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疫情之下公司降薪怎么办解读_公司不辞退你故意调岗怎么赔偿(2024年12月精选)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-02

疫情之下公司降薪怎么办

疫情消费降级？这款面霜绝了！最近疫情越来越严重，公司业务也受到了影响，业绩一落千丈。不仅降职降薪，还经常加班赶项目，饮食也不规律。每天回到家都要折腾到一两点才能睡觉，长期熬夜让我的皮肤状态越来越差，暗沉、细纹都出来了，整个人看起来老了好多！决定消费降级后，我发现其实很多国货真的很好用！在喜欢的护肤博主那里种草了一个国产品牌——HBN双A醇晚霜。说实话，这效果真的不输我以前用惯的大牌！虽然价格不贵，但品牌真的很舍得下本，主要成分是A醇和二裂酵母等。我晚上一般抹个水再薄薄涂一层这个面霜，即使3点才睡觉，第二天起来皮肤依然水嫩嫩的。很多人讨厌油腻腻的护肤品，但这个面霜质地很轻薄，使用起来完全不会觉得厚重，更不用担心会起脂肪粒。现在用了半瓶多了，感觉眼下的细纹也淡化了不少。虽然是消费降级+精简护肤，但皮肤状态比之前用那些大瓶小瓶的产品更好，肉眼可见变得细腻且有光泽，整个人显得年轻不少。最重要的是它性价比真的很高！等下个月发工资，我准备入手它家的水乳来试试，好用再来分享给你们~

疫情下的焦虑与迷茫？这本书帮你找回自我！在疫情的影响下，许多企业都在进行裁员和降薪，职场人士都在小心翼翼地谋生。而应届毕业生则扎堆参加公务员和事业单位考试，考研大军也在逐年增加。𐟌Ÿ 当人们感到焦虑和迷茫时，都希望有一位人生导师来指点迷津。连岳就是其中之一𐟑𐟑𐟑——————————𐟌𗢀”————————— ✏️关于焦虑𐟑‡ ✨“每个人的起点都差不多，但有些人总是赢。关键在于发现你的天赋，把你擅长的一点点技能练到极致，你就能成为神一样的存在。 ✨通过自我管理提升自己的效率，虽然困难重重，但也可以分解成小技巧，不断重复使用这些小技巧，你就能与他人拉开差距。 ✨例如，早起偷5分钟，持续读完一本书。睡前再偷5分钟，当你习惯“小偷小摸”时，你会发现自己在高效率的路上越滑越远，无法回头。” —————————❤️——————————— ✏️关于金钱迷茫𐟑‡ ✨“贫穷的思维模式之一，就是浪费现在责怪过去的自己，然后丧失未来。 ✨行动是第一位的想法并不值钱，几乎所有的想法都会被现实修正，好的想法落地也离不开反反复复进进退退的命运。 ✨人生就如一锅汤，慢慢熬，才有好味道。”

32岁，我荒废的十年青春 20到30岁，大家都说这是人生最美好的时光，但我却在这十年里虚度了光阴。没有人能真正理解我的感受。我出生在农村，毕业于二本学校，做过外贸、英语翻译、老师，最后还打工。每一步都充满了辛酸和无奈。因为时差，半夜起来接客户的电话；马不停蹄地跟着领导跑，做着基础翻译工作；体验老师的不易，裸辞考编的压力心酸；P2P暴雷的无奈，仿佛每一个坑我都踩了。当你被逼到没有退路时，你会发现自己真的很勇敢。2020年疫情爆发，公司降薪到只剩基本工资2500块，我毅然辞职，28岁的我决定出来闯一闯。带着我的小橘猫，我勇闯北京、杭州。我很羡慕你那时候的勇气，也让你接触了不一样的人生体验。来杭州这四年，真的很辛苦，每天上班下班，攒钱还债。但你坚持下来了，用两年还完了10万的负债。你真的很棒，那时住着900元一个月的小阁楼，月薪只有5-6000元，但你却非常高兴。为了快速还完负债，你节衣缩食，每个月工资发下来大部分都拿来还债，不敢乱花，基本上不喝奶茶、饮料、零食，除开生活必需品，其他的都不买，更别说给自己买好点的衣服、包包、首饰了。 30岁时，我终于还清了负债，2023年攒了一些积蓄。希望无论多少岁，你都能保持刚毕业时的干劲和勇气，坚持努力，终会迎来光明。✨

疫情时代，保险真的是刚需吗？𐟤” 最近疫情闹得人心惶惶，很多人都被隔离在家。群里有人开玩笑说，希望多隔离几天，好好休息休息。结果有人忍不住吐槽：“我不想休息，本来收入就不高，隔离在家还要扣工资，房贷怎么还啊？”焦虑的情绪透过屏幕扑面而来。疫情时代的生活变化𐟌€ 疫情一来，很多人的生活节奏都被打乱了。不少朋友遭遇了被裁员、被降薪、投资失利、创业失败、企业破产的窘境。我们习惯了经济稳步增长的环境，对未来充满了乐观预期：工资收入会越来越多，手里的房产价格会越涨越高。于是，贷款买车买房，提前消费，研究各种投资秘诀，希望能创造更丰厚的税后收入，追求更高的生活品质。然而，疫情的到来让我们措手不及。我们担心投资失败，收入持续下滑，家庭成员罹患大病……一旦出现风险，很容易让我们的生活坠入深渊。保险的重要性𐟛᯸ 在这个时候，我们要克制物欲，降低消费。但同时，我们更要做好风险规划。能将损失转移给保险公司的，就用保险来解决。保险的理赔款可以临时补充我们的资金缺口。有人说，消费都降级了，刚需没办法，保险还是等等吧。但对于普通人来说，在没有足够的抗风险能力之前，保险就是刚需品。在经济发展不错的时期，有没有提前做好风险保障的规划，效果可能并不显著。但是一旦进入经济的下行周期，如果你还在没有做任何风险规划的裸奔，那么就真的很危险。毕竟疾病或者意外可不会等你做好完全准备后再上门，抗风险能力越差，保险就越是刚需。疫情下的保险选择𐟏劊在当前疫情频繁反复的大环境下，不敢消费很正常，压缩保费预算也正常。但是，压缩总比搁置好，少买总比不买好。不管怎样，兜底的保障还是要有的。医保范围内的能报，医保范围外的也能报。重疾险太贵？寿险暂时不考虑？百万医疗险+意外险，一年几百块，还是能负担得了吧？后疫情时代的保障𐟌𑊊后疫情时代，经济下行，我们的生活更加经不住风雨飘摇。一份兜底的保障，能让我们减少焦虑。当然，这里推荐的只是预算不足情况下的兜底保障。如果预算充足，还是建议重疾、医疗、定寿、意外四种基础保障配置齐全，更好地实现财务风险的转移。资金还有充裕的，保障类型的产品配置齐全后，可以再考虑配置些年金与增额寿，构建更完善的保险体系。在这个充满不确定性的时代，保险或许是我们能给自己和家人提供的一份最实在的保障。

话说中年#动态连更挑战# 经济环境下行的中年人，心态平和吗？同为中年人，上有老下有小且房贷车贷在身，你们还好吗？疫情三四年，收入增加还是减少？#大学第一课# 情绪稳定还是焦虑睡眠浅？没有压力还是有压力自我调节？在业还是待业？公司裁员降薪吗？是否有副业？社保年限增长是不是像我愁社保？任何事情遇到困难转念了吗？穷开心过吗？在快崩溃时往好处想吗？人在这个快节奏经济压力的社会，自我治愈自己，苦不苦，想想长征二万五。累不累，想想革命老前辈。

嘉兴头条生意难做，实体业不行？都2024年了，为什么感觉比前几年还差？ ↓↓↓ 第九区网友爆料：大白天的12点多，走在嘉兴的越秀南路上，一条街都是关门的！整个街上连人都没有？也有网友表示：我家门口的店铺已经关了换店铺又开，又关了换店铺又开，今年一年都已经换了7-8家了！很多老板以为疫情结束后，生意会逐渐复苏，然而，现实情况远比他们预期的要复杂。 ① 早几年，许多公司采取降薪、裁员等措施，来缓解资金压力，收入的急剧下降，直接影响了人们的消费能力。在这种情况下，非必需品的消费往往被削减，进一步加剧了市场的低迷。 ② 实体经济的低迷现象，部分原因可以归咎于电子商务的迅猛发展！不过现在实体店主也学会了自救，开始开通直播、线上购物等渠道，采用线上、线下共同经营的方式，让自家生意慢慢好起来。

决定不再上班：我和老公的共同选择大家好，我是小松果，今天想跟大家聊聊我和我老公关于不再上班的决定。希望我的经历能给大家一些启发。首先，简单介绍一下我们的背景吧。我和我老公都在互联网行业工作，加班是家常便饭，虽然收入还不错，但身体真的有点吃不消。疫情之后，整个行业都不太景气，裁员潮一波接一波。我们俩都31岁了，还没孩子，每天上班都战战兢兢的，身边的同事一个接一个被裁，感觉工作越来越不稳定。再看看周围的环境，现在的大环境也不太好。那些被裁的同事们，能找到理想工作的很少，要么在家待业，要么被迫接受大幅降薪，甚至去一些小的外包公司。整个行业跟18年前的黄金时期相比，真是差远了。打工不再是普通人谋生求安稳的最佳选择。在这个吃青春饭的行业里，我们的年龄和精力都不再具有优势，明明还年轻，但似乎已被行业判了刑。然而，我们的人生才刚刚开始，我们正准备迎接新生命的到来，父母也即将60岁步入老年。如果我们不趁早寻求新的出路，继续在职场中苟且，真不敢想象“背负着巨额房贷，上有老，下有小，家庭两个主要劳动力都被淘汰出局”的后果。经过一番深思熟虑后，我和我老公做出了一个大胆的决定：趁着我在家备孕的这一年，我将开启自媒体轻创业模式。用我老公的话说，“你在前方开拓疆土，我在后方供给弹药粮草”。虽然已经是2024年了，但我们坚信自媒体这条道路依然走得通。就拿百度来说，目前用户量3亿，我国有14亿人，整体用户才占了不到1/3，而这3亿用户量中真正活跃的博主占比并不多，绝大多数都是观望者或常逛用户。相信百度还有很大的发展潜力。当然，我们也见过许多成功和失败的例子，但无论如何，自媒体对于普通人来说，仍是一条不错的出路。我决定全力以赴，即便失败，也将获得宝贵的经验。自媒体创业很考验一个人的综合能力，无论结果如何，这个过程本身就是一次自我提升的好机会。结合自身情况，我计划专注于母婴、女性成长、好物分享等领域，具体方向会边走边调整。后期，我会一边学习，一边分享相关内容。谢谢大家的关注和支持！

自疫情以来，全球范围内失业与降薪问题显著。据最新报道，多国企业面临生存危机，不得不实施裁员或降薪措施。世界银行数据显示，疫情导致全球失业率飙升，尤其是低收入国家受影响更大。在欧洲，许多中小企业因供应链中断、需求骤减而挣扎，员工面临降薪或无薪假期的困境。此外，远程工作虽成为常态，但许多行业如旅游、餐饮等因需求下降严重，失业现象更为突出。面对挑战，政策制定者需尽快出台支持措施，包括就业保障、减税降费等，以缓解失业与降薪带来的社会压力。

设计院降薪裁员风暴来袭！𐟌꯸ 半年过去了，土木行业的朋友们，你们还好吗？最近，设计院的日子似乎不太好过。有些公司竟然准备把所有人都裁了，只留2-3个人来收拾尾巴。听说某集团也是要求全员裁员，最后只留下两个领导来收尾。领导们为了有人干活，估计会保留2-3个人吧。不仅如此，有些设计院还要求员工以个人名义进行信用贷款，然后把这些资金转入公司。这简直就是把公司的运营风险转移到了员工身上。听说某市级规划设计院就搞了这么一出，200多名员工都获得了公司股份，结果现在却要自己贷款来救公司。更惨的是，有些设计院还开始降薪了。比如南宁的某设计院，因为疫情三年后经济形势不好，广西的规划设计业务严重萎缩，取费标准已经不到十年前的50%。于是，公司决定从2024年5月起，全体员工的薪资下调30%。如果调减后工资额不足300元，就按300元计。社保缴纳基数也从2024年4月起，按照薪资下调20%后的金额作为基数参保。住房公积金的缴存基数也下调了，缴存比例从原来的12%降到了6%。看来，设计院的日子真的不好过啊！希望大家能共渡难关，早日迎来好转！𐟒ꀀ

景观设计行业的困境与挑战 𐟌🊲018年，我大学毕业，决定投身景观设计行业。刚开始，我进入了一家小公司，从设计师助理做起，什么都干：文本方案、施工图、效果图，甚至还在施工现场驻场了好几个月。一年下来，我意识到这并不适合我，于是我决定跳槽到一家大公司。 2019年，我加入了一家在当地颇具规模的景观公司。那一年，公司的经营状况非常好，我也在这里得到了不少学习和成长的机会。然而，随着年底疫情的爆发，我们不得不在家歇了三个月，直到五月份才陆续复工，这对公司的经营状况造成了不小的冲击。接下来的几年里，我从方案效果图转向了施工图，后来还担任了项目负责人。虽然这几年的日子还算过得去，但从2023年开始，我明显感觉到景观设计行业开始走下坡路了。公司的奖金越来越少，甚至发不出来。到了2024年，情况更加糟糕：工资发不出来，还降了薪。降薪后，工资还是发不出来。业务量不多，每个月要面对房贷和小孩的压力，拿着实习期差不多的工资，还要担心下个月工资是否能正常支付，这种感觉真的很迷茫和无助。我也考虑过转行，但不知道自己还能做什么。身边的同事和同学大多也在家待业很长时间了。景观设计行业的现状让我感到非常困惑和无奈。

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