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起步公司工作权威发布_为什么不建议年轻人做销售(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-26

起步公司工作

创业的魅力与挑战：那些年一起奋斗的日子 𐟒ꠥ’Œ那些刚起步或者已经在创业赛道上摸爬滚打多年的朋友们聊起天来，你会发现一个有趣的现象：虽然他们现在的收入可能还没有上班时高，但他们的精神状态却出奇的好。当我问他们，如果重新选择，是会选择回到公司上班还是继续创业，他们总是笑着说，创业虽然不容易，但绝对不想回到那种朝九晚五的生活。 𐟤” 然而，朋友们也给我提了个醒：如果现在有机会上班，还是建议先在公司找份工作。虽然环境可能不太理想，但至少稳定。毕竟，创业这条路，真的不好走。 𐟤” 那么，为什么这些创业没多久的朋友们，虽然没挣到什么大钱，却个个都显得那么意气风发呢？我想，除了对事业的热情和追求，更重要的是他们在创业过程中所经历的成长和锻炼。每一次的失败和挫折，都是一次宝贵的经验。这些经历让他们变得更加坚韧和自信。 𐟒ᠦ‰€以，如果你也在考虑创业，不妨先问问自己：你真的准备好迎接这些挑战了吗？因为创业不仅仅是赚钱，更是一场自我提升和磨练的旅程。

帮老公亲戚干活，真是让人头疼最近我失业了，老公的哥哥开了一家公司，他来找我老公商量，希望我能帮忙处理一下财务方面的事情。本来我是不想答应的，毕竟我还要找工作，还要准备考试，担心这样会耽误了自己的计划。可是，听了几个人轮番劝说，他们都说公司刚起步，业务不多，只是月初需要帮忙做报表和报税。听了这些，我觉得也不是很忙，就答应了。结果呢？现在我每天都要做合同、统计客户信息表、上传数据，还要跟客户沟通。所有的杂活都堆在我身上，完全没时间做自己的事情，每天都觉得好烦。现在真是后悔，当初应该坚持自己的计划，而不是被他们的话给忽悠了。

𐟓ˆ小会计的成长之路：从宝妈到专业人士𐟑鰟’𜊰ŸŒŸ 起步：没有学历、不懂电脑，只是一个普通的宝妈。2010年，结婚后决定在家自学，买了两本办公自动化的书，开始练习打字和文档、表格操作。经过一个多月的努力，终于找到了一份文员工作，虽然工资只有1200元，但这是一个新的起点。 𐟒𜠦Ž⧴⯼š在工作中逐渐对会计产生兴趣和向往。2012年初，怀孕期间利用空闲时间考取了从业资格证。随着孩子的出生，家庭经济压力增大，2014年初找到了一份出纳工作，工资2400元。虽然工作辛苦且不稳定，但这是向会计职业迈出的一步。 𐟚€ 成长：在雅士利奶粉办事处做文员期间，学会了函数，工作自由度也提高了。然而，随着雅士利被收购，办事处撤销，工作变得不稳定。之后，进入脚手架公司做出纳，虽然工作辛苦且需要跑工地，但可以提前下班接孩子，周末也能带孩子去公司。 𐟏 奋斗：为了改善家庭经济状况，和朋友合伙开了一家房产中介公司。2016年初，在没有任何经验和资金的情况下，用婚前积蓄2万元开起了中介公司。虽然第一月没有开单，但经过努力，逐渐有了起色。带着孩子风里来雨里去，最终有了自己的房子。 𐟌ˆ 转折：疫情期间，封锁在家两个月，业绩惨淡。接受朋友的建议，去工厂做出纳，边做边学。同时提升学历，考取了初级证书。虽然工资只有3300元，但这也是一个重要的转折点。疫情期间，孩子不能上学，每天中午回家做饭，生活虽然艰难，但坚持下来了。 𐟏⠧ꁧ 𔯼š在建筑公司做会计助理期间，学会了开票和做凭证。工作时间自由，工资也比之前多。然而，一个月后老板被抓，公司几乎无人管理，工资也发不出来。尽管如此，这个工作让带孩子的压力得到了缓解。 𐟌Ÿ 成功：经过不懈努力，终于在工厂做出了会计助理的职位。试用期工资4300元，虽然没有主办权，但逐渐承担了所有会计工作，包括行政工作。工资最终涨到了7000元，这是她职业生涯的一个重要里程碑。

1%特法区公司做ozon wb：骗局揭秘 𐟚렱%简易税制：适合企业服务型公司，不适合贸易及电商。特点是不能报白关，只能报灰关。报灰关做电商是不合规的，服务商还忽悠你用三年高级人才工作签当总经理，等着接受处罚。 𐟓 特法区注册流程：先用商务签当总经理和法人，三到六个月后用三年高级人才工作签来当总经理。三年高级人才工作签只适合白关型贸易公司，不适合电商公司，简易税制又不适合贸易公司，所以只能做企业服务型公司！ ⚠️ 风险：用1%简易税制、三年高级人才工作签当总经理、报灰关、偷税漏税，根本不合规，等着被处罚。处罚起步：按平台销售额实缴20%增值税，这是起步条件，罚款另计。 ⚠️ 服务商收割套路：现在龙华的赛欧公司和很多服务商多在推广：公司前期注册费39800元，三年高级人才工作签加替换费用加差旅费起步30000元（去莫斯科办理），每个月的记帐报税起步3000元以上，掌握在服务商手中。只获得一家年销售额要控制在1.9亿卢布以下的小型公司，美其名曰省了5%的营业税，帮服务商数钱！ 𐟓Š 综述：适合企业服务类型，不适合贸易，电商型公司有实物交易。利润部分也只能留在俄罗斯公帐上，不能取现，取现有13%个人所得税，只能作为钱包公司来消费，或投资公司来投资。只能像国内税务筹划一样作为钱包公司来消费，或投资公司来投资，你人在俄罗斯还可以操作，你在国内怎么操作呢？

保留应届生身份一年，真的够吗？嘿，朋友们，咱们聊聊保留应届生身份这事儿。你知道吗？现在很多公司都不敢随便不交社保了，尤其是政策调整后，不交社保简直就是顶风作案。所以，很多人选择保留应届生身份一年，但我觉得这可能只是个开始，至少得三年起步吧。找工作时的尴尬𐟘… 首先，保留一年应届生身份在找工作时有点尴尬。毕竟，空档期一年，找兼职企业也不认可。而且，如果你找的是体制内的工作，那可就更麻烦了。未来的社保、公积金、各种福利，加起来可能得花一千多万呢！政策调整𐟓œ 再说说政策调整，现在政策可是越来越严格了。不交社保等于顶风作案，风险太大了。所以，很多公司宁愿多花点钱，也不敢不交社保。这样一来，保留应届生身份的时间也就更长了。毕业太久，政策变化𐟌 可能有些人觉得毕业太久，政策也变了，不知道现在的政策。其实，政策一直在变，但核心原则没变：保护劳动者的权益。所以，大家还是得时刻关注政策变化，别让一年应届生身份成了你的负担。总之，保留应届生身份一年可能只是个开始，至少得三年起步。希望大家都能顺利找到心仪的工作，别被这些政策搞得太头疼！𐟒ꀀ

国WU院出了个新意见，说是要让大家的工资更合理、涨得更快。主要说了几件事： 1、工资要涨：以后啊，大家的工资在公司分钱的时候要占更大份儿，确保咱们的工资能跟着公司效益和国家经济一起涨。 2、分配要公平：政府会盯着公司怎么分工资，不让有的人拿太多，有的人拿太少，也不让公司欠薪，让大家的工资都分得合理。 3、公司和员工要和睦：政策还说要让公司和员工关系好，这样公司就会更关心员工，工资福利也会更好，大家工作起来也更开心。 4、影响不一样：国企、大企业可能会先动起来，调工资。小公司或者刚起步的公司可能得慢慢来，但政府会帮着调整。长期看更好：这政策啊，短期内可能就有公司给涨工资，但长期来看，工资分配会更公平，大家和公司都能发展得更好。总的来说，这个新意见就是想让大家的工资更合理，涨得更快，工作也更开心。

东站附近超值小办公室，初创公司首选！公司刚起步，团队成员只有两个人，家里办公氛围不足，于是我们选择了共享办公室。𐟘Œ 虽然办公室面积不大，但公司地址可以放在这里，而且申请了初创业补贴，一次性可以拿到1万元，场租补贴每月650元，这样算下来每个月的支出并不高。共享办公室的好处是公共区域很大，这里有接待客户的地方、会议室和卡位区，还有一个超级大的露台，真的超级喜欢𐟘˜。办公室已经装修好，网络、空调和家具都配备齐全，带上电脑就能开始工作。前台还有小姐姐可以帮忙接待客户，平时有客户过来时，可以用会议室，自己平时就在房间里办公。𐟘累了就在露台上透透气，还可以在前厅免费喝茶喝咖啡。

南京共享办公体验：小空间大作为大家好，最近我在南京租到了一间超棒的小办公室，真是太开心了！这个办公室不仅有一个超大的窗户，采光特别好，而且布局非常合理，完全不会觉得压抑。虽然空间不大，但简约大气的精装修让我非常满意，日后无论是要扩大还是缩小空间都很方便。由于公司刚刚起步，目前只有我一个人，所以暂时没有招人的打算。在家里办公总觉得少了点什么，氛围感不足。于是我决定选择共享办公室，性价比真的很高。更棒的是，这里还可以注册公司，如果符合条件，还能领取创业补贴，真是太棒了！对于和我一样刚开始创业的小伙伴们，我强烈推荐南京的共享办公空间。虽然空间不大，但绝对够用，而且氛围感十足，工作效率也会提高哦！

你知道吗？有个身价百亿的老板，他的生活方式特别奇特。他就是河南省矿山起重机有限公司创始人崔培军。他从贫寒家庭起步，初中辍学后历经各种辛苦工作，后来创业，一步步成为百亿富翁。可他对自己特“抠门”，吃剩饭剩菜，不讲究生活品质。但对员工，他大方得很。工资奖金按时发，逢年过节福利奖金丰厚，年会还豪掷数百万现金给员工。有人觉得他的“抠门”与“大方”矛盾，其实不然。他珍惜钱，也明白员工是企业基石，所以这样做。他诠释了真正的企业家精神，值得我们敬佩。让我们向他致敬，愿他企业越做越大。

这家公司校招简直是在查户口！𐟘䊧œŸ是受不了了，投了个简历，结果遇到了一家让我无语的公司。他们为什么要收集这么详细的父母信息？生日、面貌、工作单位、职务，你们还想了解什么？𐟤” 除了家庭关系，他们的教育经历还要从高中开始填，奖励还要写出奖项级别，真是麻烦死了。填一份网申简历半小时起步，真是让人无语。校招界面就不能简单清晰点吗？收集父母信息到底是谁在找工作呢？𐟘“ 看看这份简历需要填的内容：家庭关系必填：父亲姓名、母亲姓名、出生日期个人基本信息必填：政治面貌、教育经历、培训经历、实习经历、工作经历、项目经验、校内职务、英语能力、计算机技能、专业技能求职意向必填：工作单位、职位奖励荣誉：写出奖项级别其他家庭成员：如已婚，须填写配偶；如已育，请填写子女真是让人头疼，大家在找工作的时候一定要慎重考虑这些细节问题。