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公司补充医疗权威发布_被医生骗了做了不该做的手术(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

公司补充医疗

职场福利指南：补充医疗保险的实用技巧补充医疗保险，这个职场上的隐藏福利，很多人可能还不知道。自从我踏入职场以来，每家公司都给我提供了这项福利。它的魅力在于，即使是北京门诊的起付线以下费用，也能获得报销。而起付线以上的自付部分，还能通过二次报销得到补偿。在医保个人账户资金无法提现的今天，补充医疗保险的二次报销功能，实际上为我们提供了一种“提现”的途径。特别是当你需要单独进行门诊检查或体检时，它比体检机构的套餐更加精准、更具性价比。不过，补充医疗保险虽然好，但也有几个要点需要注意：挂号费通常不在报销范围内。只有符合医保政策的费用才能报销，发票上的自付部分，如自付一和自付二，往往有特定的报销规则。自付一的部分并非全额报销。例如，我最近因肩膀问题接受的推拿治疗和药物费用就未能报销。因此，仔细阅读保险合同至关重要。之前有的公司只有三甲医院的就医可以报销，社区医院和专科医院不能报。开药需有处方，检查治疗需有病历，发票需为原件。最好在就医时直接打印，以免事后补办时遇到麻烦。注意报销比例，不同公司的政策可能有所不同，有的公司可能只报销90%，而有的则能全额报销。对于子女的补充医疗保险，报销比例也可能有所差异，有的仅报销50%。补充医疗保险虽重要，但健康更是根本。建议年轻人优先考虑购买重疾险。我就是依赖补充医疗保险频繁检查，结果意外发现了一些小问题，导致后来难以再购买保险。总之，补充医疗保险是一个实用的工具，但了解其细节和限制同样重要。让我们在享受福利的同时，也不忘维护自己的健康。

医惠保和宁惠保的区别，你了解吗？ 𐟌 医惠保：医惠保是一种由各地政府与商业保险公司合作推出的商业补充医疗保险，旨在弥补基本医疗保险的不足，提供多层次的保障。由于各地政策不同，医惠保的具体保障内容和投保条件可能会有所差异。 𐟏™️ 宁惠保：宁惠保是南京地区推出的一款普惠型补充医疗保险，主要面向南京城镇职工医保和城乡居民医保参保人群，以及其他符合特定条件的人群。 𐟛᯸ 保障责任：医保内保障：医惠保通常覆盖医保内的医疗费用，可能包括住院治疗和门诊医治的合理且必要的国家医保目录内自付费用。宁惠保则明确包含医保范围内个人自付的医疗费用，以及住院期间使用国家谈判药品发生的医保范围内个人自付费用。医保外保障：医惠保主要保障医保外的药品和高耗材费用，部分产品可能还涵盖罕见病药品。宁惠保的保障范围更为广泛，不仅包含医保范围外的药品及耗材费用，还包括医保范围外的诊疗项目及医疗服务设施费用。此外，宁惠保还提供特定高额药品费用保障（升级版可能还包含质子重离子放射治疗费用保障）。 𐟒𐠥…赔额与报销比例：免赔额：医惠保的医保内免赔额可能较低，但具体数值因产品而异。宁惠保的医保内免赔额可能相对较高，同时医保外免赔额通常为固定数值（如2万）。报销比例：医惠保在医保内的报销比例可能因费用段不同而有所差异，部分产品还提供重特大疾病的二次报销机会。宁惠保在医保内的报销比例通常较高（如90%），医保外报销比例则可能略低（如50%），但特定高额药品费用保障可能提供更高的报销比例（如70%）。 𐟒𜠤🝨𔹤𘎧‰ˆ本：保费：医惠保的年保费因地区和产品版本而异，但通常较为亲民。宁惠保提供基础版和升级版两个版本，年保费分别为99元和更高（如150元或199元），具体数值可能随时间调整。版本差异：宁惠保的不同版本在保障责任上有所区别，升级版通常包含更多的保障内容（如质子重离子放射治疗费用保障）。 𐟑堩€‚用人群：宁惠保对南京医保参保人群具有更强的针对性，而医惠保则可能面向更广泛的人群。

这些外企福利超赞，你心动了吗？想进入外企工作吗？外企不仅弹性大、福利待遇好，还有带薪休假和广阔的发展机会！以下是几家值得一试的外企，快来看看吧𐟑€！ 1️⃣ 宝洁：提供五险一金、年终奖和带薪年假等福利，员工表现优秀还有晋升机会和职业发展路径。 2️⃣ 联合利华：薪酬丰厚，每周五16:00下班，还有节假日福利、产品礼包等。公司还提供健身房和丰富的三餐。 3️⃣ 嘉士伯：完善的薪酬体系和晋升机会，每半年涨一次工资，五险一金齐全，还有商业保险等补充福利。 4️⃣ 强生：五险一金齐全，公积金按当地政策缴纳，有补充医疗保险和补充福利计划，如公积金、节假日礼品、话补、交通补等。员工反馈基本准时下班，加班情况较少。 5️⃣ 微软：入职即享股票和年度股票奖励，晋升体系完善，职级较多，表现优秀的话每年到两年都能升一级。公司提供饭补、健身补助和培训补助等，法定节假日休息，还可能享有额外的年假和看护假。 6️⃣ 施耐德电气：加班少，支持远程办公，法定节假日和年假等休息制度完善。公司提供补充商业保险和定期免费体检等福利，还覆盖员工及其家属。这些外企不仅福利待遇好，还能帮助你实现work life balance，有点小钱还自由！赶紧行动起来吧！𐟒ꀀ

前两天工伤案件那个当事人，公司领导一直不提赔偿也不同意走工伤。甚至医药费让我当事人自己刷医保卡付，领导说不够的再给ta走公司的补充医疗保险[允悲]。我当事人因为之前想帮女性亲人离婚付费咨询过我，所以这次是回头客。领导以为我当事人啥也不懂，忽悠我当事人（我感觉我当事人也有点傻白甜，很好欺负的那种，细节在此不赘述）。但是我当事人已经咨询了我，而且一有动向就和我沟通，怎么可能被忽悠。今天公司领导拉着公司法务（我听了录音，一个很着急的男律师）和我当事人开tx会议，吓唬我当事人。但因为我当事人早有准备，所以他们以失败告终。这么多天，领导第一次松口提赔偿。我还挺开心的。祝打工人都不被欺负！

医疗险和重疾险的区别，你真的了解吗？担心生病带来的经济压力？很多人会选择购买医疗险和重疾险。那么，这两种保险到底有什么区别呢？让我们一起来看看吧！ ✨医疗险医疗险主要是报销型的，根据你的医疗费用发票来报销。也就是说，你花了多少钱，保险公司就给你报销多少钱。通常，医疗险的保费会随着年龄的增长而增加，一年一买，需要持续购买。对于30岁的年轻人来说，三四百元就能买到一份百万医疗险，保额高达三四百万，价格非常实惠。不过，这种保险通常只能报销二级及以上公立医院的普通部费用，而且可能会有免赔额。另外，涉及到院外购药的情况，可能就无法报销了。由于医疗险是一年一买，所以在选择时要注意它的续保稳定性。选择那些参保用户多、运营时间久的产品会更放心。 ✨重疾险重疾险则是给付型的，只要你达到了合约约定的疾病标准，保险公司就会赔付一笔钱给你。重疾险的作用主要有两个方面：一是补充医疗险不能报销的费用，比如院外购药和器官移植等；二是补偿收入损失，让你在休养期间没有收入的情况下，依然能够维持家庭开支，比如房贷、孩子的教育等。 ✨医疗险和重疾险的配合医疗险和重疾险相互配合，才能更好地保障自己。医疗险解决的是医疗费用的问题，而重疾险则是在你生病期间提供额外的经济支持。两者结合起来，才能更全面地保障你的健康和家庭。 ✨健康告知无论是医疗险还是重疾险，都会对你的身体状况进行考察，需要进行健康告知。所以，趁着年轻身体好，尽早配置这些保险吧！总之，选择适合自己的保险产品非常重要，既要考虑价格和保障范围，也要考虑自己的身体状况和未来需求。希望这篇文章能帮你更好地了解医疗险和重疾险的区别，做出最适合自己的选择！

00后打工必看：社保缴纳全攻略 00后们，踏入职场的第一步，社保缴纳可是个大学问哦！𐟎“ 下面，就让我来分享一些关于社保的干货吧！公司应该给员工缴纳社保吗？𐟤” 首先，明确一点，公司是有义务为员工缴纳社保的。如果公司不给交，被查到可是会被罚款的哦！社保包括七险、六险、五险、三险、两金等等。常见的五险有哪些？𐟒‰ 养老保险：为了未来的养老生活做准备。医疗保险：生病住院时能报销。工伤保险：工作中受伤时的保障。生育保险：女性生育时的福利。失业保险：失业时能拿到一笔钱。此外，还有企业补充医疗保险和企业补充养老保险，这些加起来就是七险啦！两金则是企业年金和住房公积金。公司不给交社保怎么办？𐟘“ 有些小公司可能不给员工缴纳社保，员工也不愿意硬刚。这时候，你可以选择以下几种方式：灵活就业社保：自己缴纳养老保险，最低缴纳15年，可以断缴，但断缴后要继续缴纳并累计年限。优点是随时可以换工作，缺点是全部自己缴纳，金额较大，一年可能要8000+。城乡居民养老保险：年满18周岁就可以缴纳，最低参保15年。优点是缴费档次多，200-8000不等，缺点是退休金额不多，根据缴费金额和居住城市的消费水平来选择缴费档次。选择缴纳社保的公司要慎重𐟏⊥悦žœ你选择的公司给缴纳社保，那一定要慎重考虑。因为一般公司给缴纳的社保不仅仅是养老保险，还包括医疗保险。如果要换工作，医疗保险是不能断缴的，断缴后影响使用时间为半年。养老保险则可以断缴，续缴后仍累计。年满15年后，等到了退休年龄就可以享受养老了！最后的小贴士𐟓 听说退休年龄可能会延后哦，大家要做好心理准备！总之，社保是保障我们未来生活的重要一环，大家一定要重视起来！希望这些信息对你们有帮助，祝大家在职场中顺风顺水！𐟒𜀀

北京高级软件测试工程师薪资福利揭秘在北京的四年大学生活和八年的软件测试工作经验，让我从月薪5000元起步，最终达到了年薪50万元。今天，我想分享一些关于高级软件测试工程师的薪资和福利的经验，希望能对大家有所帮助。薪资水平 𐟒𜊩ΩœŸ现金收入：薪资：月薪30000元其他补贴：根据公司制度执行代扣代缴：公司支付的劳动报酬为税前收入。根据相关法律法规和规章制度，工资发放时会扣除个人应缴纳的社会保险和个人所得税等款项。福利待遇 𐟎‰ 社会保障：公司会按照国家规定为您缴纳各种社会保险及住房公积金。补充保险：转正后，公司将为您提供补充医疗保险。其他福利：相关福利按照国家相关制度执行。个人经验分享 𐟓š 在北京从事软件测试工作八年，我经历了从月薪5000元到年薪50万元的跨越。这期间，我不断学习新的测试技术和工具，提升了自己的专业技能。同时，我也积极参与公司的项目，积累了很多宝贵的经验。希望我的分享能对大家在职业发展上有所帮助。如果你也在北京，也想从事软件测试工作，不妨参考一下我的经验，或许能给你一些启发。

孩子保险咋选？三险全解析！孩子的保险选择是很多家长关心的问题，尤其是随着孩子逐渐长大，各种风险也随之增加。今天我们来聊聊几种适合孩子的保险类型，帮助家长们更好地做出选择。 𐟌𜠥�𙳩™鯼š孩子在校期间的守护神 𐟌𜊥�𙳩™鯼Œ全称为中小学生平安保险，是一种专为在校学生设计的带有公益性质的人身意外伤害保险。它的主要目的是保障学生在校期间的意外和医疗风险，减轻家庭因孩子遭遇风险而导致的经济损失。保障范围广泛：包括意外伤害、意外伤害医疗和住院医疗等。投保方式简单：学生、家长或学校可以通过正规保险公司进行购买。保费合理：每年只需几十元到几百元不等。 𐟌𜠥𐑥„🤺’助金：家庭的经济后盾 𐟌𜊥𐑥„🤺’助金，也称为少儿医保，是针对未成年孩子设计的一款城乡居民基本医疗保险。它不是商业保险，但功能类似，旨在为家庭减轻负担，提供经济保障。保障范围全面：包括意外伤害、疾病、残疾、身故等。购买方式灵活：可以选择线下到社区卫生服务中心或乡（镇）卫生院等指定机构缴费，或者线上通过公主号在线缴费。 𐟌𜠥𐑥„🨡奅…医疗：提升保障的利器 𐟌𜊥𐑥„🨡奅…医疗保险是在基本医疗保险基础上的一种补充性商业保险，旨在提升儿童的医疗保障水平。保障内容丰富：通常包括门诊医疗、住院医疗、手术费用报销等。赔付比例灵活：根据保险合同确定，一般会在社保报销基础上再进行赔付，具体比例由保险公司设定。年龄限制明确：大多数保险公司将少儿补充医疗保险的起始年龄设定在0-18岁之间，终止年龄则在18-25岁之间。注意事项：家长在购买时应充分了解产品信息并谨慎决策。选择适合孩子的保险是一个复杂的过程，需要综合考虑孩子的实际需求和家庭的经济承受能力。希望这篇文章能帮助家长们更好地做出选择，为孩子的健康成长提供全面的保障。

外企工作一个月，感觉像是进了假公司？入职一个月了，年假14天，有补充医疗保险，还有免费咖啡，听起来不错吧？但每天早九晚六，看到同事们经常加班，真是搞不懂是为了加班费还是真的忙。还有一些地方让我觉得不舒服，不知道是因为我刚从国企出来还不适应，还是这家公司真的有问题。工作内容多到让人抓狂 𐟘䊥ˆš入职第三天，VP就直接让我独立上手做工作，还质疑我做得慢。一个月下来，我已经接了六个任务，还要参加各种学习，忙得连喝水上厕所的时间都没有。公司系统化差得离谱 𐟒𛊥…쥏𘧚„工作系统化做得很差，工作本身又很复杂。尽管我努力熟悉系统和工作内容，一个月下来没有出现差错，但对工作间的逻辑关系理解还不够到位。VP在catch up的时候问了我几个问题，我的回答她不满意，她说招我来是因为我有工作经验，不能只局限于做好手头工作，要有防范错误的意识和深入的理解。团建活动变成压力 𐟎‰ 公司每周六组织活动，很多人请假不去，VP很不高兴，说团建一年就两次，这次不去的下次必须去，还把每个人请假的理由列在表里，人人都能看见。这不是侵犯隐私吗？娱乐活动变成负担 𐟎𒊥‘褺”晚上也会有娱乐活动可以报名参加，我说我每周五晚上要回父母家，比较远就不参加了。VP回应：这样啊，那我和他们建议以后安排周一到周四。我：。。。占用个人时间的活动理应自愿吧，为什么总有一种隐形的强迫感？同事关系复杂 𐟤 同组的人都是老黄牛，有时候到了点也不下去吃饭，中午就休一小时。我又想吃完赶紧回来休息，就经常和隔壁组另一个新人搭伴。VP也旁敲侧击，说要多和同组人交流，尽快熟络起来，还补充一句，当然了，看你自己怎么comfortable。总结所以，外企真的有这么多事吗？还是我碰上了一个事多的领导？或者是我的反应过激了？反正心里挺不是滋味，放弃了几个国企机会，冲着外企氛围好才来的，不知道要不要试用期赶紧跑[笑哭R]

海外华人回国养老必知5大要点回国养老是许多海外华人，特别是新移民，考虑的一个重要话题。以下是一些关键点，帮助您更好地规划回国养老的生活。 𐟌🠧”Ÿ活成本更低：与美国相比，中国的生活成本更低，尤其是在中小城市和乡镇。 𐟏ᠦ–‡化和语言环境熟悉：没有语言障碍，能融入熟悉的文化圈。 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑栥𚺩™ꤼ𔯼š与国内亲人近距离生活，增强家庭联系。 𐟏堥Œ𛧖—资源可及：尽管医疗体系存在差异，但中国的基础医疗服务在许多城市是可以负担的，尤其是通过医保和商业保险。 𐟏ᠥ…𛨀模式选择：家庭养老：无需多谈社区养老：老年人住在社区，由社区提供基础生活服务、文娱活动和简单的医疗服务。机构养老：入住养老院或护理中心，提供专业服务，适合有特殊医疗或生活护理需求的老人。 𐟓œ 养老保险政策：基本养老保险：如果你曾在国内工作，需确认个人账户是否保留。商业养老保险：可以提前购买商业养老保险作为补充，例如年金保险，保障长期收入来源。 𐟒Š 医疗保险：新农合或城镇居民医保：可在户籍所在地办理，但通常覆盖范围有限。购买商业保险：可选择适合的重大疾病险、高端医疗险等，弥补医保不足。海外医疗补充：一些国际保险公司提供覆盖中国和海外医疗的高端险种。 𐟏™️ 最佳养老城市推荐：一线城市（如北京、上海）：医疗资源丰富，但生活成本较高。沿海城市（如青岛、大连、厦门）：气候宜人，适合长期居住。西南城市（如昆明、成都）：生活节奏较慢，生活成本较低。 ⚠️ 注意事项：户籍问题：如果计划办理恢复中国户籍，需要了解具体政策和流程。退休金领取：确保了解海外退休金的跨境提取和税务问题。医疗体系差异：熟悉国内就医流程并选择合适的医院和保险。回国养老是个大事情，建议提前规划财务支出，包括住房、医疗和生活费用。希望这些信息能帮助到您！

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