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保险公司室内增员游戏下载_非吸罪坐牢无力还款怎么办(2024年11月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-28

保险公司室内增员游戏

没有社保也能买！雇主险帮你搞定工伤 𐟓 雇主责任险常见问题解答，让你轻松了解保险购买： 𐟒ᠩ—˜1：个体户可以购买雇主责任险吗？答案：当然可以！只要你有营业执照，个体户也可以购买雇主责任险。而且，通常只需3人起保，简单又方便！ 𐟒ᠩ—˜2：没有社保可以购买雇主责任险吗？答案：可以的！有没有社保都不影响购买雇主责任险，反而对于没有社保的企业来说，雇主责任险更是必备之选。它能帮助企业应对工伤赔偿，保护雇主的权益。 𐟒ᠩ—˜3：雇主责任险和团体意外险有什么区别？答案：这两种保险的保障对象不同。团体意外险主要保障的是员工，在员工发生意外时提供赔偿。而雇主责任险主要保障的是企业，它是为了保护雇主而设置的，主要承担雇主可能因员工受伤或患病而产生的赔偿责任。 𐟒ᠩ—˜4：如果有人员替换，是否可以调整雇主责任险的保险人员？答案：当然可以！雇主责任险的人员替换方案非常便捷，随时可替换，操作简单方便。无论是新增人员还是替换人员，只需与保险公司联系并提供相关资料，即可更新保险信息。 𐟒ᠩ—˜5：理赔流程麻烦吗？答案：不麻烦！购买雇主责任险后，你将拥有一支专业的理赔团队协助你。他们会帮助你整理并提交理赔所需的资料，让你无需担心繁琐的理赔流程，轻松应对意外情况。无论你的企业有多种工种，雇主责任险都能为你量身定制适合的方案。不论是1-6类工种，都可以投保，为你的企业安全保驾护航！𐟚€

保险公司增员金句,助力团队壮大 1. 我们携手共进, 增员添力, 共筑保险事业辉煌篇章 2. 你加入, 我壮大, 保险之路, 我们共同驰骋 3. 他们来, 力量倍增, 保险团队, 无惧风浪挑战 4. 加入我们的保险大家庭, 共同书写成功的篇章, 你的潜力, 我们的动力 5. 你每引进一位新伙伴, 就是为公司注入一份新活力, 也是为自己打开一扇新窗户 6. 每增加一个成员, 我们的力量就更强大, 共同书写保险行业新篇章 7. 我们携手并进, 共同成长, 让保险的爱与责任传递给更多人 8. 新成员如星辰, 每颗都闪耀, 团队因你更辉煌 9. 携手同行, 共创辉煌, 团队力量, 无可限量 10. 增员非小事, 壮大靠大家, 齐心协力, 梦想起航 11. 邀你同行, 共筑梦想之舟, 扬帆起航在保险海洋 12. 携手并肩, 共创辉煌篇章, 让团队力量绽放光芒 13. 心连心, 梦绕梦, 汇聚每一份力量, 共绘保险蓝图 14. 保险公司增员, 如春风化雨, 滋养团队茁壮成长 15. 每一位新成员, 都是团队的新星, 携手共创辉煌 16. 增员非小事, 乃团队壮大之基, 共绘未来蓝图 17. 在这浩瀚人海, 寻找志同道合的伙伴, 让团队之树茁壮成长 18. 每一位新成员的加入, 都是团队力量的汇聚, 共创辉煌明天 19. 增员如织锦, 每一线都添彩, 团队因你更辉煌 20. 携手并进, 共创辉煌, 增员之路, 你我同行 21. 新力量, 新希望, 增员之树, 茁壮成长

雇主责任险的坑，你踩过几个？𐟤” ### 赔付比例低得吓人很多人在买雇主责任险时，只看保额，却忽略了赔付比例。不同保险公司的赔付比例差异很大，有的可能只有1%，有的则高达10%。举个例子，某公司买了80万的雇主责任险，员工小李被鉴定为十级伤残。如果按照10%的比例赔付，小李能拿到8万块钱；但如果按照5%的比例赔付，就只能拿到4万块钱。这中间的差别可不小啊！ 24小时非工意外不覆盖很多平台的雇主责任险，都不包含24小时非工伤意外。这意味着，如果员工在非工作时间发生意外，比如聚餐或者休假期间，雇主和员工之间的矛盾会非常多。有些政府机构还会要求企业进行人道主义援助，这真是让人头疼。有没有24小时拓展的雇主责任险，差别可大了。名单变更麻烦有些保险公司在名单信息变更时，流程复杂得让人抓狂。比如，有些保险公司下午时间太早就不能增员替换了，周末和节假日也不能操作。这给企业带来了很大的麻烦。全时保客服9:00-23:00内人工在线，按天计费，随时人工操作加减保，免除企业的后顾之忧。总之，买雇主责任险时一定要多留个心眼，别被表面上的数字和条款迷惑了。了解清楚这些坑，才能避免踩雷。

如何用一句话巧妙拒绝保险推销很多人跟我聊起保险时，常常提到他们不是不想了解，而是担心一旦开始了解，就会被推销员缠上。其实，我也曾经经历过这种被促单的烦恼。那种被人不断推销的感觉，真的很不爽。甚至有人因为邻居是卖保险的，天天被骚扰，导致她都不敢出门。为了帮助大家摆脱这种困扰，我总结了两种方法，教你用一句话巧妙地拒绝推销员。方法一：亲戚朋友牌 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑把首先，你可以问推销员是哪个公司的。如果他不告诉你，你就说：“哇，好巧，我媳妇也是在这个公司卖保险，我家的保险和亲戚朋友的都是她做的。” 重点来了！如果对方是亲戚，对你家有一定了解，知道你夫妻二人的工作，那么你可以换个关系更近的人。比如你可以说：“我闺蜜也是这个公司的，或者我丈母娘也是这个公司的。” 如果对方还纠缠，你可以再给一句狠的：“哟，我丈母娘在这个公司我就被他增员了，反正自己也要买保险，正好赚点佣金。” 相信我，话说到这份上，对方再不开眼，也不会抢你自己的生意。方法二：专业规划牌 𐟓Š 如果对方说完后你不想继续聊，可以直接告诉他：“我之前配置了百万医疗400万保险额度，包含了绿通二诊、住院垫付、院外购药、质子重离子和特需部国际部报销责任。重疾险买了200万，保终身多次赔付不分组有身故责任。定期寿险400万保到65岁，意外身故伤残200万，教育金100万，养老金200万以及单独存了一笔钱在终身寿险里作为资产传承。” 如果你是熟人，这个保额可能需要根据个人财务情况把控一下，说的太离谱会被质疑。重疾保额一般是你年收入的5倍，定期寿险保额按照年收入的10倍，意外险按照定期寿险保额的一半，养老金按照年收入的5倍，教育金按照养老金的一半。如果对方还纠缠问你买的具体什么产品、哪个公司的，你就说：“我有个保单托管的表，在我保险经纪人手里，回头不行我让他跟你联系一下。” 总结 𐟓 保险规划是一件专业的事，目的是帮助想买保险的人解决问题，而不是劝那些不想现在买的人赶紧成交。如果愿意了解保险，可以就保险知识好好沟通。但如果对方的行为对你的生活造成了影响，那么也没必要太迁就对方，用上面两个方法打断他便是。记不住没关系，大家可以收藏这篇，用的时候掏出来念念就行。还是那句话，保险是解决自己问题的辅助工具，需不需要买还要看你自己。

减员时间填错？这些后果你知道吗？𐟤” 大家在处理员工减员时间的时候一定要特别小心，不然可能会带来一系列麻烦。比如，某公司给员工做减员时，错误地选择了6月4日作为减员时间。结果，当下一家公司进行增员操作时，系统提示该员工在本月已经由上一家单位申报了缴费。因此，本次企业职工基本养老保险和失业保险的税务缴费时间被设定为2024年7月，而工伤保险的税务缴费时间则被设定为2024年6月。这意味着，由于减员时间的错误，该员工在B公司增员后只能缴纳工伤保险，养老保险和失业保险仍需由A公司缴纳。直到7月，这些保险才能转移到B公司。那么，医疗保险呢？B公司需要登录北京医保公共服务平台查看是否有该员工的医疗信息。如果没有，那就说明医疗保险仍在A公司，需要A公司进行减员，B公司进行增员。所以，大家在做减员操作时，一定要确保时间填写正确。例如，如果员工张三的最后工作日是5月，那么减员时间一定要填写到5月底。只有这样，才能避免上述情况的发生。希望大家在处理减员时间时能够细心谨慎，避免不必要的麻烦。

上海创业8年，我为何加入友邦mai保险？ 2017年，30岁的我突然决定创业！其实那时候我也有点懵，不知道自己到底是在创业还是在逃避找工作。我们两个人接点项目就开始干，干完就分钱，特别简单。随着时间的推移，业务逐渐增多，需要签合同、开票，于是我开始注册公司，组建团队。公司从2个人慢慢发展到4个人，再到8个人，一路走到现在。 𐟎ˆ 创业顺利，为何突然选择保险？其实从2017年公司注册开始，我就意识到创业有风险。所以当时给自己和家人都配了保险，还给我父母存了一笔养老的钱，这样我就能安心创业。 2020年9月，我妈得了脑梗，之后她就买不了百万医疗了。她万一再生病，风险就大了。我一直琢磨着给她再配点医疗险。 2023年12月，一个朋友加入了友邦，她来找我聊天。我才知道，原来保险还可以自己学，学完还可以给家里人配。我觉得挺有意思的，正好那会儿快过年了，我的广告公司也不忙，我就决定抽一个月时间去学（后来我才知道这叫引荐人，才知道很多人很排斥保险，而我完全属于一个天使增员）。 𐟎ˆ 为什么决定留下？其实作为一个创业者，我一直是个特别爱学习的人，每年都会大量阅读学习，参加各种培训。在友邦学习的那一个月，我真正感受到了大平台的魅力。除了保险本身，这里还有学不完的商学课程，让我不知不觉喜欢上了这个平台。我本身就是创业者，时间也自由，所以我决定两个事业同时并行！ 𐟎ˆ 保险真的那么好卖吗？说实话，吸引我的确实是友邦这个平台和这个平台上的学习资源。但真正让我下定决心的还是这个赛道。因为大众对保险还是有偏见，因为这个行业还在高速发展中，因为保险市场难，因为老龄化社会已经是现实……等等，我才坚定选择了这个难却一定有发展空间的赛道。当然，这几年我也一直在找广告人的出路，年纪越大，我发现熬夜加班越来越不可行，但是做广告就不得不面临熬夜加班的情况，所以第二事业曲线我也必须布局起来了。如果你有更多关于卖保险、加入保险这个赛道的想法，欢迎随时找我聊聊！

买领克的10大忠告 1.预算明确：领克车型多样，价格区间广，购车前务必明确预算，避免冲动消费。 2.了解配置：不同配置车型差异大，根据个人需求选择，如安全配置、智能科技、驾驶辅助等。 3.试驾体验：亲自试驾，感受车辆动力、操控、舒适性，确保符合个人驾驶习惯。 4.售后服务：了解当地领克经销商的售后服务质量，包括维修保养、配件供应等。 5.保值率考量：虽然领克品质优良，但不同车型保值率有差异，考虑长期价值。 6.金融政策：了解当前购车金融政策，如贷款、分期、置换补贴等，选择最优方案。 7.保险费用：不同车型保险费用不同，提前咨询保险公司，避免预算超支。 8.油耗与能耗：根据用车环境，关注车辆油耗或能耗表现，选择经济实用的车型。 9.口碑与评价：参考车主真实评价，了解车辆优缺点，避免盲目跟风。 10.长期规划：考虑未来用车需求变化，如家庭增员、长途旅行等，选择具有可扩展性的车型。购买领克前，综合考量以上十点，确保购车决策既满足当前需求，又兼顾未来发展。

无锡刑事律师：保险公司员工挂单职务侵占案 #无锡职务侵占罪辩护律师# 案例：保险公司员工内外勾结形成黑色产业链，以“挂单”形式骗取公司钱款，被判刑！（来源：Z高检发布职务侵占典型案例）案情简介：徐某甲、朱某某组织“保险黑产”犯罪团伙，2020年4月至6月，徐某甲与徐某乙合谋，由徐某乙指使张某某、顾某某等人收集并控制S公司新进保险业务员账号。徐某甲、朱某某利用从他人处购买的包含保单号、投保日期、保险险种、保单金额、客户姓名、身份证号码、家庭住址、电话号码等内容的1万余条保单信息，冒充S公司员工联系投保人，以“产品升级”“原保单全额退保”等为名，诱骗投保人将原保单退保后购买新保单，将新保单“挂单”在新进保险业务员账号下，获取S公司支付给新进业务员的新人训练津贴、增员奖等额外奖励184.8万余元。同时，还查明刘某某、徐某丙等2个团伙（另案处理），以相同手段进行“保险黑产”犯罪活动，上述3个团伙共骗取S公司新进业务人员津贴800余万元。此外，“保险黑产”犯罪活动还造成S公司大量保单退保、投保人投诉，严重影响正常经营活动，直接涉及保单3000余张、保单金额达1000余万元，使部分投保人保单权益遭受侵害。裁判要旨：保险公司员工内外勾结形成黑色产业链，以“挂单”形式骗取公司钱款，构成职务侵占罪。对于多区域多层级团伙犯罪案件，检察机关要综合运用立案监督、追捕追诉等方式，深挖彻查漏犯漏罪。对于在刑事案件中侵犯众多公民个人信息的违法行为人依法提起刑事附带民事公益诉讼。对于在办案中发现的社会治理问题，可以通过企业合规、检察建议、普法宣传等方式，有效推动行业治理，优化法治营商环境。

新公司社保缴纳指南：从零开始到熟练操作 𐟌Ÿ 很多新开的公司都不知道如何给员工交社保。今天，我就来详细讲解一下新公司如何给员工交社保，建议收藏哦！ 1️⃣ 开设社保账户准备材料：首先，你需要收集好公司的基础资料，包括营业执照副本、一份详细的社保参保申请书（简述公司情况及参保意愿），以及一份员工花名册（包含员工姓名、身份证号等基本信息）。前往社保局：带上这些材料，前往公司注册地址所在地的社会保险局（或人力资源和社会保障局），申请开设公司的社保账户。 2️⃣ 添加员工至社保账户信息录入：社保账户开设成功后，将公司的员工信息逐一录入到这个账户中。包括员工的身份证号码、联系电话等基本信息。这样系统就能识别出哪些员工需要缴纳社保。动态管理：随着公司的发展，员工入职或离职时，也需要及时在社保账户中进行相应的增员或减员操作，确保社保缴纳的准确性。 3️⃣ 确定社保缴费基数合理申报：每月，公司需要根据员工的实际工资水平，为其申报合适的社保缴费基数。这个基数将直接影响员工个人及公司的社保缴费金额，要仔细核对，确保准确无误。 4️⃣ 签订代缴协议（可选）便捷缴费：为了简化流程，公司可以选择与开户银行签订社保代缴协议。这样每月的社保费用就会自动从公司账户中扣除，无需再到社保局现场缴费，大大提高工作效率。社保缴纳时间提示：请注意，社保缴纳有一定的时间要求。一般来说，公司需要在每月10号之前完成人员信息及缴费基数的上报，并在月底前完成社保费用的扣缴。这样才能确保当月的社保费用及时缴纳，避免产生滞纳金等问题。 5️⃣ 企业缴纳社保详细操作流程（以电子税务局为例）登录电子税务局：打开网页版电子税务局，使用公司税号及密码登录。进入申报页面：依次点击“我要办税”-“税费申报及缴纳”-“社保费管理”-“社保费申报”。选择申报项目：在社保费申报页面中，选择“社会保险申报”进行下一步操作。预览并提交：在申报预览页面，仔细核对员工信息及缴费金额无误后，点击“申报提交”。选择扣款方式：系统会显示多种扣款方式，根据你的实际情况选择最适合的一种。执行扣款：点击“立即扣款”，系统将自动从公司账户中扣除相应的社保费用。到这里，你就能成功为员工缴纳社保啦！希望这些步骤对你有帮助！

事故车维修：外拓江湖的那些事儿 𐟚—𐟒助š着汽车数量的不断增加，事故车维修已经成为汽车售后市场中不可或缺的一部分。过去，4S店和维修厂只需等待事故车自然到来，接待专员就能轻松搞定维修事宜。然而，如今情况发生了变化，事故车数量增多，但找到这些车并带回修理厂却变得更加困难。为了应对这一挑战，4S店和维修厂开始采用“外拓”策略，主动出击寻找事故车。然而，外拓并不容易。事故车的信息不再像以前那样容易获取。过去，老客户或保险公司会直接推荐车辆，但现在，外拓人员需要自己寻找。他们会在高速收费站、合作的停车场等地寻找未被保险公司接手的事故车，并主动洽谈维修事宜。此外，外拓人员还会加入微信群，与其他同行分享事故车信息。不过，这些信息通常需要支付一定的信息费才能获取详细资料。外拓这行当需要一定的门道，不仅需要胆识和交际能力，还需要与保险公司和定损员建立良好的关系。有时候，外拓人员还需要具备一定的“武力值”，当然不是指暴力，而是需要看起来有气势，否则容易吃亏。即使成功将事故车拖回店里，接下来的维修、定损和兑现承诺等一系列问题也会接踵而至。因此，虽然外拓看起来诱人，但实际操作起来却并不容易。

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