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真实日本公司权威发布_日本纪录片《三和》(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

真实日本公司

𐟌Š 准备去墨西哥工作？签证和资料全攻略！准备去墨西哥工作？别担心，这里有一份详细的签证和资料准备指南，让你的旅程更加顺利！ 𐟛‚ 签证类型：确保你的签证是有效的，并且至少还有半年有效期。如果你的签证上有出入境记录，那就更好了，因为墨西哥海关会核对这些信息。 ✈️ 航班选择：你可以选择从中国直飞墨西哥，不一定需要先飞日本。比如，海南航空就有从北京直飞墨西哥的航班。 𐟓… 行程安排：从北京出发，先飞到墨西哥的蒂华纳，然后再转机到墨西哥城。在蒂华纳过海关时，他们会检查你的护照、签证、机票和酒店预订单等。一旦通过，你就可以继续前往墨西哥城了。 𐟓‘ 必备资料：护照：有效期至少还有半年，不能有污损。签证：墨西哥签证、日本签证或其他真实有效的签证。往返机票和酒店预订单：确保覆盖你在墨西哥的整个停留时间。行程安排：用Excel表格详细列出你在墨西哥的行程，包括出行方式、酒店等信息。邀请函：如果有墨西哥公司邀请你，最好能提供邀请函、公司营业执照、老板身份证照片等，以证明你来墨西哥的目的是正当的。工作证明和公司营业执照：准备好你的工作证明原件（公司盖章）和公司营业执照复印件，以证明你在中国有正当工作。 𐟒ᠥ𐏨𔴥㫯𜚥…奢ƒ时，如果你能说英语或西班牙语，那会大大提高通关速度。别忘了提前准备好所有资料，避免临时手忙脚乱。总结一下，只要资料齐全，语言通顺，入境墨西哥并不难。别听信那些所谓的“买关包入境”的言论，踏踏实实准备好自己的资料才是王道！𐟌

在日本税理士事务所工作的真实体验五年前，我怀揣着学习会计的梦想来到日本，选择了会计专业。毕业后，我顺利进入了税理士事务所工作，并开始了税理士考试的准备之旅。这一路走来，真是充满了挑战和努力。我所在的事务所已经有30多年的历史，是我师父创立的。她是一位公认的会计师，现在还是大学教授。没有她的指导，我可能无法走到今天。事务所里有很多不习惯的地方，但老板总是包容我，给我很多学习机会。每周我都可以去研修中心，这对我来说非常有帮助。在这里工作，朝九晚五是常态，每年有125天的休假，这让我有充足的时间学习。每个月我会拜访客户一次，陪他们聊聊天，然后回公司整理资料。每年最忙的时候是年末调整期，虽然需要加班，但忙完之后可以好好休息。之后又开始拜访客户、整理账簿和参加研修，每天都非常充实。我希望通过我的经验，帮助更多个人事业主或小规模公司解决问题。如果有任何问题，欢迎随时联系我，我会尽力回复。

欲盖弥彰：司马夹头的真实心理揭秘司马夹头在40岁之前，总喜欢强调自己虽然是日本人接生的，但并不喜欢日本，因为日本侵略过中国。然而，从心理学角度分析，夹头真的以日本人给他接生为耻吗？早上醒来，看到一则消息，某公司的财务老总发布消息称公司财务没有问题，有足够的现金流维持正常生产经营。然而，该公司的各项业务已经连续多个月出现两位数下滑，支出不减反增。部门之间、管理层和员工之间、员工和员工之间的关系十分紧张，甚至因为一些小事大打出手。坊间传言，这家公司因为长期喜欢装逼，喜欢骂人，把实际上比自己厉害的公司视为敌人，长期的宣传下，经常出现一线员工暴揍对方公司的人。这两年更是频频发生，见不得人家在自家门前穿着工衣或他们公司的标志性东西经过，一旦看到，那个家伙一般都成为倒霉蛋，鼻青脸肿是常见，披红挂彩也不少。以前打工的时候，公司的经营效益低下或业务收缩或者淡季，各种各样的规矩和要求就多起来，最倒霉的还是一线员工，本来就收入微薄，这时候做的事不但更多，更辛苦，还经常因为犯规被各种处罚，或罚钱扣工资，或被安排放假、停薪留职，身心俱疲，收入反而更少了，但公司的支出因此也能减少不少。但上述这家公司，不但主营业务停滞下滑严重，其它的业务也是困境重重，而支出反而越来越多。它甚至经常慈善，大把大把地把钱送给别人，尽管对内也是增加各种各样的规矩从员工身上扣罚了不少钱。因为装逼太过，还喜欢揍人家员工，原来的客户都看不下去了，纷纷中止业务往来，甚至联合起来实施技术封锁，越先进的技术对它的禁用越严格。懂的人都清楚，它现在只能自己在一边玩泥巴了，谁除了那几个穷的叮当响的几个好朋友，没几个人和它一起玩了。司马夹头直勾勾地盯着美女，深情地舔着手里的冰淇淋，那双眼睛打开了他丰富多彩的内心世界，旁人一览无遗。但夹头不在乎，且不感到有什么不好意思，反倒指责别人的思想过于肮脏。但凡有感知的人都能看出来，夹头那一刻心里极丰富多彩的世界是如何地翻江倒海，事后这些人都成了夹头口中龌龊分子。

日本财阀的奢华生活：真实的日剧场景最近实验室因为某个课题，跟日本一家最大的互联网公司合作。有一次，实验室的小伙伴们跟着老师去见这家公司的总裁，回来后给大家讲了很多有趣的事情，简直跟日剧里演的一样。首先，他们去吃饭的地方是公司的VIP室，由米其林三星的厨师亲自下厨，捏寿司的手法简直让人惊叹。而且他们还喝了价值2000万的香槟和400万的红酒，真的是奢华到不行。吃完饭，每个人都收到一个Airpodspro耳机作为小礼物，总裁还诚挚地邀请大家下次坐他的私人直升机玩。不过，我们实验室有个师兄为了科学献身，他拒绝了耳机和司机送回家的服务，说耳机用不到，回家坐地铁就很方便，至于直升机，他觉得没必要这么夸张。听完他们的经历，我忍不住想，这不就是典型的霸总和朴素小白兔的相遇剧情吗？日剧拍的还真不夸张呢！

数据，是新时代的石油。（维克托ⷨ🈥𐔭舍恩伯格，《大数据时代》）传统的日本企业虽然是儒家做法，绩效考核并不像西方企业那样严格，但不要忽视它们的绩效统计能力。日本企业在全球企业中的数据收集和分析方面的投入和精细度，堪称数据最为齐全、分析最为到位。毫不夸张地说，它们的每一件事都有数据支持。员工对 Excel 的运用烂熟于心，决策更多地基于数据而非主观判断。你可以不算账，但不能没有账。在绩效管理中，这意味着你不一定要进行严格的考核，但必须进行充分的统计。当公司规模扩大到几亿乃至数十亿时，如果缺乏有效的绩效管理体系，即使是最精细的数据也无法揭示运营的真实状况——不统计就不知道，而不知道就无法管理。管理能力的一大标志就是数据的充分与否。 #多的是你不知道的事# #动态连更挑战# #管理#

挂职那些年：外籍求职者的真实经历最近在求职路上奔波，发现了一种叫“挂职”的方式。简单来说，就是通过某种方式挂靠在公司名下，获得工作签证，但实际上并不在这家公司上班。听起来有点绕，但其实就是为了满足签证要求，你可能去其他地方工作，甚至不工作，自己掏钱让挂靠公司帮你做出假账，伪造工资流水，看起来你在履行签证条件。这种做法其实并不新鲜，但肯定是违法的。挂职不仅涉及欺骗，还可能带来巨大的法律风险。不过，这种现象也反映了日本用工需求与签证制度之间的矛盾。日本很多行业急需外籍劳动力，但签证政策却限制了外籍人士的灵活就业选择。所以，我们不能完全谴责那些选择挂职的人，也不能全盘否定提供这类服务的企业。大家都在寻找一种生存和发展的方式，而真正需要改变的，是制度与市场需求之间的平衡。那么，那些选择挂职的人现在过得怎么样呢？这种方式大概持续了多久？究竟是哪些类型的公司在提供这样的服务？都是中国人在做吗？价格一般是多少钱呢？后果会怎样？如果你有了解，欢迎分享一下你的看法和经验。希望这些信息能帮到正在考虑挂职的朋友们。

𐟒Š 嗽叭牌正露丸引关注 𐟓𚠨👦—导Œ“胃肠药正露丸数据造假30年”的新闻成为了热点话题。据日本《读卖新闻》报道，知名肠胃药“正露丸”的生产商日本极东公司被曝因生产成分不足，篡改药品试验数据长达30年之久。这一消息引发了广泛关注，也让消费者对药品的真实性和安全性产生了疑虑。𐟤” 𐟔 报道中提到了两种正露丸，一种是日本极东公司的产品，另一种是喇叭牌正露丸。虽然具体品牌不同，但两者都作为肠胃药在市场上销售。消费者在购买和使用时，应按照说明书并按医生建议使用，以确保用药安全和效果。𐟒Š 𐟒ᠦ�졤𚋤𛶤𙟦醒我们，在选择药品时，应关注药品的生产厂家、批准文号等信息，以确保选购到安全、有效的药品。同时，也呼吁相关部门加强药品监管，保障消费者的用药安全。𐟛᯸

日本游戏公司里的中国员工生存战嘿，大家好！上次咱们聊到公司效益不好，准备大裁员的事儿，今天咱们继续聊聊在日本游戏公司工作的中国同胞们的真实经历。去年，我刚入职现在的公司，一进来就听说模型组有两个中国人。奇怪的是，后来的新人比他前辈（另一个中国人）更有话语权。你们可能觉得先进来的能力不行，但我得提前剧透一下，这位先进来的大哥已经跳槽去了老贼宫崎英高的公司了。所以我得出的结论是，要么高层不喜欢先进来的那个人，要么就是高层在养蛊，想让中国人自己内斗。顺便提一下，我从其他老前辈那儿听说，这位先进来的模型组大哥曾经被高层PUA过。据说他想加薪，但高层对他说，外面随便抓一个人都比他的模型做得好，结果就这样被拒绝了。从结果来看，高层的话简直是パワハラ。今年，这位前辈就如上述所说跳槽去了老贼的公司。他刚跳槽没多久，组长也跟着跳槽了。瞬间那个组就群龙无首。我们都以为剩下的那位有话语权的中国人理所应当会成为组长。结果，精彩的来了！我真没想到，公司高层居然不愿意把这个位置给那个中国人，而是去问同组里资历比较浅的日本人愿不愿意当组长。结果那日本人拒绝了，估计是怕担责任吧。就这样，组长位置一直空着。每次开会发言还是那位中国人，但就是不给他升职加薪。不到一个月，另一个骚操作又来了。因为那个组迟迟没能选定组长，高层直接把那个组给解散了！对，你没听错，真就把这个组给解散了。多出来的人怎么办呢？居然和我们科合并了！我真是万万没想到啊，在组内选拔老员工当组长和空降领导之间，高层居然选择了解散整个组。还能有比这更骚的操作吗？再说了，你让那位中国员工怎么想？宁愿解散整个组都不愿意让他当组长。这不是当众羞辱人吗？平常开会让他总结事项，外包让他管理，做事的时候都是他，一到升职加薪就没他什么事了。除了羞辱他，我实在想不出其他理由。还没完，反转又来了！这位没当上组长的中国人，其实已经拿到归化了！对，他其实是日籍！在法律上和客观事实他应该算是日本人。公司肯定也是知道他是日籍的！那么问题来了，公司是有多不喜欢他？我是真不理解，也猜不透公司的脑回路！这是歧视中国人吗？就算拿到日籍，在他们眼里也只是个偽物？还是说中国人想在日本公司混到高层就是痴人说梦？可是这只是个小小的组长啊！区区一个リーダー就闹成这样！未完待续……

日本移民买房避坑指南：过来人的真实经验在日本生活了一年，我总结了一些关于买房的坑，希望大家能避开这些陷阱。以下是我总结的一些经验：便宜没好货 𐟘… 初出茅庐的行政书士：这些新手经验少，拿你练手的可能性很大。服务内容少：有些日本的行政书士服务内容本身就少，比如注册公司、租房等，他们可能不会提供保证人，公司刻章也不包含。低价签证诱惑：有些中介用便宜的签证办理费用吸引你，然后在卖房上狠赚你一笔。买房送签证的坑 𐟏 多买几套房就送经营管理签证，甚至工作签证。听起来很美，但你要算算账：办签证花多少钱，买房比市场价贵了多少？羊毛出在羊身上，贪图小便宜的往往吃大亏。不以续签为目的的下签 𐟚늦—妜줸是移民国家，普通经营管理签证需要达到一定条件才能成功续签。那些吞吞吐吐说有办法，但不说具体内容的，要小心。挂职的坑 𐟤” 挂职公司经营不善、老板违法、老板生气……这些都会影响你的签证。表面看起来跟真实工作一模一样，但风险多多。唯利是图的人 𐟒𘊥悦žœ你的存款只有几十万人民币，也没有稳定的收入来源，还使劲忽悠你来日本，那你一定是遇到了只为赚钱，不管你全家死活的人。租房的坑 𐟏እˆ来日本，租房是头等大事。一开始不知道，以为只能找中介，租房要交中介费、保证会社费、礼金、押金等，加起来是月租的3-5倍。后来才知道，日本有UR团地房，只收押金，没有中介费礼金等。如果你只是过渡居住，租UR房子非常划算。那些说UR房子里住的人鱼龙混杂，劝你不要住的，要么是中介要赚你钱，要么是道听途说。鱼龙混杂是针对日本人说的，但如果跟国内比，你会觉得这里进出的人素质还是很高的。租房费用可以砍价 𐟒슧矦ˆ🧚„礼金、中介费、押金，还是可以砍价的。我有两位朋友，租房子时房东是日本人，也成功砍价了。不要听网上说，在日本不能砍价，大多数时候是不能砍的。退房时的押金问题 𐟏 日本的房子交到你手里时，打扫维修得太好了，往往不认真检查，就算遇到一些小划痕、小伤的，都算了。但在退房时，任何小问题都要从押金里扣。听说押金能全退的情况几乎没有。因为日本要恢复原样，只有恢复原样才能标准化，对每一个租客都这样干净整洁，不像在国内租房，往往一些损坏说不清道不明，反而容易引起麻烦。希望这些经验能帮到大家，避免在买房和租房上踩坑。

日本高度人才签证项目申请条件：传统高度人才 1.积分标准达到70分； 2.在日本成立子公司，要求注册资金500万日元以上，有固定办公场所，真实经营。特别高度人才 1、有5年及以上管理经验； 2、年收入200万人民币以上，有相应流水； 3、在日本成立子公司，要求注册资金500万日元以上，有固定办公场所，真实经营。项目优势：申请永居快速，优先审批，享受政策优待。

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