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公司招人的前沿信息_《事业单位管理条例》(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-11-30

公司招人的

「丁禹兮公司招人」丁禹兮你是真的火了，公司开始招人了，还拿着丁禹兮海报当宣传哈哈哈哈哈哈

今天和前天一样（昨天没量），保持目标完成[耶耶耶]，明天继续这个目标。昨天跟粉丝聊天我脑洞大开：婚姻是职业，是只属于女人的职业。看看婚恋市场上几乎全是女生，没有几个男生就知道了。女求职者开出自己的简历，然后男老板们去看符不符合自己公司招人的要求。就算符合了入职成功了老板也会在外面找新的员工的（比如说小三，小四......），这时有些女员工受不了就辞职不干了（离婚）。入职成功了好的老板会发工资（上交生活费），不好的老板只会拖欠工资（不给生活费），这时有些女员工受不了也会辞职不干（离婚）。女员工会一直为公司创造效益老板才会离不开她一直合作下去。而且想打结婚这份工的女同胞们，一定要趁年轻呀，毕竟公司招人是有年龄要求的，过了一定年纪公司就不招了[嘻嘻]！继续努力，共勉[加油啊][加油啊][加油啊]！

这是什么单位招聘的员工，请问贵公司还招人吗？

「本月公司执行上四休三」看到这种新闻，我真的，酸的我后槽牙都掉下来了。只想说这种公司招人吗，月薪砍一半我也愿意[泪]

这公司还招人吗朱娜的微博视频

「女骑手女司机越来越多了」不知道这个词条是想表达什么，女司机女骑手越来越多难道不是因为各个公司企业对女性的年龄要求更高，生完娃以后更难找工作才去转做司机骑手的吗？这个工作更自由，更有时间照顾孩子和家庭啊！一般的企业公司招人，基本都是35以上就不会考虑了！

应届生避坑指南：衣恋集团的那些坑最近在找工作，听说了衣恋集团在招服装搭配岗位的实习生，想着正好自己有时间，就投了简历。结果，真是大失所望！首先，面试过程简直让人无语。公司打着招应届生的旗号，实际上还是要有经验的。几件衣服拍来拍去，拍出花来？拜托，这就是纯纯的浪费时间。面试官一边说着放宽条件，一边又要求你有粉丝量，真是矛盾。给的工资也不高，还想白嫖你的人气，真是无语。再说说工作环境，上海的高温40度，我从中午12点跑到晚上七点半，连着赶了3个面试。周末过去了，连个消息也没有。请问，应届生真的就是牛马吗？难道上海应届生的归宿就是去打电话吗？更搞笑的是，面试官还问我为什么没消息。我说照片不合格，他竟然说因为我有粉丝量。拜托，这什么逻辑？然后他又说公司有很多候选人，只是我目前不是他们的最优选。那为什么不一开始就招有经验的？还浪费我时间跑来跑去。最后，我想说，找工作真的不容易，公司招人也不容易。但请至少尊重一下我们的时间和努力。放宽条件看一眼照片就挑毛病，这真的叫放宽条件吗？希望各位公司在招应届生的时候，能多考虑一下我们的感受和付出。

市场营销专业：这行，重点是你能带来多少业绩。公司招人，更看重的是你的销售能力和市场经验，书本上的东西其实用处不大。你要是在市场一线摸爬滚打三年，这经验常常比读三年研究生实在多了。市场营销的同学可以通过实习、参加营销比赛或者做项目来积累经验，提高自己的创新能力和对市场的敏感度。 #2025考研指南#

「女子怀孕工资从6000降到3000」「女子入职怀孕拒绝调薪调岗被辞退」这个公司已经做的可以的，看到女子才上班几个月就怀孕，也没有开除女生，只是把女生的工资给降了。这说明这个公司还是有点的底子的，一般的那种小公司遇到这种事情，一般都是直接开除了，哪怕公司换个营业执照，也不会要这个女生了。现在这种新闻越多，对于女生的就业来说，就越难。因为其他的公司看到这些新闻，也会考虑如果自己公司招到这种女生该怎么办？公司招人是为了工作的，不是白养着的。

以后公司招人特别是做hr的都可以问问对面是不是摊杂找到摊杂就有福了毕竟伟大的摊杂是不看工资多少的他们只热爱工作做出业绩后可以签降薪的长期卖身契绝不谋求算计一心一意热爱公司[太開心]

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