公司员工看板权威发布_员工看板展示(2024年11月精准访谈)
百度爆款ERP软件,好用到飞起! 感谢百度的姐妹们推荐,我终于找到了一款既简单又好用的ERP软件,价格也很美丽!真的太好用了,简直救命! 这款软件可以按项目核算收入、成本、费用和利润,严格管理项目往来账、资金和库存。项目合同管理中还有项目看板,可以随时查看不同项目的进度、回款情况和成本利润情况。 它还支持费用控制,智能报销,可以根据合同设置每阶段的预算,应收应付和逾期预警都会通过手机通知老板或项目经理。财务报表自动生成,业务单据自动流转到财务,一套系统就能同时管理业务和财务。 对于不同项目对材料的领用,ERP系统也有统计和控制功能,会自动跟进材料使用情况。真正做到一套系统管理人、财、料、机。 这款ERP软件手机电脑都能用,联网即可,无需安装。即使公司员工对电子产品不太熟悉,新手小白学个半天也能很快上手操作使用。不需要花很长时间学习如何使用。 真心推荐还在找ERP软件的公司试试它,简单好用,性价比超高!
行政满意度看板大揭秘 年⧴⨡政满意度背后的秘密!我们深入挖掘了各项指标,为你带来一份详尽的看板分析。 工作条件与环境:员工对工作环境的整体满意度高达7.38分,其中“工作条件”与“上级支持”成为满意度较高的类别。 业发展:员工对职业发展的整体满意度为8.15分,显示出公司明确的战略规划和共同的愿景对员工的激励作用。 𐨀核与薪酬福利:虽然整体满意度为5.80分,但假期安排、个人薪资及食堂伙食是员工最关心的方面。 班车服务:班车满意度有待提升,主要问题包括服务质量不稳定、行驶路线不合理和准时性不佳。我们提出了优化服务质量、调整行驶路线和提高准点率的对策。 食堂管理:员工对食堂的满意度较高,但仍有改进空间,如菜品口味、卫生状况等。 宿舍分配:作为行政工作的一大亮点,宿舍分配的满意度达到了80.9分,成为员工最满意的行政服务之一。 ᥅즭㥻洁:虽然整体满意度为60.9分,但员工对公正廉洁的期望较高,需要公司持续加强这方面的建设。 通过这份看板分析,我们可以更清晰地了解员工的需求和期望,为公司的持续改进提供有力支持。快来一起探索行政满意度的奥秘吧!
电销公司的三大痛点,如何用CRM解决? 最近和1000多位电销公司的老板聊了聊,发现大家普遍有三个头疼的问题: 员工管理难加 销售们整天忙得不可开交,但业绩就是上不去。老板们想管,却不知道从哪儿下手。 客户管理乱 销售们各自管理自己的客户,数据乱得像一团麻。老板一问,啥都不知道。 外呼难 线路不好找,电话卡动不动就被标记,销售们的电话大半被挂断。 那么,这些问题该怎么解决呢?其实,用对工具就行了! 员工管理:数据看板,全面掌握团队动态 通过后台报表,可以清楚看到每个销售客户的数量、沟通情况、通话次数、拜访量、社交沟通数据等。还有数据看板,老板一眼就能看完,随时掌握团队动态,哪里有问题就针对性指导一下,全面提升销售战斗力! 客户管理:详细客户画像,防止客户流失 CRM系统可以一键对接广告平台,线索统一入库管理。客户信息实时更新,沟通记录、通话录音、客户阶段、来源、标签等一个不落,构建出详细客户画像,客户关系再也不会丢。如果还想把社交软件上的客户线索同步到CRM里,可以给员工配备工作手机,客户信息一键同步,管理员还能设置敏感词,防止员工离职带走客户! 外呼:多种方式,确保意向客户不流失 使用运营商资源,提供实体号卡。外显真实手机号码,客户可回拨,确保意向客户不流失。软硬件多种外呼方式随心选,手机、电脑均可一键外呼,打电话时能全程录音,还能进行通话质检,AI一键生成文本。 这些工具真的很难让人不心动!无论是工作手机、工作手机监控系统还是CRM管理软件,都能让销售环节更加高效和透明。希望这些建议能帮到大家!
人力成本分析报告全解析 探索公司整体人力成本占比,各项目部员工人数分布,了解公司人力成本结构。 年度人力资源人效分析看板中,我们可以清晰地看到公司整体人力成本占比,以及各项目部员工人数分布。这不仅有助于我们了解公司的人力成本结构,还能为决策者提供有力的数据支持。 𐩀过深入分析,我们发现不同项目部的人力成本存在差异,这反映了各项目部的运营效率和人员配置情况。同时,我们也注意到,随着公司业务的不断扩展,人力成本也在逐步增加。 为了更全面地了解公司的人力成本状况,我们还对各项人力成本进行了详细的分析,包括薪酬、福利、社保、税金等。这些数据的分析,有助于我们更好地掌握公司的人力成本构成,为未来的成本控制提供参考。ኊ此外,我们还制作了人力成本分析表,将各项数据以表格的形式呈现出来,方便决策者进行快速查阅和分析。同时,我们还提供了丰富的图表和图形,帮助决策者更加直观地了解公司的人力成本状况。 ᦀ来说,通过这份人力成本分析报告,我们可以更加全面地了解公司的人力成本状况,为公司的决策提供有力的数据支持。希望这份报告能对公司的未来发展有所帮助!
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深圳市天行健精益生产咨询有限公司:在探讨精益生产现场管理与改善的过程中,我们需从几个核心维度进行细致剖析与扩展。 1️⃣ **精益生产理念概述**:精益生产起源于丰田生产方式(TPS),其核心在于消除浪费、提升价值流效率、持续改进及顾客导向。现场管理作为精益生产实施的关键环节,旨在通过优化作业环境、标准化作业流程、强化员工参与等方式,实现资源最大化利用与生产效率的飞跃。 2️⃣ **现场管理策略与实践**: - **5S管理**:作为精益生产的基础,通过整理(Sort)、整顿(Straighten)、清扫(Sweep)、清洁(Sanitize)和素养(Shitsuke)五个步骤,创造整洁有序的工作环境,提升员工工作效率与安全意识。 - **可视化管理**:利用看板、标识、颜色编码等手段,使生产信息一目了然,便于快速响应问题,促进团队沟通与合作。 - **标准化作业**:通过制定详细的作业指导书,明确操作步骤、时间标准与质量要求,减少变异,提升产品质量与生产效率。 3️⃣ **改善活动的持续推进**: - **持续改善文化**:建立“每天进步一点点”的改善理念,鼓励员工提出改善提案,形成全员参与、持续优化的文化氛围。 - **问题解决工具**:运用如PDCA(计划-执行-检查-行动)循环、A3报告等工具,系统分析问题根源,制定并执行改善措施,验证效果并标准化成功做法。 - **跨部门协作**:强调供应链上下游的紧密合作,通过供应商管理、库存管理、生产计划协同等手段,实现整体流程的优化与成本的降低。 综上所述,精益生产现场管理与改善是一个系统工程,需从理念导入、现场管理策略实施到改善文化的建立,全方位推进,以不断提升企业竞争力与市场响应速度。
走进广汽丰田:精益生产的秘密与魅力 ### 企业简介 广汽丰田汽车有限公司成立于2004年9月1日,由广州汽车集团股份有限公司和丰田汽车公司各出资50%组建的合资企业。广汽丰田扎根在广州南沙,地理位置优越,位于粤港澳大湾区的核心地带。公司以持续改善创新为理念,保持了稳健的高质量发展,被誉为21世纪的丰田全球模范工厂。 学习目标 丰田汽车公司以其高效率、高品质、高利润的丰田生产管理方式享誉全球。丰田的精益生产管理模式不仅在汽车业成为标杆,也成为其他制造行业的楷模。然而,丰田公司的成功背后除了高效的精益生产管理模式,还有其优秀的企业文化和用人之道。要掌握丰田生产方式,仅仅学习工具和方法是不够的,必须懂得丰田培养人才、造就忠诚员工和高技能员工的文化,这是丰田生产方式的精髓所在。 行程安排 9:30-10:30 参观丰田企业文化馆 参观丰田环境馆 —— 国内车企中唯一的“环境馆”,获得了“广东省环境教育基地”称号,彰显了广汽丰田对环保事业的不懈追求。 参观广汽丰田汽车有限公司生产线 —— 以人为本的工作环境,三位一体的品质体系;Kanban(看板)在销售→生产→采购整个流程中的运用;完全平准化混流的拉动式高柔性生产线;世界顶尖的目视化管理;先进的SPS(单台供件)物流模式。 10:30-10:45 驱车前往广汽科技馆 11:30-13:30 午餐,小憩 13:30-16:00 主题分享:广汽丰田经验专家(广汽科技馆会议室) 16:00 结束行程 这次行程将带你深入了解广汽丰田的生产流程、企业文化和管理模式,感受丰田精益生产的魅力。
杨若华老师:数字化培训的先锋 杨若华老师,培训行业的佼佼者,拥有甲乙方企业双重工作经验,这使得她能够从多个角度出发,精准把握企业的需求,针对性地设计和转化培训内容,最大化地提升培训效果。 数字化企业大学建设 늦言师曾为中信科技集团进行数字化企业大学的建设和组织设计。她根据平台化组织结构的特点,调整了组织结构,并搭建了新的培训运营体系、师资体系、课程体系和评估体系。通过敏捷化Scrum看板管理,每个月进行一次迭代,依次完成课程体系、快速学习、知识库、知识收集、社交、专家库和新闻等七大模块的建设,将原有的线上学习平台进行了数字化升级并落地。 人才测评与人才发展 在人才测评与人才发展方面,杨老师曾为烽火科技学院搭建企业的领导力模型和人才评价中心。通过人才盘点,她精准识别了3000多位优秀员工和300多位管理者,并将他们匹配到相应的岗位,使得企业人均效能提升了20%。此外,她还为企业推行了人才画像,为人力资源数字化打下了坚实的基础。 数字化学习平台搭建 𛊦言师曾为中百仓储和华侨城(欢乐谷)集团从零开始搭建数字化学习平台。在中百仓储的项目中,她通过为13000名员工搭建数字化学习平台,梳理和优化了人才培养体系,并对其作为关键人才的各门店店长进行了培训管理体系再设计。结果显示,客户投诉率下降了19.3%,门店业绩在社区电商的冲击下竟然实现小幅提升。 企业内训师培养 颀능襆 训师培养方面,杨老师曾为银行、智能制造、IT通信、地产物业、电力等行业提供内训师培养和课程开发项目。她主导了50个内训师培养项目,为企业输送了数千名优秀内训师,辅导开发六百余门课程,千余门精品微课,个人独创24门课程。她曾是中国银行、苹果(中国)公司、东风汽车、中南财经政法大学、武汉工程大学的特邀培养专家和课程评审评委,也是招商证券、中信信用卡、铁建重工内训师大赛的辅导老师。 杨若华老师以其丰富的经验和深厚的专业知识,为企业提供了全方位的数字化培训解决方案,帮助企业在数字化时代保持竞争力。
用友ERP:跨国业务的中英文切换神器 对于那些在国内外都有业务的公司来说,找到一款支持中英文切换的ERP软件真是头疼。不过,用友ERP软件就能满足你的需求,推荐给大家! 一目了然的收益支出看板:每个订单的进度和收益支出都清晰展示,再也不用翻找数据,效率杠杠的! 逾期预警提醒:根据订单合同设置每阶段的预算和应收应付,一旦超期逾期,系统会自动提醒你,客户跟进再也不会手忙脚乱。 报表自动生成:资产负债表、现金流量表、利润表等统统自动生成,财务小伙伴们是不是觉得超级给力呢? 中英文切换无缝使用:这款软件支持中英文切换,国外员工也能无缝使用,外币汇率换算也都支持,国内国外的业务都能在一套系统里搞定,是不是超方便? 𑠧绥襊公:手机电脑通用,遇到突发问题,就算在外面也能及时查数据、改数据,再也不怕突发事件啦~ 用友ERP软件真的是跨国业务的好帮手,赶紧试试吧!
项目经理必备的10张高效工作表 刚入职场的小伙伴们,掌握一些项目管理知识,能大大提升你们的工作效率!今天,我来分享一下项目经理工作中常用的10张表,赶紧收藏吧! 甘特图 甘特图可是管理界的大明星!建议每个打工人都掌握。通过甘特图,项目经理可以快速了解项目进度,搞清楚哪些任务已经完成,哪些还待完成。 看板图 看板图显示当前迭代中所有任务的完成状态。任务用卡片表示,状态则分为“未做(to-do)”、“正做(doing)”和“做完(done)”三个区域。 组织图 组织图用来刻画两个集合之间的关系。它能清晰地表明集合中的任意元素是否有某种关系。 PERT图 PERT图能描述子任务之间的依赖关系,帮助协调整个计划,合理安排人力、物力、时间和资金,加速计划完成。 决策分析图 当你面临多个解决方案却不知道选哪个时,画这种图表吧!它能帮你理清思路,选出最优解。 状态表 状态表关注项目的状态和完成过程,包含了每个任务的执行人。项目负责人可以借此更好地评估员工业绩,知道问题发生时该由谁负责。 WBS图 ️ WBS图将项目分解成任务,再把任务分解成一项项工作,然后分配给每个人。直到分解不下去为止。 思维导图 𑊩ṧ备期梳理细节以及项目结束复盘必备! HOQ(质量屋) 质量屋一般用于定义顾客预期和公司能力之间的关系。 燃尽图 劧尽图表示剩余工作量的工作图表,由横轴(X)和纵轴(Y)组成,横轴表示时间,纵轴表示工作量。 以上10张表,特别是60套甘特图模板,非常实用!希望这些工具能帮到你,提升你的工作效率!
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