从公司离职后社保怎么继续交解读_自离不干了社保怎么办(2024年12月精选)
【辞职通知书怎么才有效】⊰职通知书模板 亲爱的老板 我希望你们在未来一切都好。今天,我想正式辞去我在贵公司的职位。 㦈的最后一天将是XX月XX日,即XX年XX月XX日。从现在起 ,我将在这一天之后的一个月内完全离职♂️♀️。 在此期间,如果需要帮助我❤来帮助培训或转移我的职位,请不要犹豫直接联系我。 我离开的原因是我对自己的职业生涯有个新的理想和机会。我打算在这个新的方向上寻求发展,我相信这将是一个很好的选择。 谢谢你对我一直以来的支持。我对我在这里度过的美好时光非常感激。我希望我们能继续保持联系。 如果你有任何疑问或需要进一步的信息,请随时与我联系𑣀 最好的祝福给你们的团队! 你的名字 辞职通知书几点注意事项 1️⃣无论是正常离职还是被辞退,离职证明都要尽快拿到✅。在离职前,可以先和公司沟通一下关于离职证明开具的事宜,比如离职证明的用途、格式、开具时间等𞣀 2️⃣离职当月的社保,公司需要及时缴纳✅。辞职当月如果没有交社保,可能会影响到个人的社保待遇。如果公司没有及时缴纳,可以和公司协商解决 3️⃣公司应当在LZ离职后15日内办理档案和社会保险关系转移手续。如果公司没有及时办理,可以向劳动监察部门投诉 4️⃣工资应当在离职当天结算给劳动者,如遇特殊情况,可以协商解决或以其他方式处理𑰟
幼师辞职,专心备孕! 犹豫了很久,终于决定放弃几年的幼师工作,把身体养好,迎接自己的宝宝! 从去年开始,我就一直在促排,每个月几乎都有一个礼拜的时间是请假去医院检查。每次检查完后,我都急急忙忙回到工作岗位上。幼儿园真的是一个萝卜一个坑,我不在了,班上的其他老师会更加辛苦。所以,我从不在医院耽误时间。后来促排了两次,虽然怀上了,但胚胎质量不好,两个月都没有胎心胎芽。继续促排,我决定做试管后,就准备辞职了,专心做一件事。 提交辞职报告时,园务主任很惊讶。其实她也一直知道我的身体不好,但没有想到我会走上试管这条路。不过她还是为我感到开心,并衷心地祝福我。最让我感动的是园长的支持,她告诉我大胆向前冲,不用担心资金问题,找她帮忙。这让我觉得平时上班还是很认真的吧哈哈! 辞职后,五险怎么办?养老现在的政策是累计交满15年,社保最好是不停的。暂停一个月后续缴也要六个月后才能报销,生育险是需要连续续费1年以上的。辞职后有两个方案供大家参考: 挂靠在公司代缴:这样五险都可以保留住,尤其是生育险。既然要生孩子,生育险和生育津贴还是很想要的。不过自己要出公司缴的那一部分。我们幼儿园核算下来我一个月要缴1200块钱。 办理离职手续:直接让公司开据离职证明到社保局办理离职拿失业保险。符合条件可从失业保险基金中领取失业保险金:1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2. 非因本人意愿中断就业的;3. 已经进行失业登记,并有求职要求的。转灵活就业续缴医保。 我选择了后者。首先,我没有工作,没有了收入来源,做试管也需要一大笔钱。其次,我算了一下我们这边的生育津贴拿下来也才一万多块钱,我自己缴1年的社保也差不多了,还是拿点失业津贴,自己续医保吧! 辞职后的最后一天班,我告诉班级的小朋友们郑郑老师要离开了。小朋友们都非常不舍,我告诉他们郑郑老师身体里的小卫士走丢了,郑郑老师要去医院让医生帮忙找回小卫士,这样郑郑才能健康。小朋友们特别能够理解,并且贴心地抱住我说愿意把自己身体里的小卫士送给我。真的很舍不得他们……何尝不是一样舍不得你们呢我的孩子们! 最后我想说,我真的已经准备好了!
终于有人把离职后社保怎么处理说清楚了! 离职后关于社保的这些问题你一定要了解清楚!超详细的处理步骤已经整理好啦,内容很干,大家先码后看哦~ . 一、确定离职时间 离职时间可能会影响公司社保缴纳的时间。 大部分公司会以15号为界限:如果在15号之后离职,当月的社保公司还是会继续缴纳的,但如果是15号前离职,当月的社保公司一般就不给交了,需要自己交,否则就断缴了。 所以建议尽量选在15号之后离职~ . 二、离职后社保要怎么处理? 大部分时候个人不需要什么操作,只要公司给员工办理停保减员就可以。具体可以分为这几种情况: 在本城市继续交社保 已经缴纳过社保后就会有社保账户,后续新公司继续交社保还是交在这个账户里,社保不需要做任何处理,年限和余额都会累计在一起。 到新城市发展交社保 如果打算去新城市工作和交社保,就直接重新交新城市的社保,但不会影响之前缴纳的社保,可以这样处理: ①:暂时还不确定是否在该城市退休 原来的社保在公司减员后就可以不用管了,账户会暂时封存,等到确定退休城市或退休前再转移到新城市。 ②:确定以后会在新城市退休 可以把旧城市的社保转移到新城市,其中医保、养老、失业、公积金可以转移,而且转移的路径也不一样。转移后就意味着旧城市的社保年限和余额都清零,转移到新城市的社保账户里了。 ps:详细的社保转移步骤可以看图3-6 . 三、离职后暂时还不打算就业 有三种方法可以继续缴纳社保: 1、 交居民社保:一年交一次,居民医保不累计年限 2、交灵活社保:一个月交一次,可以交养老和医保,一般要求本地户籍或居住证 3、交职工社保:一个月交一次,可以交五险一金,和公司缴纳的一样,没有户籍等要求 . 四、在多个城市都交过社保在哪里退休? 需要根据最后参保地和缴纳时间来确定,具体的看最后一张图哦~ . 还有什么其他疑问的可以줸起讨论哦~ 「社保」「社保小知识」「裸辞后的第一件事学会给自己交社保」「社保缴纳」「社保知识」「社保转移」
离职后社保怎么交?断缴影响大揭秘! ### 一、离职时间与社保缴纳 根据规定,只要员工在职一天,企业就应该支付劳动报酬并缴纳社保。但在实际操作中,不同公司可能有不同的做法。一般来说,很多公司会以15日为基点: 15号前离职:当月的社保需要你自己缴纳。 15号后离职:当月社保企业还会帮你缴纳(建议和HR确认具体缴纳日期)。 为了保险起见,离职日期尽量选择在公司为你缴纳当月社保之后。 二、企业职工社保断缴的影响 直接影响 养老保险:断缴后可以补缴,但缴费年限会减少,个人账户累计存储额也会减少,最终影响养老金。 医疗保险:断缴期间无法报销,连续缴费年限清零。不过,医保个人账户的钱不会清零,累计缴费年限也不会清零。但断缴期间生病住院,大部分费用需要自己承担。 生育保险:影响较大,断缴后无法领取生育报销和生育津贴。一般需要连续缴纳6-12个月社保(一般为1年)才能领取,近期有生育计划的千万不要断缴。 工伤保险:一旦断缴就会失效(在完全解除劳动合同,没有存在事实的劳动关系情况下)。 间接影响 车牌摇号、买房落户、子女上学:这些都有社保门槛,如北京、上海、深圳等一线城市,买房摇号需连续缴纳几年社保,一旦断缴需重新计算。 公积金贷款:公积金贷款相对商贷更划算,但要求连续缴纳6~12个月以上才能贷款,断缴会影响贷款金额。 三、灵活就业与企业职工社保的区别 具体区别可以参考最后一张图(☝。 四、自己交社保的流程 方法1:支X宝→市民中心→社保→社保办理→灵活就业人员参保登记→我要申请→填写相关资料。 方法2:微信→城市服务→社保→社保缴费→灵活就业人员社保。 方法3:小豆网→社保薪酬服务→填写信息→核对明细→支付费用。 码住这些信息,每周分享更多社保、职场干货。有问题可以在下方评论,看到会第一时间回复~
【离职了公司继续交社保,钱谁承担】 离职后公司还在交社保,到底该谁承担呢?看公司要不要追偿,应该劳动者自己承担。一般辞职后,当月的社保公司会继续交,但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此,这个主要看公司要不要追偿,公司要求离职者补偿或者自己交,也是合理合法的。你遇到过这种情况吗?快来评论区分享你的看法吧!♀️ 还有疑问吗?请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~
【6月10号离职该不该给员工交社保】 在吗?我发现了一个关于“离职当月的社保缴纳规定”的重要消息!劊我们都知道,离职后公司就不再为员工缴纳社保了。可公司的缴费部分是由公司承担,而员工代扣代缴的部分是由员工自己承担。 因此,离职后公司只负责缴纳员工应缴纳的部分。如果员工应缴纳的那部分社保费已经从工资里扣除,单位应承担的部分还是由单位交,不能从员工的工资里扣单位应交部分。 这个知识是不是很重要?记得要告诉同事和朋友们哦! 还有疑问吗?请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~
刚离职后社保处理如下:若19号前离职,当月社保公司可能不交;19号后离职单位应缴当月社保。后续缴纳划算方式可考虑继续交最低档灵活就业社保,期间还能申请失业金,领失业金时医保由政府缴纳可报销。等入职新单位,社保就能续上实现无缝衔接,这样既能保障权益,又能在过渡阶段合理安排社保缴纳。
【上海本月离职公司还交社保吗】 注意啦!员工离职,当月工作不满一个月,公司仍然需要为其缴纳社保哦!𐰟按照国家文件规定,社保费用需要按照个人缴纳和单位缴纳分别进行扣缴,可不能存在任何违反社会保险法的违法行为哦! ♂️ ♀️ 办理完离职手续后,员工在结算工资时,当月社保应该按照规定进行缴纳。单位缴纳部分由公司承担,个人缴纳部分从员工工资中扣除。这样的规定是不是很合理呢? 如果你对社保缴纳还有任何疑问,欢迎在评论区留言或者私信我哦!我会竭诚为你解答! 律图网,18万律师专业认证,真人律师1对1服务。超3亿人使用,99%用户选择。 如果还有其他法律问题需要咨询,欢迎点击图片下方按钮【立即查看】~可以快速咨询本地律师哦~ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#
入编70%后,工龄认定两大教训分享 今天分享一些关于入编和工龄认定的关键经验教训,希望能帮助到大家。 从6月开始,我的入编手续已经完成了70%。这个过程包括以下几个步骤: 拿到正式聘用文件,确认6月起的薪水。 新员工座谈会(非必要流程)。 录入个人信息,确保与审查表上的信息一致。 通过社保记录和劳动合同确认工龄。 确认岗位级别。 确认薪级。 工会确认。 党组织关系转移。 其中,最重要的是第4点,因为它直接关系到工资。社保记录的公司名称和劳动合同的公司名称必须一致,才能计入工龄。(不过有些单位对此要求不严格) 𗥩𞄧重要性(尤其是对非应届生): 年假天数:10年内,年假5天;10-20年,年假10天;20年以上,年假15天。 薪级工资:本科/研究生起薪级+社保月份/12-1(1年试用期)。 ⚠️ 我遇到的两个坑: 试用期没有买社保:我毕业后的第一份工作,事业单位合同工,试用期3个月竟然没有签劳动合同也没有买社保。因为年轻无知,我完全不知道这是违法行为,结果少了3个月工龄。各位应届生一定要注意,上岗就要签合同、买社保,试用期买社保是正常的。 没有保管好劳动合同:我从第一个单位离职后,有一段三个月的工作经历(纯试用期),正规公司交社保签合同,但我没当回事,把这三个月的合同给扔了,导致现在没法认定这3个月工龄。结果我少了整整6个月工龄啊!!!暴风哭泣,推迟半年享受10天年假,还少半年薪级。 ✅ 希望大家以我为戒,无论何时何地的工作,都要保存好劳动合同,争取合法权益,按时缴纳社保。没事通过社保app、天府通办app查一下缴费情况,不要被黑单位坑骗。
【养老保险单位交了几年自己再交怎么接着交】 从单位离职后你可以自行缴纳养老保险啦! 离职后,原单位会办理减员手续,你可以以自由职业者身份继续缴纳社保;也可以将社保转移到新公司缴纳。如果新公司在外地,还需先办理社保转移手续哦! 办理社保转移手续如下: 1.原单位提交《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》,当地人力资源和社会保障局办理减员,将你的社保账户从公司移除。✨ 2.你需到窗口缴纳间隔期间所欠缴的费用提供《养老保险手册》和《养老保险个人账户减员表》等手续,以自谋职业者名义办理。 这样,你的养老保险就不会中断啦!记得及时办理哦!갟갟ꊊ还有疑问吗?请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~
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