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保险公司的早会在线播放_保险公司的早会流程(2024年12月免费观看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

保险公司的早会

保险经纪人如何高效规划每周工作？在保险行业，除了公司定期的上午培训，大部分时间都是自由安排的。对于销售人员来说，时间管理尤为重要。𐟕’ 𐟓ˆ 开单数 = 活动量㗠转化率（信任+专业）活动量是可以量化并控制的，而专业可以通过公司和部门的培训来提升。信任则考验着人际交往能力。 𐟓… 每周都要提前规划下一周的工作量，并标注在手机日历上。以下是具体的安排建议： 2天线下拜访客户：可以安排见4-5个客户，服务内容包括保单检视、客户回访和计划书沟通。对于新手来说，可以先从朋友开始聊聊对保险的看法。 2天线上自媒体工作：可以写文章或拍视频，目的是激活私域朋友圈和公域陌生客户咨询。 1天公司培训：这1天相当于两个上午，需要去公司听早会，与部门同事交流。 𐟔„ 5天的工作量可以随机调动，周末也可以算上。每一份工作都有时间成本，合理安排才能提高效率。

保险新人必做的8件事，快速提升业绩！有些新人进入保险行业后，常常感到迷茫，每天忙碌却不见成效。以下是根据6年从业经验总结的新人期最关键的八件事： 𐟔 身份认同作为创业者：新人应将自己视为老板，而不是打工者。利用公司平台创业，感激他人的帮助，而不是抱怨。找客户是关键，而不是参加公司早会。作为保险销售：新人应自信地向身边的人介绍自己的工作，而不是隐藏身份。 𐟓⠨婔€思维在自媒体时代，随时随地展示自己，而不是公司。将所学知识输出，帮助他人解决问题，并宣传自己的价值。 𐟓… 养成良好的工作习惯固定时间做固定事情，如每天发3条朋友圈，链接3个人，增加1个好友，每周学习一款新产品，输出一篇文章等。 𐟓š 掌握最少必要知识掌握约访客户、需求分析、规划&讲解方案、跟进客户、促单等技巧，然后实践。 ⏳ 定期复盘定期与经理复盘谈单过程，特别是前三个月，建议每个客户都复盘一下。找比自己段位高的人复盘，成长最快。 𐟑堥➥Š 好友数量根据统计，保险顾问90%的收入来自于陌生人，增加好友数量很重要。 𐟎‰𞥈𐦨᤻🥯𙨱እœ襛⩘Ÿ或公司中找到和自己背景相似的绩优高手，一对一请教，学习他们的成长路径和日常安排。 𐟓ˆ 年度目标拆分新人一入职就要与经理一起制定年度目标，并进行目标拆分，越细化越好。每个月回顾目标，及时调整。做好这八件事，成为行业精英只是时间问题，加油干吧！

合规的重要性：密度高不代表重视程度高最近，公司频繁召开合规早会，反复强调每位员工都必须合规展业。对于合同外利益的承诺，公司明确表示“发现就解雇”，并通过MTT考试来确保每位员工都“熟知”这些规定。然而，这真的有效吗？首先，公司这样做是为了明确告知员工：违规销售是个人行为，公司已经明确禁止，并且员工已经通过相关培训考试，知晓这些规定。因此，如果员工继续违规，那将是他们个人的问题，与公司无关。这样，公司的责任就被巧妙地摘清了。所以，无论你是基层员工还是领导，都要明确自己能做什么、不能做什么。明确你的行为对自己和他人的影响：是积极的还是消极的？是暂时性的还是永久性的？是把达摩克利斯之剑稳稳地攥在自己手上还是交给了别人？而这个别人会不会因为你的所谓付出就把你视作自己人？这些问题都值得深思。最后，要记住的是，合规遵照的是《中华人民共和国保险法》，而不是《员工守则》。如果你担心自己已经触犯了保险法，可以单独咨询相关人员。虽然他们不能掩盖你的违法行为，但至少能让你保护好自己。共勉。

「中微子就是阿飘吗」哈哈，在保险公司开早会居然提到这个。

三门峡瑞众人寿开展公司制度学习培训会 11月4日，瑞众人寿三门峡中心支公司利用内勤早会对《瑞众人寿保险有限责任公司违规行为处理规范（试行）》制度文件进行培训学习。本次培训对《瑞众人寿保险有限责任公司违规行为处理规范（试行）》制度文件进行了深入解读。学习文件是为了加强对干部员工违规行为的管理，强化合规意识，树立合规经营理念，实现公司整体的高质量发展。培训要求全体员工要认真学习、深刻领会、严格执行，不断提升公司的合规管理水平。瑞众人寿三门峡中支通过此次培训学习，进一步加强了内部合规管理，为公司的持续健康发展提供有力保障。

#a股政策底# 政策底来临，市场底远吗？我国保险业正迎来难得的历史性机遇！很多这几年才认识的朋友，可能对我的认知只是知道我熟悉保险，也略知法律，但其实，早年就认识的朋友才更清楚我的根基是金融，尤其在证券基金商品等投资方面，我一直也是坚持长期关注、大胆猜测、小心验证。今天可谓是可以写入中国货币政策史册的一天，中国人民银行宣布了一系列措施，包括降息、下调存款准备金率，以及允许证券、基金、保险公司从央行获取流动性以支持股市。每项举措单独列出来都举足轻重。而所有这些措施同时推出实属罕见，表明政府认识到了消除通缩风险以及支持经济增长如期实现今年5%增长目标的紧迫性。A股放量暴涨！沪指涨超4%创4年多来最大单日涨幅逾5100只股票上涨。我们保险团队每天的早早会，都有一个特色环节，就是我会花十几二十分钟来聊聊关于全球经济金融的最新观察，同时也会给出一些自己的判断或者投资机会。我想，虽然公开场合已经很少记录自己对经济金融的观点，但不妨依然可以将自己日常的一些想法也时不时写出来，让我们一起大胆猜测、小心验证。 [金牌]资本市场方面今天一行一局一会的重磅新闻发布会，可以确定是给出了彻彻底底的政策底。但是以往来看，政策底很可能不是真正的市场底，市场底往往比政策底迟几个月时间，从这个意义上，资本市场如果还有市场底，也许还需要一点时间。技术面分析，沪深300月线级别指标依然给出向下的信号，季线依然孱弱。周线虽然底部快速向上，显示会有6-8周反弹，但大周期的力道往往会更大。趋势性更好更确定的机会建议，在月线指标修复或给出确定性信号后，再加码进入。 [金牌]香港市场方面恒生指数各方面指标明显走的比A股好，我们在8月27日团队早早会，也专门强调了恒生指数未来的空间，近期我自己和团队部分伙伴也加码了沪港通恒生ETF链接基金。恒生指数技术指标日周月季四大周期全部走好，未来趋势更明确，因此我们在8-9月进行了坚定买入！预计未来1-2年保守估计至少有20%左右的向上空间。 [金牌]商品市场方面中线看多：黄金、棕榈、橡胶。其中黄金受到全球降息潮影响，还在本轮行情持续中，指标没有走坏的迹象。棕榈如同港股，且均线系统比港股走的更好，大油脂商品整体也在做长期底部形态。橡胶短线短线涨的太快，注意短线回调风险，长期存在比棕榈更大的大周期上涨支撑，可以在周线级别指标回落后加码买入。中线看空：钢铁有色、石油能化、豆粕玉米等。钢铁有色总体趋势偏空，石油总体偏空，但近期在走周线级别反弹，反弹后我依然从趋势上看空石油，也因此整体能化板块都偏空。大豆玉米整体偏空，其中油脂有上涨压力的情况下，豆粕类依然偏空。整体思路不受短期政策面情绪刺激影响。保险市场方面金融监管总局局长李云泽介绍，保险业“新国十条”对保险的高质量发展作出了全面的部署和系统的谋划。我国保险业正迎来难得的历史性机遇，可以预见今后我国保险市场将不断扩大，保险的密度和深度将持续提升。我们保险经纪人队伍未来职业前景依然广阔，但需要的不再是简单的保险推销员，而是可以融汇贯通金融、保险、法律、市场营销等多维度的复合型人才，将保险市场向纵深发展推进！[金牌]

重疾新规：行业与客户的双重挑战与机遇今天，同方全球的精算师特意飞来北京为明亚带来了一场精彩的早会。在行驶途中，我一边开车一边聆听，收获颇丰，特此分享以下要点： 𐟌𑠦–𐥮š义的重疾保险将更加凸显重疾产品的核心价值。 𐟏栤🝩™饅쥏𘨿𝦱‚长期经营，产品定价需关注长期趋势。新规下，产品价格可能不会如预期的那样大幅下降。 𐟔 目前市场上多次赔付的产品缺乏实际理赔数据支持，定价风险较高，这也是新规严格定义分级赔付的原因。 𐟌 互联网产品虽然火爆，但其背后的服务体系尚未完善。 𐟛᯸ 第三方风控已强势进入行业，有望控制市场乱象。随着行业监管的日益规范，客户将逐渐掌握主动权。市场净化的过程将淘汰一批专业素养不足的从业者，行业格局最终会回归理性。不忘初心，继续前行！

公司日常培训：工伤预防全攻略 ### 工伤预防基础知识 𐟓š 工伤的定义工伤是指劳动者在从事职业活动或与职业活动有关的活动时，遭受的不良因素伤害和职业病伤害。工伤保险工伤保险是社会保险的重要组成部分，通过社会统筹建立工伤保险基金。当劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病时，可以获得必要的物质补偿，包括医疗救治和康复服务。工伤预防的重要性工伤预防是建立健全工伤预防、工伤补偿和工伤康复三位一体工伤保险制度的重要内容。通过管理、教育和技术手段，事先防范职业伤亡事故和职业病的发生，减少事故及职业病的隐患，改善和创造有利于安全健康的劳动条件，保护劳动者的安全和健康。工伤事故预防措施 𐟛 ️ 新员工的安全教育新进员工是工伤事故的多发人群，入厂1年内的员工工伤数占总数的63%，入厂1~6个月的员工工伤数占39%。因此，加强对新职工的安全教育，经考试合格后方可上岗是非常重要的。岗位安全训练新员工在单独操作设备前，须有主管认可并跟踪监护。充分利用早会、板报、安全培训等形式对员工进行安全生产教育培训。改善对策重视岗位安全训练，新员工在单独操作设备前，须有主管认可并跟踪监护。充分利用早会、板报、安全培训等形式对员工进行安全生产教育培训。为什么要进行工伤预防？ 𐟤” 保障劳动者的安全健康从业人员有权获得保障其安全健康的劳动条件，同时也有义务严格遵守安全操作规程，遵章守纪，预防职业伤害的发生。建立完善的安全体系工伤预防是建立健全工伤预防、工伤补偿和工伤康复三位一体工伤保险制度的重要内容。通过管理、教育和技术手段，事先防范职业伤亡事故和职业病的发生，减少事故及职业病的隐患，改善和创造有利于安全健康的劳动条件，保护劳动者的安全和健康。

人寿保险入职记：成长与挑战嘿，好久不见了，朋友们！最近真是分外想念大家。今天想跟大家聊聊我在中国人寿保险销售入职的第四个月，真是个值得纪念的日子。初入职场的迷茫与挑战 𐟌篸从7月21日启航营培训到现在，刚好一个月过去了。说实话，这段时间真是既漫长又短暂。从第一次培训开始算，已经超过两个月了。感觉自己还在适应阶段，每天都在摸索和挑战中度过。工作与生活的小插曲 𐟎𖊦œ€近公司在邀请老客户，早会也全都换成开门红赶业绩了。天天催业绩，真是让人压力山大。今天早会更是凶得要命，搞得我都有点怕了。不过，师傅带我去杭州千岛湖见客户，倒也让我感受到了温暖。那些都是师傅的老客户，认识了两个很好的上海阿姨，她们特别照顾我，晚上送我回去后还要把我送到门口，说一个人不安全。真是感动得不行。朋友的支持与鼓励 𐟒ꊦœ€近我的一个朋友来看我带的花，分别的时候让我一个人在上海好好照顾自己。瞬间眼泪就下来了，压力大的没绷住。不过，朋友们的支持和鼓励让我觉得自己不是一个人在战斗。生活的反思与探索 𐟓š 最近我状态不太好，生活也打破了规律，好久没晨跑了。追溯大学生活，只要运动、阅读、写作有一样落下，那我肯定出现了问题。所以最近我在探索新主题：如何爱自己。在找书看，希望能找到答案。总之，这一个月的经历让我成长了不少。希望大家也能在自己的领域里不断进步，加油！

保险从业8年，我的职场心得分享 𐟎ˆ ✨回顾2016年7月，我决定踏入保险行业，现在已经过去了8年。这真是一件值得骄傲和庆祝的事情！回头看看，感觉这段经历充满了挑战。保险行业有时候会让我感到焦虑和迷茫，所以我不会轻易推荐别人进入这个行业。毕竟，这不是一个舒适圈。焦虑是每个人都有的情绪，但过度焦虑只会带来内耗。如果你一直在这种情绪中挣扎，可能很难走远。 𐟘Ž在这8年的过程中，我不断调整自己，感觉自我调节能力都变强了！接下来，我想分享几个对我帮助很大的心态： 𐟒ᱣ€选择适合自己的平台和团队。每个人都是独一无二的，每个平台的提成也不同。好的平台就像梯子，能帮助我们攀登高峰；好的团队力量强大，大家携手共进、相互扶持，能成就非凡。 𐟒Უ€每周保持正常出勤。虽然很多公司不考核出勤，但我们要明白，我们现在是在轻资产创业，不是打工，我们做的所有工作都是为自己。所以公司组织的早会一定要参加，这对保持工作状态、获取资讯、提升业务能力都有帮助。 𐟒᳣€接纳自己所有不好的情绪。可以先自己分析原因，也可以寻求支持，不管是家人、朋友还是同事，有时候一句话、一个拥抱就能让我们重启情绪、重获勇气。 𐟒ᴣ€坚持做工作日志，制定工作计划。每周提前做计划安排，每天按计划完成工作内容，完成一项就打勾一项。这样每天都有事儿做，不会茫然无措，而且成果看得见。 𐟒ᵣ€扎实基本功并且熟悉产品。俗话说：工欲善其事，必先利其器。这个就不多说了。 𐟤—所以，不要提前预设那么多困难！虽然保险之路充满挑战，但只要我们有自我调节能力，就能遇见更好的自己。学会和我们的工作和解吧，与大家共勉~

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