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公司保留权前沿信息_公司保留权利(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-12-03

公司保留权

哈萨克汽车进口：个人禁行从12月1日起，哈萨克斯坦对汽车进口政策进行了重大调整。根据国家税务委员会的规定，现在只有车龄3年以下的汽车才能通过VTTS文件（车辆类型批准）进口，而且只有法人实体才能接收这些文件。这意味着，个人将全新汽车带到哈萨克斯坦的机会已经完全消失了。在此之前，任何申报人都可以通过OTTS（车辆类型批准）进口汽车。然而，现在进口权仅保留给那些在文件中直接指定的人员。OTTS文件仅签发给法人实体，如果申报人是OTTS中指定的人员，则可以使用该文件。这些变化是根据关税同盟的技术法规制定的，旨在简化哈萨克斯坦的汽车进口流程。在此之前，公司可以签发OTTS并提交给任何申请中的申请人。12月1日之后，只有代表公司完成OTTS的人员才能进口汽车。此外，哈萨克斯坦的环保部门也在加强监管。今年以来，阿拉木图环保哨所共记录了2.5万起违反环保标准的事件，所有违法行为均与机动车和其他移动车辆的排放污染物含量超标有关，罚款金额高达4.374亿坚戈。

𐟙Œ【和公司提离职扣工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⧦𛨁Œ被公司扣工资？这是违法的！𐟑€𐟑€𐟑€ 宝子们，今天来给大家分享一个劳动法小知识𐟓„：公司因员工提离职而扣工资通常是违法的！𐟤”𐟤”𐟤” 根据我国《劳动法》及相关规定，劳动者有辞职的权利，只要按照法定程序提前通知公司，公司就不应以此为由扣发工资。𐟘ᰟ˜ᰟ˜ኩ‚㤹ˆ，如果公司扣了你的工资，该怎么办呢？𐟤”𐟤”𐟤” 首先，你可以先与公司协商，要求其补发。如果协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。𐟑♂️𐟑♂️𐟑♂️ 需要注意的是，如果你的工作给公司造成了经济损失，公司有权要求你赔偿，但扣除的工资不得超过你当月工资的 20%，且扣除后工资不得低于当地最低工资标准。𐟒𕰟’𕰟’𕊦‰€以，宝子们在离职前一定要注意保留好相关证据，以便维护自己的合法权益哦！𐟒갟’갟’ꀀ

#华熙生物正在进行组织管理变革#华熙生物称极个别员工恶意攻击诽谤公司10月17日中午，华熙生物科技股份有限公司在微信公众号称，该公司正在进行一场全面的组织管理变革。变革过程中，有员工表现出不适应或能力不胜任，未能在变革中与公司协同一致、携手发展的员工，华熙生物与其解除劳动关系。 “但在变革过程中，我们也很遗憾地看到，有极个别员工严重违反公司规章制度、破坏公司文化、散布不实信息、侵犯公司名誉权，对公司进行捏造、虚构、夸大、歪曲事实等恶意攻击或诽谤行为。”华熙生物称，对这样的员工，华熙生物态度明确，严格按照法律规定，采取解除劳动合同的处理方式，并保留一切通过法律手段追究相关责任的权利，以维护公司权益，保护投资者、股东、消费者及四千多名员工的利益。

「华熙生物称个别员工对公司恶意攻击」【华熙生物：公司正在经历前所未有的组织管理变革】每经AI快讯，华熙生物官微发布信息称，当前公司正在经历前所未有的组织管理变革，对支撑公司的长远发展及实现现代化管理至关重要。对于不认可公司变革所带来的各种行为上的管理，对公司变革文化不认同，未能在变革中与公司协同一致、携手发展的员工，公司将与其友好协商解除劳动关系。在变革过程中，有极个别员工严重违反公司规章制度、破坏公司文化、散布不实信息、侵犯公司名誉权，对公司进行捏造、虚构、夸大、歪曲事实等恶意攻击或诽谤行为。对这样的员工，公司严格按照法律规定，采取解除劳动合同的处理方式，并保留一切通过法律手段追究相关责任的权利。（希隆）华熙生物：公司正在经历前所未有的组织管理变革

𐟚‚ 铁道党校与央企直属事业单位揭秘 𐟏›️ 𐟓œ 由于历史原因，某些央企旗下还保留着事业单位的编制。例如，国铁集团下辖的铁道党校、中国铁道博物馆以及铁道战备舟桥处；中国兵器集团旗下的兵科院（拥有硕士和博士授予权）。 𐟚† 国铁集团的专业运输公司包括：中铁集装箱有限责任公司、中铁特货运输有限责任公司以及中铁快运股份有限公司。 𐟏⠩ž运输企业方面，国铁集团拥有多家子公司，如中国铁路投资有限公司、中国铁道科学研究院集团有限公司、中国铁路经济规划研究院有限公司、中国铁路信息科技有限公司、中国铁路设计集团有限公司、中国铁路国际有限公司、铁总服务有限公司、中国铁道出版社有限公司、《人民铁道》报业有限公司、中国铁路专运中心以及中国铁路文工团有限公司。 𐟏력›𝩓集团直属的事业单位包括：铁道党校、中国铁道博物馆以及铁道战备舟桥处。这些单位在铁路行业的历史和发展中扮演着重要角色。

【公司调岗员工拒绝可以劳动仲裁吗】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家分享一下关于公司调岗的那些事儿！𐟤” 𐟒𜠥…쥏𘦜‰权调岗吗？𐟤” 当然啦！在某些情况下，公司是有权对员工进行调岗的。比如为了适应公司的业务发展需要，或者员工的个人能力与岗位不匹配等等。但是，公司在调岗时也需要遵循一定的程序和规定哦！𐟘Ž 𐟓‹ 调岗的理由要充分！𐟓‹ 公司调岗的理由必须要充分合理，不能随便找个借口就把员工调走了。比如说，公司不能因为员工的业绩不好就把他调到一个完全不熟悉的岗位上，这样做是不合理的。𐟘ኊ𐟤 协商是关键！𐟤 公司在调岗前，一定要和员工进行充分的协商，听取员工的意见和建议。如果员工不同意调岗，公司也要给出合理的解释和解决方案。只有双方都达成共识，调岗才能顺利进行。𐟙Œ 𐟓„ 保留证据很重要！𐟓„ 如果员工认为公司的调岗行为不合理，可以保留相关的证据材料，比如调岗通知书、与公司沟通的记录等等。这些证据可能会在以后的劳动仲裁中起到重要的作用哦！𐟒ꊊ𐟒ꠥŠ𓥊褻𒨣不是唯一的选择！𐟒ꊊ如果双方无法通过协商解决争议，员工可以考虑申请劳动仲裁。但是，劳动仲裁并不是唯一的选择哦！在这之前，我们可以先尝试通过其他方式解决问题，比如与公司的上级领导沟通、向工会反映等等。𐟤 𐟎ˆ 寻求专业律师的帮助𐟎ˆ 如果你的情况比较复杂，或者你对法律不太了解，也可以寻求专业律师的帮助。律师会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。𐟒𜊊律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

𐟙Œ【公司过期发工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ公司过期发工资竟然属于违法行为！𐟘𑰟˜𑰟˜𑊦 𙦍‘国《劳动法》和相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同约定的日期支付劳动者工资，不得无故拖欠或者克扣。𐟘ᰟ˜ᰟ˜እ悦žœ公司未能按时支付工资，劳动者有权要求公司支付逾期未付工资，并可能要求支付相应的赔偿金。𐟒𐰟’𐰟’𐊦‚襏碌奅ˆ与公司协商解决，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。𐟒갟’갟’ꊥœ觻𔦝ƒ过程中，注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明公司存在过期发工资的事实。𐟓„𐟓„𐟓„

【汽车撞坏保险赔不赔全损】 𐟘𑨽樾†全损，保险赔偿大揭秘！𐟚—𐟒𐊊𐟑‰家人们，你们有没有想过，如果在交通事故中车辆全损，保险公司会怎么赔偿呢？今天，我就来给大家科普一下𐟘Ž！ 𐟌Ÿ首先，如果你的车全损了，保险公司会根据法律规定计算赔偿金额𐟓„。但是，请注意，这里有个小陷阱𐟕𓯸！每次赔偿都会有20%的绝对免赔率，也就是说，保险公司只会赔偿你损失的80%𐟚민 𐟒奅𖦬᯼Œ如果你在索赔时没能向保险公司提供出险地县级以上公安刑侦部门出具的盗抢案件证明及车辆已报停手续，那么保险公司有权不赔偿你哦𐟘𑯼所以，大家一定要注意保留这些证明和手续𐟓„！ 𐟤”综上所述，车辆全损的保险索赔可不是一件简单的事情，需要我们仔细研究保险条款，了解自己的权利和义务𐟥𘣀‚同时，也要注意保留相关证明和手续，避免不必要的麻烦𐟘。还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【公司注销借款合同有效吗】公司注销并不必然导致借款合同无效。𐟓但公司注销后，其作为法律主体的资格灭失，可能会影响合同的履行。𐟓 𐟒쥦‚果公司在注销前已对债务作出妥善安排，如明确由相关责任主体承担还款义务，那么借款合同仍可能有效并得到履行。𐟓 若公司未经合法清算程序即注销，债权人有权要求公司股东、实际控制人等对公司债务承担相应的赔偿责任。𐟓 ✅总之，要具体判断公司注销后借款合同的效力，需综合考虑公司注销的程序是否合法、债务处理方式等因素。𐟓建议您收集和保留好与借款相关的证据，以便维护自身合法权益。𐟓

𐟙Œ【离职当月公司补扣工资违法吗】𐟓⊰Ÿ˜𑧦𛨁Œ当月公司补扣工资，是否违法？𐟤” 𐟓⥮子们，离职当月公司补扣工资，需视具体情况而定。若补扣是基于您在职期间给公司造成经济损失的赔偿，且扣除后的工资不低于当地最低工资标准，那么通常是合法的。但如果补扣没有合理依据，或者扣除后导致您的工资低于法定标准，那就可能构成违法。 ❗比如，若公司以莫须有的理由或者未经您确认的违规事项进行补扣，这显然不符合法律规定。您有权要求公司说明补扣的具体原因和依据，并提供相关证据。若协商无果，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。 𐟙Œ所以，宝子们在离职前一定要了解清楚公司的相关规定，避免不必要的纠纷。同时，也要注意保留好相关证据，以便在需要时维护自己的权益。𐟒ꀀ

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