额年终奖与绩效驱动再来看荣耀南京的职位选择，毕业生同样可以获得月薪27,000元，其中基本工资为22,000元，绩效工资则是5,000元。更引人注目的是，该职位提供了保底年终奖10万元，使得整体年薪可以达到42.4万元。此外，荣耀的公积金缴纳比例为5%。职位涉及通信协议开发，代表着最前沿的科技与市场需求。从自主品牌到创新技术，荣耀在中国科技产业的快速发展中扮演着举足轻重的角色。因此，选择荣耀不仅意味着高薪，更是站在了行业发展的风口浪尖。三、南京中电科14所：事业编制的长期保障第三个选择是南京的中电科第十四研究所，这个岗位提供事业编制，即一种较为稳定的工作性质。首年总包薪资区间在27万到35万之间，公积金缴纳比例更是高达50%。其中，双边公积金为24%，加上补充公积金26%，显著提升了员工的住房保障。在中电科的工作通常与国家科研项目直接相关，为那些希望参与国家重大科技创新项目的毕业生提供了无与伦比的机遇。虽然薪资相对其他选择略显保守，但长期的职业稳定性与福利补贴绝对值得考虑。四、华为终端上海：创新巨头的优雅抉择最后，我们来看华为终端在上海的职位，入职即能够获得每月25,000元的薪资，并有两个月的年终奖，整体年薪可达到35万元。该职位属于通信协议部开发工程师，工作内容同样充满挑战与机遇，而公积金缴纳比例为5%。作为全球领先的通信与信息技术公司，华为不仅为员工提供高标准的职业发展平台，同时也塑造了一个充满挑战与创新精神的工作环境。对于渴望在技术领域不断创新并推动变革的年轻人而言，华为是一个理想的舞台。综合考虑：职业选择的多重维度在这四个职位中，毕业生可根据自身的职业规划与发展目标进行选择。 - 薪资优先：荣耀南京的职位提供了最高的年薪和丰厚的年终奖金，适合追求高收入的候选人。 - 稳定性偏好：中电科的事业编制和高比例的公积金缴纳则给人以安全感，适合希望安稳发展的毕业生。 - 行业影响力：中兴与华为在市场上都有很强的竞争力，而中兴则聚焦于新兴通信领域，华为则为技术创新的先锋。在做出最终决定之前，毕业生还需权衡个人职业发展理想、生活规划以及家庭因素，选择最适合自己的职业道路。总之，作为西电的优秀毕业生，脚下的每一步都充满无限可能。无论选择哪条职业之路，重要的是保持对行业的热情与对未来的信心，努力向前迈进，开创属于自己的精彩职业生涯。 #2025考研指南#

【公司不辞退你故意调岗该如何应对】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来聊一聊工作岗位被擅自调整该怎么办！𐟤” 首先，我们要对自己签署的劳动合同中的工作内容及职位责任条款进行仔细审查。如果合同中已经明确规定了你的工作岗位，那么未经你本人同意就进行职务变动，就构成了对劳动合同条款的重大变更。这时候，你要立即采取书面形式表达反对意见，拒绝接受这种不公平的岗位调动，并保留所有相关证据，比如书面通知、电子邮件、即时通讯记录等等。同时，一定要在原来的工作岗位上正常履行职责。𐟙‹‍♀️𐟙‹‍♂️ 要是公司以你不服从岗位调动为借口对你进行任何不利的处理措施，比如克扣薪资、解除劳动关系等，你可以向当地的劳动监察部门提出投诉或者申请劳动仲裁，要求恢复原有岗位、补发被扣除的工资、支付相应的赔偿金等权益。在这个过程中，记得搜集和保存所有能够支持你主张权利的证据，比如出勤记录、工作成果等等。𐟒갟’ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【不接受公司调岗,公司又不开除我了怎么办理】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家分享一个非常重要的话题！在我国现行的《劳动法》体系背景之下，这种情况还是挺普遍的𐟤”。首先，如果大家对这次调岗无法接受，我们建议大家认真查阅一下自己和用人单位签订的劳动合同中，有没有关于工作岗位和职位调动的详细条款𐟓ƒ。如果合同里明确说了岗位调整要双方协商一致，而公司现在单方面调岗，那可能就违法了𐟘ᣀ‚在这种情况下，只要公司还没解除你的聘用关系，你就有权继续在原来的岗位上工作𐟘Ž。同时，一定要妥善保存和公司关于这个问题沟通的各种证据，比如往来邮件、即时通讯记录等等𐟓„。要是公司因为这个给你穿小鞋，比如降薪、减福利什么的，你可以向工会组织申诉，或者直接向劳动监察机构投诉，甚至可以申请劳动仲裁，让公司恢复你在原合同里的职责，或者按法律规定给你赔偿𐟒𐣀‚ 总之，无论何时何地，我们都要坚决维护自己的合法权益𐟒꯼大家觉得我说得对吗？𐟤— 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

浪潮offer到手，但这些细节你得知道𐟤” 哇，终于收到了浪潮的offer！不过说实话，这offer有点短啊，是不是有点不正式？月薪标准是税前还是税后？工作地点是全国范围吗？能不能选择当初说好的base地？还是公司可以随意调动你的工作地点？最近在网上看到不少关于浪潮的差评，搞得我有点担心。这个offer到底值不值得接受呢？𐟤𗢀♀️ 先说说职位和收入情况吧。录用职位是明确的，工作地点是全国范围。收入构成包括月收入、年终绩效奖金和其他福利。月薪标准写得很清楚，但具体的年终绩效奖金要根据公司和个人表现来定。福利方面，公司提供了五险一金、租房补贴、餐饮补贴、感恩津贴、交通与通讯补贴、带薪年假、过节福利和生日礼券等。收入说明里提到，这些都是税前收入，用人民币结算。还有一些其他的约定，比如签署5年期的劳动合同，试用期6个月。个人所得税会按照国家政策由公司代扣代缴，具体金额由员工个人承担。最后，公司实行严格的薪酬保密制度，所以请务必保密这份录用通知书。总的来说，这个offer还是挺正规的，但具体的细节和福利还需要进一步了解。你们觉得呢？是不是也有点担心？𐟘…

埃隆ⷩ鬦–聾‹刚上任就曝光了一间中国企业。据悉，北京庄尼咨询公司被曝出向拜登政府提供情报，此事引起了广泛关注。首先，从财务往来记录看，该公司与美国某些特定机构在过去一年间有至少5笔资金来往，总金额达15万美元，资金走向令人怀疑。其次，调查显示其与美国多家智库保持密切互动，在过去半年内参加各类线上线下交流会议超过10次，会议主题大多涉及敏感的地缘政治与科技情报交流。再次，公司内部人员结构显示，有部分曾有美国留学或工作经历的人员担任关键职位，这些人与美国一些官方或半官方组织存在着错综复杂的关系，据初步统计约有8人有类似背景。此外，该公司网站资料显示，其曾发表大量关于中国高新技术产业发展情况的报告，这些报告中的部分数据被证实泄漏到美国相关部门，数据涉及芯片研发、人工智能进展等核心领域。另外，从通讯记录来看，其与美国驻华使领馆的联系颇为频繁，近三个月通话记录达30多次，时长累计超过500分钟。最后，在信息传递途径方面，有证据显示该公司曾利用加密邮件和特定境外通讯软件向美国传送信息，相关邮件数量约有20多封被追踪定位。对此类事件，务必严肃处理。企业应恪守国家利益底线，任何损害国家信息安全与利益的行为都不能姑息，相关部门应加强监管与审核，预防类似事件再次发生，维护国家主权与安全稳定。本文旨在传递积极向上的价值观，无任何不良引导意图。如有侵权，请联系我们及时处理。

【公司不想赔偿故意调岗怎么办】 𐟘𑩁‡到企业不合理的职位调整，该怎么办？𐟤” 首先，我们要了解企业调岗的理由和合法性𐟘。比如，是不是因为生产运营需要，或者会对你的劳动条件和薪资待遇有很大的负面影响𐟘㯼Ÿ如果企业的调岗既不合理也不合法，那一定要坚决用书面形式拒绝𐟓，同时要妥善保存好相关证据，比如书面通知、电子邮件、即时通讯记录等等𐟓„。在这期间，你还是要坚守原职，尽力完成本职工作𐟒𜣀‚你也可以向企业内部的工会组织申诉，寻求他们的帮助𐟙Œ。如果协商还是解决不了问题，你有权向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求企业恢复原职或者支付相应的赔偿金𐟒𐣀‚ 在法律层面上，这类纠纷会综合考虑各种因素，来判断企业行为的合法性和你应该得到的赔偿或补偿𐟒ꣀ‚ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

揭秘中兴专利经理：专利资产的管理者嘿，大家好！我是刚通过校招加入中兴通讯的新人，我的职位是专利经理。今天，我想和大家聊聊我的日常工作，揭开专利经理这个神秘职位的神秘面纱。专利资产管理：守护公司的“金子” 𐟏… 首先，专利资产管理就像是在玩一款高智商版的“大富翁”。只不过我管理的不是地产，而是公司的专利资产。中兴通讯目前全球累计专利申请量约9万件，面对如此庞大的专利量，我的首要任务就是如何管理这些专利资产。这不仅仅是数字游戏，更是一场智慧的较量。我得确保每一项专利都能像金子一样闪闪发光，尽可能为公司带来回报。支持研发团队：创新的催化剂 𐟚€ 专利经理最重要的职责之一就是支持公司的创新工作，将创新成果转化成专利资产。因此，与研发团队的日常沟通是必不可少的。每当研发团队带着最新的发明来找我，我都得准备好迎接一场“技术轰炸”。为了与研发团队保持在同一频道，我会提前检索并阅读大量的专利文献，确保在讨论创新点时不会变成一场“跨服聊天”。工作一年的成长 𐟌𑊊在学校里，我学到的都是理论知识，但现在在职场上，我得确保我们的专利策略能让公司的成绩一路飘红。实习经验与正式工作的区别在于，现在我每天都在挑战更高难度的任务。我的工作就是中兴通讯的“专利全生命周期管理”，涵盖了专利从申请、维护到最终实现其价值的每一个阶段。中兴专利经理岗的特点 𐟌Ÿ 中兴通讯在通信行业获得国家专利奖最多的企业之一，拥有9万余件全球专利申请和4.6万件累计全球授权专利。我们通过高质量的专利布局持续作为技术创新的坚强后盾，通过全球专利布局确保公司实现持续性的创新收益以及国内和国际市场竞争优势。我们的战略目标是打造可持续经营体，摸索出一条符合自身特点的专利运营策略。这就是我作为中兴专利经理的日常，虽然工作看似枯燥，但每一项专利都是公司的宝贵财富。希望我的分享能让你对专利经理这个职位有更深的了解。

大家有没有对空姐每个月能挣多少钱感兴趣？下面就聊聊空姐的收入吧！ 1：大多数空姐基本工资为3500 左右。 2：每天飞行的小时费，50 到150 元每小时小时左右。差异不是特别大，飞行时长多的差异吧！ 3：过夜费一般 100 到 300 元每晚上，如果是飞国际的过夜费为 300 到 500 元/每晚上。 4：补贴津贴，交通、通讯、餐饮等，每月 500 到1000 元。 5. 绩效奖金，航空公司的盈利状况、航班正点率、乘客的满意度以及个人的工作表现等因素来考察每个空姐的指标来决定的，每月 1000 到3000 元左右。其他福利每个航空公司都会有区别，这样算下来刨去五险一金，最后也没多少了吧！但是比一般的工作强太多了，毕竟轻松，休息也多。唯一的缺点就是吃青春饭，毕竟作为一名空姐身体健康才是对乘客的保障。大家觉得空姐这个职位好吗？

考研计算机科学与技术专业方向全解析𐟒𛊨€ƒ研的小伙伴们，选专业可是头等大事！今天咱们来聊聊几个热门的专业方向，看看它们未来的就业前景。网络工程方向𐟌 这个方向毕业后能干不少事儿。像是企业办公自动化、计算机维护、网页制作，还有网络维护和开发等等，都能胜任。简单来说，就是让你在IT界有个更广阔的舞台。软件工程方向𐟒𛊨𝯤𛶥𗥧苦–𙥐‘的就业岗位那叫一个多！软件开发工程师、架构师、测试工程师、系统分析师、项目经理、产品经理……这些职位都可以是这个方向的人担任的。总之，软件工程的方向让你在编程的世界里尽情发挥。通信方向𐟓𖊨🙤𘪦–𙥐‘主要是适应现代通信领域的需求，重点培养计算机、电子和通信技术的应用能力。毕业后可以在电信、移动通信、卫星通信等领域找到工作，通讯技术可是未来发展的趋势哦！网络与信息安全方向𐟔’ 这个方向能在计算机科学与技术、信息通信、电子商务、互联网金融、电子政务等领域找到工作。简单来说，就是让你在网络安全和信息安全方面有一技之长，保护数据的安全和隐私。嵌入式系统工程师𐟔犨🙤𘪦–𙥐‘主要是设计和开发嵌入在设备和机器中的软件和硬件系统。毕业后可以在汽车、航空航天、消费电子等领域就业。嵌入式系统可是现代科技的核心，让你在硬件和软件的交界处大放异彩。人工智能方向𐟤– 现在人工智能技术发展得飞快，各个行业都需要这方面的人才。像是自然语言处理、计算机视觉、机器学习等方面的工作，都有人工智能方向的人参与。未来十年，人工智能绝对是最热门的领域之一！了解了这些专业方向的就业情况，考研选专业的时候就能心里有底，做出更合适的选择啦！加油，未来的工程师们！𐟒ꀀ

人力资源管理入门指南：从零到精通嘿，HR新手们！如果你还在为如何入门人力资源管理而发愁，那你来对地方了。今天，我要和大家分享一些实用的小技巧，帮你快速上手。一、新手必知：如何快速上手 𐟚€ 熟悉环境：首先，你得搞清楚公司的办公环境、组织架构，以及通讯录上每个人的名字。还要熟悉公司的规章制度，了解清楚前任HR的工作交接情况。一周内，你最好能把公司制度翻阅一遍。简单任务起步：刚开始，先从简单的任务入手，比如社保缴纳、考勤管理，还有一些杂事。这样不仅能让你快速熟悉工作，还能让你有机会和同事们多交流。对照职位说明书：看看你职位说明书上的职责描述。HR主管的职位说明书中，动词多是“编制”、“拟定”、“审核”、“分析”等；而HR部经理或副经理的职位说明书中，动词则多是“审核”、“协调”、“监督”、“指导”、“规划”等。工作方式：HR的工作方式主要是现场处理，涉及很多琐碎的事情，比如办事、跑腿、打电话、录数据、做表单。流程规范：每做一件事之前，都要想想依据是什么（法规政策、公司内部规章制度），需要准备哪些材料，是否齐全，相关领导和岗位人员是否签字确认。工作要根据明确的书面规定操作，而不是自己的主观设想。常见错误：新手们容易犯的错误有：①自我检验不够，没有完全掌握相关的法规政策、公司规章制度；②信息不对称，对公司最新的通知制度、人事报表等没有关注；③统计、计算不熟练，缺乏检查、复核意识；④对定期或不定期的时限节点没有紧迫感，没有在笔记本上作记录；⑤不知道下道工序也有时限要求，本道工序提交延迟，会影响整个工作流程；⑥不知道工作差错和延误会被客户投诉、责骂，会造成经济损失；⑦不知道姓名、职务，写错了会引起领导、经理、员工的不满。如何提高：意识和态度非常重要。你要有意识地学习，积极进取。二、人事专员的应知会知 𐟓‹ 整理通讯录：及时更新转岗、离职、入职人员信息。入职离职手续办理：包括办理入职和离职手续。考勤处理：管理员工的考勤情况。劳务合同处理：处理员工的劳务合同问题。人事月报：每月提交人事月报。社保公积金办理：办理员工的社保和公积金。人事信息库维护：维护公司的人事信息库。福利统计发放：统计并发放员工的福利。人事档案管理：管理员工的人事档案。这些内容在《人力资源管理入门到精通》这本书里都有详细的实例和实操过程，大家可以当作参考书来用。希望这些小技巧能帮到你，祝你们早日成为人力资源管理的高手！𐟒ꀀ

专栏内容推荐

2560 x 1612 · jpeg
未來五年不可忽視的十大無線通訊技術 - 電子技術設計
素材来自:edntaiwan.com
1200 x 838 · png
中国移动通信集团
素材来自:gokeng.cn

3000 x 2000 · jpeg
网络通讯领域应用_通信行业_深圳市金马新材科技有限公司
素材来自:jmxckj.com
860 x 573 · jpeg
Lovepik- صورة JPG-500343302 id خلاق بحث - صور الاتصالات عبر الإنترنت ...
素材来自:sa.lovepik.com

1080 x 810 · jpeg
通讯公司LOGO_word文档免费下载_亿佰文档网
素材来自:doc.100lw.com
670 x 375 · png
关于即时通讯应用营销，品牌必须知道的5件事 | 人人都是产品经理
素材来自:woshipm.com

500 x 282 · png
公司职位等级划分
素材来自:wenwen.sogou.com
5472 x 3648 · jpeg
企业资料详情
素材来自:qy.58.com

3000 x 2100 · jpeg
通信公司管理软件通讯设备ERP系统 SAP通信行业ERP系统解决方案金牌服务商工博科技
素材来自:comm-pro.net
1272 x 789 · jpeg
南宁通讯工程就业工作待遇通讯公司是做什么的【桂聘】
素材来自:guipin.com

800 x 533 · jpeg
技术,商务人士,咖啡馆,手,传媒,电子邮件,专业人员,波兰,通讯职位,小家电,摄影素材,汇图网www.huitu.com
素材来自:huitu.com
796 x 480 · jpeg
公司介绍 - 中兴通讯官网
素材来自:zte.com.cn

1262 x 721 · jpeg
粤港澳大湾区：城市智慧生活的“世界样板” | 锋巢网
素材来自:cyfengchao.com
484 x 300 · jpeg
通讯员个人工作计划
素材来自:oh100.com

450 x 300 · jpeg
城市大脑——网络自动化图片素材-正版创意图片400072327-摄图网
素材来自:699pic.com
658 x 439 · jpeg
英国通讯公司大盘点！ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

667 x 500 · jpeg
小米通讯公司工作问题,网格主管工作到底怎么样-百度经验
素材来自:jingyan.baidu.com
860 x 491 · jpeg
商务工作通讯图片素材-正版创意图片500496002-摄图网
素材来自:699pic.com

1320 x 507 · jpeg
深圳信可通讯技术有限公司
素材来自:think-will.com

2250 x 1500 · jpeg
资讯及通讯经理 - 职业探索 - talent.gov.hk
素材来自:talent.gov.hk
936 x 629 · png
公司职位等级划分 – 学时网
素材来自:xuetimes.com

300 x 300 · jpeg
香港公司人员构成全解析：法定代表人、股东、董事、秘书的角色和关系 - 亚古数据
素材来自:yaguinfo.com
1493 x 442 · jpeg
中国移动通信集团终端有限公司招聘
素材来自:jobcareer.sdu.edu.cn

780 x 519 · jpeg
中國通信服務股份有限公司 - 公司業務 > 國內電信運營商客戶
素材来自:chinaccs.com.hk
1064 x 890 · png
中国联合网络通信有限公司湖南省分公司
素材来自:campus.51job.com

1080 x 507 · png
某电信员工：公司有几个83年的，年薪80w，hashmap都不会 - 运营商·运营人 - 通信人家园 - Powered by C114
素材来自:txrjy.com

960 x 640 · jpeg
商務電話企業移動通信照片背景圖桌布圖片免費下載 - Pngtree
素材来自:zh.pngtree.com
800 x 450 · jpeg
業務經理，為什麼敢對副總大小聲？公司內的權力位階，一篇看懂－聊聊商業思維｜商周
素材来自:businessweekly.com.tw

800 x 577 · jpeg
全球互联网技术图片-全球网络通讯技术素材-高清图片-摄影照片-寻图免费打包下载
素材来自:52112.com
1080 x 535 · jpeg
通信就业方向有哪些？年薪50W+的学姐，通过自己找工作的经历给你解答！ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

600 x 400 · jpeg
通信工程师需要掌握什么技术(如何成为优秀的通信工程师) - 工作号
素材来自:tz-job.com
1200 x 628 · png
通訊事務管理局聘規管事務主任｜工程&業務｜月薪51,000港元起
素材来自:businesstimes.com.hk

875 x 744 · jpeg
问答交流9：通信算法工程师和标准研究员是干什么的？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
708 x 475 · png
盘点移动、联通和电信的开发岗位、工作地和薪资情况！ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

700 x 394 · jpeg
業務經理，為什麼敢對副總大小聲？公司內的權力位階，一篇看懂 - 商業思維學院
素材来自:bizthinking.com.tw

素材来自:查看更多內容

当前用户设备UA：Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)