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公司停薪停工权威发布_最聪明的一种员工离职(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

公司停薪停工

员工被公司通知，停工停薪！

【内蒙古工伤停薪留职延长伤情严重和特殊情况指什么】：𐟒ꣀŠ内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》30条规定，职工留薪期原薪不变！𐟌Ÿ 𐟤•工伤需暂停工作接受治疗？别担心！𐟒꥜襁œ工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月哦~但伤情严重或特殊者，经鉴定委员会确认后可适当延长，但最长不超过12个月！𐟤” 𐟓停工留薪期满后，经鉴定仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇！生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，医疗机构证明一出，单位负责派人护理。若单位不派人，就按照不低于统筹地区上年度职工月平均工资的70%支付陪护费！ 𐟒•工伤职工在停工留薪期内，单位不得解除劳动、聘用合同或劳动关系哦！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【停薪留职有期限吗?】 𐟓⥁œ工留薪期是指员工因工负伤或患职业病停止工作接受治疗，并享受全部或部分工资福利待遇的期限。它的长短直接关系到员工的收入和生活质量𐟘Ÿ，因此大家都很关注它的规定。今天我就来给大家详细介绍一下停工留薪期的相关规定𐟘Ž！ 𐟒ꩦ–先，停工留薪期一般不超过12个月，具体时间可以根据伤情的严重程度和治疗需要适当延长，但最长不超过24个月𐟧。这就像是一个治疗时间的“保质期”，过了这个期限，就需要根据实际情况进行评估和调整啦𐟥𚣀‚ 𐟑‰其次，关于停工留薪期的具体长短，国家并没有统一的规定，而是根据工伤的部位和程度、治疗需要以及个体差异来确定的𐟤”。简单来说，就是要根据你的具体情况来定𐟤—。 𐟓最后，我还要提醒大家，停工留薪期的确定需要参考工伤医疗机构的诊断证明哦𐟘‰。所以，如果大家在工作中受伤了，一定要及时去医院诊断，并保存好相关的诊断证明𐟓„，以便在需要的时候能够作为依据哦𐟓ƒ！ 𐟒–如果你觉得我的介绍对你有帮助，别忘了点赞𐟑、评论𐟒쥒Œ分享𐟤—哦！也欢迎大家关注我的账号，我会定期分享更多的法律知识和实用信息给大家𐟘˜！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【停薪留职工资怎么算】只需要一个吗？我给你多推荐几个吧！ ✨✨✨大家好！今天我要和大家分享的是关于停工留薪期工资的计算方式，𐟓„你是不是想知道自己在停工留薪期间能拿多少钱呢？𐟤”别担心，让我来告诉你吧！𐟙Œ 𐟒𜣀按平均工资收入计算】停工留薪期的工资是按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入(工资收入按国家和本市有关部门规定的统一标准)计算。𐟒𘊊𐟑‰【低于最低月工资标准时的计算】如果最后计算出的结果低于本市职工最低月工资标准的，按本市职工最低月工资标准计发。𐟒𐊊𐟏𗯸【延长规定】停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。𐟩𚊊𐟓⤻夸Š规定适用于上海市，具体情况可能因地区和法律法规的变化而有所不同。记得在实际操作中，要咨询相关部门或专业人士，以确保自己的权益得到最大保障！𐟙 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【什么情况可以停薪留职】 𐟓Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来给大家分享一下办理停薪留职的情况和流程𐟙‹‍♀️𐟙‹‍♀️！ 𐟑‰情况一：久病不愈超过一个月者𐟤’ 如果你长期生病无法上班，且已经超过一个月了，那么可以考虑办理停薪留职哦𐟤—！ 𐟑‰情况二：因特殊情况暂时不能上班者𐟘𗊊比如家里有突发情况需要你处理，或者你需要去进修学习，无法按时上班，都可以申请停薪留职𐟤“！ 𐟓‹停薪留职合同是怎么一回事呢𐟤”？停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同𐟓‘。 𐟖奊ž理停薪留职手续的流程如下： 1️⃣职工本人提出书面申请𐟓ƒ； 2️⃣企业与职工签订停薪留职合同𐟓‹； 3️⃣报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案𐟓„。 𐟒𐥁œ工留薪期间工资的发放： 1.原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付𐟎； 2.停工留薪期一般不超过12个月𐟤•：伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月𐟤”。 3.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇𐟒Š。 4.停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定𐟘。 𐟑‡𐟑‡𐟑‡感兴趣的家人们可以看看图片内容哦𐟤—！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~