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在公司干统计权威发布_为什么不建议年轻人做销售(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

在公司干统计

我朋友在财务公司干了11年，她教我27招账务管理秘诀： 1.第一招：每月的第一天，整理上个月的账务。 2.⠧쬤𚌦‹›：将收入和支出分类记录，越详细越好，比如餐饮、交通、娱乐等。 3.⠧쬤𘉦‹›：设置一个紧急储蓄账户，每月固定存入一定金额。 4.⠧쬥››招：对于每一笔大的支出，都要提前做好规划和预算。 5.⠧쬤𚔦‹›：每天记录自己的花费，哪怕是买一瓶水的小钱。 6.⠧쬥…�›：定期检查信用卡账单，避免不必要的利息和滞纳金。 7.⠧쬤𘃦‹›：利用记账软件，方便统计和分析财务数据。 8.⠧쬥…릋›：制定一个年度财务目标，并分解到每个月去努力实现。 9.⠧쬤𙝦‹›：对于长期的投资，要有耐心和长远的眼光。 10.⠧쬥招：避免冲动消费，买东西前先思考是否真的需要。 11.⠧쬥一招：学习一些基本的理财知识，了解不同的投资工具。 12.⠧쬥二招：与朋友和家人交流理财经验，但也要有自己的判断。 13.⠧쬥三招：关注银行的优惠活动，合理利用能节省不少钱。 14.⠧쬥四招：对于闲置物品，能二手出售就不要浪费。 15.⠧쬥五招：如果有债务，制定还款计划，尽快还清。 16.⠧쬥六招：在购物时，比较不同商家的价格和质量。 17.⠧쬥七招：给自己设定一个消费上限，超过就停止。 18.⠧쬥八招：购买保险时，要根据自身实际需求，不盲目跟风。 19.⠧쬥九招：定期复盘自己的财务状况，总结经验教训。 20.⠧쬤𚌥招：利用优惠券和折扣码，但不要为了用而买不需要的东西。 21.⠧쬤𚌥一招：如果可能，尽量增加一些额外的收入来源。 22.⠧쬤𚌥二招：对于家庭共用的开支，要明确各自的责任和份额。 23.⠧쬤𚌥三招：建立一个奖励机制，当达到一定的理财目标时，给自己一个小奖励。 24.⠧쬤𚌥四招：关注税收政策，合理避税但不逃税。 25.⠧쬤𚌥五招：在进行重大消费决策时，给自己一段冷静期。 26.⠧쬤𚌥六招：教育子女从小养成良好的理财习惯。 27.⠧쬤𚌥七招：保持积极的心态，面对财务问题不焦虑，冷静应对 #动态连更挑战#

表弟在赛力斯工厂干了快5年了，刚开始企业半死不活，一月工资四千多元，不过上班很清闲，一个班8小时的活干四五个小时就没活了。自从前年，企业突然订单多了起来，表弟也很少在家庭群里说话了，只是听他天天喊累的像狗。上班时不再像以前那样经常闲着了，一天工作毛着12小时（含两顿饭时间）几乎全部干满。他原来每个月除了正常的休息4天，一般还放假2-3天，现在一个月最多休4天有时甚至休两天，他还经常去超级工厂那边加班。不过干的多赚的也多，这两年，表弟每个月都能赚一万以上，春节没回家，加班，那个月赚了2万多。表弟的舅舅是赛力斯的高层，表弟三本大学毕业后，就去了赛力斯，他在仓储配货那边干，他媳妇在统计车间干，第一年小两口差点辞职，现在两口子月工资两万五千多，已经不打算辞职了。听表弟说，现在虽然赚钱多了，但是公司管理比以前严多了，每个车间都有质量监督考核，责任具体到人，也就是谁打的螺丝，谁喷的漆，谁发的货，都有登记，一旦出了问题就倒查，如果出现较大的问题，先追责负责人。他们普通员工干活时也不再像以前那么放松了，大家都非常细致。再就是加班成了常态，听说公司挤压了好多订单，生产经理三天两头去车间看，所以公司用加班费鼓励有条件的职工加班（自愿的），另外还经常从外包公司临时请人来干。作为企业工人，命运是和市场牢牢捆绑起来的，所以大家购买国产货，也是变相支持自己。以上素材，来源于他人讲述，不反映企业事实情况，无不良诱导。

大环境不好，深圳职场人裸辞背后的真相 𐟌Ÿ 最近，一个前同事去面试，工作3年，试用期工资6k多，转正后8k，结果面试的人多得吓人！ 𐟌Ÿ 尽管大环境不佳，但身边依然有人选择辞职。几个关系不错的前同事陆续离职： A女士，82年，在深圳一家科技公司担任公关负责人，干了6年左右，最近决定回家休息； B君，90年男同事，在深圳知名电商公司做运营负责人，犹豫了3年后提出离职； C女士，刚生完娃的设计师，因为孩子太小，决定回家做全职妈妈； D女士，84年的策划，因为公司空降个VP，处处针对她，最近愤然离职，连赔偿金也不要了。 𐟌Ÿ 我们建了个群，每天吐槽一下大家辞职的原因，竟然出奇的一致： 1️⃣ 工作压力大，身体吃不消！在深圳，竞争激烈，各行业都卷得厉害。很多公司加班成文化，自愿加班、微信秒回，被同事卷到崩溃！不管你加班到几点，永远都不会是最后一个下班的人。长期处于这种紧张的工作环境下，容易过劳肥，掉发也挺严重！ 2️⃣ 年龄歧视严重。根据《深圳市2023年国民经济和社会发展统计公报》，2023年末，深圳市常住人口为1779.01万人，创历史新高。深圳年轻人很多，但过了35岁，机会就少了。中年失业后很难找到合适的工作，非常残酷。所以不如提前规划，想想其它的出路。 3️⃣ 大环境不好，公司更压榨员工。大环境不好，僧多粥少，公司会变着法儿压榨员工，降本增效，以节省公司运营成本。一个人可能需要做2-3倍的工作，承担2-3个的业绩。 4️⃣ 逐渐觉醒，不想当工具人。可能因为朋友们工作久了，那些表面看似光鲜亮丽的工作，大公司、高级的办公楼、上升期……正逐渐失去吸引力！企业文化、人人KPI、天天考试培训、形式化民主，加上高强度996、内卷，所以导致了“叛逆”的发生，大家逐渐转向寻找自己热爱的东西，以“长期主义”的角度来看待自己的工作！活几十年还是想找到让自己感到有意义的工作！ 𐟌Ÿ 9个月前，我自己也是一位勤勤恳恳的打工人，整整15年。他们说的这些感受，我真的太懂了。不要轻易离职！但如果你攒够了失望，也看清了现实，心里已经有了新的打算和方向，那清醒地离开，就是变好的开始！

避雷指南：第二次被坑，这家公司真是垃圾第二次了，又被这种垃圾公司坑得不要不要的。真是气得我牙痒痒。这次是在8月底入职的，结果还没一个月，就被通知辞退了。老板跟我沟通的时候，说什么公司最近不景气，要优化岗位，把我开掉。我就问他到底为什么，结果他自己也说不清楚，迷迷糊糊地胡言乱语，说什么我工作不积极、不反馈、不会举一反三。真是恶心爆了！首先，这家公司招我进来的时候说的是统计跟单的岗位，结果一进去就是打杂的。你一个人干几个人的活，还要去仓库发货、叠衣服、包装快递什么的。每天大部分时间都耗在这些杂活上，根本不是什么真正的跟单。我真是百思不得其解，这种纯骗你出卖劳动力的工作，要你什么积极性？还要什么举一反三？无语至极！然后我又问他是我工作上哪里做得不好吗？他半天说不出什么来，全是胡编乱造，根本拿不出证据。再说了，我一进去，这个岗位的工作内容以及试用期该达到的标准什么都不说，一来直接叫人过去干活。他们领导什么的什么都不说清楚，都不知道真正干的是什么工作。时间长了感觉自己就是个工厂劳动力干活的。更重点的是，这个公司什么都不给你签，劳动合同都没有。服了，今天口头辞退我。真是服了这种公司，纯粹坑人！大家找工作的时候一定要擦亮眼睛，千万别被这种垃圾公司坑了！

今天第一次打官司，情绪有点激动，因为发现现在当老板真的是太难，法官对案件的态度让我很生气，我当场就跟法官顶撞起来，因为在我的案件中，我发现现在的法律太不可理喻了，事情经过是，我的景区施工改造，其中部分工程填土和钩机由一员工跟进，发现该员工(股东)以公司名义私自收取钩机方的填土费用后，调离岗位。今天案子是钩机方告我司追讨钩机费，我应诉要求钩机先支付填土费用给我司后结算钩机费用，法官在调解时对我说，该员工是你公司员工，负责填土和钩机，所以该员工与钩机方核准的统计数据为有效数据，我司需要按该员工与钩机方核对的费用赔钱给钩机方。我不禁反问法官，统计费用数据不需要经过我公司财务审计的吗？那是不是我员工与钩机方统计金额为100万，1000万，我公司就要按他们核算的来赔钱，这样子的话，我们还开公司干吗？这话让法官不开心了！因为一份我没有见过，我公司没有签字盖章的合同，因为与钩机方有大额金钱交易的员工曾经签名的工时单据及统计数据，今天的案子我输了，但是我真的想不通，如果是一个员工或股东可以轻易代替公司，代替法人，代替财务审计的，那我们开公司的意义何在，不就是给自己挖个大坑吗？最后奉劝大家，千万别创业，老板真不好当，因为现在的法律，工商对公司老板太不友善了！为中国所有正在创业的中小企业家打抱不平！ #老板不好当# #创业# #千万别创业#

京东㗦觬：代言风波背后的惊涛骇浪，美股美国上市敲钟流程步骤企业公司辅导经验. 一个代言竟能掀起如此大的惊天骇浪？京东请杨笠代言双十一，这事儿可炸了锅！杨笠，就那个在脱口秀上说“普信男”的，老火了。可这次，京东这操作，就像捅了马蜂窝。好多男性用户不干了，喊着要退货退会员，甚至说再也不跟京东打交道了。你据不完全统计，超七成反对声音来自男性。京东可能想着吸引女性用户，展示对性别话题的关注，可没想到“翻了车”。在这个性别问题越来越敏感的时代，企业得小心了。不能只看商业利益，不顾品牌形象。就像这次，京东本想走个“捷径”，结果却陷入困境。这事儿也让我们明白，社会中的男女关系就像一场微妙的博弈。企业要平衡好各方利益，不然可得吃大亏。京东和杨笠的这场“闹剧”，给所有企业都上了一课。咱就等着看，京东以后咋应对这局面吧。#美国ipo# #美国上市费用#

深圳工厂最多的地方一定是宝安区的福永镇，大大小小的工厂满大街都是，据不完全统计福永一共有3800家企业，其中大型上市公司就有两百多家，而且福永的工厂没有搬迁和倒闭的。福永这边的工厂订单充足工资待遇都相当不错。一般都是包吃住工资发放准时，工厂都有加班休息很少工资都很稳定，员工一般都是5000到1万之间，在厂里干个五六年买车买房决不是问题，我人生的第一桶金就是在福永的大族激光厂里赚到了，目前我在龙岗有三家店月入80多万。想进厂打螺丝赚米的一定要来深圳宝安区福永这边进厂，这边工厂多工资高好多厂严重缺人，在福永这边是你选工作，在别处是工作在挑人，我知道的都分享出来了，去那进厂赚米自己看着办。

药学生告别实验岗！转行可以去的行业有... 做实验的苦，只有做实验的人儿才懂，样品数量多且赶时间的时候，真的好心酸...身边很多实验岗位的小伙伴都转行了，下面给大家整理了其他几个可选方向 ⷊ𐟒药品注册专员（RA）：主要负责撰写、整理、审核及报送药品注册、补充申请、变更等注册申报资料，跟踪药品注册进度。前景特别好，越干越香。 ⷊ𐟒药物警戒员（PV）：前景很好，主要工作是搜集、识别、评价和理解药品不良反应事件相关的信息。不用出差，适合女生，属于后起的行业，市场还有空缺，本科做来得及。 ⷊ𐟒临床协调员（CRC）：需要常驻医院，出差少，做一些文档的整理和CRF的填写，在医院里负责联系医生、患者，处理医患关系。 ⷊ𐟒临床监察员（CRA）：负责临床试验的具体实施和监察工作，确保临床试验严格遵循GCP进行，锻炼比较全方位，工资的涨幅比较大，缺点的话就是出差比较多，但是要有一定经验，现在c转a也不好转了。 ⷊ𐟒数据统计员（DM）：没有什么专业技能门槛，主要是对药物/器械临床试验过程中产生的数据进行数据清理，最后交给统计师们一份可以用来直接分析的数据。 ⷊ𐟒药代：沟通医葯公司和临床医生之间的桥梁，平常医院里拜访医生，维护关系，对双商有较高的要求。 ⷊ𐟒药店：有普通营业员、执业药师、店长，普通营业员工资很低，符合条件一定要考执业药师证书，考试内容不难，跟着苏禾学4个月基本能拿下，建议先考执业中药师，不仅中药西药都能卖，补贴也高一些。 ⷊ𐟒调剂药师：简单来讲就是根据处方进行调配药品，然后发药给患者，像门诊药房、急诊药房、中药房、静配中心、住院药房、药库等工作岗位。 ⷊ𐟒互联网：可以做新媒体内容编辑或者是医药产品运营之类的，像米内网、丁香园这一类的医药新媒体产业创业公司，都是在做类似的事情，对于有医药知识背景的复合人才，有非常大的需求。 ⷊ𐟒教育行业：最好有教师资格证，可以做中小学生物或化学老师，或者有执业药师证书、职称药师证书，对相关考试钻研的很透彻，可以从事相关线上讲师的职位，工作轻松且高薪。 #高途医考##高途教育#

你知道吗？这两年不少中国富裕阶层移居日本了。那他们在日本都干啥呢？据法务省统计，截至2024年6月末，在日中国人约75万，东京都就住了约22.2万。到2024年，总数超82万了。很多人虽在日本，却像生活在“隔绝”环境里。租房找中国人开的公司，吃饭和中国朋友一起，上日语班、游日本也是和中国人一起，工作客户也多是中国人，和日本人接触少，日语没进步。为啥会这样？一是为远离国内纷争内卷来“躺平”；二是日本低欲望、高福利；三是社交平台发达，减少了面对面交流。现在移居日本门槛降低，中国富裕阶层移居可能会更多。不过日本虽发达，但年轻人也有低欲望、少出门等情况。而且社交软件在日已形成大经济圈，在日中国人交流方便。老一辈在日华人多是留学、就职创业融入日本的。日本在中国人移居目的地里排第7位，不过中国富裕阶层对日本经济有很大拉动作用，希望日本能建立让他们融入的支援体制。「今日看盘超话」「a股」

中建平均工资最低的都有7616，看来干土木还得进大公司才行，工资高且比一般公司有保障，就是不知道统计时劳务有没有计算在内，如果有想干土木的就去大公司吧，小公司真得没前途，不是没路可走千万不要劳务进去，我现在是劳务派遣实习生和合同制的工资都发完了，我们劳务的还发一半扣一般，呜呼哀哉#监理# #工地#

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