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社保公司对比权威发布_2024社保个人缴费标准(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

社保公司对比

社保挂靠公司交还是自己交？一文搞懂！社保是保障我们生活的重要一环，但很多人都会纠结一个问题：是自己交社保好，还是挂靠公司交更好呢？其实，这个问题没有一个标准答案，完全取决于个人的实际情况和需求。下面我们来详细对比一下这两种方式的优缺点。缴费种类 𐟓Š 挂靠公司交社保：这种方式通常包括养老、医疗、工伤、生育和失业五种保险，也就是我们常说的“五险一金”中的五险。这样的全面保障能为你未来的生活提供更坚实的后盾，特别是在遇到风险时。灵活就业交社保：对于灵活就业人员来说，他们通常只能参加养老和医疗保险。虽然这两种保险对保障基本生活非常重要，但相比挂靠公司交社保，其保障范围确实有限。缴费比例 𐟒𐊦Œ‚靠公司交社保：在缴费比例方面，挂靠公司交社保的养老保险缴费比例相对较高。一般来说，单位需要承担16%的缴费比例，而个人则需要承担8%，合计达到24%。这意味着你需要承担更高的经济压力。灵活就业交社保：对于灵活就业人员来说，他们的养老保险缴费比例通常只有20%，相对较低。这种缴费方式在经济上更为划算，尤其对于经济状况较为紧张的人来说，是一个更为合适的选择。退休年龄及养老金领取 𐟕𐯸 挂靠公司交社保：在退休年龄和养老金领取方面，挂靠公司交社保的女性员工可能在50周岁时就能享受退休待遇并开始领取养老金。但需要注意的是，这一规定并非全国统一，具体还需根据各地政策而定。灵活就业交社保：对于灵活就业女性来说，她们的退休年龄和养老金领取条件可能会与挂靠公司交社保的女性员工有所不同。在一些地区，灵活就业女性可能需要达到55周岁才能领取养老金。这意味着在相同条件下，她们可能需要多工作几年才能开始享受退休待遇。总结 𐟓 挂靠公司交社保和灵活就业交社保各有优劣。挂靠公司交社保在保障范围上更为全面，但缴费比例较高；而灵活就业交社保则在经济上更为划算，但保障范围有限且退休年龄可能受到影响。因此，在选择社保缴纳方式时，你需要根据自己的实际情况和需求进行权衡和选择。如果你希望获得更全面的保障，且经济状况允许，那么挂靠公司交社保可能是一个更好的选择；而如果你更看重经济因素，且对保障范围的要求不高，那么灵活就业交社保可能更适合你。

2024南京最新社保基数，社保费用对比𐟑‰ 根据相关文件，自2024年10月起，南京2024年度社保缴费基数上下限由￥4494—￥24042调整为￥4879—￥24396 社保需要补差，在2024年底前完成 - 𐟒𐨰ƒ整后，南京社保费用变化如下（按基数下限4879元计算）：个人缴纳：￥522.30，多交￥40.425 公司缴纳：￥1209.12，多交￥95.095 𐟒𐥐ˆ计一共上涨了￥135.52 - ✅南京社保上下限各个险种的费用可看图3详细表格~

2024苏州最新社保基数，社保费用对比𐟑‰ 苏州2024年社保基数调整𐟑‡ 𐟔𙧼𔨴𙥟𚦕𐧔𑯿崴94—￥24042调整为￥4879—￥24396 社保需要补差，在2024年底前完成 - 𐟔𔨰ƒ整后，苏州社保费用如下（按照下限来算）：个人缴纳：￥517.30，多交￥40.43 公司缴纳：￥1205.12，多交￥95.1 𐟒𐥐ˆ计一共上涨了￥135.53 - ✅上限和下限的社保费用明细可以看图3详细表格~

我老公的社保一直挂靠在他姐的公司，每月交1485元，这么长时间我都没仔细对比过，以为只要交就行，但今天一个偶然的机缘，朋友告诉我按自由职业者交每月才1100多，才发现挂靠的还少。于是我立马决定去社保局把老公的社保转为自己交，每月能省下300多块。可是，自己交和挂靠公司交，退休工资会不会有差别？咱们先来看看这事儿的来龙去脉。老公的社保挂靠在他姐的公司，每月交1485元，这笔钱看起来不少，但实际上是怎么回事呢？朋友说按自由职业者交每月才1100多，这差了300多块钱啊！这就像你去菜市场买菜，发现隔壁摊位的菜比你买的便宜一大截，心里能不窝火吗？说到这儿，咱得琢磨琢磨，为什么挂靠公司交的社保会比自己交的贵？其实，这里面有不少门道。挂靠公司交社保，表面上看是公司在替你承担一部分费用，但实际上，公司也得赚点儿差价，这就跟中介费一个道理。再说了，公司还要承担一定的管理成本和风险，这钱自然就摊到你的头上了。再来看看自由职业者交社保，每月1100多，这钱是自己掏腰包，省去了中间商赚差价，确实划算不少。可是，问题来了，自己交和挂靠公司交，退休工资会不会有差别呢？这可不是小事，毕竟咱们辛辛苦苦交了一辈子社保，图的就是退休后能有个安稳的生活。根据现行政策，社保的缴费基数和缴费年限直接影响退休工资。挂靠公司交社保，通常是按照公司的缴费基数来交，这个基数一般会比自由职业者自己选的基数高一些。换句话说，挂靠公司交社保，缴费基数高，退休工资自然也会高一些。反过来，自由职业者交社保，基数相对低，退休工资可能也会低一些。不过，咱们也不能光看眼前的数字，得算算长远的账。每月省下300多块，一年就是3600多块，十年就是3万多块，这笔钱也不是小数目。再说了，自由职业者交社保，基数是可以自己选的，如果经济条件允许，可以适当提高缴费基数，这样退休工资也不会差太多。说到这儿，咱们不妨看看身边的例子。我有个朋友老王，自己开了个小店，社保一直是自己交的，每月交1200多，退休后拿的养老金也不比那些挂靠公司交的少多少。老王说，自己交社保，心里踏实，不用担心公司倒闭或者其他风险，省心又省钱。再说说老李，他在一家小公司上班，公司不大，效益一般，社保一直是公司交的，每月交1500多。结果公司效益不好，拖欠社保费，老李的社保断了几个月，差点儿影响退休待遇。这事儿给老李提了个醒，后来他干脆辞职自己交社保，每月省下几百块，还不用担心断缴的问题。通过这些例子，咱们可以看出，自己交社保和挂靠公司交，各有利弊。挂靠公司交，省心省力，但费用高，风险也大；自己交社保，费用低，灵活性高，但需要自己操心。关键是，咱们得根据自己的实际情况来选择，不能一刀切。总结一下，自己交社保和挂靠公司交，退休工资确实会有差别，但这差别并不是绝对的。咱们可以通过提高缴费基数、增加缴费年限等方式，来弥补这差别。最重要的是，咱们要根据自己的实际情况，选择最适合自己的方式。各位观众老爷们，你们什么看法呢？

昨天在群里和朋友们探讨了这样一个问题，我觉得比较有代表性，和大家聊聊。如果入职一家公司前，公司要求你签订一个声明，承诺自己【自愿】放弃社保，你生活所迫签了这个协议，过了几个月想离开的时候，你可以仲裁这家公司吗？答案是：可以，非常可以，而且必赢。因为劳动法规定，企业【必须】为员工缴纳社保。为员工缴纳社保是法律规定的强制行为，不会因为员工所谓的自愿放弃而转移，只要企业不给员工交社保，无论什么理由，它就是在违法。所以即使有时候生活所迫，我们不得已进入了一家不交社保的公司，签订了所谓的自愿协议，在离开的时候，也完全可以走仲裁程序，让企业补缴你在职期间的社保。也许很多人都不会遇到这样的企业这样的困境，但同样希望大家无论身处何位，都能最大程度地维护自己的权益。不要惧怕企业所谓的内部规定，企业的规定和法律相比就是个屁。不蒸馒头，也要争口气。「打工宁轶事」

大部分公司还是能接受那种坦诚的女生。就是女生找了一个工作，在公司里面干了几年，然后再怀孕生孩子，这种话，大部分公司都不会说什么的，而且相处也都还可以，毕竟有几年的工作情分了，国内又是人情社会，老板也不会那么损的。但是那种一上班，没多久就怀孕了，这个时候大家的感情都没建立起来，就怀孕要休假，这个时候就比较难了，而且大家也没感情，老板也会担心这个人别就是过来蹭社保的，过来生完孩子就辞职去其他的公司了，那就更气了。

【员工离岗16年国企还给其缴纳社保？公司所在地相关部门回应】「官方回应国企为离岗16年员工缴社保」“离岗16年，经培训返岗后仍可继续上班。”国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告，这几天颇受舆论关注。随之而来的“吃空饷”“铁饭碗”“神仙企业”一连串质疑声音，让这一话 ...

𐟙Œ【公司发放工资换现金违法吗】𐟓⊰Ÿ’𜥅쥏𘥏‘工资用现金，合法但需谨慎𐟘ƒ！ 𐟓Œ根据劳动法规，公司可以现金形式发工资，但要遵守相关规定哦𐟘‰！ 𐟓公司需确保以法定货币支付工资，不能用实物或有价证券替代𐟒𘣀‚ 𐟙Œ如果选择现金发放，要做好签收记录，工资信息要清晰准确𐟓‹，还要代扣代缴个税哦𐟚‚ 𐟑‰不过，如果公司想用现金发工资来逃税或不交社保，那就违法啦𐟙…‍♂️！ 𐟒娀Œ且，现金发放工资在保存凭证和证明发放情况方面比较复杂，容易引发劳动纠纷𐟘㣀‚ 𐟤”所以，建议公司尽量采用规范的支付方式，方便管理和监督𐟓𑯼

𐟏 装修选择：圣都，靠谱吗？ 𐟤”装修是个大工程，选对装修公司很重要！我选择了圣都，虽然看到网上有些差评，但考虑到家里离新房较远，工作也忙，没法实时监控，还是觉得选正规点的公司比较靠谱。𐟛 ️圣都号称正规军，价格虽然比其他公司贵了1万+，但亮点在于有售后，员工还交社保，感觉比较放心。𐟤𗢀♀️不过，心里还是有点忐忑，不知道会不会踩坑呢？𐟘… 希望装修顺利，不要让我失望哦！𐟙

西安社保缴纳那些坑，你踩过吗？𐟘䊧œŸ的，入职前一定要问清楚五险一金的情况！我是西安某公司第一号员工，22年5月底入职时，公司承诺会交五险一金。结果等到七月份才真正开始交，23年又马虎没查清楚，直到现在3月份才发现去年10月以后公司五险都没交上，直接影响到我的生育津贴！真是让人无法安心工作。所以，入职前或后一定要搞清楚以下几点：入职前公司是否有五险一金𐟓‹ 首先要确认公司是否有五险一金，从什么时候开始交。你需要知道是否需要新开户还是提供之前的账号，什么时候开始扣费。小公司真的不靠谱，自己要多操心。入职后及时查询五险一金缴纳情况𐟔 在支X宝的“城市服务”—“办事大厅”—“社保”可以查医保缴费明细（大病和生育合并在一起），社保缴费（养老和失业），账户金额，每月缴费多少，缴费到几月份。不清楚怎么查询？打电话人工查𐟓ž 如果不清楚怎么查询，可以直接打电话报身份证号人工查询：陕西医保：12393 社保：12333（转到对应区的社保中心查工伤和失业）养老保险可以在支X宝或者相关app上查。西安社保和公积金缴费复杂𐟏⊠ 西安的社保和公积金缴费比较复杂，社保系统里的失业和工伤是一起的，养老是单独一块，医疗和生育合并到医保。公积金则在自己的办事大厅系统里。医保补交问题𐟒‰ 医保只有公司开户缴纳了，才能算是交上，不存在补交。比如六月份入职没交，七月份才开始交，那么六月份的补不上。为什么要关注月份呢？因为很多待遇要求连续缴纳社保一年或者几年。希望这些经验能帮到大家，避免踩坑！

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