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失业保险公司缴纳比例下载_失业保险比例0.3(2024年12月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

失业保险公司缴纳比例

深圳社保性价比高，终于搞清楚了！最近被优化了，得自己交社保了，于是研究了一下，终于搞明白了该怎么交。其实深圳的社保性价比更高一些。我之前一直在杭州交社保，家属在深圳交。不过他之前有段时间的公司不能base深圳，找人代交一个月要两千多，看来还是被多收了不少。深圳社保性价比高 𐟒𜊊以2024年为例，杭州社保的最低缴费基数是4462元，各项社保的缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例为14%，个人缴纳比例为8%。医疗保险（含生育保险）：单位缴纳比例为9.5%，个人缴纳比例为2%。失业保险：单位和个人各缴纳0.5%。工伤保险：单位缴纳比例根据行业风险等级在0.2%-1.5%之间浮动，个人不缴纳。社保缴纳算法 𐟧社保的缴纳金额计算公式为：缴纳费用=缴费基数㗧𜴨𔹦𞋣€‚举个例子，如果按照最低缴费基数4462元来计算，那么每个月的社保缴纳金额为：养老：单位缴纳624.68元，个人缴纳356.96元。医疗：单位缴纳423.89元，个人缴纳89.24元。失业：单位和个人各缴纳22.31元。工伤：单位缴纳8.92元（以最低比例计算），个人不缴纳。合计：单位总缴纳金额约为1079.8元，个人总缴纳金额约为468.51元。个人账户 𐟒𓊊自己作为单位合计缴纳1548.31元，单位成本1079.8元。公司按月缴纳，公司确定档位，养老、医疗、失业按比例交，生育和工伤由公司缴纳。其他社保种类 𐟌 除了职工社保，还有灵活就业社保和居民社保。灵活就业社保包含养老和医疗，部分地区还有失业。居民社保面向居民、老人、儿童、学生，谁都可以交，包含养老和医疗。总结 𐟓 总的来说，深圳的社保性价比更高一些。如果你在深圳工作，建议还是自己交深圳的社保，毕竟费用更低，待遇也更好。希望这篇文章能帮到你！

杭州最新的社保费你真的算对了吗？（2024年）杭州最新的社保费你真的算对了吗？ 1. 养老保险：公司缴纳比例为15%，个人缴纳比例为8%。 2. 医疗保险：公司缴纳比例为9.5%，个人缴纳比例为2%。 3. 失业保险：公司缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。 4. 工伤保险：公司缴纳比例为0.2% 个人缴纳比例为0。单位合计比例25.2%个人合计比例10.5% 杭州2024年最低缴费基数4812元单位缴:4812㗲5.2%=1212.62 个人缴:4812㗱0.5%=505.26 单位+个人合计=1212.62+505.26=1717.88元

五险一金详解：大学生打工必看！大家好呀！我是互联网小达人小不点！今天给大家带来一份超实用的五险一金科普，工作后每月都会扣的五险一金你了解吗？别小看它们哦，快来看看吧！【五险一金包含什么？】五险：医疗保险、失业保险、养老保险、生育保险、工伤保险一金：住房公积金 𐟌𗣀养老保险】缴纳比例：公司20% + 个人8% 作用：累计交满15年，退休后每月可以领取养老金（断缴没关系，只要退休前累计交满十五年就好） 𐟌𗣀医疗保险】缴纳比例：公司10% + 个人2% 作用：可以报销部分医疗费用，交满后能终身享受，职工医保比居民医保报销更多（断缴三个月以上会有影响） 𐟌𗣀工伤保险】缴纳比例：公司0.5%-1.2% + 个人不用缴纳作用：工伤可以获得赔偿，工作期间和上下班途中都能算入工伤赔偿范围（记得及时保存相关证据哦） 𐟌𗣀生育保险】缴纳比例：公司0.8% + 个人不用缴纳作用：可以领生育津贴，报销孕检等生育费用（没工作的姐妹可以用老公的生育险来报销哦） 𐟌𗣀失业保险】缴纳比例：公司2% + 个人1% 作用：交满一年，失业后可以领失业保险金（有三个条件：①交满一年 ②非自愿离职 ③已办理失业登记且有求职需求） 𐟌𗣀住房公积金】缴纳比例：公司5%-12% + 个人5%-12% 作用：可以用来买房、住房装修（断缴期间无法提取哦）今天的分享就到这里啦，希望大家都能更好地了解自己的五险一金哦！

公司交社保和自己交社保，哪个更划算？ 𐟌Ÿ 公司交社保（职工社保）：养老保险：个人缴纳8%，公司缴纳12%。个人部分全额进入个人账户，公司部分进入统筹基金。医疗保险：每月个人账户有返款。生育保险：可报销生产当日费用并领取生育津贴，津贴金额=上年度单位人均缴费工资㗳0天㗤𚧥‡天数。 𐟌Ÿ 自己交社保（灵活就业）：养老保险：缴纳比例为20%，基数为当地职工平均工资的40%-100%，可自行选择档次，缴费多则领取多。医疗保险：不一定有个人账户返款，各地政策有所不同。生育保险：仅能报销生产当日费用，部分地区可能无法缴纳。 𐟔堥…𖤻–区别：工伤保险：公司交时个人缴纳0.2%~1.4%，可赔偿因公受伤、上下班交通意外等，灵活就业无法缴纳。失业保险：公司交时个人缴纳2%，公司缴纳1%，失业后可按缴纳年限领取，最多24个月，灵活就业无法缴纳。 𐟑𔠩€€休年龄：公司交：男性60岁，女性干部55岁，女性工人50岁，具体政策因地区而异。自己交：男性60岁，女性55岁退休。 𐟒𐠩€€休待遇：公司交：缴费上限较高，一般领取的养老金比灵活就业多，缴费少则领取少。自己交：领取个人账户和基础养老金的钱。

【合同里写五险一金都由个人出合法吗】 𐟤”五险一金太重要了！今天必须跟大家说清楚！𐟧 𐟌Ÿ𐟌Ÿ首先，五险一金中的养老保险、医疗保险和失业保险，这三个险种是公司和个人都需要缴纳的，而且这个缴纳比例是有规定的哦！𐟤“ 𐟌ˆ公司需要按照缴费基数的一定比例缴纳，而个人则需要从工资中扣除相应的部分。具体的缴纳比例可以在社保局或者相关政府网站上查询哦！𐟑€ ✨其次，住房公积金则是公司和个人各缴纳一部分的，比例也会因地区而异。𐟥𐊊𐟑‰举个例子，某公司的五险一金缴纳比例如下：养老保险，公司缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，公司缴纳10%，个人缴纳2%；失业保险，公司缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；住房公积金，公司和个人各缴纳12%。合计，公司缴纳43.5%，个人缴纳20.5%。 𐟒ᦜ€后，生育保险和工伤保险是由公司全额缴纳的，个人不需要承担费用哦！𐟘œ So，大家一定要了解清楚五险一金的缴纳比例和政策规定，保障自己的合法权益！𐟙Œ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

月薪1万到手只有8千？社保知识你得懂！嘿，都市丽人们！你们是不是也觉得，月薪一万，到手怎么只剩八千了？其实，很多时候问题就出在社保上。今天咱们就来聊聊社保的那些事儿，别让不懂社保害了你！社保到底是什么？首先，咱们得搞清楚社保到底是什么。简单来说，社保就是大家常说的五险一金，包括：医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。另外，还有住房公积金。有些公司还会额外提供补充医疗保险和企业年金。医疗保险医疗保险是大家用得最多的，每个月公司和员工各自按照一定比例缴纳。一般来说，交社保的次月医保就能用了。不过要注意，医保不是所有医疗费用都能报销的，具体得看规定和要求。养老保险想要退休后有养老金，就得交养老保险。公司和员工各自缴纳一定比例，大部分地区需要累计缴满15年，到达退休年龄后才能按月领取养老金。记住这句话：“交的多，交的久，大城市退休”。生育保险生育保险主要是为了保障女性在生育期间的权益。公司缴纳1%，员工不需要缴纳。想要拿到更多的生育津贴，建议去大城市、大公司工作，但需要满足各地规定的缴纳时间，大部分地区需要连续缴纳1年。失业保险最近越来越多人用到失业保险了。公司和员工各自缴纳0.5%。失业待遇分为失业保险金和失业补助金两部分。想要申领失业保险金，需要在上家单位至少交满12个月，并且满足相应条件。工伤保险工伤保险几乎没人用到过，主要是公司负责缴纳。它分为工亡和工伤两部分。申领工伤待遇的条件和申请步骤需要注意，千万别用医保去支付因工伤产生的医疗费用。住房公积金想要买房？那就得靠住房公积金了。公司和员工各自缴纳一定比例（5%~12%）。用公积金贷款买房，年利率3.25%，比现在4.9%以上的商贷划算多了。不过要注意，公积金账户余额会影响贷款额度，所以想买房的话可别轻易提取哦。总结社保真的很重要，了解清楚这些内容，你就能更好地保障自己的权益。希望大家都能通过社保享受到更多的福利！

五险一金全解析：你真的了解吗？五险一金，听起来有点复杂，但其实它就是我们平时说的社会保险（五险）加上住房公积金（一金）。下面我来详细说说每个部分的细节。养老保险 𐟓… 缴纳比例：个人8%，公司20%。领取条件：达到法定退休年龄，累计缴纳满15年。领取方式：可以选择一次性领取或按月领取。法定退休年龄：女性55岁，男性60岁（可能会调整）。补缴：如果到退休年龄但未缴满15年，可以继续缴纳。不支持一次性缴纳。缴纳基数：缴纳基数越高，缴纳时间越长，退休后领取的养老金就越多。医疗保险 𐟏劧𜴧𚳦𞋯𜚤𘪤𚺲%，公司10%。领取条件：参加医疗保险并缴纳满一定时间。领取方式：通过医保卡在医疗机构刷卡报销或者先自费后报销。断缴影响：小于3个月：补交后次月可用。 3个月到6个月：补交之日起6个月可用。大于12个月：补交之日起1年可用。报销比例：不是所有费用都能报销，分用药和报销比例。缴纳年限：男性缴够25年，女性缴够20年，才能享受退休后的医保报销。失业保险 𐟓‰ 缴纳比例：个人0.5%，公司1%。领取条件：非本人意愿失业，失业前缴纳失业险满1年。领取方式：在就业局或失业保险基金管理中心申请领取失业保险金。每月金额：约1000元，最多领24个月。申请时间：失业后前60天进行失业登记。次数限制：失业金没有次数限制，只要满足条件就可以领取。工伤保险 𐟛 ️ 缴纳比例：个人不缴，公司0.2-1.4%。领取条件：在工作中发生工伤或职业病。领取方式：通过工伤保险基金在医疗机构报销医疗费用，或者申请工伤赔偿。适用范围：上下班途中、工作期间，非本人主要责任的受伤都算。注意事项：上下班途中受伤第一时间记得报警和告知公司领导。生育保险 𐟤𐊧𜴧𚳦𞋯𜚤𘪤𚺤𘍧𜴯𜌥…쥏𘱥。领取条件：女性员工怀孕，缴纳满一年在当地生育。领取方式：通过生育保险基金在医疗机构报销医疗费用，或者申请生育津贴。生育津贴：等于当月本单位人平缴费工资减去30天假期天数。领取限制：产假工资和生育津贴只能领一个，哪个金额高领哪个。基本产假：98天，其中产前可以休假15天。住房公积金 𐟏 贷款买房：公积金贷款利息比商业贷款少很多。支付房租：公积金贷款有上限，多的可以提取出来。全额提取：出国、退休、去世等情况可以全额提取。断缴影响：断缴期间不能申请公积金贷款。希望这篇文章能帮你更好地理解五险一金，毕竟了解这些对你的未来可是至关重要的哦！

五险一金全解析：公司和个人缴纳比例 𐟌Ÿ五险一金是我们职场生活中的重要保障，它关系到我们的福利待遇和基本权益。你知道五险一金具体包括哪些内容吗？让我们一起来了解一下吧！ 𐟔五险一金包括哪些内容？五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金：住房公积金。 𐟔五险一金的缴纳比例是多少？养老保险：公司缴纳比例为20%（或21%），个人缴纳比例为8%。医疗保险：公司缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%，还需额外缴纳3元的大病统筹费用。失业保险：公司缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。工伤保险：公司全额缴纳，个人无需缴纳。生育保险：公司全额缴纳，个人无需缴纳。住房公积金：公司缴存比例在5%—20%之间，个人缴存比例与公司相同，最低不得低于5%，最高不得超过12%。 𐟓如何确保自己的五险一金权益？在入职时，务必与公司明确五险一金的缴纳比例和基数，确保自己的权益不受损害。定期查看自己的社保和公积金缴纳记录，如有异常及时与公司或相关部门沟通解决。 𐟌Ÿ五险一金关乎我们的生活质量、福利待遇和职业发展，希望大家都能充分认识到其重要性，并维护好自己的合法权益哦！

职场新人必读：五险一金详解与查询指南 𐟌Ÿ 职场新人必读：五险一金详解与查询指南 𐟌Ÿ 作为职场新人，签订劳动合同后，缴纳社保和公积金是必不可少的环节。那么，五险一金具体包括哪些内容呢？让我们一起来了解一下吧！五险一金是什么？𐟤” 社保，即社会保险体系，通常被称为“五险”，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。养老保险、医疗保险和失业保险由公司和员工共同缴纳，而工伤保险和生育保险则由公司单独缴纳，员工无需缴纳。公积金是我国的一项住房保障制度，旨在通过强制性储蓄帮助城镇职工解决住房问题，也就是所谓的“一金”。此外，部分企业还会提供企业年金（或职业年金）和补充医疗保险，但这些不属于法律规定强制需要缴纳的项目。每个月我要交多少五险一金？𐟒𐊤𛥥Œ—京地区为例：养老保险：企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。医疗保险（包含生育保险）：企业缴费比例为9.8%，个人缴费比例为2%。失业保险：企业缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。工伤保险：企业缴费比例为0.4%，个人无需缴纳。如果选择按照2023年度北京下限6326元缴纳，员工每月需要缴纳基本养老保险费为1265.2元，失业保险费为63.26元。各地每年7月左右会更新本地区当年度最低的缴纳基数以及最高的缴纳基数，具体可以关注当地人力资源和社会保障局官网。公积金的缴费比例：5%至12%，缴存单位可根据自身经济情况在规定范围内自主确定具体缴存比例。如何查询自己的社保缴纳情况？𐟔 以北京为例，最便捷的方式可以通过微信或支X宝搜索“京通”，登录后查询。职场新人如何申请社保？𐟓 对于从未缴纳过社保的职场新人，需要填写《社会保险个人信息登记表样表》、提交电子版照片、银行卡信息及其他材料，由公司向社保局申请。试用期过后才能缴纳社保？❌ 法律规定，自建立劳动关系之日起，公司应为员工缴纳社保。如果公司以试用期为由不缴纳社保，是不合法的。公司不给我交社保怎么办？𐟘ኤ𘺥‘˜工缴纳社会保险是公司的强制性义务。如果未缴纳，可以打电话咨询12333寻求解决。总结𐟓š 社保和公积金是国家的保障性制度，但往往存在公司不愿意缴纳、违规代缴或者未足额缴纳的问题。最近《社会保险法》的修订已提上议程，未来关于社保缴纳的执法和监督会越来越严格。希望这篇文章能帮助你更好地了解五险一金的相关知识，保障自己的合法权益！

五险一金全解析，别让你的钱白交了！ 𐟘력䧥𓨦„啦！每个月都在扣的五险一金，其实里面门道可多了，搞不清楚咱们就白交了！五险一金是啥？五险指的是五种保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而一金则是住房公积金。简单来说，你在企事业单位上班，公司给你交的社保就是这些。举个例子，如果你月薪6000元，按高比例缴纳五险一金，那么每月你的缴存额就是6000元乘以各种比例：公司缴纳部分：6000元 * （20% + 10% + 1.4% + 0.8% + 2% + 12%） = 2772元个人缴纳部分：6000元 * （8% + 2% + 1% + 12%） = 1380元加起来也是一笔不小的数目呢！𐟔动‡ꥷ𑩜€要交哪些？参加企业职工社保：你需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金（三险一金），这些费用会从你的工资里直接扣除。参加灵活就业社保/城乡居民社保：你只能缴纳养老保险和医疗保险。五险一金有什么用？养老保险：只要你累计缴费满十五年，达到法定退休年龄后，就可以按月领取基本养老金。缴费时间越长、金额越多，养老金水平也越高。医疗保险：你自己缴纳的部分会存到个人账户（也就是医保卡），平时买药、看病的费用都可以刷这张卡。公司帮你缴纳的医保费大部分进了统筹基金，生大病时能报销很大一部分住院费和医药费。失业保险：如果你被裁员了，可以拿到一笔钱来保障基本生活，不过至少要缴满一年才能用。工伤保险：工作时受伤了，这笔保险可以帮你报销医疗费用。生育保险：包括带薪产假、生育津贴和医保费报销。男同胞的生育保险也可以用来报销生育费用。公积金：公积金的好处可大了！如果你用公积金贷款买房，利率会低很多。如果你一直不动用这笔钱，最后还能取出来一大笔呢！有任何社保问题，欢迎随时问我哦~ 𐟎Š

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