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公司的容错性权威发布_男人变心的15个细节(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

公司的容错性

KATANA武士刀套杆：性价比与性能兼备 𐟌Ÿ KATANA公司推出的VOLTIO武士刀套杆，性价比超高，值得一试！ 𐟏† 一号木的反弹系数高达0.88，即使是挥速较慢的球友也能打出更远的飞行距离。黑武士485cc的超大杆头设计，提供了更大的容错性。 𐟔砦‹…心容易爆头？最新款的球杆采用了冷锻技术，高反弹、高强度，且提供一年的质保服务。 ⏳ 维修时间太长？购买后一年内打爆，直接赔付一支全新的球杆，避免等待维修的空档期。 𐟒𓠥嗩䐤𜘦ƒ ：3木+8铁（标准沙杆）+1推+1包，同价位性价比超高。如果您希望增加击球距离并提升稳定性，不妨试试这款KATANA武士刀套杆！𐟒ꀀ

论语心得：2.16/2.17篇 ### 2.16 攻乎异端，斯害也已孔子说：“攻乎异端，斯害也已。”这句话有四种不同的解释：治理不同的意见，祸患就会停止。不断攻克研究极端的东西，是有害的。打击不同的意见，是有害的，世界会失衡。异端，一头，走极端。如果一个人不会允执其中，走极端的话是有害的。这个世界需要有容错性。在公司发展中，一个领导的“容错率”越高，员工才会试错，才会创新，才会成长。老子提倡无为而治，庄子则选择不当官，隐居山里。墨子喜欢做公益事业，而杨朱则形容为极度吝啬和自私的人，出自《孟子ⷥ𐽥🃤𘊣€‹“杨子取为我，拔一毛而利天下，不为也。墨子兼爱，摩顶放踵，利天下，为之。” 对于各种不同的观点，尤其是自己不太赞同的观点，不要上来就加以抨击，要有接受和容纳各种观点的能力。孔子说：“一点也不能接受不同的观点，这其实是有害的。” 2.17 知之为知之，不知为不知孔子说：“由！诲女知之乎？知之为知之，不知为不知，是知也。” 由，子路，仲由。说话不过脑子，盲目自信。知道就是知道，不知道就承认自己不知道，这才是求知的道理。一个人承认自己无知是非常难的事。《知识大迁移》中讲“达可效应”：越是无能的人越认为自己无所不能，越是无知的人，越不知道自己无知。所以“自己知道自己无知本身就是一种力量”。乔布斯在演讲中说：“求知若饥，虚心若愚。” 《三体》中讲：“毁灭我们的不是无知，是傲慢。”承认自己无知就是有机会，就可以谦虚对待他。最怕的是：你不知道自己不知道。孔子说：“子路啊，我告诉你，知道吗？知道就是知道，不知道就是不知道，这就是求知的真谛。”

伯克希尔持仓揭秘𐟔 最近，金融板块的涨幅中，伯克希尔ⷥ“ˆ撒韦公司（BRK）的表现尤为突出。降息交易持续进行，让人不禁对这家投资巨头的持仓情况感到好奇。𐟔 在XLF（金融选择指数）中，我们发现BRK是其第一大持股。BRK的前五大持仓分别是：苹果、美国银行、美国运通、可口可乐和雪佛龙。信息行业的占比高达41.9%，而金融行业则占31.2%。𐟓ˆ BRK的持仓策略显示出其左手科技、右手金融的均衡布局，各种风格都能通吃。这让人不禁想到，原先买过BRK的人，在年轻时或许觉得跑赢巴菲特并不难，但现在却想重新上车。𐟚— 投资的本质是概率游戏，讲究的是模糊的正确性，需要有大的容错性。通过观察XLF、BRK和BAC（美国银行）的K线图以及情绪指标，我们感觉到还有空间。因此，现在上车或许是个不错的时机。𐟓ˆ 所以，不等了，先上车吧！𐟚€

会计姐妹们，你们后悔做会计吗？我觉得大多数姐妹们的回答都会是：千万别入坑、千万别入坑、千万别入坑𐟘... 为什么这么多人劝退会计呢？因为会计这个职业本身有很大的局限性𐟘。接下来，我给姐妹们详细唠唠： ⛄① 风险高，回报低工资不高就算了，风险还特别大。低级的错误可能只是记账错误，导致出纳打款收款搞错了，稍微严重点的企业可能损失几十上百万。中级的错误涉及各种复杂的利益纠葛，比如偷税漏税、虚开发票等涉税风险。 Ps：我身边有人因为虚开了10万的发票被判了三年。高级的错误就更严重了，涉及到洗钱，这里就不细展开了... 几乎所有的会计都知道这些行为是错误的、犯法的，但老板让你这么做，你不做就滚蛋。印着毛爷爷的人民币不好挣，两条腿的会计连着腿毛白送也一抓一大把。好处都是老板的，担责就把你也算上了。 ⛄② 跳槽难，容错性低尤其是税务...退税手续繁琐到能让普通会计脱层皮。再说跳槽，因为流通性低，一般企业也不会频繁更换熟悉业务的会计。这就导致好的企业财务工作门槛相对较高，会计工作不好找。好找的都是超迷你的微型企业，业务还被代帐公司蚕食。 ⛄③ 行业信息更新慢，而且杂现在很多人已经不能胜任新时代的会计需求了，做的东西确实没法用正规军的眼光去看待。 Emmm其实还有很多，但篇幅有限，下次再说。接下来给姐妹们推荐几个学实操的工具吧，毕竟会计怎么都离不开实操： 𐟐𘠥Š 图会计：老师讲得很实际，而且实训真账系统也贼好用，里面的案例和题都是源自咱们的日常工作，好好跟着学，应对日常大部分的工作难题还是没问题的！ 𐟐𘠤𜚨𜚤𘊩⦜‰中级以上和从业五年的资深会计大佬为大家解疑，特别适合刚接触会计实操的姐妹，或者遇到工作困难的姐妹~ 𐟐𘠦—夸€税：是一个公主号，每天都会推送一个案例来讲解财税方面的知识，个人觉得还是很实用的，每天在空闲的时间看一条，刚刚好。

速卖通入驻全攻略：轻松开启全球销售之旅 𐟌𐟌 速卖通，作为全球领先的跨境电商平台，吸引了无数卖家的目光。它不仅提供了一个一站式的销售平台，让卖家无需担心多个站点的问题，还能帮助卖家在10个产品上架后，迅速销往全球200多个国家和地区。 𐟔簟”砥…婩𛩀Ÿ卖通的优势显而易见：全中文操作界面，让初级卖家也能轻松上手。平台容错性高，商户评级制度周期长达两个自然月。核心商家保护政策，确保商家的权益不受侵害。一个公司可持有6个店铺，每个店铺可认证并经营一个类目。 𐟓‹𐟓‹ 现在入驻，仅需准备以下条件：营业执照注册时间需超过一个月。注册资本需超过1万元。 𐟏ƒ‍♂️𐟏ƒ‍♀️ 完成这些步骤后，你将有机会在一天内完成入驻流程，开始你的全球销售之旅。 𐟤”𐟤” 如果你对入驻流程有任何疑问，或者需要进一步的帮助，随时可以向我们咨询。让我们一起交流学习，共同进步！

澳洲电焊工的职业选择与经验分享 𐟔犥œ覾𓦴𒯼Œ电焊工的工作选择非常多样化，公司规模和产品类型各异。为了方便讨论，我将它们大致分为两类：设计加工类和流水线类。以下是一些具体的例子：设计加工类公司 𐟏튊我的第一份工作是在一个小公司，主要生产各种箱子和压力容器。老板鼓励我们学习多种材料和焊接方法，从碳钢到铝合金再到不锈钢，从MIG到TIG，我都一一尝试。虽然只工作了半年，但学到的技巧比在学校一年学的还要多。遇到问题时，同事和领导随叫随到，马上解决问题，学习氛围非常浓厚。这段时间让我对薄板焊接有了不少心得。虽然工作地点偏僻，工资也低于市场水平，但收获颇丰。流水线类公司 𐟏튊第二份工作是在一个大公司，专门生产车底盘。这里的工作内容非常单一，每天都在流水线上重复同样的工作。工件的厚度不等，但都偏薄，比如2mm、3mm，电压30多直接上。流水线追求速度和稳定性，公差大，小失误容错率高，但大失误的容错率很低。我带着上一个工作的经验，上手很快，不过可学习的东西很少。不过长时间做一个东西，有一些熟能生巧的感觉，对焊接本身的理解提升了不少。工资属于正常市场范围。定制类公司 𐟏튊第三份工作很有趣，是一个定制类公司。每天的产品没有固定的，都是客户定制的。每天的进度也慢，焊接成了工作的一部分，而不是全部。有些产品设计会有问题，在生产的时候不是简单的按图索骥，需要动脑，要研究，和师傅们一起讨论，无法实现的要送回去更改设计。感觉每天解决问题是重点，顺带焊接。工资在市场正常范围。个人看法 𐟒ኊ如果你希望通过焊接来赚钱，上述这些工作可能只是练手的机会。根据上一篇文章提到的，入行焊工的工资要向60+方向靠拢。考取证书是必要的，之后才可以有机会做一些大型的焊接工作，比如重型机械、桥梁、管道、飞机等。自主经营 𐟏⊊另一个选择是自主经营生意。比较合适的就是小型加工，结构简单，比如定制、急件加工、塑料焊接等。可以四处去混经验，摸摸这些小工厂的底。我比较看好这个方向，简单易上手。总结 𐟓 无论选择哪种工作，都需要保持开放的心态和敏锐的观察力。只知道闷头干活是不行的。希望这些经验对大家有所帮助！

安利新副本开启，轻松赚钱不是梦！最近真是感觉到了岁月的压力，𐟒𐧚„重要性愈发凸显。考察了不少项目，但总是犹豫不决，生怕一不小心就血本无归。作为一个普通人，家里的容错率实在不高，真是让人感叹。就在我快要崩溃的时候，我决定试试安利的新模式。这种新模式不需要投资，不推销，不卖货，不囤货，只需要一部手机就能经营。新安利赚的是推广服务费，把安利的新人福利优惠政策推广给消费者，帮助他们优惠用产品，公司会给劳务报酬，发货售后都由公司负责，真正的一站式服务。现在注册安利会员，不仅能优惠用产品，还能享受很多权益。作为安利服务专员，我致力于将公司提供的优惠政策提供给广大消费者。

静待新拐点指数在调整后，还是有力量把它拉回来的，更多还是市场自发的力量起来的，且成交量还在1.9万亿左右，量能还是不错的！现在市场成交量上来之后，对强势品种的容错率明显上来，还记得前几个月一些龙头品种走强后，基本怎么走上来，就怎么A回去；但最近的行情，基本上上来之后就算你阶段性追高了，后续也基本会给你留活口，而不是出不来，很多票都是震着震着一根阳线就又往上拔了，这样的容错率上升，对于市场的情绪提振是一个蛮好的信号。容错率高，覆盖面广，这样的特征和结构下，大家还是要更有信心一些，即将到来的大事件落地，会解开一些资金的封印，到时候也会轮到它们的表现，市场对于增量资金依然还会有预期，保持信心和期待。近期滞涨的品种，多一些耐心给他们。寒武纪2024Q3点评：芯片供给流畅+备货显著提升，AI浪潮打开公司长期增长通道 10月30日晚，寒武纪发布2024年三季报，2024Q3公司实现营业收入1.21亿元，同比+284.59%，环比+208.30% 值得重视的是： 1、2024Q3公司存货相比中报大增 7.8亿元，达10.15亿元，存货增幅及绝对值达历史高位，我们认为主要原因为公司核心AI芯片产品陆续完成晶圆、封测生产，后续有望为公司业绩增长提供充足弹药； 2、2024Q3公司货币资金从中报的 13.83亿元减少至9.58亿元，同时预付款项从 5.50亿元增长至8.54亿元，且公司购买商品、接收劳务支付的现金在2024Q3达11.28亿元，环比大幅增加5.14亿元，我们认为公司后续产品进补节奏流畅；我们认为，目前AI产业浪潮方兴未艾，AI硬件需求正逐级扩张，我国对国产AI芯片的需求持续提升，行业增速中枢上行&国产份额提升逻辑催生板块长期增长动能，寒武纪作为国内头部AI芯片企业，思元590客测结果较好且订单逐步落地，叠加公司2024Q3报表显示出的芯片供给保障能力及费用控制能力，公司未来业绩有望迎来显著成长，建议重点关注！

软件测试面试必备：微信支付测试用例详解 𐟑‹很多新手测试工程师常常问我，用什么软件来写测试用例比较好。其实，如果公司没有强制规定的话，Xmind是一个不错的选择。 𐟧 思维导图是一种非常适合表达发散性思维的工具，简单、高效且实用。 𐟓Š下面我给大家举个例子，这个导图是我2019年在CSDN上看到的，觉得非常有用，就保存下来了。今天分享给大家。 𐟒᥈맜‹这个导图只有一张图片，但它涵盖了测试的多个方面，包括功能测试、性能测试、容错性测试、界面测试、易用性测试、安全测试、兼容性测试和压力测试。具体内容请看图。 𐟙‹‍♂️特别是微信支付的测试用例，可以从以下8个方面来考虑：功能测试、性能测试、容错性测试、界面测试、易用性测试、安全测试、兼容性测试和压力测试。具体细节请参考图示。

在岗睡觉一小时被开除，反而获赔35万？听上去好像公司吃了亏，员工获了益，其实是双亏。一方面，作为员工，在这种经济环境下，肯定不想被失业，相比35万的一次性赔款，还是有稳定的工作更有保障。另一方面，公司可能出于震慑其他员工的目的，不得不对在岗睡觉这种行为做出处罚，以强化公司管理，但是却没有太谨慎，反而起到了相反的作用。法律赋予了公司自主管理的权限，但是同时也要对劳动者起到保护的作用，这就决定法官在裁量的过程中要看事件的合理性，去推敲每一个步骤的理由和根据。在这个事件中，张某确实存在违纪行为，但造成的危害却不足以公司可以直接开除他的程度。公司可能觉得冤枉，因为员工的行为确实是不对的。公司错在没有用对处罚的方式，没有给员工改过自新的机会，也没有容错的态度，就单方解除了该员工，这肯定是太主观、太片面了。 #热点引擎计划#

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