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公司合同拟写权威发布_正规合同模板(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

公司合同拟写

皮肤管理店装修心得：自己动手省大钱！今天来分享一下我的装修经历，之前开店的时候是全包给装修公司的，结果工期拖得长，费用还特别高。这次我吸取教训，决定自己动手。这次我负责设计图和施工图，然后直接找施工团队来施工。56平方米的店面，包括门头招牌和大门，全包（包工包料）才花了5万，而装修公司报价是11万…… 合同是我自己拟的，材料材质已经在施工图里写得很清楚。虽然工期有点长，25天，但我觉得可以接受。自己找施工队的话，一定要在合同里写好材料的材质，沟通时一定要坚持自己的要求，不能听他们忽悠，他们总是想越简单越便宜越好。以前踩了很多坑，这次顺利多了，既省心又省钱，关键是要监工到位！

采购必备：这6句话千万别再说！小伙伴们，今天咱们来聊聊采购界那些“雷区”，一不小心说错话可是会带来大麻烦的！赶紧看看这些话，千万别再说啦！ “这价格没得谈了，就这样吧！”𐟘㊩‡‡购嘛，主要就是帮公司省钱，一开口就说价格没得谈，这路子可就走窄了。有时候多磨一磨，换个策略，供应商说不定还能降点价，给点优惠，或者多送点配套服务啥的。轻易放弃议价，回公司咋和老板交差？记得“价”是能“谈”出来的！ “质量差不多就行。”𐟤劤𚧥“质量可是采购的命根子，小到零部件大到整机设备，质量含糊可不行。后续生产出问题、售后投诉一箩筐，等出了篓子，返工、换货、赔偿，成本蹭蹭涨，还砸公司招牌。必须高标准严要求！ “不着急，慢慢供货呗。”𐟚š 供应链讲究个“时效”，项目等物料、门店等铺货，一环扣一环。说句“不着急”，碰上拖延供应商，等来等去货不到，生产线闲置、货架空着，损失的都是白花花的银子。得紧盯交付时间，时刻催进度。 “合同随便拟，简单点。”𐟓„ 合同是保障咱权益的“金钟罩”，条款含糊、细则不明，交货标准、售后责任、违约赔偿没写清，一旦扯皮，有理都变没理。别嫌麻烦，严谨拟定、反复确认，才能防患未然。 “没考察过，听说这家不错。”𐟑‚ 选供应商靠“听说”可太冒险了，实地看厂、查过往案例、评估口碑信誉，一个都不能少。盲目轻信，遇上个“绣花枕头”空有其表，产品、服务掉链子，采购的锅可背不起。 “预算超了也没事，先用着。”𐟒𐊥…쥏𘦉𙩢„算都精打细算，超了还大手大脚，财务那关咋过，老板不得气炸。得在预算内找最优解，实在要超，也得按流程申请调整，别擅自做主。宝子们，采购这活儿细节多、责任重，说错话、做错事“代价”不小，都长点心呐！𐟒ꀀ

电影投资全流程详解，投资前必看！想要投资电影，但不知道从哪儿开始？别担心，我来给你详细讲解一下电影投资的正规流程，帮你避开那些坑。首先，找个宣发公司是个不错的选择，他们比你更专业，还能解答你的各种疑问。选择平台 𐟎슊个人投资者想要找到正规、大型的出品方并不容易。像万达、华谊兄弟这些大公司一般不会直接和散户对接，而是通过宣发公司来处理。你可以通过官网、天眼查或者猫眼专业版APP来查询宣发公司的真伪。目前市场上唯一的正规渠道就是通过出品方合作的宣发公司。记住，只有出品方才有资格出让影片份额，合同最终也必须是跟出品方签订！选择影片 𐟌Ÿ 去年有不少低投资、高收益的电影让投资者们大赚一笔，比如《哪吒之魔童降世》。选择一部好的电影，你需要从题材、主演、制片方实力、宣发、成本等多个方面进行综合判断。正规流程步骤如下：了解项目 𐟓‹ 出品方不会自己对接散户，一般都会通过一个或多个宣发公司来处理。所以每部影片的资料宣发公司基本都有。支付定金 𐟒𘊩€‰好影片后，你需要向出品方预付10%的定金。所有款项都必须通过出品方的对公账户（对公账户是由银行、公安、银监三方监管）。邮寄合同 𐟓슥‡𚥓方财务部核对完款项后，会安排邮寄合同给你。如果你方便的话，也可以直接去出品公司面签合同。回寄合同 𐟓„ 收到合同后，按照投资金额填写占比、个人信息和预留银行卡号，然后再补齐尾款，邮寄回出品方。出品方收到合同后，合同正式生效。最后出品方会拟好收据回寄给你。票房分红 𐟒𐊊完成以上步骤后，你就可以坐等分红了。一般来说，电影下映后三个月左右开始第一次分红（由中影集团联合会计事务所和律师事务所联合统计票房最终数据）。后期分红的间隔时间和收益期一般合同都会写明。每部电影的收益周期会有不同，具体以合同为准。希望这些信息能帮到你，祝你投资顺利，赚得盆满钵满！𐟎‰

积木家偷换概念！后续来了，真是无语！大家好，上次在房子里和积木家闹了一场，真是气得我牙痒痒。当时他们承诺写个情况说明，解释一下原工艺和现工艺的区别，以及为什么不能用原工艺。结果昨晚终于要到了他们写的情况说明，简直是在推责上的一把好手！水电部分 𐟒碚ኤ𛖤𛬨ﴧŽ𐥜襷娉𚧔觔𕤸‹水上，不用过桥，已经和用户沟通确认了。原始底盒不换，也和用户确认过了。底盒四周不用粉刷石膏延伸，承重墙不能加50管，这些都确认了。公牛底盒是连体的，瓷砖开孔中间不需要留空隙，也和用户确认了。防水部分 𐟚🊨🙩ƒ襈†最搞笑，他们说无法做二次排水，已经和用户沟通确认了。现场确实无法做二次排水，真是无语了。瓦工部分 𐟧𑊥…觓𗧠–上墙使用背涂胶工艺，不用瓷砖粘结剂，已经和用户确认了。卫生间对缝边角会有窄边，确认铺贴方案。油工部分 𐟎芩˜𔩘𓨧’施工使用阴阳角条，已经现场确认了。油工墙面不打灯验收，全房油工顺平工艺，正常照明灯光下没有大的波浪。柜子、门边、地脚线都要找平，2M靠尺验收误差在3MM以内。乳胶漆部分 𐟖𜯸 第一遍乳胶漆不用清水喷涂湿润打磨好的墙面。喷涂一遍底漆两遍面漆，调色后期修补会有色差。总结 𐟓 合同已经签了，请按照公司标准工艺施工。如果拟修改的部分和公司标准不一致，在能保证与原工艺同质、安全、环保及装修效果的基础上，请与监理沟通、逐项审核并签字。如果不方便签字也请说明。所有与监理审核签字过的拟修改的工艺，请文字版表述并加盖装修公司公章留存一份给我。谢谢！真是气得我牙痒痒，积木家这波操作真是让人无语！希望大家在装修的时候一定要擦亮眼睛，别被这种事情坑了！

如何正确提出被迫离职并获得补偿？ 𐟓Œ 提出被迫离职前，先固定证据！并不是所有的理由都能触发被迫离职的条件。例如，未签劳动合同或未足额缴纳社保的情况是不符合被迫离职条件的。因此，不要轻易提出被迫离职，除非你的情况确实符合条件。 𐟓 拟写被迫解除劳动合同通知书将你提出被迫离职的理由详细写在通知书里，不要遗漏任何细节。可以参考具体的格式。 𐟓젩€š过书面方式送达解除通知必须送达公司才能产生法律效力。可以通过当面递交并拍摄视频记录，或者通过微信、钉钉等方式发送并保留记录。也可以使用邮政快递邮寄至用人单位，并在快递上备注“被迫解除劳动合同通知书”，要求收取签收回单。 𐟔 解除劳动合同后的行动一旦通知送达，就可以不用去上班了。准备好基本证据（如劳动合同、社保缴纳记录、被迫解除劳动合同通知书、签收回单等），前往用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

被迫离职的正确打开方式，别让仲裁失败！付律师见过太多劳动者因为不懂得如何正确提出被迫离职而导致仲裁失败的案例了！今天就来给大家讲讲，如何正确提出被迫离职，避免类似的悲剧发生！第一步：固定证据 𐟓‘ 在提出被迫离职之前，首先要确保你的情况符合条件。不是所有的理由都能作为被迫离职的依据，比如未签劳动合同、未足额缴纳社保这些情况就不符合条件。所以，不要轻易提出被迫离职，除非你的情况确实符合条件。第二步：写好通知书 𐟓 拟写一份被迫解除劳动合同通知书，把你的理由写清楚。不要遗漏任何事项，宁可多写也不要少写。具体的格式可以参考一些模板，确保内容完整。第三步：送达通知 𐟓슩€š过EMS等书面方式送达通知书。只有当解除通知送达公司时才具有法律效力。送达时可以当面递交并拍视频记录，或者通过微信、钉钉等方式发送并保留记录。也可以用邮政快递邮寄至用人单位，并在快递上备注“被迫解除劳动合同通知书”，要求收取签收回单。第四步：后续行动 𐟚€ 通知送达后，就可以不用去上班了。准备好基本证据（劳动合同、社保缴纳记录、被迫解除劳动合同通知书、签收回单等），去用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。希望这些步骤能帮到大家，避免在提出被迫离职时遇到不必要的麻烦！

【解除劳动合同通知工会形式写的通知书是怎么样的？】解除劳动合同通知工会的通知书一般应包含以下关键要素：抬头应写明工会组织的名称；𐟓š𐟓š𐟓š正文部分需阐明解除劳动合同的原因、涉及员工的姓名、岗位、入职时间等基本信息；𐟓š𐟓š𐟓š明确解除劳动合同的具体时间和依据的法律法规条款或公司规章制度条款；𐟓š𐟓š𐟓š说明已提前对相关情况进行了充分的调查和评估。𐟓 结尾处应注明发出通知的用人单位名称、日期，并加盖公章。𐟓表述要清晰、准确、客观，避免模糊和歧义。𐟓例如： “：因，本公司拟解除与的劳动合同。𐟓该员工于入职，担任。𐟓解除劳动合同的决定将于生效，依据的是。𐟓 特此通知。𐟓 ”

今天和大家分享一下，一份能打动评委心的标书，究竟需要包含哪三大核心组成部分吧！𐟓 ✨ 第一部分：封面&目录 ✨ 封面上应该清晰地写明投标项目名称、投标单位名称、日期等信息。目录则提供了标书各部分内容的大致结构，方便评审人员查找所需信息。 ✨ 第二部分：商务部分 ✨ 1️⃣公司简介：包括公司的历史、规模、资质证书、主营业务等基本信息。 2️⃣法人代表授权书：如果投标代表不是法人代表，需要提供法人代表的授权证明。 3️⃣资质证明文件：如营业执照、税务登记证、组织机构代码证等，证明公司合法经营。 4️⃣财务状况：包括近几年的财务报表或审计报告，证明公司具有良好的财务状况。 5️⃣业绩证明：提供以往类似项目的成功案例及合同复印件等，以证明公司的经验和能力。 ✨ 第三部分：技术部分 ✨ 1️⃣实施方案：详细说明如何完成项目的技术方案、施工流程、质量管理措施等。 2️⃣人员配置：列出将参与项目的团队成员名单及其资格证书，以及他们的职责分配。 3️⃣设备清单：如果项目需要特定设备，应提供拟使用的设备清单及其性能参数。 4️⃣进度计划：提供项目实施的时间表，包括关键里程碑和交付物的时间安排。 5️⃣风险控制：描述可能遇到的风险及应对措施，表明公司对项目的掌控能力。最后，别忘了整个标书要保持整洁、专业，没有错别字，格式统一，附件齐全。这样一份精心准备的标书，相信一定能帮助你在激烈的竞争中脱颖而出！希望这篇分享能够帮到正在准备标书的你，如果有更多疑问或者想要了解的内容，欢迎留言交流呀！𐟘‰ #标书写作# #筑龙标事通# #标书制作# #投标# #职场干货# #分享# #干货# #招投标# #标书# #打工摸鱼日记#

如何稳妥解除劳动合同并最大化利益？劳动者如何才能稳妥地被迫解除劳动合同？以下是一些实用建议： 𐟓‹ 固定证据在提出被迫解除之前，先固定好相关证据。这些证据将是后续主张经济补偿金的事实依据。用人单位是否存在主观恶意和实际行为是关键。仅仅因为工资晚发几天或社保未足额缴纳，并不一定构成违法。 𐟓 拟写被迫解除劳动合同通知书明确指出是依据哪一条款单方被迫解除，否则后期可能被认定为个人原因离职。通知书中要明确最后工作日，并要求用人单位办理离职交接手续，避免自己承担经济损失。 𐟓젩€š过书面方式送达解除劳动关系的权利属于形成权，只有当解除通知送达对方时才发生法律效力。可以当面递交并辅以电子文档版的通知书，并保留录像、录音、截图等证据。如果公司拒收或者找不到老板，可以用邮政快递邮寄至用人单位，并在快递上备注“被迫解除劳动合同通知书”，要求收取签收回单。 𐟓… 解除劳动合同后的行动如果用人单位愿意补偿，可以签订补偿协议。通知解除合同的日期一到，劳动关系即彻底解除，劳动者可以不去原公司上班。如果协商不成，只能走劳动仲裁，准备好基本证据（劳动合同、社保缴纳记录、被迫解除劳动合同通知书、签收回单等）去用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。通过以上步骤，可以最大化保障劳动者的权益。

今天又踩了一个职场坑，领导让我拟一个合同，我有部分细节想再确认下问了部长，他给我打了电话，等事谈完后，他说等你哪天去这个项目工程地去看看，我说部长我就审个合同应该不用去实地看吧，他说你写个合同还能不知道这个项目在哪吗？我说咱们不已经把这个工程地地点在合同里约定了吗？[允悲]他说xx啊，你作为公司一份子不论是在办公室还是一线你都得结合着来，公司情况你都得了解，你别说我让你去看看了，我让你去工地支援去你也得去，我知道他这块其实说的对，小美姐也说过法务要对公司了解，当从一个公司走的时候要确保自己能从这家公司学到的都带走，但从职场上我就觉得是我最开始没顺着他说话，他就拿话头压我[笑cry]，当然我下次也不随便接话了，就顺着人家就完了，他也没说我具体啥时候去，可能就是随便一提，错的是我,顶撞人家领导的权威了[笑cry],毕竟你现在就在这个职场，可不得守人家的规矩，都是普通人罢了，学吧，都是知识[笑cry]