当前位置：网站首页 » 教程 » 内容详情

免公司社保前沿信息_43岁一次交15年灵活就业(2024年11月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-11-26

免公司社保

0免赔额保险真的能0免赔吗？ 𐟤” 你知道什么是0免赔额吗？免赔额就是保险公司不赔的部分！举个例子，如果你住院花了5万元，社保报销了1万元，剩下4万元没有报销。如果有1万元的免赔额，那么4万元减去1万元，剩下的3万元保险公司才会报销。 𐟒ᠤ𛀤𙈦˜ﰥ…赔额？ 0免赔额就是无论你花多少钱，保险公司都会报销！比如，你买个意外险，结果看个门诊花了100块钱，但你的产品有100元的免赔额，那你一分钱也报不到。医疗险也是一样，做个小手术或者肺炎住院，有时候花费就几千元，如果你买了1万元免赔额的产品，那也是报不到的。 𐟔 0免赔额真的能0免赔吗？市面上的0免赔医疗险主要有三种描述： ① 0免赔，报销比例100% 这种是最划算的！1块钱真的能报1块钱。 ② 0免赔，1万元以下报销50%，1万元以上报销100% 这种的1万元以下的花费能报50%，1万元以上的能全报，可以考虑这种。 ③ 0免赔，报销比例80% 虽然是0免赔，但1块钱只能报8毛钱。 𐟤𗢀♂️ 那如果遇到大花费呢？比如20万元的花费，第一种能报16万元，而第二种和有1万元免赔额的百万医疗险相比，百万医疗险能报19万元，比“0免赔”报的还多！ ⚠️ 注意事项前两种选择时，一定要仔细看条款，除了0免赔的比例，还要看免责条款。如果免责条款里把常见的椎间盘突出、颈椎病、痔疮、静脉曲张等都除外不保了，那写着0免赔也没用，这些小毛病花四五千块也赔不到！ 𐟒ᠦ€𛧻“ 虽然谁也不希望用到保险，但买保险的时候，能选到0免赔的产品，真的会让你感觉更安心。毕竟，生病住院谁也不想花自己的钱啊！

【提前购买保险公司拒赔吗】 𐟘𑤿险拒赔？别担心，看完这篇就懂了！𐟤銰Ÿ’ᥤ祮𖥥𝯼今天想和大家分享一些关于保险理赔的小知识。买了保险，出险了，保险公司却拒赔，这是很多人都担心的问题。其实，只要你做到以下几点，就可以避免不必要的麻烦哦！𐟒ኰŸ‘‰首先，我们要明确一点，保险公司不是慈善机构，它们也有自己的盈利目标和风险管理策略。所以，在购买保险时，一定要仔细阅读保险条款，了解自己的权益和义务。同时，要如实告知自己的健康状况和风险情况𐟧，不要隐瞒或虚报。如果保险公司发现你故意隐瞒或虚报重要信息，可能会以此为由拒绝赔偿𐟘䣀‚ 𐟑‰其次，我们要清楚保险的责任范围和免责条款。不同的保险产品有不同的保障范围和免责条款，比如，有些意外险只保障意外身故和残疾，有些医疗险只报销社保范围内的费用，有些重疾险只赔付特定的重大疾病𐟘㣀‚所以，在购买保险时，一定要根据自己的实际需求和经济状况选择合适的产品，并仔细阅读保险条款中的责任范围和免责条款，以免在出险时得不到赔偿𐟘壀‚ 𐟑‰最后，我们要注意保险理赔的流程和要求。一般来说，当你出险后，要及时向保险公司报案，并按照保险公司的要求提供相关的证明和资料𐟓ƒ。如果保险公司要求你进行调查或鉴定，你要配合他们的工作。如果你的理赔申请被拒绝，你要仔细阅读拒赔通知书，并在规定的时间内提出复议或申诉𐟎룀‚ ❗总之，保险理赔是一个复杂的过程，需要我们有耐心和细心。只要我们按照规定操作，就可以顺利获得赔偿。如果遇到问题，可以咨询专业的保险顾问或律师。还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

劳动法，打工人的维权宝典 1.⠥…쥏𘨯𔧤𞤿免了，每月补 500 块？别傻了，等你离职去告，社保还得补缴，一毛都少不了。 2.⠥Š 班没加班费？老板可别做梦了，法律规定摆在那，该给的钱一分都不能少。 3.⠥ˆ同里有陷阱？公司想算计你？没门儿！劳动合同可不是开玩笑，每一条都有法律效力，别想糊弄咱。 4.⠨”覜Ÿ莫名被开？别怕，试用期咱也有权利，不是公司想赶就能赶的。 5.⠥𙴧𛈥喨ﴦ𒡥𐱦𒡯𜟨€板别瞎扯，这可不是你赏的，是咱辛苦挣来的，法律给咱撑腰。 6.⠥峥‘˜工怀孕就被针对？公司你可长点心，孕妇权益受国家保护，敢犯就等着法律收拾你。 7.⠥𗥤𜤨š𞯼Ÿ公司还推诿？别放弃，工伤赔偿是咱应得的，法律会为咱主持公道。 8.⠧滨Œ证明拿不到？前公司耍赖？别着急，法律规定必须给，它没权力卡咱。 9.⠨”覜Ÿ无限延长？不转正？公司太过分了，试用期有明确时长，不能这么欺负人。 10.⠥𗥨𕄨€拖欠？老板总有借口？别再忍了，按时发工资是法律规定，再拖就违法了。 11.⠥…쥏𘨧„定大过天，员工权益被无视？别怕，国家法律才是老大，权益受损就得维权。 12.⠥𗥤𝜧Ž異ƒ危险，出了事公司甩锅？清醒点，安全生产是企业的责任，逃不掉的。懂劳动法，咱就有了保护自己的底气，不让公司得逞，法律是咱最硬的后台。

普惠型商业补充医疗保险：你的医保好帮手普惠型商业补充医疗保险，听起来有点拗口，但它其实是社会医疗保险的一个有力补充。它的价格亲民，而且即使你带病也能投保，难怪关注度一度超过了百万医疗保险。谁发起的？这种保险是由各地政府联合保险公司共同推出的。简单来说，就是政府和保险公司一起搞的，目的是为了给大家提供更多的保障。谁可以参保？只要你已经参加了当地的基本医疗保险，比如新农合或者职工医保，就可以参保这个普惠型商业补充医疗保险。费用多少？每年的保费大概在100到150元之间，价格算是很亲民了。保障设计这种保险是由政府和保险公司联合推行的，理赔责任主要由保险公司承担。理赔范围它的理赔范围主要是社保范围内的住院医疗费用。也就是说，经过社保报销后，还需要个人自付的部分，这个保险可以报销75%到80%。而既往病（投保前查出来的病）则只能报销20%到30%。免赔额免赔额比较高，比如徽康保的免赔额是2万元。也就是说，如果你自费的部分不超过2万元，那就不能报销；超过2万元的部分，才会按比例报销。全国覆盖情况截止到2021年，全国大约有44个地区已经落地了普惠型医疗保险。具体的险种名称各地不同，比如燕赵健康保（11月份即将开售）、福建八闽保、沈阳全民保、山西晋惠保、潮州市民保、自贡贡惠保、泰州泰惠保、广州惠民保、佛山佛医保、长沙星惠保、东莞市民保、邵阳吉湘保、珠海大爱无疆、淄博齐惠保等等。覆盖的地区包括安徽、河北、天津、广东、广西、辽宁、福建、浙江、四川等省市。选择多样同一个省份也可能推出不同的补充保险，大家可以根据自己的需求来选择购买。个人觉得反正都很便宜，直接买最贵的就好了。以安徽为例，有皖惠保和徽康保两种，具体对比可以参考图示。总的来说，普惠型商业补充医疗保险是一个很好的补充保障，价格实惠，保障范围广泛，值得考虑。如果你的地区还没有推出这种保险，可以在微信上搜索“城市名+惠民保”或者“城市名+补充医疗保险”，比如“天津惠民保”，看看有没有适合你的选择。

【保险合同里怎么找不记免赔】 𐟤”有没有不计免赔？保单上有明确显示哦𐟘Ž~有的公司是所有项目的不计免赔在一起，显示为一个保费数𐟒𘯼›有的则是分别列在每个保险项目之下𐟧𞣀‚ 𐟓⣀Š劳动合同法》规定，用人单位应自用工之日起三十日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记𐟓‹。未办理的，由机构核定应缴社保费𐟓。 𐟒𜨀Œ自愿参加社保的无雇工个体工商户、未参保的非全日制从业人员及其他灵活就业人员，也应向社保经办机构申请办理社会保险登记哟𐟓„！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟒𜩫˜级技工证的五大优势𐟒𜊰Ÿ”想要了解高级技工证的优势吗？这里为你列举了五大关键点！ 1️⃣ 升职加薪：𐟒𜦌有高级技工证，在对应的工作岗位上，你更有机会升职加薪，具体以公司实际情况为准哦！ 2️⃣ 积分增加：𐟓ˆ高级技工证可以直接增加落户积分和孩子入学积分，让你在杭州的生活更加便捷。 3️⃣ 申办人才居住证：𐟏 紧缺类高级技工证还可以申办人才居住证，帮助外地户籍子女在杭州优先入读公立学校，并享受免社保申请浙A牌照的便利。 4️⃣ 杭州落户：𐟏ᥜ覝�ž有自住房并已入住的你，通过高级技工证可以在杭州落户，享受杭州的城市资源。 5️⃣ 申请技能补贴：𐟒𐦌有高级技工证，你还可以申请技能补贴，具体政策以申请时杭州各区当时为准。 𐟎‰现在，你是不是对高级技工证有了更深入的了解呢？赶快行动起来吧！

有的公司与劳动者签协议要求其放弃社保并给予补贴，然而这种协议无效。公司和劳动者关于放弃缴纳社保的协议或劳动者单方承诺均无效。用人单位应明白社会保险是强制险，任何约定、承诺或现金补偿都不能免单位缴费义务。法律小提示：用人单位和劳动者要正确认识社保重要性，遵守法律，共同维护双方合法权益。点赞关注，学劳动法律知识！

「小粤说法」【外卖员八级伤残保险拒赔？须赔18万元！】广州一位外卖小哥伍某在外卖配送途中发生交通事故，造成八级伤残，案涉的保险公司却拒绝赔付。广州市中级人民法院判决，某保险公司须按照保险合同约定向伍某赔付保险金等共18万余元。伍某是某外卖平台骑手，外卖平台站点为伍某在某保险公司处投保众包骑手意外险，由伍某在每日接单时交纳2.5元保险费。案涉保险单约定的保险责任范围包括意外伤害保险责任，保险金额60万元；意外医疗保险责任，保险金额5万元等。此外，保险单中还约定：若被保险人符合《新就业形态就业人员职业伤害保障办法》中约定的职业伤害情形，保险公司不承担保险责任。保险期间，伍某在外卖配送途中发生交通事故受伤并被鉴定为八级伤残。事故发生后，伍某作为外卖骑手，社保部门对其核定了职业伤害保障伤残待遇并发放一次性伤残补助金8.4万元。后伍某向某保险公司申请赔付意外伤残保险金、意外医疗保险金等18万余元。保险公司以伍某符合《新就业形态就业人员职业伤害保障办法》中约定的职业伤害情形，且伍某已从社保部门获得新就业形态职业伤害保障待遇，符合保单约定的免赔条件为由拒赔。伍某遂将某保险公司诉至法院。广州市中级人民法院二审判决：某保险公司按照保险合同约定向伍某赔付保险金等合计18万余元。法官介绍，为保障新就业形态劳动者的合法权益，自2022年7月起，国家在广东等七省市启动了新就业形态就业人员职业伤害保障试点。本案中，伍某作为外卖骑手，在参加新就业形态就业人员职业伤害保障的同时，也投保了商业意外险，但伍某从社保部门获得职业伤害保障待遇并不能成为保险公司免除自身保险责任的理由。首先，双方约定“伍某遭受意外事故，符合新就业形态职业伤害情形时免赔”，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国保险法〉若干问题的解释（二）》第九条第一款规定，该条款属于免除保险公司责任的保险免责条款。根据《中华人民共和国保险法》第十七条第二款，某保险公司应当就前述保险免责条款向伍某进行提示和明确说明，但某保险公司并未充分举证证明其履行了相应的义务，相应的免责条款对伍某不发生法律效力。其次，案涉免责条款将已从人社部门获得职业伤害保障作为免除自身赔付责任的情形，不当排除了新就业形态劳动者的合法权利，有违公平原则，亦不符合新就业形态职业伤害保障制度的设计初衷。 “国家开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点的目的在于拓宽对该部分劳动者的保障范围，让他们在遭受职业伤害时获得相应经济补偿，减轻从业者经济压力，提升其抵御职业伤害风险的能力。”法官提醒，职业伤害保障与商业保险并不冲突，新就业形态劳动者受到职业伤害，既有权申请职业伤害保障待遇，亦有权根据投保的商业险主张意外伤害保险赔付。

门诊费用医保能报多少？自费部分怎么报销？门诊费用是可以使用医保报销的，医保报销范围包括门诊、住院和大病三部分。门诊报销的比例通常在50%以下，具体比例可能因地区政策而异。门诊费用的支付方式主要是个人账户资金或现金支付，统筹基金支付的部分较少。那么，门诊自费部分如何报销呢？可以通过商业医疗险，例如门诊医疗险。以少儿门诊暖宝保（超能版）为例，这款保险可以报销感冒发烧等常见病，社保内最高可报销100%，社保外用药可报销30%。举个例子，小明因上呼吸道感染，在当地人民医院门诊连续治疗5天后康复，共花费1127元，社保报销了556元。保险公司审查后，剩余的571元均为社保范围内可报销费用，扣除免赔额100元，最终获赔471元。通过这些信息，你可以更好地了解门诊费用的报销情况，减轻医疗负担。

稳岗补贴来了，符合条件的单位快来领取！今天登录社保局网站，发现2023年的稳岗补贴已经可以申请了！对于符合条件的参保单位，实行“免申即享”政策，单位需要核对和确认本单位的划型、人数、返还资金和账户等信息。需要注意的是，劳务派遣单位不在“免申即享”范围内，需要依申请享受失业保险稳岗返还。企业需要尽快完成信息确认（或提交申请）。具体操作步骤如下：登录社保官网，按照网站提供的流程操作，简单易懂，等待政府下发补贴。需要注意的是，信息维护可以查看企业是否符合补贴条件。如果在2023年度1-12月没有完全缴纳社保，是不符合申请资格的。例如，如果公司2月才开始给员工参保，那么2023年的补贴就不能领取。 𐟒᧨𓥲—补贴 𐟒᧤𞤿缴纳 𐟒ᨡ娴𔊰Ÿ’᥹𒨴祈†享 𐟒ᨴ⧨Ž知识 𐟒᥷奕†财税